双流一家酒店招聘头炉管理人员，薪资8000元，炉子管理相关职位价格在6千至7千元左右，公司负责购买社保，每月休息四天，享有国家法定节假日休假，优先考虑有会所和酒店工作经验的候选人，不接受无关咨询，招聘联系人全经理，工作地点四川成都。

工作轻松店里面很好相处

岗位职责: 1.准时到岗，确保仪态整洁，仪表标准； 2.协助客人完成入住和退房手续； 3.以热情友好的态度迎接客人，提供优质服务； 4.迅速准确回答客人咨询，确保信息准确无误； 5.严格遵循酒店财务规定，妥善管理各类单据。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.具有团队合作精神，能有效协调工作； 3.对工作认真负责，细心处理各项事务； 4.能够处理客人投诉，及时解决问题； 5.保持工作环境清洁，确保办公设施良好运行。

工作内容： 1.销售客房 2.办理客人入住登记手续，确保资料的录入准确、及时。 3.办理住店客人用房及在店客人换房、房价变更手续 4.根据预订情况提前做好预订客人及预订团队的房间安排并准备好房卡。 5.收集在店客人的各种特殊需要及反馈意见，并呈报前台经理 6.熟记常客及VIP客人姓名、职务，提供个性化服务。 7.提供各种问询服务 8.上4休2时间12小时 工作要求： 年龄：18-30岁 能接受上夜班 薪资待遇： 底薪+提成+五险

主要负责客人开房以及各类订单包括退房以微笑服务

1.负责宾客入住、退房的办理，准确录入宾客信息并核对账单。 2.解答宾客咨询，提供酒店周边景点、交通等便民信息。 3.管理前台物资，做好交接班记录，确保账目清晰。 4.配合酒店其他部门完成日常协作工作。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度，简单的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、身高175厘米，女生身高162厘米，形象气质佳，待遇面议 熟悉华住系统，酒店前台经验丰富优先。 5、约了面试，就请准时履约，非诚勿扰！！

前台的工作内容涵盖接待服务、行政支持、后勤管理等多方面，具体包括以下核心职责： 1.接待与沟通负责接听电话、转接咨询，记录留言并及时传达；接待来访客人，登记信息并引导至相关部门；处理客户投诉，填写登记表并跟进反馈。 2.行政事务处理采购办公用品、维护设备（如复印机、空调等），管理快递及文件收发；统计考勤、更新员工通讯信息；协助组织会议、策划活动及商务接待。 3.环境维护与后勤保障保持前台区域清洁整洁，维护公共设施正常运转；监督办公用品使用，定期盘点并更新账册；管理桶装水供应等日常事务。 4.财务与客户管理简单收付现金或转账，协助处理退款、账目核对；在酒店场景中负责退房办理、客户信息录入及费用结算。 5.突发事件处理对突发事务（如设备故障、客户纠纷）快速响应，提供解决方案并及时上报上级。 不同场景下，前台还需根据岗位调整侧重点，例如酒店前台侧重退房与客户关怀，行政前台更关注采购与文件管理。

酒店前台接待 工作地点:熊猫好甜酒店(传媒大学店) 岗位职责: 1、接待来访客人; 2、及时、准确接听电话; 3、及时接单并做好预订; 4、为入住酒店客人办理入住及退房手续; 5、做好大厅酒水销售，客人接待工作; 6、做好工作范围内的清洁; 7、认真做好部门负责人安排的相关岗位工作; 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄20-26岁; 2、身高1.55m以上，身材匀称，形象气质良好，有相关工作经验者优先; 3、能听懂四川话，会电脑操作，品行端正，能吃苦耐劳; 4、长期稳定的(招全职); 基本情况: 1、工作模式：轮班制，适应夜班; 2、薪酬待遇:基本工资+全勤+岗位工资+绩效奖励+餐补;薪资3000-4500; 3、福利待遇:社保、包住、节日福利; 4、发展空间:提供广阔的发展平台，拥有纵向及横向发展渠道; 5、培训机会:不定期带薪培训;

诚聘酒店前台 我们需要一个面带微笑、乐于助人的你，成为客人见到的第一张笑脸。 主要职责： ·接待客人，办理入住和退房手续。 ·解答客问，提供帮助。 任职要求： ·亲和力强，服务意识好。 ·基础电脑操作，简单英语更佳。 ·能适应早、晚班轮换 我们提供： ·岗前培训，无需经验可试。 ·薪资+奖金，待遇从优。 ·包住+餐补 有意者请电话联系：（微信同号）

招焊工：要求双证，能过片，在华油做过的有入华油体系，能吃苦耐劳，工作时间9小时。工作点自贡，内江。！注意！请看清楚不符合要求者请不要联系不要浪费大家的时谢谢！早九点晚六点请勿联系谢谢！

你好，我们是招聘定点超市配送员的。 有人打包好，你们负责送。 只送我们超市的订单。 薪资6到25一单，多劳多得。 综合薪资在6000到12000。 会骑电动车和导航就可以。 入职！ 全成都就近安排！ 不是送外卖！ 不是送外卖！ 是超市配送！

岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 2.依法申报、缴纳公司各项税费； 3.负责公司固定资产的帐务管理，定期与资产管理部门开展盘点工作 4.负责与关联公司往来对账工作 5.协助完成公司的外部审计工作 6.负责编制银行存款余额调节表 7.费用进度情况编制，协助办理薪酬福利相关事项 8.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料； 9.完成财务总监或财务经理交付的其他工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，经济管理类专业； 2.3年以上相关工作经验； 3.熟悉USGAAP优先； 4.CPA优先。

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酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

即墨酒店招聘经理1名，主管1名，吧台1名，服务员2名，配菜1名，刷碗1名，联系人:孟

中村源头里原始村落酒店，招管家两名，男女不限，25-40周岁，亲和力强、懂活动策划优先，薪酬4500➕，具体情况面议徐店长

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招聘：高薪诚聘酒店前台领班 薪资：3000-5000元 岗位职责 1.执行主管的工作指示，协助主管的日常工作。 2.参与各项服务活动，发现问题及时纠正。 3.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。 4.掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。 5.检查预订资料及ＶＩＰ通知单，合理安排宾客的入住。 6.确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉前台的各项业务。 3.精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。 4.性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责，作风正派。

我们正在寻找细致、勤勉的客房服务员加入汉庭酒店团队。作为客房服务员，您将负责确保客房及公共区域的清洁与整洁，为客人提供舒适、卫生的住宿环境，助力酒店树立高效、专业的品牌形象。 主要职责： 1.按标准流程清洁和整理客房，包括更换床品、补充客用品、清扫卫生间、除尘等。 2.检查客房设备设施是否完好，发现问题及时上报维修。 3.保持楼层公共区域（如走廊、楼梯间）的整洁与安全。 4.及时回收客人送洗的布草及垃圾，并协助布草清点与交接。 5.遵循安全与卫生标准，正确使用清洁工具及化学品。 6.响应客人的合理需求，提供友好、周到的服务。 7.完成上级交办的其他相关工作。

1. 基础条件：形象气质佳，普通话标准，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与亲和力，能够熟练使用办公软件及酒店管理系统。 ​ 2. 经验要求：有酒店前台工作经验者优先，熟悉酒店前台工作流程与标准，具备一定的应急处理能力与服务意识。优秀应届生若学习能力强、对酒店行业充满热情，也可考虑。 ​ 3. 素质要求：工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与抗压能力，能够适应倒班工作制度（如早班、中班、夜班轮换）。

岗位职责： 按标准要求负责清扫整理客房，为客人提供干净安全的客房和环境。 任职要求： 具有良好的服务意识，能吃苦耐劳。 员工福利 提供食宿； 公司按照国家法律法规购买保险； 工作时间和休假按照国家法律法规执行； 每年一次体检。

有经验者优先，有服务意识，年龄18-35岁条件优秀可放宽。

前台 1、22 - 32岁，身高175cm以上，身高165cm以上，形象气质佳;2、大专及以上学历，空乘、物业管理、酒店管理专业优先。 工作地址:远大海湾云锦项目(成都市双流区锦韵路479号)

2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题 岗位职责： 1、热情接待每一位客人，提供专业的入住与退房服 务，确保服务质量; 2、熟练掌握酒店各项设施、服务及系统操作，解答客 人咨询，处理各类需求； 3、维护前台区域的整洁与专业形象，确保工作环境的 良好秩序; 4、与团队紧密合作，确保信息准确传达，提升客户满 意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地 处理客人事务; 2、拥有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握酒店 相关知识与流程; 3、具有团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保 持积极态度; 4、有酒店前台或相关客户服务经验者优先考虑。

酒店招聘前台 上一休一，熟手优先，会简单电脑操作，会普通话，具有良好的表达沟通能力、服务意识、有责任心。

国滨假日酒店招聘启事 国滨假日酒店地处成都市锦江区核心地段，是一家集住宿、餐饮、休闲于一体的精品酒店。为满足酒店日益增长的业务需求，现诚邀有志之士加入我们的大家庭，携手共创美好未来！ 【招聘岗位】 •酒店前台 ◦岗位职责:负责客人入住/退房办理、客房预订、账务处理及问询服务，提供高效、优质的宾客体验。 ◦任职要求:20-35岁，形象气质佳；普通话标准，沟通能力强；有无经验均可，我们提供完善的岗前培训。 •安保人员 ◦岗位职责:负责酒店区域的安全巡逻、访客登记、车辆引导及突发事件应急处理，保障酒店及宾客安全。 ◦任职要求:25-50岁；身体健康，品行端正，无不良记录；有责任心，能适应轮班。 •客房保洁员 ◦岗位职责:负责客房的日常清洁、布草更换及补充客用品，确保客房卫生质量达标。 ◦任职要求:25-58岁，身体健康，能胜任日常工作；工作踏实，认真负责，有良好的卫生习惯。 •茶楼前台 ◦岗位职责:负责茶楼的接待、点单、收银及包厢预订工作，营造优雅舒适的品茶环境。 ◦任职要求:20-35岁，形象气质佳；服务意识强，亲和力好；对茶文化有兴趣者优先。 •公区保洁员 ◦岗位职责:负责酒店大堂、走廊、电梯等公共区域的卫生清洁与维护。 ◦任职要求:25-58岁，身体健康，能吃苦耐劳；服从管理，工作积极主动。 【薪资福利】 我们为您提供业内有竞争力的薪酬和完善的福利保障： •薪资待遇:月薪3500--6000元，结构为“底薪+全勤奖+工龄奖+绩效补贴”，多劳多得。 •生活保障:免费提供食宿，解决您的后顾之忧。 •假期福利:享受每月带薪休假及法定节假日福利。 •员工关怀:定期发放劳保用品，工作环境舒适，团队氛围融洽。 【应聘方式】 •面试地址:成都市锦江区国滨假日酒店大堂前台(可直接导航) •面试时间:每日09:00-12:00，14:00-18:00 •温馨提示:无需预约，请携带身份证原件直接到场面试。期待您的加入！

接受无经验

酒店前台收银