一、福利待遇： 1、薪资:完成两台底薪5000+提成50%+绩效+奖金,上不封顶; 2、培训：入职培训+岗位培训+职业规划培训等带薪培训。 3、福利：定期团建，节日福利。 工作时间：月休四天（自己灵活安排） 上班时间：9:00-18:30(基本不加班，把更多的时间 留给自己和家人) 二、岗位职责 1.负责抖音、视频号等平台的汽车直播销售，结合车型卖点（空间、性能、配置等），通过生动讲解、互动答疑，引导用户留资，邀约客户到店； 2.跟进直播、视频后客户线索，通过私信、电话等方式深度沟通，推进订单转化； 3.维护客户关系，及时响应购车咨询，协助客户办理购车手续，提升客户满意度，提高复购率。 三、任职要求 1.学历不限，专业不限，汽车、市场营销相关专业优先； 2.经验能力：有销售经验均可，有4S店汽车销售、验者优先；具备良好的表达能力，能快速掌握车型知识； 3.素质要求：目标感强，抗压能力突出；热爱汽车行业，具备客户服务意识，擅长挖掘客户购车需求； 4.技能要求：会基础使用手机拍摄，熟悉抖音、视频号等平台规则者优先

1. 负责在直播平台上进行产品介绍，并邀请客户前往门店实地体验； 2. 负责挖掘客户需求，根据需求推荐合适车型，讲解车辆功能，回应客户咨询； 3. 结合实际场景策划直播内容，调动直播氛围，提升粉丝数量与互动黏性； 4. 遵守公司及平台规范，按时完成既定直播场次与时长任务。 任职要求： 1. 年龄20-28岁，形象良好，具备销售类直播经验者优先； 2. 热爱服务行业，乐于与人沟通； 3. 具备良好的逻辑思维与应变能力，性格自信、热情、富有活力； 4. 维护直播间的良好秩序，营造活跃氛围，耐心解答观众提问； 5. 学习能力强，能迅速掌握产品卖点，及时与粉丝保持有效互动。

招聘汽车销售业务员，要求有较强表达能力，学历能力强，有工作经验优先

职位描述： 1、根据销售策略目标，制定个人工作计划和目标分配，以确保完成个人订单目标。 2、执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆。 3、维护好客户关系，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性并开发新客户。 4、完成上级领导交办的临时工作任务。 任职要求： 1、20-36岁，C1及以上驾照，驾驶熟练（驾龄2年以上），大专及以上学历(应届生需本科），有销售或市场营销工作经验优先。 2、热爱汽车销售工作，有良好的沟通及应变能力。 3、有较强的团队意识，抗压能力强。 薪资福利待遇： 底薪+丰厚提成/绩效+额外奖金+定期和不定期团建+带薪年假+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大+免费工作午餐+购买五险

职位描述 1公司直招，汽车网约，电话邀约到店，从事国产合资品牌车销售 2有无工作经验都可以，男女不限，18到30岁，公司免费培训，有底薪，几天就上岗，年底旺季，效益好 3底薪两千，管住，每销售一台车提成，销售有挑战性，上不封顶，工资待遇高于传统行业 4欢迎有志向朋友，加入公司，共创辉煌

招聘汽车销售主播，要求有工作经验，能够及时完成领导安排的工作，工资面议

岗位职责说明书：二手车评估师 职位名称：二手车评估师 ⼯作地点：天府新区麓山⼤道⼆段36号 薪资结构：底薪 2000元 + ⾼额提成，综合月薪 8000 - 20000元（上不封顶，多劳多得） 一、 岗位核心目标 独立、准确、高效地对目标二手车进行专业检测、评估和价值判定。 主动拓展车源，积极洽谈并成功收购符合公司标准的优质二手车。 控制收车风险，确保收购车辆的质量和价格具备市场竞争力及合理利润空间。 为公司的二手车收购业务提供专业支撑，达成个人及团队的收购目标和利润指标。 二、 主要岗位职责 1. 车辆检测与评估： 严格按照公司标准和流程，对二手车进行全面的静态和动态检测（外观、内饰、发动机舱、底盘、电子设备、路试等）。 熟练使用专业检测工具（漆膜仪、解码仪、举升机等），精准判断车辆事故、火烧、水泡、结构性损伤、重大维修等情况。 核实车辆证件（登记证、行驶证、保单、购置税等）真伪及有效性，查验VIN码、发动机号、车架号一致性。 准确评估车辆当前技术状况、维修保养记录、市场流通性及残值。 2. 价值判定与定价： 基于检测结果、市场行情数据（线上/线下）、品牌车型历史成交价、供需关系等因素，进行科学、合理的车辆价值评估。 核心职责： 根据评估结果，结合公司利润要求和谈判策略，**独立制定具有竞争力的收购报价方案。 持续关注并分析二手车市场价格波动及竞品动态。 3. 车源拓展与收购谈判： 核心职责：主动寻找和开发潜在车源**（个人车主、4S店置换、同行、线上平台等）。 核心职责：与车主进行专业、高效的沟通与谈判，清晰阐述评估结果和报价依据，解答车主疑问，促成收购交易达成。 具备优秀的议价能力和说服力，在保障公司利益的前提下，快速锁定优质车源。 4. 收车流程执行： 负责签订收购合同/协议，清晰约定双方权责。 确保车辆及相关证件顺利、安全地交接。 完成收购款项申请的初步审核与提交。 将收购车辆信息准确录入公司系统。 5. 风险控制： 严格把控收车质量，对收购车辆的真实性、合法性及评估定价的准确性负责，最大程度降低收车风险（事故车、问题车、法律纠纷车等）。 及时识别并上报评估和收购过程中的异常情况及潜在风险。 6. 报告撰写与记录： 出具专业、详实、清晰的二手车检测评估报告。 完整、准确地记录评估过程、谈判要点及收购信息。 7. 协作沟通： 与销售、整备、仓储、财务等相关部门保持良好沟通，确保收车流程顺畅。 积极分享市场信息和评估经验，协助团队提升整体业务能力。 完成上级交办的其他相关工作。 三、 任职资格要求 1. 必备经验： 拥有1-3年及以上实际二手车收购工作经验，具备独立完成车辆检测、评估、定价、谈判并成功收车的完整能力。 熟悉二手车收购全流程及风险点。 2. 知识与技能： 精通各类品牌车型的构造、性能、常见故障及维修成本。 熟练掌握二手车检测评估的标准、方法和工具。 具备优秀的市场行情分析能力和车辆价值判断能力。 拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧和说服力。 了解国家及地方关于二手车交易的相关政策法规。 熟练操作办公软件（Word, Excel等）。 3. 能力素质： 诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和风险意识。 工作积极主动，目标导向，抗压能力强，能适应快节奏和业绩压力。 学习能力强，能持续关注行业动态和技术发展。 具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。 细致严谨，观察力敏锐。 4. 学历要求：不限（更看重实际工作能力和经验）。 5. 其他要求： 持有有效驾驶证（C1及以上），驾驶技术熟练。 能适应经常性的外出看车、评估工作（可能需要上门服务或到市场/车商处评估）。 身体健康，能适应一定强度的体力工作（如检查底盘、长时间户外检测等）。

工作内容: 1.负责二手车销售业务，达成个人销售指标。 2.主动热情接待客户，提供专业的车辆咨询，精准把握客户需求并推荐匹配的二手车资源。 3.根据公司主播分配的客户线索，及时跟进沟通，深入挖掘需求，高效完成销售流程。 4.协同售后相关部门联动，保障客户购车全流程的服务体验与满意度。 岗位要求： 1.具备电话、网络或线下销售经验者优先考虑； 2.性格积极外向，对汽车领域有浓厚兴趣者优先录用； 3.入职后由销售主管进行一对一带教，快速掌握岗位技能，平均15天内实现开单。 工资待遇:无责任底薪+基础提成+高比例提成+高额返点提成+销量爆发奖励（在职销售人员月均收入20000以上） 公司福利:每月团队聚餐、缴纳社保、下午茶点、员工生日会等多项贴心福利 工作时间:10:00-19:00，每月休息4天，可灵活调休

工作内容 1、配合销售顾问开展展厅客户接待及咨询服务； 2、协助销售顾问进行客户资料的整理与归档管理； 3、协助销售顾问完成客户后续回访相关工作； 4、支持销售团队推进新车销售流程中的各项辅助事务； 5、协助处理与销售业务相关的其他日常行政性工作。 任职要求 1、大专（统招）及以上学历，专业不限，具备良好的学习理解与沟通表达能力； 2、年龄20至25岁，服务意识强，具有良好的团队合作精神； 3、持有C1或以上驾驶证，具备基本驾驶操作能力； 4、熟悉常用办公软件（如Word、Excel、PPT），能完成基础的数据整理与文档制作； 5、对汽车销售领域有浓厚兴趣，愿意长期发展于汽车销售相关岗位。 薪资福利待遇： 底薪+提成+专业培训+支持跨部门学习机会+岗位提升横纵向空间大 中午提供免费工作餐。

本店优势： 1，20余年经营历史，现拥有20多家门店，现车资源丰富，常备在售车辆500余台，信誉良好，客户流量稳定，成交率高。（新手月均销售可达十余台，普通员工每月可售出20多台）每台基础提成500元起，部分车型单台提成可达5000元以上。 2，订单分配公平透明，按顺序接单，无内部争抢现象，团队氛围融洽，同事之间相处轻松愉快。 3，福利体系完善，提供餐补、全勤奖及多项卖车激励奖金，单项奖励均可达数千元，每月组织团队聚餐，日常提供免费饮料、冰淇淋等零食畅享。 4，管理层性格温和，沟通顺畅，不随意发脾气。欢迎踏实肯干、性格友善的伙伴加入，期待主动联系咨询。 5，如有意向可直接电话沟通，简单交流即可了解详情，因日常事务较忙，优先回复主动联系者。 本公司深耕二手车领域十余年，具备远超行业平均水平的专业积淀。长期保持500辆左右在售车辆规模，现有员工七八十人，股东团队十余人。始终坚持“成就人才、助力员工创业”的初心，在过去五年中，已有十余名员工成长为公司股东，未来将继续推动更多优秀员工快速实现身份转变！ 在成熟市场中，二手车交易量普遍高于新车，我国虽尚未完全达到该阶段，但二手车销量连年显著增长（数据可查），未来必将迈向同等发展水平。因此，行业前景广阔，我们充满信心。 要求：持有驾驶证且驾驶技术熟练即可，公司将根据个人情况匹配合适岗位。 公司福利： 每月组织团建聚餐，办公室常备零食、饮料、糖果，自由取用，统一购买五险 上班时间： 早上8:30——下午6:00 每月休息4天，支持调休，节假日额外增加一天休假 薪资待遇： 底薪＋提成＋餐补＋全勤奖＋绩效奖金 年轻人当有理想与追求，希望你为梦想而来，加入我们这个集体。只要你有能力，我们必定提供施展才华的舞台。也诚挚期待你的加入，携手同行，共同为梦想拼搏！

岗位职责 1. 接待到店体验数码产品的顾客，专业解答产品咨询、功能讲解等问题，提供优质体验服务； 2. 挖掘顾客核心需求，针对性推荐适配产品，引导真机体验，促成产品成交； 3. 按品牌标准维护店面环境卫生，做好产品陈列、展机养护等日常运营工作； 4. 高效完成店长安排的其他店面相关工作。 任职要求 1. 年龄18-30周岁，小子身高175cm及以上+标准体重，姑娘身高162cm及以上+标准体重，形象气质佳； 2. 大专及以上学历，零售、数码销售相关经验者优先，专业不限； 3. 沟通表达能力优秀，学习力、主动性强，工作态度积极，热爱销售与服务工作； 4. 有较强事业心，抗压能力佳，勇于面对工作挑战，心理素质好； 5. 思维灵活，具备良好的应变能力和问题解决能力，快速响应顾客需求。 薪资福利 综合薪资6000-10000元/月； 入职即缴五险一金，无销售业绩压力，工作轻松； 8小时排班制，4个班次可选（6:00-15:00/10:30-19:00/11:00-20:00/14:00-23:00），月休8-10天； 品牌体系专业培训+清晰晋升通道，节日福利齐全。 工作地点 可全成都就近分配

10点 双流区万安街道天府香山 波轮洗衣机 到手90。

成都市双流区招工地小工/杂工

成都双流蜀道云上城女装 导购1名 待遇5000—10000（上不封顶 1.年龄38以内，工作稳定 2.有女装经验，热爱卖衣服，会穿搭，性格开朗，服从工作安排 2.上班时间:上二休一 联系方式☎ ，备注

成都市双流区招装修木工

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

有销售经验，最好有汽车销售经验，到手4000底薪，海量线索，总收入会高到离谱

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

工作内容: 1.找带货主播合作带货，发品安排寄样。 2.分析达人账号，维护达人关系。 3.促成交易:促成厂商和达人之间的合作 岗位要求: 1.可无经验，接受小白，入职有专人培训 2.年龄:22-28,学历不限 3.职业规划明晰，对新媒体感兴趣 4.有较好的在线文字表达能力以及跨部门协调 5.有一定销售技巧和情商，目标感强 【工作时间】 早十晚八(不用早起，可以睡懒觉) 中午1.5小时休息时间(吃完饭集体午休一小时) 晚上1小时休息时间 固定周日休 薪资待遇: 综合薪资6k-30K, 半年员工收入在8k-40k, 无责底薪4k+提成+奖金， 有能力或有经验者薪资可面议~！ 福利待遇: 公司缴纳社保！！不定时下午茶，团建，氛围好，都是年轻人，生日会等等~ 期待你的加入~

【关于我们】 公司：集团旗下设立的分公司，总部位于苏州，目前在全国拥有13家分支机构； 产品：课帮帮AI人工智能系统学习机，由腾讯教育、小霸王、京东方、读书郎、豆神教育、洋葱数学、新东方优课、纳米盒、学科网联合研发技术支持，共同打造，业内公认提分效果领先的创新项目。 客户群体：面向B端客户开展招商加盟，覆盖人群广泛，市场认可度高，口碑良好。 【关于工作】 1、通过电话结合微信方式对接公司分配的客户资源，介绍公司产品及合作项目，邀请客户参与招商会议，促成实地考察与签约合作。 2、公司配备优质意向客户资源，设有专业招商团队实行老带新机制，市场部门全程支持售后相关事宜。 月成交1单收入9K，月成交2单收入2万，业绩越高收入越高，上不封顶，操作简单易上手 员工月均收入15k-30k，顶尖人员可达10w+，额外享有多种成单激励奖励~ 【工作时间】 9:00-18:30，午休1.5小时 法定节假日正常休假，春节假期超长（不少于15天） 【优势】 1. 提供精准客户资源，无需盲打电话，无繁琐考核，聚焦结果导向 2. 提供具竞争力的薪酬体系，新人综合收入1w起，底薪持续提升 3. 提供舒适办公环境与广阔晋升空间 公司正处于快速发展阶段，诚邀追求高收入、勇于挑战的伙伴加入我们

岗位职责 1、通过公司平台发布房源信息，由客户主动联系沟通； 2、深入沟通了解客户需求，精准匹配合适的房屋资源； 3、结合客户购房或租房意向，提供专业建议并安排带看，协助完成交易流程； 任职要求 1、年龄22-45岁，性别不限； 2、热爱房地产行业，具备较强的从业意愿； 3、拥有良好的语言表达能力与服务心态； 4、认同团队协作，积极面对工作挑战； 薪资待遇 1、底薪4500＋提成50%~75%＋社保五险＋现金奖励＋节假日福利＋住房补贴＋日常团建活动＋年轻人多工作氛围好＋保姆式一对一带教

• 公司提供精准客户资源给到销售，做全车系、全品牌，对于销售来说不局限，发挥空间大，对于看车的客户来说选择性也多，成交率高。 • 工作内容：负责邀约客户上门，带客户展厅看车及销售 • 前期经验不足的销售，接待客户以及签约客户由部门经理协助，进行签单，但个人的提成不会受到影响 • 上班时间:9:30-18:30，午休1个半小时，不加班，准时下班！ • 福利待遇：底薪+提成+开单奖+季度奖月综合可达2w-2.5w+，月休4天(自由调休) • 工作环境舒适，有意向速速投递～

岗位职责: 1. 新员工入职后，快速掌握门店周边商圈情况。【商圈与门店一体，无需四处奔波】 2. 收集并整理客户资料及房源信息。【依托店内系统，海量房源资源助力快速起步】 3. 线上响应客户咨询，精准把握需求，匹配推荐合适房源；线下陪同看房，介绍周边环境配套。 4. 参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易落地。【从首次带看到最终成交，导师一对一指导，助您顺利收获首笔业绩】 5. 提供优质服务体验，与客户建立长期稳定的合作关系。【以客户为中心，赢得信赖，后续转介绍机会不断】 任职要求: 1. 学历经验均不限。 2. 具备良好的沟通表达能力，善于团队协作。 薪资待遇: 底薪+30%-70%提成+新手奖励+激励奖金+工龄补贴，综合收入8000+，上不封顶！ 上班时间: 上午10点上班，午休两小时

一个月试用期无责保底6k!!!真实有效!! 次月无责4K+(5%-15%)高提成+每日开单奖上不封顶+业绩奖金（高于同行业，欢迎对比） （一般薪资7.8k+，努力些月薪1.2w+，表现优异者可达1.5w+） 【公司资源】 公司拥有行业内领先的专业推广团队，专注客户引流与资源支持，每天提供高质量精准客户线索，无需自行开发客户（完全无需！绝不虚假！） [工作内容] 1. 本岗位为法律咨询服务前端岗位，依托公司分配的客户资源，通过电话或企业微信与客户沟通，结合客户需求进行分析，给予专业建议，提升客户体验，推动委托合作并协助完成签约流程； 2. 客户覆盖全国范围，可通过线上或线下方式签订委托协议，持续跟进已合作客户，维护长期稳定关系。 [岗位要求] 1. 具备电销、网销经验者优先考虑，也欢迎无经验但有热情的新人加入； 2. 性格积极向上，心态稳定，富有团队精神，耐心细致，渴望收入增长，能适应一定工作压力； 3. 不限专业背景，入职即享系统培训及资深员工带教指导。 [福利待遇] 1. 首月无责保底6k!!!真实有效!! 2. 工作时间：10:00-19:00 3. 享受法定节假日休息安排； 4. 缴纳五险+年假+不定期下午茶+团建活动+节日福利+日奖励 周奖励 月奖励 5. 晋升通道：销售专员→组长→主管→团队经理 欢迎有意向的伙伴前来了解咨询！！！

我们是谁？ 我们是[都市住小帮装饰]，本地家装领域的知名新锐力量。我们专注于为业主提供高品质、个性化的家居解决方案。因业务飞速扩张，现广纳贤才，寻找不甘平庸、渴望用双手创造财富的销售精英！ 岗位职责： 您将作为公司业务增长的先锋，通过多元化的渠道挖掘潜在客户，并最终达成销售目标。具体包括： 主动出击，多渠道拓客：综合运用线下陌拜（小区驻点、楼盘开拓）、网络营销（微信、社群、装修平台）、电话销售、异业合作等多种方式，积极寻找并积累意向客户。 客户接洽与需求分析：热情接待来访客户，深度挖掘其家装需求、预算及痛点，提供专业的咨询与解答。 方案呈现与商务谈判：协同设计团队，为客户提供初步的家装规划与方案，并独立完成报价、商务谈判与合同签订。 客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，进行有效的后期跟进，提升客户满意度和转介绍率。 达成业绩目标：全力以赴完成个人及团队设定的销售业绩指标。 我们期待这样的你： 学历不限，经验不限（欢迎有冲劲的应届毕业生！），但必须有强烈的赚钱欲望和出色的沟通能力。 具备“猎人”般的嗅觉和开拓精神，不畏惧陌生拜访，对电话销售、网络拓客有浓厚兴趣或经验。 性格外向，亲和力强，有韧性，抗压能力强，能在挑战中不断成长。 有家具、建材、房产销售或其它直面客户的销售经验者优先。 结果导向，对高薪有强烈渴望，并愿意为此付出不懈努力。

岗位职责： 1、到店后了解客户需求，推荐匹配的家居解决方案 2、保持客户良好互动，保障服务体验，配合销售推进订单达成 3、依托公司资源，通过电话方式邀请客户上门测量或进店咨询 任职要求： 1、具有良好的服务意识与表达能力 2、能精准把握客户诉求，提供专业的家居建议 3、熟悉家装领域，有同行业销售、电话营销经历或室内设计背景者优先 工作地点：高新区天府大道，远大购物中心A馆（尚品宅配）

1.需要打电话开开发有效电话，我们也可以出去拜访客户，发一些名片，也可以参加各种有关行业的展会，还有通过身边有渠道的人转介绍，还可以通过互联网来开发有效客户。

岗位职责： 为全四川省的商家免费提供支付宝安装服务，全程不向商家收取任何费用； 项目优势： 1.商户配合度高，推广顺利，每日可服务约50家商户 2.工作灵活自主，无需固定坐班； 工作要求： 1.热爱销售工作，愿意外出拓展业务 2.作业手机需具备NFC功能 3.不限性别，年龄20-40岁，积极进取，有强烈收入目标，无职业规划者勿扰 4.能胜任外勤任务，接受区县短期出差安排； 薪资待遇： 新员工前三个月保底4000元 试用期薪酬标准： 60单，5200底薪+提成 90单，6200底薪+提成 120单，8200底薪+提成 业绩提成成都区域分别为70、80、90，综合月收入8000-10000元，上不封顶；享有后续运维收益。 每月销售团队设有专项激励奖金机制；