
生产管理储备人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
任职要求:具备责任心,踏实肯干,愿意从基础岗位开始积累经验,学习与适应能力良好,学历要求高中及以上
任职要求:思维独立,有个人见解,工作时间需配合车间安排,包含夜班轮值
温州龙湾区滨海招聘小工一名,薪资200元一天。招聘木工一名,薪资350元一天。工作地址:。
工地小工/杂工建筑木工
龙湾滨海招聘小工一名,薪资200元一天。
招聘木工一名,薪资350元一天。
工作地址:温州。
建筑木工小工钢筋工砼工
浙江苍南三澳公司招聘钢筋工320木工320混凝土310小工275
福建宁德公司招聘钢筋工320小工270至280
山东海洋公司招聘小工270联系
建筑木工做楼梯综合承包木模1-2人
浙江丽水云和县城,要建筑木模包工班差两个会做楼梯师傅,要能单打独斗的还有十八层标准层要听从安排的,要有团队精神的公司要求55岁以下的,今明两天能到的!联系电
25的展开
货运司机
招聘货车司机,驾驶9米6货车,需持有大车驾驶证。工作内容包括装布、装原料、装盘头,要求能吃苦,年龄不超过55岁。提供食宿。工作地点位于浙江省绍兴市上虞区盖北镇朗诗德科技有限公司。
拉毛挂网1-4天1-2人
今天需要一名代班人员,负责14台拉毛工作,工作内容简单易操作。工作地点在毛阳公园附近,薪资为290。
浙江绍兴华夏一车间招聘码布工4名,计件工资每月8000到13000,工资发放准时,联系电话
8000-13000元/月
工厂搬运工3-5人月结
华夏一车间招聘码布工4名,计件工资每月8000到13000,工资发放准时,联系电话赵主管
栋号长月结
合肥肥东杨塘新农村房建项目招副施工,包吃住,7000元一个月,不招主施工栋号长,只要副施工,联系电话:黄
测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目,招栋号长,施工员,测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先,薪资面议联系人:胡总
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人全职
服从管理,能独立管理高层住宅/商业楼;熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强,对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任;会管理劳务班组,平衡进度与工人施工标准。
施工员
7000-12000元/月
施工员长期3-5人月结全职建筑
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、进度跟进及质量监督工作
2. 编制施工日志,整理技术资料,配合项目验收与归档
3. 协调各工种作业,落实安全文明施工措施,及时排查现场隐患
4. 根据图纸和规范指导班组施工,解决一般性技术问题
5. 配合项目经理完成材料计划、工程量统计及成本控制相关工作
任职要求:
1.土木工程、建筑工程技术等相关专业优先,大专及以上学历
2.具备施工员相关工作经验,熟悉建筑施工流程与验收规范
3. 能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具,掌握CAD及办公软件
4.持有施工员证或具备报考条件者优先
5.责任心强,适应现场工作环境,具备良好沟通与执行能力
建筑木工长期月结
招聘建筑木工,工作地点位于浙江省绍兴市柯桥区钱清街道镇前路188号。岗位为长期工作,主要从事二构施工。要求持有中级木工证。薪资为10000-11000元/月。
绍兴上虞区招建筑木工、泥瓦工、水电、工地小工/杂工、工地学徒工
200-300元/天
工地学徒工建筑木工小工泥瓦工水电工长期保险包住1-2人日结个人技术好二把刀勿扰专业师傅
绍兴市上虞区招建筑木工、泥瓦工、水电、工地小工/杂工、工地学徒工
绍兴诸暨市招建筑木工、木模,包工,包料都行,三个月左右。
300-400元/天
建筑木工综合承包木模3-6个月1-2人
绍兴市诸暨市招建筑木工、木模,包工,包料都行,三个月左右。
二次结构木工3-5人
绍兴市新昌县招二次结构木工
岗位职责:
1.负责二次结构施工中的模板制作、安装与拆除工作
2.按图纸及施工规范进行构造柱、圈梁、过梁等部位的木模支设
3.配合钢筋工、混凝土工完成工序衔接,确保施工进度与质量
4. 对模板系统进行日常检查与加固,保障施工安全
5.清理现场材料,做到工完料清、文明施工
任职要求:
1. 有二次结构木工相关工作经验,熟悉建筑结构图纸
2. 熟练掌握木工工具及模板施工工艺,动手能力强
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神
4. 身体健康,能适应建筑工地作业环境
5. 持有有效身份证件,无不良从业记录
生产管培生 (MJ001216)
6000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限大专食品/饮料
岗位职责:
1、负责生产现场的统筹管理,包括但不限于现场劳务人员的工作安排与协调,品质检查与监控,以及区域内的5S执行与维护;
2、负责生产过程中相关设备的操作,如调配、灌装、杀菌等工序的运行与监控;
3、全面管控生产、质量、安全及设备运行,确保各项指标达标,并落实安全隐患的排查与整改工作。
任职资格:
1、食品、机械、管理等相关专业背景者优先考虑;
2、对果汁饮料类产品的生产流程有较强兴趣,具备良好的抗压能力,能适应倒班作业,可接受出差安排
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