双流一家酒店招聘头炉管理人员，薪资8000元，炉子管理相关职位价格在6千至7千元左右，公司负责购买社保，每月休息四天，享有国家法定节假日休假，优先考虑有会所和酒店工作经验的候选人，不接受无关咨询，招聘联系人全经理，工作地点四川成都。

接待客人、办理入住退房、无需经验，学历不限、年龄18-26、4500＋300、轻松稳定

招聘酒店前台，要求普通话标准，会简单的电脑操作，没干过的可以带。 试用期两个月工资2500+提成（大美卡和好评）转正后底薪3000+提成，优秀者可提前转正。 月休四天，早九晚八 公司可以提供住宿，住宿环境好，有洗衣机，空调冰箱，独立宿舍。

岗位职责: 1.准时到岗，确保仪态整洁，仪表标准； 2.协助客人完成入住和退房手续； 3.以热情友好的态度迎接客人，提供优质服务； 4.迅速准确回答客人咨询，确保信息准确无误； 5.严格遵循酒店财务规定，妥善管理各类单据。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.具有团队合作精神，能有效协调工作； 3.对工作认真负责，细心处理各项事务； 4.能够处理客人投诉，及时解决问题； 5.保持工作环境清洁，确保办公设施良好运行。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度，简单的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、身高175厘米，女生身高162厘米，形象气质佳，待遇面议 熟悉华住系统，酒店前台经验丰富优先。 5、约了面试，就请准时履约，非诚勿扰！！

诚聘酒店前台 我们需要一个面带微笑、乐于助人的你，成为客人见到的第一张笑脸。 主要职责： ·接待客人，办理入住和退房手续。 ·解答客问，提供帮助。 任职要求： ·亲和力强，服务意识好。 ·基础电脑操作，简单英语更佳。 ·能适应早、晚班轮换 我们提供： ·岗前培训，无需经验可试。 ·薪资+奖金，待遇从优。 ·包住+餐补 有意者请电话联系：（微信同号）

接单，录单办理入住，处理简单客人入住后问题

酒店前台的宾客接待、入住/退房手续办理、信息咨询与协调服务，证件核验、房态管理及突发事件处理，各个平台运营。

一、招聘岗位:前台接待迎宾 二、岗位职责 负责顾客的接待、引导和服务,确保顾客得到及时、周到的服务体验。 三、任职要求 1.年龄在18-30岁之间,身体健康,形象良好。最好有工作经验。 2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地对待顾客。 3.有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。 四、薪资福利 1.底薪薪4000+300全勤 2.月休4天。 3.包吃包住 4.每月10号发薪 具体薪资架构可面谈,优秀者薪资可有提升空间 三班倒 早班7-15 中班15-23 晚班23-7

[工资待遇]底薪4800 [工作内容]负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细 [上班时间]早班14:00-22:00 【福利待遇]带薪培训包吃包住月休三到四天生日福利三倍年假工资门店前台接待 [工资待遇]底薪4400坐满半年4800一年半5300 [工作内容]接待客人询问客人订房信息引导客人去营业区 [上班时间]早班15:00-00:00 [福利待遇]带薪培训包吃包住月休三到四天生日福利三倍年假工资 【福利待遇]带薪培训包吃包住月休四天生日福利三倍年假工资奖金丰厚

负责搬运新能源汽车零部件 18-50岁，身体健康提供免费水果饮料 优势：0费用入职，免费体检，四人间公寓宿舍 280一天/每月15号发工资，可以预支工资 有空调，WiFi，洗衣机，拎包入住

岗位职责： 超市工作上班 只送固定一家超市的订单，没单在超市里玩手机， 薪资待遇： 新人综合薪资在6000-10000不等，多劳多得 工资可日结，周结，月结，不拖欠工资，按时发放。 福利待遇： 当天入职，当天安排住宿，有洗衣机，空调，冰箱 每天只需在线8小时，上班时间自由，可自己安排

双流大井工业园区,学徒工，安装工，熟练有经验的淋浴房师傅 学徒工工作内容：学习淋浴房相关的工作（有师傅带到一起） 职位要求：年龄18-35岁，具有基本的职业道德，试用期满后转正，有上进心的优先考虑，农村户口优先考虑 熟练有经验的淋浴房师傅：职位要求：四十岁以下，熟悉淋浴房方面的一切操作流程，需要稳定收入优先考虑 工作时间： 夏天：8：30-6：30 冬季：9：00—6：30 工资面议，用实力谈待遇

成都市双流区招电焊、氩弧焊

成都市双流区,搅拌车驾驶员3名，招熟手，工资7000到9000

招聘：预订副经理/主管 薪资：5千-7千 【岗位职责】 <br/>1、负责酒店预订系统的日常管理与维护，确保预订流程顺畅。<br/>2、监督并指导预订团队完成客房预订、变更及取消等操作。<br/>3、定期分析预订数据，制定销售策略以提高运营效率。<br/>4、与客户保持良好沟通，提升客户满意度和预订转化率。<br/>5、协调前台、客房等部门，确保预订信息准确传递。<br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域工作经验者优先。<br/>2、熟悉酒店预订系统及OTA平台操作。<br/>3、良好的沟通协调能力，能高效处理客户需求。<br/>4、具备数据分析能力，能根据市场动态调整策略。<br/>5、工作细致耐心，具备较强的抗压能力。<br/>6、愿意接受弹性工作安排，包括周末及节假日值班。

大堂经理 ； 工作地址:万达福街

深圳龙岗凯悦嘉轩酒店，管事， P A 各两名，8小时，月工资 3500 ，加班另计，每天可加两小时。客房服务员 3名，前期保底 180 每天，正常每天分 20 多间房以上，包吃包住，床上用品自备，水电费均摊，月休 4天！有合适的

大堂经理 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

江门新会希尔顿花园酒店招聘岗位 餐厅主管（1 名） 薪资：4500-5500 元，有酒店相同岗位经验优先考虑。 餐厅服务员（多名） 薪资：3200-4000 元 ， 男女不限，年龄18-45岁。 客房服务员（多名） 薪资：3500-8000 元，年龄要求：22-50 周岁，身体健康，，能承受一定体力劳动（如整理床铺、搬运布草）有酒店相同岗位经验优先考虑。 酒店前台接待员（多名） 薪资：3500-5000元，20-35 周岁，三班倒，形象气质佳，具备良好的服务礼仪素养。 前厅经理（1名） 薪资：面议，有酒店相同岗位经验优先考虑。 工程师（多名） 薪资：4200元，三班倒，要求有电工证 以上岗位可享受包吃包住，每月休息4天，购买社保，有法定假期等优厚福利，表现优秀者有机会等到晋升。 李小姐：（咨询时间：9：00-12：00，13：30-18：00） 应聘地址：江门市新会区双水镇河滨东路6号

岗位职责： 1.负责酒店宾客的迎送接待工作，提供热情周到的引导服务，确保宾客有良好的第一印象和离店体验 2.准确办理入住和退房手续，解答客人关于酒店设施、周边环境及服务项目的咨询 3.维护前台区域的整洁与秩序，协助处理客人的投诉或特殊需求，提升客户满意度 4.与各部门保持良好沟通，及时传递宾客信息，配合完成各类接待任务 5.熟练使用酒店管理系统，确保宾客信息录入准确、安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的服务意识和沟通能力，有酒店接待经验者优先 2.形象端正，举止大方，普通话标准，具备基本的英语交流能力更佳 3.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力和抗压能力 4.熟悉酒店前厅操作流程者优先考虑 5.有团队合作精神，愿意长期在酒店行业发展

1.负责宾客入住、退房的办理，准确录入宾客信息并核对账单。 2.解答宾客咨询，提供酒店周边景点、交通等便民信息。 3.管理前台物资，做好交接班记录，确保账目清晰。 4.配合酒店其他部门完成日常协作工作。

1. 基础条件：形象气质佳，普通话标准，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与亲和力，能够熟练使用办公软件及酒店管理系统。 ​ 2. 经验要求：有酒店前台工作经验者优先，熟悉酒店前台工作流程与标准，具备一定的应急处理能力与服务意识。优秀应届生若学习能力强、对酒店行业充满热情，也可考虑。 ​ 3. 素质要求：工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与抗压能力，能够适应倒班工作制度（如早班、中班、夜班轮换）。

岗位职责： 按标准要求负责清扫整理客房，为客人提供干净安全的客房和环境。 任职要求： 具有良好的服务意识，能吃苦耐劳。 员工福利 提供食宿； 公司按照国家法律法规购买保险； 工作时间和休假按照国家法律法规执行； 每年一次体检。

有经验者优先，有服务意识，年龄18-35岁条件优秀可放宽。

前台 1、22 - 32岁，身高175cm以上，身高165cm以上，形象气质佳;2、大专及以上学历，空乘、物业管理、酒店管理专业优先。 工作地址:远大海湾云锦项目(成都市双流区锦韵路479号)

负责前台接待收银工作

1.负责接待客人来客登记 2.结算统计当天的营业额 3.检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作 4.保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全; 5.

全职前台，熟手优先。要求责任心强，抗压能力强，亲和力，熟悉前台业务

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。