一.工作内容： 1. **库存管理** - 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、出库等工作，确保账物一致； - 定期进行库存盘点，分析库存数据，优化库存周转率，避免积压或短缺； - 监控库存损耗，提出改进建议并执行解决方案。 2. **出入库操作** - 根据订单或生产需求，及时准确完成货物拣选、打包、发货及记录； - 核对进出库单据（如采购单、发货单、退货单等），确保信息准确性； - 遵循FIFO（先进先出）原则，管理货物有效期或批次。 3. **仓库安全与维护** - 维护仓库环境整洁，合理规划货品摆放，优化仓储空间利用率； - 落实防火、防盗、防潮等措施，确保仓库设施设备安全运行； - 监督叉车、货架等设备的使用规范，定期检查维护。 4. **系统与数据管理** - 熟练操作WMS（仓库管理系统）、ERP或相关软件，及时更新库存数据； - 生成并分析库存报表，为采购、销售等部门提供数据支持； - 处理异常情况（如货损、差异等），协调相关部门解决问题。 5. **团队协作与流程优化** - 协调物流、采购、生产等部门，保障供应链高效运转； - 培训并监督新员工，确保操作流程符合公司标准； - 提出仓库管理流程优化建议，提升作业效率与成本控制。 二.工资待遇： 1.短期：小时工：25-32元/时！月综合收入9500-12900元； 2.长期：底薪+全勤奖励+岗位补贴+职位津贴+生产奖金+夜班补贴+加班工资， 月综合收入8900-11020元； 三.招聘要求： 有身份证原件且未消磁 四.包吃包住： 1.食堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2住宿：免费提供住宿、4一6人一间，房间大，干净整洁，花园小区式员工宿舍，电梯公寓上下床，有独立卫生间，阳台，洗澡间，衣柜，桌子，凳子，WIFI，空调、洗衣机、热水器，员工可自愿选择是否入住厂区宿舍

[岗位职责]：图书整理 分类 [职位要求]：男女不限，可接受16岁，无经验者。学历不限。 [工作时间]：8:00-20:00，坐班， 做六休一 [薪资福利】：月薪6000元，每月5号发薪，可预支工资。包吃包住，4-6人间公寓房，独立卫生间、热水入职购买五险，人走账清，不压账。 ，管理人性化。

双流普洛斯 阿迪仓长白班 日结 周结 长期工 岗位一：印花 主要印衣服品牌logo图案，工作简单轻松 一小时4件 恒温车间 夏天不热 岗位二：仓库鞋服拣货/发货（男女不限 有寝室） 薪资待遇：日结工资18元/小时， 可做长期工 要求：18-45，男女不限有类似工作经验优先，没经验有老员工教 主要负责衣服 鞋子分拣打包扫描 上班时间：9:00-20:00左右（根据业务需求调整） 工作地址：双流普洛斯物流园

钱大妈物流仓库招聘，薪资4-6K。岗位多多（求职者可任意选）标准8小时工作时间，包2餐，提供住宿，工作轻松，冬暖夏凉！男女都可以做的岗位！ 岗位情况： 1.集货岗：标品，分货 18.75 一个小时 （计件 计时间同时进行取高值）上班时间：14：00-22：30（包两餐 提供住宿 ）； 2.分拣岗：蔬菜分拣 18.75 一个小时 （计件 计时间同时进行取高值）上班时间：14：00-22：30（包两餐 提供住宿 ）； 3.加工岗：蔬菜称重，打包 9:30-18:00 17.31一个小时 （计件 计时间同时进行取高值）； 4.收货：轻点数量，检查货物好坏 11:00-19:30 19：00-3:30 两个班次倒班 20.19一个小时（计时） ； 5.后勤：机器清洗蔬菜框 18.75 一个小时 白班 8-7 ； 薪资待遇：综合工资4000-6000左右，工作轻松，冬暖夏凉； 上班时间：详情如上，只有8个小时（计件岗位早做完早走）； 招聘要求:招聘要求 18-45岁，不要学生 ，本人无案底及犯罪记录！

岗位职责：主要工作是对图书进行摆放分类，上货架等工作，工作内容简单，有人带教，工作氛围轻松自由。 岗位要求；年龄16-45岁以内 工资待遇；免费吃住，免费提供员工宿舍，公司有食堂。都是免费的，220-240天入职签劳动合同。 全程免费招聘，每个月5号发工资，直接打入本人银行卡内。 上班时间；早上8点到下午8点，中间有两小时休息。

1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪240元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！ 上班地址：郫都区红光

周结！长白班！朝九晚六，长期工 双流口岸路百货仓长期工3名 超市内百货仓库，T20岗位3名， 要求：20-48 岁 时间：9:00-18：00， 薪资：计件6000-7000 每周三发上周工资 地址：双流文星口岸路

一.工作内容： 1. **库存管理** - 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、出库等工作，确保账物一致； - 定期进行库存盘点，分析库存数据，优化库存周转率，避免积压或短缺； - 监控库存损耗，提出改进建议并执行解决方案。 2. **出入库操作** - 根据订单或生产需求，及时准确完成货物拣选、打包、发货及记录； - 核对进出库单据（如采购单、发货单、退货单等），确保信息准确性； - 遵循FIFO（先进先出）原则，管理货物有效期或批次。 3. **仓库安全与维护** - 维护仓库环境整洁，合理规划货品摆放，优化仓储空间利用率； - 落实防火、防盗、防潮等措施，确保仓库设施设备安全运行； - 监督叉车、货架等设备的使用规范，定期检查维护。 4. **系统与数据管理** - 熟练操作WMS（仓库管理系统）、ERP或相关软件，及时更新库存数据； - 生成并分析库存报表，为采购、销售等部门提供数据支持； - 处理异常情况（如货损、差异等），协调相关部门解决问题。 5. **团队协作与流程优化** - 协调物流、采购、生产等部门，保障供应链高效运转； - 培训并监督新员工，确保操作流程符合公司标准； - 提出仓库管理流程优化建议，提升作业效率与成本控制。 二.工资待遇： 1.短期：小时工：26元/时！月综合收入7000-8000元； 2.长期：底薪+全勤奖励+岗位补贴+职位津贴+生产奖金+夜班补贴+加班工资， 月综合收入8500-11000元； 三.招聘要求： 有身份证原件且未消磁 四.包吃包住： 1.食堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2住宿：免费提供住宿、4一6人一间，房间大，干净整洁，花园小区式员工宿舍，电梯公寓上下床，有独立卫生间，阳台，洗澡间，衣柜，桌子，凳子，WIFI，空调、洗衣机、热水器，员工可自愿选择是否入住厂区宿舍

主要负责蔬菜打包 / 分拣，简单易上手 不用学历、不用经验，肯干就能赚钱 长期工工包吃 包住 中班打包：5200-7000 / 月 夜班分拣：4000-5000 / 月 年龄：20-49 岁，男女均可 地址：双流空港花田 美菜蔬菜仓

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

成都市成华区招装修木工，工装隔墙、吊顶，找附近的木工师傅，工期个把月，9小时380。结账不扯皮，随时走都可以结清帐，50岁以下。

成都市成华区招钢筋工、钢筋绑扎

成都市成华区招空调安装/维修

成都市成华区招成品活动板式家具安装

成都市成华区平度需要拔胡萝卜，捡土豆工人，男女不限计件工资多劳多得，管住不管吃，工资三天后日结，想挣钱的联系

西庞村招库管1人，年龄45以下，活轻松

内勤长白班6000抱车司机 2名库管员 3 名质检员 3 名物流管理人员 2名采购管理人员 2名车间普通操作工若干名 年龄：18岁-55岁 4000-60工资+五险+全勤奖+工龄工资+奖金，公司免费提供食宿想干的直接点进去拨打电话就可以（如果电话打不出去，就是没有填简历，简单填一下简历就行了）。

招聘仓管员1名。薪资为5千至8千。岗位职责包括：仓库物资的入库、出库管理，保质保量完成商品入库、出库工作任务。负责对库房储存条件的监测，并采取正确措施有效调控。做好货位编号及色标管理。负责对不合格品进行有效控制，专人专账管理。定期进行库存物资盘点并编制库存物资盘点报告，保障库存商品安全，确保不损坏、不短缺、不过期。负责入库货物的摆放，做到合理、整齐、干净。

工作职责： 1. 负责仓库货物的入库验收、出库分拣、质量检查及日常库存盘点管理。（60%） 2. 协助链接编辑、维护ERP系统产品信息；（10%） 3. 协助运营拍摄产品图片，并使用AI工具优化图片；（10%） 4. 参与跨境电商其他日常事务，与团队共同优化店铺表现。（20%） （上述百分比为工作量，根据不同发展时期需求略有调整） 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 为人正直成熟，认真细心，脚踏实地，执行力强。 实习薪资：120-160/天 工作时间：9：00-18：00，午休1.5h，双休 工作地点：杭州市余杭区仓前街道亚太科技园 实习要求：稳定实习4个月以上，每周到岗至少5天

苏州科博印染有限公司现招仓库管理一名。六十岁左右。工作吋间做24小时休24小时夜里可睡觉有人来领配件就开个票。工作比较清闲。有意者请电话联系。

【项目介绍】 本岗位隶属于公司国际部战略新项目，目前处于市场验证、团队搭建与流程标准化阶段（Q1 已完成 MAP 验证，Q2 进入扩编提效期）。核心使命是搭建海外客户专业物流服务团队，承接跨境寄件需求，提升客户体验与业务转化，为后续用户运营、自动化运营布局人才，落实公司 “世界物流服务第一品牌” 愿景，开辟海外用户第二增长曲线。 【岗位亮点】 1. 深度参与国际业务新项目搭建，作为核心成员全程参与业务从 0 到 1 的成长过程，个人价值直接体现 2. 在这里，你的任何创新想法都可以无顾虑地提出并落地。无论是服务流程优化、客户运营策略还是自动化工具探索，你的声音会被认真对待。我们对抗 AI 的核心竞争力，就是持续进化的人和由人驱动的创新。 3. 成长路径清晰，可往专业深耕、团队管理、用户运营等方向发展，成长空间充足 4. 收入稳定有保障，入职 1.5 年内薪资保底，转正后底薪 + 绩效 + 提成，上不封顶 【核心岗位职责】 1. 负责海外客户英语线上沟通，通过外网工具完成需求挖掘、服务介绍、报价及全流程跟进，建立客户信任 2. 为客户规划最优物流方案，统筹仓储、打包、运输等环节，处理各类异常情况，保障服务顺畅 3. 定期进行工作复盘，基于服务数据优化流程与话术，持续提升服务效率与转化效果 【我们能提供什么】 【薪酬福利】 1. 薪酬：试用期固定薪资 6000 元 / 月；转正后底薪 + 绩效 + 提成，1.5 年内保底 6000 元 / 月，每月 10 日发薪 2. 福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、礼金、生日会、每日下午茶、年度团建等 【成长支持】 1. 全链路培训体系，覆盖专业技能、复盘方法、价值观，助力快速上手与持续提升 2. 价值观纯粹的团队氛围，以 “问题 = 机会、利他、开放” 为核心，无内耗，复盘文化驱动成长 【我们需要什么样的伙伴】 【基础】 1. 大专及以上学历，22-30 岁，24/25 届毕业生或 0.5-2 年工作经验优先 2. 具备流畅的英文文字沟通能力，可正常对接海外客户 3. 能熟练使用办公软件、外网沟通工具、CRM 及 AI 辅助工具 【岗位核心】 1. 具备独立解决问题的能力，面对复杂情况主动推进处理 2. 可同时对接多位客户，多任务并行且条理清晰 3. 有耐心与韧性，接受较长成单周期，坚持客户跟进 4. 具备复盘意识，善于总结优化，持续提升工作能力 【发展路径】 短期：成长为专业国际物流规划师，熟练掌握海外客户服务与全链路物流方案设计 长期：随着项目发展，逐渐扩容，组建国际部“子公司” 管理端：物流规划师-单元管理助理-单元管理 【工作时间】 1. 前期培训期：周一至周五 8:50-18:00（午休 1.5 小时），周六上午 9:00-12:00，每周休息 1.5 天 2. 后期排班制：白班 8:50-18:00 / 晚班 13:30-23:00，具体以实际安排为准，最晚不超过 23:00 【面试流程】 线下面试 + 英语测试（电脑测试英文打字速度与回复质量）——线下观摩——背调通过后发送offer 【写给未来的你】 这是公司战略级的国际业务新赛道，前期需要你用耐心跟进长周期客户、用专业解决复杂问题，但你将获得绝大多数岗位无法提供的 “从零参与一个国际业务成长” 的稀缺经历、显著的成长加速度以及可期的长期回报。如果你不满足于按部就班，渴望在创造价值中实现个人飞跃，我们非常期待你的加入！

【岗位职责】 - 负责货物分拣、打包、收发货等工作 - 按要求完成每日订单处理任务 - 检查产品外观，剔除产品瑕疵 【职位要求】 - 无经验要求，有仓库工作经验优先 - 认识26个英文字母，能看懂简单标识 - 口齿清晰，能正常沟通 - 视力良好，观察细致 - 全职/兼职/短期工均可，工作时间面议 【工作时间】 白班，具体时间班次面议。坐岗，空调房。 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-4000元/月 - 基础薪资：3000元/月 - 奖金：全勤奖金 - 福利：饭补 - 结算方式：薪资周结或月结，灵活选择

职位描述:负责小零食理货分类 招聘要求:男女不限，18-45岁，身体健康 上班时间:早上8点-晚上8点，中途休息2个小时。 薪资待遇:薪资22/h,每天纯收入220元/天，月薪5000+。 包吃包住，公司每个月5号按时发放工资，，可预支工资

岗位要求： - 18-50周岁，无犯罪记录和重大疾病 - 接受无经验者 - 服从安排，工作认真有纪律性 薪资福利： - 包吃管住，4-6人间宿舍，有空调洗衣机等生活设施 - 保底5500，综合薪资6000-8000 - 人走账请

岗位职责： 1. 完成商品的扫码分拣装货工作; 2. 完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求： 1. 18-50岁; 2. 能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3. 吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬福利： 23元/H 班次：4-6小时 早晚均可

【岗位内容】：负责坚果零食饮料的服务员 【岗位要求】：身体健康，没有传染性疾病 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，24元/小时，240元/天，综合工资:6000元-7000元.每个月5号发放工资 【工作环境】：恒温岗位，干净整洁 【住宿环境】：包吃包住，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。 【福利待遇】：带薪休假，年终奖

【岗位职责】 - 负责新疆豫新煤业项目日常运营与协调，车辆的管理及运转； - 管理物流承运，确保运输效率与服务质量； - 优化流程，提升整体运作效率 ； - 协同使用ERP、WMS系统进行数据汇报管理 ； 【职位要求】 - 1-3年物流相关经验，有项目运营和车队管理经验者优先 - 具备良好的沟通协调能力及抗压能力 - 可接受出差安排 - 上班地点：新疆 —昌吉州 — 阜康市 — 上户沟乡 — 大黄山矿区 【工作时间】 - 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-10000元/月 ，具体面议 - 五险齐全

1、做过物流，了解三方物流 2、负责客户定单的接收，货物跟踪、单据回收、结算及货物异常处理 3、大专以上学历，年龄最好的30以上 4、上班在成华区，住成华区附近最佳 上班时间8：30-18：00，单休！单休！单休！

1、了解物流行业市场动态。 2、掌握物流运作流程与管理。 3、具备较强的抗压素质。 4、品行端正，有强烈的收入提升意愿。 5、具有第三方物流销售经历者优先录用。

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、企业通勤车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元