工作内容： 1、给客户提供专业的购车咨询，整理和分析购车意向，完成购车合同； 2、熟悉热销车型、价格，掌握车辆的基础知识； 3、联系新客户，维护老客户。 岗位要求: 1、学历不限，可接受小白，男女不限，有保险行业和房地产行业销售工作者优先； 2、沟通表达能力强，情商高，反应灵活，肯吃苦，热爱汽车销售工作； 3、可接受小白，有专业培训，销售经理一对一带教，上手轻松简单

我们不空谈理想，而是与您携手实现价值——您的每一份努力与专业投入，都将在明确的机制下转化为个人成长与团队成功的双重收获。 1.提供优质客户资源支持+专业谈判指导 2.零经验welcome+带薪系统化培训 3.福利体系：节日关怀、生日礼遇、月度激励、季度奖金、带薪年休假、丰厚业绩分红 4.晋升通道：每季度内部选拔销售精英晋升，发展路径清晰，从顾问到储备主管、经理直至中心总经理 给你舞台，释放潜能，挣你应得的回报，公司始终以人才为核心驱动力。

招聘汽车销售主播，要求有工作经验，能够及时完成领导安排的工作，工资面议

岗位职责： 1.通过直播间引流的精准线索，主动电话邀约客户到店看车，提供专业购车咨询与接待服务 2.运用一口价透明销售模式，向客户清晰介绍车型配置与优势，促进高效成交 3.维护客户关系，提升客户满意度，推动老客户转介绍，持续扩大客户池 4.参与公司系统化培训及实战带教，快速掌握产品知识与销售技巧 5.根据考核周期积极参与晋升评估，向销售经理及以上管理岗位发展 任职要求： 1.学历不限，具备统招大专学历者优先 2.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 3.有较强的学习能力和抗压能力，能快速适应工作节奏 4.零经验亦可，公司提供2天理论+2天实操+26天一对一带教培训 5.认同诚信经营价值观，致力于长期稳定发展

1. 提供优质客户资源支持+专业谈判团队助力 2. 零经验可入职+系统化带薪岗前培训 3. 福利待遇：节日福利、生日福利、月度奖金、季度奖金、带薪年假、丰厚绩效分红 4. 晋升机制：每季度内部选拔销售精英晋升，职业路径清晰，顾问—储备主管—部门经理—中心总经理 提供舞台，成就自我，实现收入目标，公司高度重视人才培养与成长

本店优势： 1，20余年经营历史，现拥有20多家门店，现车资源丰富，常备在售车辆500余台，信誉良好，客户流量稳定，成交率高。（新手月均销售可达十余台，普通员工每月可售出20多台）每台基础提成500元起，部分车型单台提成可达5000元以上。 2，订单分配公平透明，按顺序接单，无内部争抢现象，团队氛围融洽，同事之间相处轻松愉快。 3，福利体系完善，提供餐补、全勤奖及多项卖车激励奖金，单项奖励均可达数千元，每月组织团队聚餐，日常提供免费饮料、冰淇淋等零食畅享。 4，管理层性格温和，沟通顺畅，不随意发脾气。欢迎踏实肯干、性格友善的伙伴加入，期待主动联系咨询。 5，如有意向可直接电话沟通，简单交流即可了解详情，因日常事务较忙，优先回复主动联系者。 本公司深耕二手车领域十余年，具备远超行业平均水平的专业积淀。长期保持500辆左右在售车辆规模，现有员工七八十人，股东团队十余人。始终坚持“成就人才、助力员工创业”的初心，在过去五年中，已有十余名员工成长为公司股东，未来将继续推动更多优秀员工快速实现身份转变！ 在成熟市场中，二手车交易量普遍高于新车，我国虽尚未完全达到该阶段，但二手车销量连年显著增长（数据可查），未来必将迈向同等发展水平。因此，行业前景广阔，我们充满信心。 要求：持有驾驶证且驾驶技术熟练即可，公司将根据个人情况匹配合适岗位。 公司福利： 每月组织团建聚餐，办公室常备零食、饮料、糖果，自由取用，统一购买五险 上班时间： 早上8:30——下午6:00 每月休息4天，支持调休，节假日额外增加一天休假 薪资待遇： 底薪＋提成＋餐补＋全勤奖＋绩效奖金 年轻人当有理想与追求，希望你为梦想而来，加入我们这个集体。只要你有能力，我们必定提供施展才华的舞台。也诚挚期待你的加入，携手同行，共同为梦想拼搏！

岗位职责说明书：二手车评估师 职位名称：二手车评估师 ⼯作地点：天府新区麓山⼤道⼆段36号 薪资结构：底薪 2000元 + ⾼额提成，综合月薪 8000 - 20000元（上不封顶，多劳多得） 一、 岗位核心目标 独立、准确、高效地对目标二手车进行专业检测、评估和价值判定。 主动拓展车源，积极洽谈并成功收购符合公司标准的优质二手车。 控制收车风险，确保收购车辆的质量和价格具备市场竞争力及合理利润空间。 为公司的二手车收购业务提供专业支撑，达成个人及团队的收购目标和利润指标。 二、 主要岗位职责 1. 车辆检测与评估： 严格按照公司标准和流程，对二手车进行全面的静态和动态检测（外观、内饰、发动机舱、底盘、电子设备、路试等）。 熟练使用专业检测工具（漆膜仪、解码仪、举升机等），精准判断车辆事故、火烧、水泡、结构性损伤、重大维修等情况。 核实车辆证件（登记证、行驶证、保单、购置税等）真伪及有效性，查验VIN码、发动机号、车架号一致性。 准确评估车辆当前技术状况、维修保养记录、市场流通性及残值。 2. 价值判定与定价： 基于检测结果、市场行情数据（线上/线下）、品牌车型历史成交价、供需关系等因素，进行科学、合理的车辆价值评估。 核心职责： 根据评估结果，结合公司利润要求和谈判策略，**独立制定具有竞争力的收购报价方案。 持续关注并分析二手车市场价格波动及竞品动态。 3. 车源拓展与收购谈判： 核心职责：主动寻找和开发潜在车源**（个人车主、4S店置换、同行、线上平台等）。 核心职责：与车主进行专业、高效的沟通与谈判，清晰阐述评估结果和报价依据，解答车主疑问，促成收购交易达成。 具备优秀的议价能力和说服力，在保障公司利益的前提下，快速锁定优质车源。 4. 收车流程执行： 负责签订收购合同/协议，清晰约定双方权责。 确保车辆及相关证件顺利、安全地交接。 完成收购款项申请的初步审核与提交。 将收购车辆信息准确录入公司系统。 5. 风险控制： 严格把控收车质量，对收购车辆的真实性、合法性及评估定价的准确性负责，最大程度降低收车风险（事故车、问题车、法律纠纷车等）。 及时识别并上报评估和收购过程中的异常情况及潜在风险。 6. 报告撰写与记录： 出具专业、详实、清晰的二手车检测评估报告。 完整、准确地记录评估过程、谈判要点及收购信息。 7. 协作沟通： 与销售、整备、仓储、财务等相关部门保持良好沟通，确保收车流程顺畅。 积极分享市场信息和评估经验，协助团队提升整体业务能力。 完成上级交办的其他相关工作。 三、 任职资格要求 1. 必备经验： 拥有1-3年及以上实际二手车收购工作经验，具备独立完成车辆检测、评估、定价、谈判并成功收车的完整能力。 熟悉二手车收购全流程及风险点。 2. 知识与技能： 精通各类品牌车型的构造、性能、常见故障及维修成本。 熟练掌握二手车检测评估的标准、方法和工具。 具备优秀的市场行情分析能力和车辆价值判断能力。 拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧和说服力。 了解国家及地方关于二手车交易的相关政策法规。 熟练操作办公软件（Word, Excel等）。 3. 能力素质： 诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和风险意识。 工作积极主动，目标导向，抗压能力强，能适应快节奏和业绩压力。 学习能力强，能持续关注行业动态和技术发展。 具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。 细致严谨，观察力敏锐。 4. 学历要求：不限（更看重实际工作能力和经验）。 5. 其他要求： 持有有效驾驶证（C1及以上），驾驶技术熟练。 能适应经常性的外出看车、评估工作（可能需要上门服务或到市场/车商处评估）。 身体健康，能适应一定强度的体力工作（如检查底盘、长时间户外检测等）。

我们是一家成都本地做汽车出口业务的公司，目前专注俄罗斯市场，后期将开拓全球市场，现因业务增长需要，急需招聘二手车收购专员3-5人。 工作内容： 车辆收购、价格洽谈、成交跟进，其它业务流程由公司负责。 任职要求： 熟悉车辆情况，具备独立判断车况的能力，3年以上二手车收购经验，能接受外出收车，吃苦耐劳。 薪资待遇： 底薪+提成 多劳多得，不设上限 有相关经验或具备收车能力者，欢迎联系。

工作内容： 1.根据公司新媒体渠道分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进； 2.负责进店客户咨询服务，带领客户选车； 3.维护客户关系，及时响应购车咨询，协助客户办理购车手续，提升客户满意度，提高复购率。 任职要求： 1.21岁以上，中专及以上学历，有无销售经验均可，有相关销售经验优先； 2.有直播、电话销售经验加分 3.表达清晰，愿意学习基础车型知识，有服务意识和挣钱欲望 薪资福利： 1.首月底薪5000+提成+现金奖励+其他福利，综合月薪8000+ 2.入职即享3-7天岗前集训 3不定期团建、销冠奖励、节日福利 4.员工购车享内部价

2月7日双流烂火锅快递年前结清周结工 接受寒假工工期到2月15日 供应商政策：打卡7天以上15元/天，低于7天无 ，接受夫妻情侣，身体健康，适应夜班，服从安排，要求识字和字母 【工作内容】：分拣、扫描、装卸车等 【上班时间】：19:30-07:00 【工资待遇】： 社会工:165-175元/天 学生工:145-155元/天 【吃住情况】：吃自理有食堂，15元/天，包含水电费 【薪资发放】：每周四发上周工资，年前结清工资 【上班地点】：双流 我公司所有项目均含税，需开票，不能开票的 ------------------------- 名单报备甘老师

成都市双流区招管道疏通/测漏

成都市招工长/工程师，成都有固定住所，施工经验丰富，综合能力协调能力强，了解各工种工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收。带证优先！

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岗位职责 1. 接待到店体验数码产品的顾客，专业解答产品咨询、功能讲解等问题，提供优质体验服务； 2. 挖掘顾客核心需求，针对性推荐适配产品，引导真机体验，促成产品成交； 3. 按品牌标准维护店面环境卫生，做好产品陈列、展机养护等日常运营工作； 4. 高效完成店长安排的其他店面相关工作。 任职要求 1. 年龄18-30周岁，小子身高175cm及以上+标准体重，姑娘身高162cm及以上+标准体重，形象气质佳； 2. 大专及以上学历，零售、数码销售相关经验者优先，专业不限； 3. 沟通表达能力优秀，学习力、主动性强，工作态度积极，热爱销售与服务工作； 4. 有较强事业心，抗压能力佳，勇于面对工作挑战，心理素质好； 5. 思维灵活，具备良好的应变能力和问题解决能力，快速响应顾客需求。 薪资福利 1. 综合薪资6000-10000元/月； 2. 入职即缴五险一金，无销售业绩压力，工作轻松； 3. 8小时排班制，4个班次可选（6:00-15:00/10:30-19:00/11:00-20:00/14:00-23:00），月休8-10天； 4. 品牌体系专业培训+清晰晋升通道，节日福利齐全。 工作地点 可全成都就近分配

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

有销售经验，最好有汽车销售经验，到手4000底薪，海量线索，总收入会高到离谱

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

岗位职责： 1、负责展厅内车辆的销售工作，主营车型包括低价位新车（如大众、奥迪、本田等）以及二手高端车型（如宾利、大G、保时捷等）； 2、借助新媒体渠道及汽车类平台实现客户引流与转化； 3、配合团队完成销售流程、客户服务及车辆交付等相关工作。 任职要求： 1、形象良好，具备较强的服务意识，热爱汽车领域，表达意愿强烈，沟通能力突出； 2、有汽车销售相关经验者优先考虑； 3、持有驾照，具备熟练驾驶技能。 大厂平台+入职即缴五险一金+高薪待遇+晋升机制透明+定期组织团建+持续赋能培训+节假日福利+团队氛围融洽 旗舰店：成都市双流区东升街道星荟天地 石羊店：成都市武侯区石羊街道新园大道11号

一、福利待遇： 1、薪资:完成两台底薪5000+提成50%+绩效+奖金,上不封顶; 2、培训：入职培训+岗位培训+职业规划培训等带薪培训。 3、福利：定期团建，节日福利。 工作时间：月休四天（自己灵活安排） 上班时间：9:00-18:30(基本不加班，把更多的时间 留给自己和家人) 二、岗位职责 1.负责抖音、视频号等平台的汽车直播销售，结合车型卖点（空间、性能、配置等），通过生动讲解、互动答疑，引导用户留资，邀约客户到店； 2.跟进直播、视频后客户线索，通过私信、电话等方式深度沟通，推进订单转化； 3.维护客户关系，及时响应购车咨询，协助客户办理购车手续，提升客户满意度，提高复购率。 三、任职要求 1.学历不限，专业不限，汽车、市场营销相关专业优先； 2.经验能力：有销售经验均可，有4S店汽车销售、验者优先；具备良好的表达能力，能快速掌握车型知识； 3.素质要求：目标感强，抗压能力突出；热爱汽车行业，具备客户服务意识，擅长挖掘客户购车需求； 4.技能要求：会基础使用手机拍摄，熟悉抖音、视频号等平台规则者优先

4000平汽车实体展厅，店铺开设需求，扩充销售人员，欢迎有赚钱欲望的小伙伴！有培训，上手快，无任何的隐性费用，无需缴纳任何的线索费或者工位费等，年轻化团队，互帮互助，团队氛围好！接受0基础，接受应届实习生，专项培训，一对一带教，15天之内开首单 岗位职责： 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作，为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 2.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务，做好客户邀约到店和交车后客户的关怀，提高客户满意度，贯彻执行公司销售政策，完成销量指标 3.负责客户接待、产品介绍、试乘试驾、合同谈判与签订、交车前检查与交车等服务 4.开拓潜在客户，维护良好的客户关系，完善客户信息 任职要求： 1.有销售经验优先 2.有4S店从业经验优先 3.渴望成功，有挑战高薪的信心和决心 4.持驾照，并熟练驾驶 5.具备良好的服务意识和团队合作意识、具有良好的沟通表达能力和人际交往能力 综合工资1.5W～上不封顶（旺季平均薪资3W+/月）

朝九晚六，准时下班 保底3800元，分润比例20%-44% 月薪范围7000-30000元 室内办公，无需外勤，操作轻松 新人也能快速掌握工作流程 负责核对后台购车信息 联系客户办理相关业务事宜

以上人员均可微信，电话联系

混凝土销售的核心职责是开发建筑行业客户，推广混凝土产品并促成交易，同时保障订单交付与客户长期合作，为企业实现混凝土销量及营收目标。具体职位描述如下： 一、核心工作内容 1. 客户开发与拓展：聚焦建筑公司、房地产开发商、市政工程单位、装修施工队等目标客户，通过电话拜访、实地洽谈、行业展会等方式挖掘潜在客户，建立并完善客户资源库。 2. 需求对接与方案沟通：了解客户项目需求（如混凝土强度等级、用量、交付时间、施工场景），结合公司产品规格（如商品混凝土、特种混凝土）及产能，提供适配的产品方案；解答客户关于混凝土性能、价格、运输等疑问。 3. 销售谈判与订单达成：根据客户需求和公司定价政策，与客户协商价格、付款方式（如预付款比例、账期）、供货周期等条款，推进谈判进程，签订销售合同，确保达成个人及团队销售目标。 4. 订单跟进与交付保障：协调公司生产部门、运输团队，确认混凝土生产进度及运输安排，确保按合同约定时间、地点供货；跟踪施工现场用料情况，及时处理供货过程中的突发问题（如临时加量、调整交付时间）。 5. 客户维护与账款回收：定期回访合作客户，了解产品使用反馈及后续项目需求，维护长期合作关系；按合同约定跟进客户货款支付进度，确保回款及时，降低坏账风险。 6. 市场信息收集与反馈：收集区域内混凝土市场动态（如竞品价格、促销政策、新产品类型）、建筑行业政策（如环保要求、工程招标信息），及时反馈给公司，为产品调整及销售策略优化提供参考。 二、任职要求（参考） -学历与经验：大专及以上学历，1-3年建材或混凝土行业销售经验优先，熟悉本地建筑市场者更佳。 -能力要求：具备较强的客户沟通、谈判能力，能独立开发客户；有一定的工程常识，了解混凝土基本性能及施工流程；抗压能力强，能适应户外拜访及项目跟进工作。 -其他要求：具备良好的责任心和团队协作意识，有驾照、能熟练驾驶车辆者优先。

【岗位职责】 -不用每天都去发传单 -日常客户维护与意见收集反馈 -执行力足够，有责任心 【职位要求】 -普通话标准，沟通表达清晰 -我们做健康行业，对健康行业有兴趣 【工作时间】 8小时工作制（灵活上班）

凹凸车汇公司直招！！无需自主开发客户，公司成立于2022年，展厅面积达3万平方米，月均销量超500台汽车，具备全国车辆渠道网络，合作经销商超上万家，整合多品牌资源，持续提供涵盖低、中、高端车型的丰富购车选择。 薪资：综合底薪+31%~61%提成，个人最高提成比例达56%（一万业绩可获6100元提成），单台车提成不低于5000-10000元（例如业绩两万元，按61%计算，提成即破万元） 工作时间： 9:30~18:30（午休1小时），每月休息4天，支持自由调休或连续休假。 工作内容： 1. 负责展厅内客户接待及整车销售工作 2. 分析客户购车需求，推荐匹配车型 3. 跟进公司分配的精准购车线索（均为观看广告或直播后主动留资的潜在客户），推动成交签约 无需外出拓展业务！！无需应酬客户！！ 上班时段：9:30~18:30，无加班安排。 公司配备专业运营团队负责引流，通过线上互联网平台投放广告，如： （懂车帝、汽车之家、今日头条、百度等） 同步开展线下抖音直播推广，确保持续输出高质量、高意向客户资源，每位销售人员均可获得定向分配的购车意向客户信息 员工享受免费停车福利，购车享有内部专属优惠价格 员工福利包含：生日蛋糕及礼品、节日慰问礼金、开单奖励、阶段性激励奖金、业绩排名奖励 晋升通道广阔：销售顾问→储备主管→门店经理→中心总经理 交通路线：地铁17号线直达，九江北站下车即到

1.负责汽车销售流程的执行与管理新人有一对一指导老带新 2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业建议 3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作精神佳，能够在压力下保持积极的工作态度 岗位福利：底薪加高提成第一个月保够五千 不定期聚餐团建接受新人

接受0基础带薪培训2天上手，15天内轻松开单 招聘要求: 1、热爱汽车行业，看好汽车行业未来，有志于汽车后市场事业发展; 2、形象良好，诚实开朗，亲和力强，气质较好。 3、普通话流利，思维敏捷，具有良好的应变能力 和承受能力。 4、公司提供精准客源、不需外出拓客、不许自己找客户。 5、学历不限，专业不限，工作突出者可适当放宽条件。 三、福利待遇： 1、薪资:完成两台底薪5000+提成+绩效+奖金,上不封顶; 2、培训：入职培训+岗位培训+职业规划培训等带薪培训。 3、福利：定期团建，节日福利。 工作时间：月休四天（自己灵活安排） 上班时间：9:00-18:30(基本不加班，把更多的时间 留给自己和家人) 晋升：销售顾问-销售经理-销售总监-片区经理-大区域总经理

岗位职责： 1. 落实公司销售策略，达成既定销售任务。 2. 主动热情服务客户，深入了解客户实际需求。 3. 建立客户信息档案，精准推荐合适车源。 4. 持续跟进客户反馈，推动交易顺利完成。 5. 严格遵守公司各项管理规定与工作流程。 任职要求： 1. 有销售背景者优先考虑，无经验者由资深员工一对一指导。 2. 具备较强的服务意识和团队协作精神。 3. 拥有良好的语言表达能力与人际沟通技巧。 4. 对汽车领域具备一定认知，并充满兴趣与热情。 【其他】： 1. 平台大、背书强：6000平超大两层6S展厅，全国二手车经销商百强企业（抖音“嘉合鄢老板”)，加入我们！和鄢老板一起共事交流呀 2. 资源丰富：多方位渠道合作+新媒体推广引流，资源应接不暇。 3. 工作时间8：40-6：00，月休4天（调休）