
冲压班长
7000-9000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年高中全职冲压、自动化调试、主机手、架模、叉车团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、完成产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件
2、协助完成模具的安装与调整试冲、试压等
3、保证产品质量;
4、加工后对产品质量自检,保证安全文明生产。
任职要求:
1、高中及以上学历;
2、身体健康,能吃苦耐劳,3年以上工作经验;
3、具备冲压工基础知识、操作技能及工作经验。
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理
1.独立负责过SMT且有班组长管理经验
2.会看机械制图,能使用常规计量器具
3.工作时间:8:30-17:00,,产量多会安排两班倒
4.员工食堂、员工宿舍、节假日礼品、车补、餐补、季度福利品等
5.穿无尘服,工作简单,管理轻松,恒温车间
6.年龄:25-40岁
重庆渝北区巴中市巴州区招建筑木工、建筑承包、木工单项7万建筑面积
300-400元/天
建筑木工建筑承包1-2人
巴中市巴州区招建筑木工、建筑承包、木工单项 7万建筑面积
重庆綦江区桥河工业园区,急聘小时工,19元/小时
20-30元/时
建筑木工支模长期6-10人月结包工
重庆市綦江区桥河工业园区,急聘有工地经验或装修经验或家具厂经验的木工/支模工。
待遇从优,欢迎电话联系。
冲压车间主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2. 组织协调各工序间的衔接配合,及时处理现场问题,提升整体作业效率;
3. 落实生产区域的安全管理,监督各项质量控制规范的有效执行。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协作能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况;
2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作方法,具备工艺调整的实操经验;
3. 掌握生产环节中的品质管理和安全作业相关知识,并有实际应用经验。
建筑木工砌砖泥瓦工
重庆市北碚区农村自建房招建筑木工、房屋盖瓦工,砌砖,主要要施工员,项目管理,6000-10000一月,要求有车,有农村自建房经验优先,二把刀勿扰
砼工钢筋工小工钢筋绑扎建筑木工1-2人
山西省朔州市右玉县铁路路肩墙排水沟改造工程:护防栏安装,打混凝土,钢筋工制作绑扎,木工,小工,找班组,工作时间9个小时,工期要干几年,管住不管吃,一切条件面谈,联系人李老板
集成吊顶1-2人
岗位职责:
1.负责集成吊顶的设计、测量、安装及售后维护工作
2.根据客户户型与需求提供个性化吊顶方案及效果图展示
3.严格按施工规范操作,确保安装平整度、牢固性及美观度
4. 配合项目经理协调材料进场、工期安排及现场施工管理
5.主动跟进客户反馈,及时处理安装后问题,提升服务满意度
任职要求:
1.熟悉集成吊顶各类材质(铝扣板、石膏板、蜂窝板等)特性及工艺流程
2. 具备独立放线、切割、拼装及灯具/电器嵌入安装能力
3.吃苦耐劳,适应登高作业,具备较强安全意识和责任心
4.有集成吊顶或相关装饰装修施工经验者优先
5.沟通良好,服务意识强,能配合团队高效完成项目
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!试用期一个月工资待遇7500!试用期后工资面议
,包吃住!有意电话联系
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
重庆綦江区变电站大量招收有应急管理厅高空证的木工,二把手勿扰。
300-400元/天
建筑木工长期20人以上月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
变电站大量招收有应急管理厅高空证的木工,二把手勿扰。
经营厂长
5000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专
1、全面统筹公司生产运营工作,达成公司下达的生产经营目标;
2、依据生产经营目标,制定公司年度生产与销售整体计划;
3、监督指导工厂各部门日常生产活动,保障生产线稳定高效运行;
4、负责生产调度工作,加强调度协调与管理效率;
5、全面管控工厂质量、安全、生产现场、成本控制及设备优化提升;
6、落实公司销售计划实施,承担销售业绩指标;
7、有冷冻食品加工行业经验者优先录用。
年薪20w以上
重庆綦江区单位名称:重庆爱优工业有限公司岗位:木工工资:3000-6000要求:有相关工作
3000-6000元/月
建筑木工月结
单位名称:重庆爱优工业有限公司
岗位:木工
工资:3000-6000
要求:有相关工作经验优先
工作地址:重庆市綦江区南桐镇天星路6号
联系人:罗女士
pqe工程师(SMT/PACK)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
职级:工程师 & 主任 ,薪资可依据个人经验与能力上浮,欢迎投递~
【工作内容】
1. 负责电池PACK/SMT量产阶段的质量管理,监控制程良率、不良率及客户投诉相关质量目标的达成情况。
2. 主导生产过程中异常问题的分析与改进,运用8D、5Why、鱼骨图、FMEA、CPK、SPC等方法推动根本原因识别与闭环解决。
3. 组织并落实过程质量控制,评审工艺文件的合理性与执行有效性,主持QPA及各类质量会议,处理不合格品流程。
4. 编制及修订检验标准、SIP、控制计划、FMEA等质量体系文件。
【任职资格】
1. 本科及以上学历;
2. 具备2年以上在PACK/SMT/PCB/PCBA/FPC或电子元器件领域从事质量管控的工作经历,有实际异常处理经验者优先,同行业背景更佳;
3. 熟悉统计过程控制(SPC)、测量系统分析(MSA),能熟练使用Minitab/JMP进行图表分析者优先;
4. 具备较强抗压能力,善于跨部门沟通协作,性格积极开朗,适应快节奏工作环境
产品开发工程师(重庆)(J12075)
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士研发设计
岗位职责:
1. 根据市场需求及客户要求开展新产品开发
a. 主导产品质量先期策划,完成样品工艺文件的制定与签发
b. 负责锂离子电池电芯的结构与性能设计
c. 统筹电芯研发项目的全过程管理
d. 编制产品规格书及相关技术标准文件
e. 组织编写DFMEA并推动评审落地
2. 推动NPI项目良率不断提升
a. 从产品设计端优化方案,持续提升制程良率
b. 组织实施产品设计相关的工程变更管理
3. 担任与客户对接的技术接口人
a. 承担客户技术沟通职责,准确识别客户需求并转化为内部技术要求
b. 配合开展客户投诉的技术分析
c. 协助接待客户访问及审核工作
任职要求:
1. 硕士及以上学历,电化学、化学类或锂电材料开发相关专业;
2. 具备良好的英文读写能力,口语流利者优先;
3. 性格积极外向,具备较强的抗压能力;
4. 有1年以上锂电池研发相关工作经验
综合承包建筑木工3-6个月6-10人月结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
江西抚州,发电厂招建筑木工,5-6人,包工,年龄55内,月结60-70,柱子40包装包拆,梁板20不拆,有想法的微信聊,由于电话太多不接。
综合承包建筑木工3-6个月6-10人月结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
江西抚州,发电厂招建筑木工,5-6人,包工,年龄55内,月结60-70,柱子40包装包拆,梁板20不拆,有想法的微信聊,由于电话太多不接。
厂务主任工程师(重庆冠宇)
1.1-1.9万元/月
车间主任月结5-10年本科动力设备设备管理厂务电力工程师厂务经理
岗位职责:
1、制定并实施厂房系统标准化运行操作规范。编制《厂房系统标准运行操作规程》,覆盖110kV变电站、10kV供配电系统、400/380V终端用电设备、UPS及各类供配电设施,明确操作步骤、安全要求、应急响应与日常巡检标准。
2、能源在线监控系统的运行维护与数据深度分析。负责电力、压缩空气、天然气、水等主要能源介质的在线监测系统(EMS/SCADA)运维工作,开展能耗数据分析,识别节能优化空间。
3、组织实施节能技术升级项目。包括空压系统能效提升、照明系统节能改造、电力模块优化等节能技改措施。
4、配合政府发改、工信、环保等相关职能部门开展能源审计、碳排放核查,完成企业内部节能自查、报表提交及节能扶持政策申请。
5、搭建并完善园区级能源管理机制,推动ISO50001能源管理体系的建立与有效执行。
6、持续优化ISO50001能源管理体系运行效果,落实改进措施,提升能源使用效率。
7、组织对厂房设施部运行工程师和技术人员开展节能操作培训,强化节能意识,指导现场人员科学进行负荷调配与运行管理。
任职要求:
1、学历要求:全日制本科及以上,表现优异者可放宽至大专
2、专业要求:能源与动力工程、建筑环境与设备工程(暖通)、电气工程及其自动化等相关专业
3、经验要求:具备5年以上大型制造企业动力系统运维工作经验,熟悉工厂电力系统架构,主导过不少于2个大型节能改造项目,有10-20人团队管理经历
4、技能要求:熟练掌握能源管理体系运作模式,了解国家“双碳”战略政策、节能相关法律法规及地方节能减排技术标准
5、其他要求:具备良好的跨部门协作能力、抗压能力以及团队领导力
栏目概述
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