岗位职责： 1. 按照生产计划执行生产任务，确保产品质量达标、控制制程物料损耗、提升生产效率，全面满足客户交付标准。 2. 落实现场管理，维持车间工作秩序及制度执行，持续推进5S管理落地实施。 3. 生产过程中发生异常情况时，及时汇报上级并采取有效措施进行处理。 4. 协调解决现场具体问题，保障生产流程顺畅、计划按时完成。 5. 组织新员工开展岗位技能培训，提升团队操作水平。 岗位要求：掌握五金加工相关工艺与实际操作技能，具备五金或包装车间生产管理实践经验。工作态度积极，责任心强。 熟悉激光切割、折弯冲床、铝材切割及包装等工序流程。

加工焊接厂， 1.学历不限，具备基础识图能力与数理逻辑思维 2. 有制造业一线生产或技术辅助经验者优先 3. 工作细致认真，责任心强，能适应倒班安排 4.具备基本沟通协调能力，服从生产管理调度 5.无不良从业记录，身体健康，能胜任车间作业环境

工作时间： 7：30-19：30 两班倒 管吃管住 五险 公司产品： 主要生产汽车橡胶软管，制动管，，定压，安装接头，包装， 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排生产计划与人员调度，确保按时保质完成生产任务 2. 监督生产流程执行，及时发现并解决现场工艺、设备及质量问题 3. 组织班组员工开展安全教育、技能培训与绩效考核，提升团队执行力与协作效率 4. 做好生产数据记录与统计分析，定期向上级汇报产能、损耗及改进情况 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业车间运作流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 3. 责任心强，抗压能力好，具备快速响应和问题闭环处理能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，持有相关行业操作证或管理培训证书者更佳

岗位职责: 1、依据生产部经理发布的生产任务，合理规划各工种当日生产安排，保障生产流程顺畅推进； 2、核对工艺单样衣的后道工序技术规范与标准，并将各环节技术要点准确传达至对应操作人员； 3、实时检查各工序执行情况是否符合工艺规定，发现问题立即处理整改，杜绝不合格产品入库； 4、每日汇总各工序完成的计件产量，登记完毕后提交生产部经理进行整体统计； 5、与仓库对接成品入库数量，确保数据真实无误； 6、协同生产经理高效开展车间各项生产管理事务； 任职要求: 1、具备两年以上相关领域工作经验，性别不限，年龄需满28周岁以上； 2、熟练掌握后道处理、包装等生产环节的操作流程； 3、为人正直，工作态度严谨，责任心强，具有较强的组织协调与管理能力。

岗位职责: 1. 负责焊装班组的日常运作及工作任务分配 2. 监控生产流程，保障焊接品质与作业效率 3. 协调处理现场异常，确保生产有序开展 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2. 能及时应对并解决生产过程中的各类问题，确保产品质量 3. 具有较强的责任意识和主动工作态度

岗位职责: 1. 按照生产计划完成UV打印设备的操作任务； 2. 依照品质要求把控打印效果，确保产品达标； 3. 配合团队推进生产进度，保障任务按时完成； 4. 维护作业区域的干净与有序； 5. 严格遵循作业规范操作，落实安全作业要求。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能快速适应团队环境； 2. 有较强的理解能力与应对问题的能力； 3. 能够严谨细致地落实各项操作指令； 4. 具备顺畅的沟通表达及积极的工作心态； 5. 自觉遵守现场安全管理规定。

必须具备280Ah或314Ah电池班长相关工作经验！ 1、负责管辖班组的现场管理提升，制定作业标准、操作流程及管理看板的具体执行方案与规范，并监督班组成员落实执行 2、推进所辖班组人才梯队搭建，组织实施多技能员工的培养与发展 3、管控所负责生产线的成本支出，主导生产辅料发放、主材料领取、数据统计、废料处理，并在每月末完成物料盘点及原材料使用分析 4、保障生产现场“人、财、物”的安全运行，定期对班组成员开展安全教育，强化安全意识与行为要求 5、确保产品质量达标及产品交付周期的按时达成

1. 输煤班长 四班三运转工作模式，每班8个小时，工资6000-6800元，，身体健康，年龄50岁以下，有相关工作经验优先。 2.输煤皮带值班员 四班三运转工作模式，每班8个小时，工资4000-4800元，，身体健康，年龄50岁以下，有相关工作经验优先。 3.推煤机司机 四班三运转工作模式，每班8个小时，工资5000-5800元，，身体健康，年龄50岁以下，有会开推煤机和装载机相关工作经验者优先。 4、放灰渣人员 两班二运转工作模式，工资4000-4500元，，身体健康，高中及以上学历，年龄50岁以下，有相关工作经验优先。

1、负责病死猪的运输调度及信息数据核对工作。 2、控制场区运营成本，确保高效低成本运行。 3、定期组织员工开展技术提升培训，涵盖生物安全与生产安全内容。 4、保障无害化处理车间的标准化运行，落实日常巡检与设备维护。 5、能够熟练操作常用办公软件，完成日常文档处理与数据管理。

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续改进生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3. 联动相关部门开展协作，确保生产节奏顺畅与质量可控。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2. 熟知生产作业流程及相关设备操作，具备应对突发问题的处置经验。 3. 工作积极主动，善于推进优化与创新，能提出有效改进措施与建议。

重庆市铜梁区招电焊，环保设备现场收尾，中工，350/天，需要有环保设备安装经验的人，

重庆地铁安检员招聘 【招聘要求】 1.年龄18-32岁，男女不限； 2.身体无明显纹身和传染性疾病； 男身高 165 以上，女身高 155 以上 【工作内容】 排查、监督、巡逻、登记报表、看监控、管理运营秩序、工作很轻松,有站有坐,轮流替换,协助站长维持站内正常运营秩序。 【工作时间】 早班：06:30--14:00 晚班：14:00--23:00 通班：06:30--23:00 月休：4-6天 【薪资福利】 试用期：每班100元，通班200元。 转正后：每班120元，通班240元。 【公司福利】 1.岗位包吃住4-6人一间 有空调WiFi热水洗衣机工作服； 2.试用期有工伤意外险，全程工作工资有保障； 3.月休4天,排班轮休； 【晋升空间】 班长、指挥员、中队长、助理、经理、督察等领导岗位工作人员。全部从安检员队伍中选拔，一经提干，待遇优厚，且可以面向全国各运营部发展。 【工作地点】 重庆轻轨 18 号线（电厂、四川美院、黄角坪、滩子口、杨家坪、石坪桥、奥体站）根据个人情况选择线路就近安排。

重庆市九龙坡区招振捣工/打大棒

重庆市两江新区招水电

有没有耍起的氩弧焊焊工，有证的来一个，

招聘：（重点要求。有做过建发项目最好是厦门的项目）1、精装栋号长2名，3年及以上工作经验（做过建发项目），要求有（做过建发项目）。备注：加我请备注，请提前准备好简历。联系方式

岗位职责： 1.负责单栋或多个楼栋的施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合设计与规范要求 3. 协调各专业工种交叉作业，及时解决现场技术与管理问题 4. 编制并落实栋号施工计划，定期向项目部汇报进度与风险情况 5.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理 任职要求： 1.具备建筑工程类相关工作经验，熟悉房建施工流程与标准 2. 有较强现场组织能力与沟通协调能力，能独立处理突发问题 3.责任心强，具备良好的安全意识和质量管控意识 4.持有中级职称证书者优先 5.身体健康，能适应工地现场工作环境

龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动，同时施工，项目多招人，公司月结薪资快。 岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

总包直营单位招聘：[强]浙江上虞项目招聘栋号长，放线和楼栋管理都要做，年纪40以下；安全员岗位，年纪45以下；驻项目行政，50以下；[胜利]浙江宁波项目招聘栋号长，需要会放线，放线和楼栋管理都要做，年纪40以下；[OK]以上项目是住宅，要有住宅项目相关工作经验，有绿城、万科、华润项目经验优先，有兴趣联系，尽量，电话太多

银川新开房建项目招聘以下人员：一、栋号长3名。1、建筑专业大专及以上学历，有5年以上工作经验；有八大员证书优先。二、招聘现技术员1名。1、建筑专业大专及以上学历，有5年以上工作经验；有八大员证书优先。三、招聘安全员1名。1、有大型房建项目5年以上工作经验，会现场安全管理及资料。四、薪资待遇：面议。五、联系方式：石总

1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调各工序间的衔接配合，及时处理现场问题，提升整体作业效率； 3. 落实生产区域的安全管理，监督各项质量控制规范的有效执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协作能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作方法，具备工艺调整的实操经验； 3. 掌握生产环节中的品质管理和安全作业相关知识，并有实际应用经验。

工作内容 1、生产计划执行：按照工厂制定的生产计划，将整体任务科学分解至各生产环节和对应时间段，精准规划每日、每周的生产节奏。持续跟进计划落地情况，动态比对实际进度与预定目标，及时识别偏差并采取应对措施。例如，当某条装配线因零部件供应延迟导致进度滞后时，需快速联动相关单位，优化后续排产安排，最大限度降低对整体交付的影响。 2、资源协调调配：统筹人力、设备、原材料等关键生产资源的配置。根据生产任务的紧急程度与优先级，灵活调度人员，确保核心工序具备充足人力保障；合理规划设备使用与保养周期，维持设备稳定运转，提升运行效率；实时掌握原材料库存状态，协同采购部门做好物料供应衔接，保障产线不断料。 任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作； 2. 具有较强的责任意识和执行能力，能够高效完成既定任务； 3. 拥有一定生产管理经验，熟悉生产流程及工艺环节。

1、承担工装夹具的开发、加工、维护与持续优化任务，保障生产设备稳定运转。 2、参与机械臂的装配、调试及日常维保，提升产线自动化运行效率。 3、定期开展工装夹具的巡检与保养，迅速排查并解决设备异常，降低停机频率。 4、配合生产团队处理工装相关的技术难题，提供专业支持与改进方案。 5、主导轴承配套工装的设计与维护工作，确保装配过程的精准性与高效性。 岗位要求： 1、具有工装夹具或机械臂相关实操经验，累计一年以上工作经验者优先。 2、了解轴承装配流程及配套工装设计要点，具备轴承行业背景者更佳。 3、掌握基本机械设计原理，能独立完成工装夹具的结构设计与制作实施。 4、具备较强的故障分析与应对能力，可及时响应并处置设备突发状况。 5、责任心强，能适应每日8小时工作制及每月6天休息的轮班安排。

任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，年龄不超过40周岁； 2、具备10年以上生产制造型企业从业经历，其中5年担任生产管理负责人岗位； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协调管理能力； 4、熟悉生产运作流程，具备技术与生产结合的管理经验； 5、具有同行业工作经历者优先录用。

1. 前往合作单位，在客户体验产品过程中普及中医健康相关知识，助力达成合作 2. 职位发展空间广阔，具备从基层岗位向管理岗位晋升的通道 3. 从基础岗位起步，可系统免费学习中医知识，掌握基本技能后，进一步学习团队管理与分公司的运营 薪资待遇： 底薪结合高额提成，收入可达数千至万元不等，周末双休，公司免费提供住宿，入职即享一对一免费培训，团队氛围融洽，企业文化积极向上，诚邀有志之士加入 1. 可免费深入学习中医专业课程，有机会与资深教授、主治医师及临床医生交流学习 2. 表现优异者可获得前往【中国中医科学院】【广州中医药大学】【省中医】进修的机会 3. 支持考取【健康管理师】【高级康复理疗师】【中医相关证书】【师承中医】等资质 4. 管理岗位晋升以个人能力为核心，不依赖人脉与资历 5. 实行周末双休，提供免费培训，晋升机制公平透明，团队协作氛围良好 6. 配备专业导师一对一指导成长 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、创业型团队、带团队机会、节日福利、员工旅游、周末双休

1、全面负责本班组注塑产品生产过程的组织安排、协调推进及具体实施； 2、负责模具的上下安装、工艺参数调试，以及设备与模具的日常维护和管理工作； 任职资格： 1、具备2年以上注塑生产领班岗位的实际操作能力及相关工作经验； 2、具有注塑现场管理经验者优先考虑； 工作时间：两班制

岗位职责： 负责生产管理，统筹协调各岗位作业与生产流程，确保客户订单按时按质交付，持续提升并优化工作效能。参与公司生产体系中各岗位职责的制定与改进工作。 任职要求： 具备3年以上相关工作经验，需有在我司1年以上的基层工作经历，执行力强，具备自主学习能力，大专及以上学历，服从管理安排，性格积极乐观。

负责生产计划安排，跟生产进度

门窗厂接单人员，办公室文职，男女不限，年龄不限，薪资转正底薪3500+，提成，公司交公司部分保险，包2餐工作餐，2天休息。具体面谈。

一、招聘对象本科及以上学历，2026届及往届应届毕业生， 传媒、新媒体、舞蹈、表演、播音等相关专业优先！ 二、任职要求 1. 在校期间担任学生干部、学生会或社团成员，有短视频制作、直播实践经验者优先； 2. 热爱直播与传媒领域，具备较强的学习能力与高效执行意识； 3. 品行端正，工作态度积极，责任心强，能配合团队协作与任务安排； 4. 具备良好的抗压能力，适应直播岗位的轮班制及排班调整。 三、工作时间 每日标准工时8小时，月休4天，实行团队统一调休制度。 可接受晚班安排，轮岗参与灯光、运镜、妆造、内容策划等岗位实践， 学习团体直播SOP流程及直播间全流程筹备工作。 四、薪资福利待遇 实习期：3400元/月 转正后：6k+提成+奖金 依法缴纳五险一金； 食宿支持：提供免费吃住（住宿为单人单间）； 其他福利：节日专属礼品、定期组织团建聚餐、岗前带薪培训， 培训期间正常发放薪资，无考核压力。 五、职业晋升通道 管培生 → 岗位专员 → 小组组长 → 部门主管 → 部门经理 → 项目总监 六、岗位说明 直播排班由公司运营中心统一规划管理，入职即安排系统化带薪培训。 公司重点培养直播运营、主持、运镜、灯光等复合型储备人才， 晋升路径明确，岗位稳定性高，适合应届毕业生长期发展。