小工长期3-5人日结
重庆市永川区。招小工/杂工200一天八小时下班，长期短期都要。年龄45周岁以下。要附近的。目前暂不提供吃住。要听招呼，吃苦耐劳。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位经验：具备一年以上人事相关工作经验，形象良好、气质出众，具备团队协作精神，拥有资源者优先考虑。
人事
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公市场/传媒/公关
主要负责Man团主播的招募工作；
公司提供账号，全程线上沟通，仅需完成邀约到面即可；
工作时间：10:00-19:00
月休六天，采用大小周休息制度
薪资结构：底薪2700+全勤奖300+到面人头奖励+培训人头奖励
目前岗位暂满，若有特别优秀者可沟通了解
团队氛围融洽，价值观正向，正规传媒企业无套路
具备良好沟通能力，渴望挑战高提成收入者欢迎联系交流！！！
人事
6000-7000元/月
人事专员学历不限
薪资待遇:
1、无责薪资 6000+提成+五险 综合工资8000+
2、夜班下午8点到早上3点 月休4天 自由调休
3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。
岗位职责：
1、接待来访人员;
2、包房区域卫生，公司日常事务;
3、上级安排的其他工作;
岗位要求:
1、经验不限 ，学历不限
2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力;
3、服从上级安排。
需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，工作中间休息一小时，没有工作经验可以带薪培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，没有实习期，入职算考勤，公司节假日调休，年假带薪休息，年底有分红，每月有团建，包吃包住，不加班，节日有福利，可以兼职日结！
小工
找愿意去湖北荆州的小工280一天十小时给做墙师傅提灰只提一个人的灰需要切半头砖往凳子上放砖有兴趣的联系加我微信
企业开发专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上企业开发推荐就业自持企业资源大学生就业市场开发能力
工作内容：
主要负责对接并搜集企业用人需求，推动深度人才协作。
1、企业联络与关系维护
及时与用人单位保持沟通，掌握其招聘动态，建立并巩固长期稳定的合作机制，主动挖掘并拓展新的企业合作渠道。
2、就业推荐服务
结合求职者专业背景、技能优势及职业发展方向，提供匹配的岗位或实习推荐服务。
3、信息整理与市场调研
系统化归集和管理企业资料、求职人员信息及岗位推荐数据，确保信息真实、完整、可追溯。
4、跨部门协同与项目执行
与内部团队紧密配合，共同保障就业服务项目的高效落地与持续推进。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备销售或人力资源相关领域工作经验者优先。
2、接受过人力资源管理、职业发展指导或就业辅导类专业培训，掌握相关理论知识。
3、至少1年从事就业推荐相关工作经验，有服务学生群体经历者更佳。
4、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力，能准确传递信息与观点。
5、拥有较强的市场拓展意识，能够有效开发并维系企业合作关系。
6、熟悉企业资源开发、跟进维护及人才对接流程，具备一定的谈判技巧。
7、性格亲和，善于与学员及企业互动；应变能力突出，能妥善处理各类突发状况。
薪资待遇：
1、薪资面议：底薪+就业提成；
2、大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保；
3、工作时间9:00--18:00。
传媒企业人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责传媒企业的人事管理事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。
2.参与人事制度与流程的制定及优化，保障人力资源的合理配置与高效运用。
3.协助上级完成各项人力资源任务，提升团队协作水平与整体工作效率。
任职要求:（具备传媒行业工作经验或销售背景者优先）
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与协调。
2.拥有良好的组织规划能力及问题处理能力，可快速响应并解决人事相关事宜。
3.具备较强的学习意愿与环境适应力，能够持续吸收新的人力资源知识与实操技能。
理货员1-2人月结全职
招聘：超市拣货员
薪资：3000-4000元/月
上班时长12小时，有夜班，拣货打包放在位置上等骑手拿走
光伏安装长期3-5人日结
重庆市石柱土家族自治县招光伏安装施工班组，平屋顶125/块板，破瓦135/块板，一户一结，长期有活，随时可以开工
力工装配式安装1-4天1-2人完工结算
重庆市石柱土家族自治县招装配式构件安装工、工地力工4-5天，主要负责安装空心楼盖，活很简单，要求能吃苦耐劳。完工结清工资，非诚勿扰
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验不接受居家办公互联网产品人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1. 从事新媒体领域内的人员招聘及面试相关工作。
2. 接受零经验者，入职初期由主管一对一带领培训。
3. 工作时间为上午九点至下午六点，中午休息两小时，周末实行大小周休假制度。
4. 薪酬结构如下：
- 首月为试用期，享有4000元无责任底薪，另计提成。
- 转正后，无责任底薪提升至5000元，另加提成。
- 成熟招聘人员月收入稳定在7000-10000元区间。
- 每月15日按时发放工资。
任职要求：
1. 年龄需在19至30周岁之间。
2. 具备较强的沟通表达能力与情绪管理能力。
3. 工作认真负责，能适应一定的工作节奏与压力。
4. 热爱新媒体行业，愿意迎接挑战的求职者优先考虑。
薪资福利：
1. 公司拥有6000平方米办公空间，打造适合年轻人成长的活力职场环境。
2. 薪资发放准时，每月15日统一结算。
3. 提供清晰的职业晋升路径与良好的团队协作氛围。
人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进，确保岗位及时到岗。
2. 规范管理员工入职、离职、转正、异动等手续，准确维护员工电子及纸质档案。
3. 按要求编制基础人事报表（如月度到岗统计、试用期跟踪表），及时提供数据支持。
4.协助优化招聘话术、面试流程及入职指引等标准化文档，提升新人体验。
5.配合完成日常行政支持类工作，如会议组织、资料归档及跨部门协作事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，已取得毕业证书，年龄25周岁及以上。
2.无经验要求，欢迎应届生或职场新人加入，公司提供带教机制与岗前培训。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心，责任心强。
4.熟练使用Excel、Word等基础办公软件，能快速学习HR系统操作。
5.认同规范、温暖、协作的团队文化，适应纯文职类人力资源支持工作。
人力资源实习生（招聘方向）
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】
1、配合HR完成招聘相关事务，包括职位发布、简历筛选、电话交流及面试邀约等
2、协助开展面试及其他业务相关的数据整理与统计工作
3、协同HR推进其他专项项目事务
【任职资格】
1、本科及以上在读学历，2026届人力资源专业优先，具备相关经验或可稳定长期实习者优先
2、掌握常用办公软件操作，熟悉主流招聘渠道者优先考虑
3、对人力资源各模块有一定认知，拥有实际实践经历者更佳
4、具备良好的沟通表达能力，性格积极向上，抗压性强
【上班时间】
工作日9:30-18:30，周末双休
【福利】
提供专人指导培养，提升迅速！
支持长期实习，表现优异者有机会转为正式员工～
人事专员/主管
3000-5000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力
5. 工作地点：[呼和浩特/新城区]，能适应阶段性事务性工作节奏
高级人力资源专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
岗位职责：
1）负责HR系统日常操作：包括新员工入职基础信息录入及在职员工系统信息调整，每周定期核对并反馈系统数据准确性；
2）执行运营支持工作：管理项目人员考勤与休假流程、试用期跟进与转正手续办理、离职手续处理、劳动合同签订与归档、商业保险及社保变更操作，负责人事相关电子与纸质档案管理，组织员工敬业度调研及意见收集工作；
3）开展项目一线人员招聘工作，实施初步面试，编制并提交招聘周报与月报，完成用工备案材料的月度报送，并妥善保管招聘过程中的纸质及电子资料；
4）协助推进绩效管理制度落地，组织制度培训与考核实施，汇总月度绩效考核结果并归档纸质材料，整理一线员工每月奖惩记录，指导管理人员完成绩效系统线上操作；
5）组织开展年度培训需求调研，参与制定年度培训计划，推动项目月度培训计划落实，配合公司层面日常培训安排，定期开展人事制度与BI规范培训，按时提交培训月报并归档项目培训资料；
6）负责每月项目员工生日礼品采购，策划并举办季度员工生日会活动，及时维护微信企业号信息，协同落实公司统一组织的员工关怀活动
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石柱人事找人在线招聘信息，主要招聘石柱人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
