岗位职责： 1. 负责工程材料的入库验收、出库登记及库存盘点，确保账实相符 2. 按施工进度计划及时备料、发料，做好材料领用台账管理 3. 对材料质量、规格、数量进行初步核验，发现问题及时反馈 4. 整理归档材料采购单、验收单、领料单等原始凭证 5. 协助完成现场材料堆放管理及安全文明施工相关工作 任职要求： 1. 学历不限，有库管或工地材料协助经验者优先 2. 熟悉常用建筑材料名称、规格及基本性能 3. 工作认真细致，具备基础数据登记和表格处理能力 4. 接受应届生及实习生，提供带教指导 5. 责任心强，服从安排，能适应工地现场工作环境

【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

【工作内容】类似大型超市一样，主要有拣货、打包、上架、盘点、叉车司机等（每人只负责其中一个岗位) 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来 2）打包就是将购买的商品包装好 【任职要求】年龄18-47岁【转正25以上】，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 【上班时间】白班08：00~20：00 &中班13：00~01：30 两班倒-无通宵班，月休4天，遇到618/双11/年货节等节假日电商行业搞活动订单量大会加班； 【薪酬待遇】综合平均月薪5000～7000左右=底薪+绩效+餐补+计件提成（正式工） 【工资发放】本月最后一个工作日发放-上月21日到本月20日的工资（中途离职也是月底发工资[玫瑰][玫瑰][玫瑰]） 【吃住方面】园区有宿舍免费提供（水电费平摊） 后期转正式工整月餐补360元 25岁以上表现好可转正！ 面试简单，愿意做基本都能通过！ 每满5天可预支600元！ 免费住宿：独立卫生间

沙发软床原材料计划，清点货物

招聘 仓库发货员3名 45岁以下【男女不限】 工资4000-6000+（45岁以下） 地址，新都普河小区旁【晨明摩配港】 电话市

负责库房入库及出库 年龄要求40岁-50岁，身体健康

 报名可当天安排吃住，上班后可预支！ -薪资- 薪资280元一天，月收入6000-8000元/月，不压工资，可做短期； -包吃包住- 1、包住：住宿4-6人间当天安排，有空调，热水器，独立卫生间。 2、包吃：三餐四菜一汤，菜品多样化，保证味道营养； -时间- 每天8-10小时班，月休4-6天，节假日正常休息； 岗位职责： 1.负责商品分拣、理货、上架及出库发货全流程操作 2.准确完成商品扫码、贴标、装箱及信息录入工作 3.按照作业标准进行货品清点与异常反馈，确保账实一致 4.协同团队完成日常仓储作业，保障订单及时准确交付 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 年龄16-41周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，经验不限，接受零基础入职，老员工带教上岗 3.工作认真细致，责任心强，能适应仓储作业节奏 4.遵守公司规章制度，服从工作安排，具备基本沟通能力 5. 能适应轮班制，吃苦耐劳，有团队协作意识

网店，早上8点到晚上8点，你就在店里拣货，不出门购买。第一个月基础工资3500元，第二个月基础工资3800元，第三个月4000，每个月休4天，礼拜六礼拜天不能休，全勤加300元，不包吃不包住，每天餐补10元。月结。

1.负责电商平台订单的打包与发货工作，确保商品安全、完整； 2.维护仓库秩序，保持打包区域的整洁与有序，提高工作效率； 3.协助进行库存盘点，及时反馈库存异常情况； 4.使用相关打包工具和设备，确保打包质量符合公司标准；

会电脑，有经验者优先，

承诺为站点自招，直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈，任何套路，一切手续都在站点办理! 友情提示！！！切勿相信中介公司（写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部）夸大薪资，引诱分期买车或等套路； 岗位要求： 1、会骑电动车，会用手机导航； 2、年龄要求年满18—50岁； （车员工入公司可以提供车子），需经验，有师父带。 全职薪资： （1）底薪（2930-3200）【含车补300+含全勤奖200】+每单提成（6-8元）+各项奖金+各项补贴=6000-12000元；当前平均工资在7000-8000元； （2）全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴 摸鱼干6000---7000元/月； 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； （3）面试当天可安排宿舍，第二天入职上班； （4）工作时间:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21：00临时有事临时调； （5）月休四天，自行安排，可申请连休或者请假。 上班地址：可就近安排 晋升路线：新人-组长-副站长-站长-区域经理 PS：成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。

【新人补贴】跑满1000单保底6200，天天预支，每单预支工资的50% 【住宿福利】当天入职可安排宿舍，双人间，立即上岗！ 【新人保底】6.2/单，提成6-10/单 【综合工资】一天35单月入6000+，一天40单月入7000+，一天50单月入9000+ 【工作内容】 · 门店餐饮、奶茶、药店订单及时配送 · 通过后台app固定配送0-3公里订单 · 系统派单/距离短/固定区域/一看就会/有师傅带/超时不扣钱 【跑单奖励】 全勤奖200元（月休4天） 车补300元（满足全勤） 纯新骑手奖180元（之前没做过骑手的） 贡献奖150元（月满足900单） 工龄奖400-600元（入职大于3个月） 星级补贴200-1000元（1-6星补贴） 【跑单订单补贴】 （自动核算，每月4号提现） 大额单：订单超100元补2-80元/单 超距离单：超3公里补0.5-2元/单 夜班单：21点后订单补1-2元/单 重物单：超5kg补0.4-58元/单 企客单：肯德基/麦当劳订单每单+0.2元 恶劣天气/节假日另享补贴 【工作时间】 每天约8小时（含午高峰10:30-13:30、晚高峰17:00-20:00+弹性安排） 【其他福利】 · 月休4天，可调休 · 入职购意外险 · 社保 · 当天入职可安排宿舍：双人间，立即上岗（宿舍名额有限，以站点实际安排为准） 【发薪日】 每月4号、20号各发一次，中途可预支。 站点晋升空间大，如果打算长期发展、有管理能力，可以晋升组长-站长-区域经理。 我们站点大多数都是从骑手晋升上来的。

别随便选站点！选对区域，点餐人多、订单密集，单量才稳，工资才高！ ━━━━━━━━━━ 【推荐区域优势】 · 区域点餐人多，订单密集，爆单多 · 固定0-3公里，系统派单，不用乱跑 · 单量稳定，跑得多赚得多 · 有师傅带，一看就会，超时不扣钱 ━━━━━━━━━━ 【收入】 跑满1000单保底6200 新人保底6.2元/单，提成6-10元/单 35单/天月入6000+ 40单/天月入7000+ 50单/天月入9000+ 可周预支，每单可预支工资50% ━━━━━━━━━━ 【工作内容】 门店餐饮、外卖订单配送 APP固定配送0-3公里 系统派单｜距离短｜固定区域 路线熟悉后越跑越顺 ━━━━━━━━━━ 【时间】 每天约8小时 午高峰10:30-13:30 晚高峰17:00-20:00+弹性安排 月休4天，可调休 ━━━━━━━━━━ 【奖励补贴】 全勤200｜车补300 纯新骑手奖180｜贡献奖150 工龄奖400-600｜星级补贴200-1000 大额单、超距离、夜班、重物、企客、恶劣天气/节假日另有补贴 ━━━━━━━━━━ 【福利】 入职购意外险+社保 当天入职可安排宿舍，双人间，先到先得 每月4号、20号发薪，中途可预支 ━━━━━━━━━━ 【晋升】 骑手→组长→站长→区域经理 站长多从骑手晋升，想长期发展、有管理能力优先提拔

需要电梯司机一个，4500包含加班，44岁以下，，

岗位安检 安保巡车 【招聘要求】男女不限，无需经验，身高165+，女身高153+无明显纹身，无犯罪记录，无色盲，无斜视，无夸张颜色，身体健康。 综合月薪4000-6000元左右 [其他福利】购工作稳定，包吃包住，免费提供工服，法定节假日享受补贴+工龄奖节日福利。

7天返费200怀远捷普仓库招聘仓管员，员工18-40岁，底薪2680，加班平时1.5倍，节假日3倍，餐补270元，奖金300-700不等，提供吃，上下班有厂车接送，购买广州五险，暂时没有宿舍主要负责捷普仓库物料的收发存，点数，盘点等工作，做事轻松自由，可以走动，可坐可站，有很多休息时间，工时多。下午1点前到厂门口联系小赵

诚聘库房下乡工人，

要5名仓管，月工资6000-7000 不用干活，只负责看仓库 坐班间歇多，轻松上岗！ 工作地址安徽合肥

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按照单子配货，打包，送货，发货（市场范围内）

1、做过物流，了解三方物流 2、负责客户定单的接收，货物跟踪、单据回收、结算及货物异常处理 3、大专以上学历，年龄最好的30以上 4、上班在成华区，住成华区附近最佳 上班时间8：30-18：00，单休！单休！单休！

！立即投递！在线咨询！ 全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 1：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金！！！！ 2：招聘要求：16-50，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 3：每月10号准时发放薪资 月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 仓储跟踪：主要负责出入货物的登记 普工操作工:主要负责出入货物的打包，分拣， 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责: 1.负责随车协助司机完成货物配送、清点及交接工作 2.核对发货单据与实际货物，确保信息准确无误 3.协助客户签收、反馈异常情况并及时上报 4.维护车厢整洁及货物安全，防止货损货差 5.配合完成日常车辆清洁、基础检查等辅助任务 任职要求: 1.学历不限，身体健康，能适应跟车作业节奏 2.无不良记录，服从管理，责任心强 3.具备良好沟通能力和服务意识 4.能接受公司统一安排的吃住条件 5.无需驾驶经验，不承担驾驶职责 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

成都市成华区，金牛区大量招收跟车员，主要负责成都市区货物跟送。男女不限，年龄限制在18~55周岁，无需任何经验。中午包吃一餐，工资240/280一天 日结。

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、清点、上架及库存核对工作 2. 按订单要求准确完成拣货、复核、打包等操作 3. 高效完成日常发货任务，确保出库及时、单据齐全 4. 协助进行小件商品分拣与分类整理，保障作业流程顺畅 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓储作业环境，身体健康、吃苦耐劳 2. 无经验要求 3. 具备基本识字能力和简单算术能力 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 接受短期用工安排，服从排班与工作调配

1.35岁以下，有驾照、会骑三轮车、电动车 2.吃苦耐劳 3.公司买社保、包中饭 4.待遇5000-7000 5.上班时间7.30-18.30，月休3天

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、付费）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。

接受夜班，02:00到6:30左右，上班早下班也早