太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

国家进入老龄化社会，国家在重推大健健康，大养老，大医疗，太保积极响应迎合银发经济发展，特向社会诚聘服务管家，为客户提供综合服务，年龄24---55周岁，推出非常优厚的待遇，保年薪10万---50万不等

【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，并参与全国性、全省性重点项目实施。 2、推进O2O业务数字化工具与实战项目的深度融合。 3、推广BBC产品，收集前线新产品开发需求，及时向总公司反馈沟通。 4、协助部门负责人搭建训战体系，支持督训团队在项目及大区战区组建训战功能组。 5、提炼并复制优秀案例经验，组织BBC(O2O)业务专项技能培训。 6、主导策划BBC业务营销辅助工具及相关物料制作。 7、指导督训团队日常运作，对其在职责领域内的业务表现进行评估。 8、提供项目上线支持，促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理，建立数据追踪台账，监控打项目各环节执行进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，研究生优先； 2、具备良好的沟通协调能力，性格开朗，富有团队协作意识； 3、工作踏实细致，责任心强，积极主动； 4、熟练使用office及OA办公系统，擅长PPT制作； 5、具备较强的文书处理能力，逻辑清晰，做事严谨； 6、掌握基础数据分析与处理方法； 7、具备一定应变能力，能妥善应对突发情况； 8、有银行、保险等金融机构工作经验者优先。 【工作时间】 8：30-5：30周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制（属于保险内勤岗位） 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

达成公司基本要求，年薪通算10w计划正在进行中！欢迎你到来，加入我们大家庭

1、团队协作:以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位(银行、医院、央国企等)，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标; 2、保险服务专家:洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化; 3、客户的专属“老铁”维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

负责公司即将到期的客户联系续费，公司提供优质资源，无需自己拓客，成交率高，主打一个开心上班，可以做到退休； 岗位福利： 1、年度体检、带薪培训、带薪假期节假日福利礼包等 2、签订劳动合同，缴纳五险一金 3、专业的入职和晋升培训，健全的职业发展体系 任职要求：20-35岁，大专及以上学历

过年不回家2500-3000元 地址:海曙区学院路738弄叮咚买菜 【招工启事】 因生产需要招收以下工种， ❶、招数控机床师傅1名。 ❷、招车间巡检1名（要求能看懂图3年以上检验经验） ❸、招普工，女性，视力好，有责任心（要求操能认识卡尺，千分尺优先）薪资待遇面谈。 地址。横街镇西王路5号。 电话：

余姚小曹娥塔司再来个 联系

主要是做小电机的组装装配工，修毛边，活简单，不要经验，年底结清工资

主要生产使用操作机器，简单识字有站班两班倒都可以安排，7500-8000

塘溪招聘装配组装工5名，白班18每小时，夜班18每小时➕20补贴，提供工作餐，，要求：年龄18-45，男女不限，能适应夜班，长期稳定，联系电话

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

1：提供系统化带薪培训，涵盖产品知识、市场实战、销售技能等综合能力提升课程，帮助快速融入公司基层工作节奏，深入了解企业文化与管理模式。 2：表现突出者可提前转正并晋升至基层管理岗位，纳入中层管理人才培养计划； 3：参与组织规划、市场调研分析，协助部门日常管理及培训执行工作； 4：协助开展团队与部门间的统筹协调，落实各项计划制定与执行监督。 任职要求 1、年龄16-30岁，性别不限，应届毕业生及退伍军人优先录用； 2、性格积极乐观，具备责任感，勇于面对新挑战，乐于人际交往； 3、具备良好的沟通协作能力及吃苦耐劳精神； 4、不限学历、不设经验门槛。 丰厚的福利待遇 1、底薪6000+奖金+提成；综合收入7000-12000元【转正后提成比例超30%，多劳多得，上不封顶】； 2、业绩优异者最快一个月内即可转正晋升； 3、每年组织2-3次集体旅游，每月定期开展团建活动，设有生日会、聚餐、水果饮料零食免费供应； 4、提供食宿，生活设施齐全，居住地距公司步行约5分钟，出行便捷； 5、多重奖励机制：日奖、周奖、月奖、全勤奖、团队奖、年终奖一应俱全。 晋升通道 销售新手—销售主管—销售队长—副经理—区域经理 每年开放4-5次晋升机会，坚持内部提拔原则，晋升无资历限制，唯才是举。 工作时间 8:30-18:00【工作时间相对灵活】，每月休息5天。

岗位职责： 1.通过电话、行业大会等方式，开发潜在跨境电商客户。 2.精准识别客户需求，针对性地介绍业务价值，建立客户信任。 3.独立完成商务洽谈、疑虑解答，最终达成合作意向。 4.维护客户关系，交付运营团队协作，为客户提供持续稳定的优质服务体验。 5.完成个人销售目标，并按要求做好客户信息管理和销售过程记录。 招聘要求： 1.具备半年以上销售经验，熟悉销售流程和技巧，抗压能力强。 2.拥有1-2年正式工作经验，有清晰的职业规划。 3.（优先考虑）有跨境电商行业、外贸B2B、财税服务、企业服务（ToB）等相关领域销售经验者，将更快进入角色！ 4.沟通表达流畅，逻辑清晰，有出色的学习能力和客户服务意识。5.目标感强，渴望高薪，对成功有强烈的企图心。 薪资福利 薪资结构：底薪（6000-10000元）+高额提成+绩效奖金+各类单项奖励 综合薪资：8000-30000元/月（优秀者更高）福利保障：入职缴纳社保。 专业培训：入职带薪培训+老带新辅导+定期技能提升培训

福利待遇：​ 1、薪酬结构：无责底薪4K，综合收入4K-6K+工龄工资+生活补贴+免费住宿+带薪培训+伯乐奖励+带薪年休假+六险保障+人才专项补助；​ 2、工作时段：每日8:00-17:30，执行标准八小时工作制，支持弹性调休，活动高峰期间可灵活调整工作时间；​ 3、住宿安排：公司提供市区内家庭式居住环境，房型为“三室一厅”或“三室两厅”，配备齐全的家具家电、厨房用具，24小时热水供应，空调、全自动洗衣机等设施完备；​ 4、社会保障：依照国家规定足额缴纳社会保险，包含养老、医疗、生育、失业及工伤保险，全面维护员工合法权益；​ 5、培养发展：建立个性化培训机制，涵盖客户邀约技巧、行业知识讲解等内容，并配备专职导师全程指导；​ 6、试用期间，如在活动组织与客户对接方面表现突出，可申请提前转正，享有正式员工同等福利与发展权益。​ 任职要求：​ 1、年龄*****周岁，具备专科及以上学历，市场营销、广告策划、食品营养等相关专业优先录用，相关专业背景人员可申领人才专项补贴；​ 2、对大健康与营养品行业有浓厚兴趣，有活动策划或客户邀约经验者优先，能适应一定强度的工作节奏，责任心强；​ 3、具备良好的语言表达与沟通能力，拥有活动统筹与协调能力，能够独立完成客户联络与邀约任务，具备较强应变水平；​ 4、工作积极主动，具备客户服务意识，善于洞察客户需求，乐于融入团队协作氛围；​ 5、希望在大健康领域长期发展，愿意通过实践积累能力、冲击高收入目标，有意向向管理岗位进阶者优先考虑。​ 岗位职责：​ 1、负责营养品类活动的整体策划与执行落地，包括主题设定、流程规划、物料准备等环节，确保活动有序推进；​ 2、制定客户邀请方案，通过电话沟通、实地拜访等形式触达目标客户，介绍活动亮点及产品价值，提高参与转化率；​ 3、持续维护客户关系，及时回应客户疑问，提供活动相关的咨询服务，提升客户参与积极性；​ 4、搜集市场动态及竞争对手活动信息，研判行业发展趋势，结合公司产品特性优化策划与邀约策略；​ 5、协同团队完成活动数据整理与复盘分析，提炼有效经验，为后续活动实施与客户开发提供决策支持。​

岗位职责: 1.负责电力营销业务的推进，项目执行及区域市场的开发与拓展 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的技术方案支持 3.维护现有客户资源，推动合作关系持续深化，保障业务指标达成 任职要求: 1.具备2年以上成套电气、新能源等相关领域销售工作经验 2.拥有优秀的沟通能力，能快速建立并拓展客户网络 3.具备独立作业能力，自律性强，能有效进行自我驱动管理 4.富有团队协作精神，能够与团队协同配合，共同完成既定目标

岗位职责: 1.积极开展客户资源的拓展工作，通过多种渠道实现客户增长。 2.通过电话、线下拜访等方式向潜在客户介绍公司产品和服务，有效促进销售签约。 3.深入理解客户需求，提供专业的服务和解决方案，建立良好的客户关系。 4.定期与团队分享市场信息和客户反馈，协助产品改进和服务优化。 5.参与销售活动的策划与执行，为客户提供销售支持和帮助。 任职要求： 全日制大专以上学历 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。 2.对销售工作充满热情，有强烈的目标导向和自我激励。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通和协作。 4.熟悉互联网和社交媒体，能够利用相关工具进行客户拓展和销售。 5.具有快速学习能力和适应能力，能够在快节奏的工作环境中迅速成长。 公司都是年轻人，气氛轻松的公司，一群年轻人一起做点事情。 工作时间：8:30—12:0013:30—18:00 单双休，节假日正常休息，节日福利，下午茶零食。

岗位职责: 1.通过电话积极与客户沟通，了解客户需求并及时解答相关咨询； 2.持续维护客户关系，定期跟进客户动态，提供专业化的服务建议； 3.负责客户到院预约的邀约执行，以及未成交客户的后续回访工作； 4.及时回复网站留言中涉及的咨询项目，确保客户问题得到有效响应； 5.根据客户需求，精准推荐医院相关服务内容，提升电话预约转化率及到院就诊率。 任职要求： 1.普通话标准流畅，具备清晰准确的表达能力，能有效传递产品价值； 2.热爱电话销售工作，具有较强的耐心与抗压能力，适应快节奏工作环境； 3.熟悉常用销售方法，能够高效开展客户关系维护与推进； 4.具备良好的协作精神，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合。

任职要求： 1、2025年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； 2、热爱销售岗位，具备良好的应变能力和逻辑思维； 3、具备出色的沟通技巧和强烈的责任意识； 4、能承受工作压力，踏实肯干，具备较强的学习能力； 5、具备良好的组织规划能力及团队协作精神； 6、持有驾驶证者可优先考虑； 7、能够适应跨区域轮岗的工作安排。 岗位职责： 1、根据公司制定的销售目标，按时完成个人销售任务； 2、高效落实各项市场推广方案，确保销售政策在终端各网点有效执行； 3、推进门店产品陈列标准化与形象展示优化，提升品牌宣传效果； 4、主动开发新客户资源，扩大产品市场覆盖范围，提升各品类客户的活跃度，发展优质核心客户； 5、负责所在区域市场动态信息采集、竞争对手分析及客户关系维护工作。 培养方向：业务销售骨干

岗位职责 1、在家周边三公里范围内开展销售相关工作； 2、按时完成既定的销售任务及各项考核指标； 4、保持与客户的良好互动，定期进行客户回访，确保服务品质； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，渴望收入提升，服务意识强； 2、责任心强，积极进取，擅长人际交流，具备较强的社交与谈判技巧； 3、对工作充满热情，专注投入，逻辑思维清楚，反应敏捷； 4、言谈得体，形象端正，气质良好； 5、思维灵活，富有创造力，能快速适应不同环境，抗压能力突出； 工作时间与待遇： 1、薪酬：无责任底薪4500＋阶梯提成，多劳多得，月均收入1W＋ 2、社保：五险 3、福利：提供餐补 4、薪资上不封顶，拥有广阔晋升空间 晋升通道：销售专员-团队主管-市场经理 5、完善的内部激励体系，为表现优异的员工提供额外奖励及发展机会； 6、工作地点：根据住所位置就近分配

工作内容： 1、负责指定区域内真空泵产品的销售工作，达成既定销售目标； 2、开拓项目市场，维护客户关系，完成公司下达的各项任务指标； 3、按公司要求及时提交各类工作报告，严格执行工作计划，定期检查、总结执行情况并持续优化； 4、跟进项目落地实施，组织协调技术与商务沟通、谈判及合同签署等相关事宜； 5、负责与客户对账、货款回收、客户回访以及配合售后服务工作的开展； 6、收集市场动态及产品开发相关信息，及时向公司反馈，为经营决策和产品研发提供参考依据； 7、严格遵守公司各项规章制度； 8、完成上级交办的其他工作任务。 晋升标准：通过真空泵基础培训，试用期考核合格，累计收集有效客户信息达60家 职位要求：工资标准：4500-5500元/月 新客户直销提成按销售额的4%计算 经销模式提成按销售额的2%计算 老客户直销提成按销售额的2%计算 经销模式提成按销售额的1%计算

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责任底薪+餐补+交通补贴+通讯补助+全勤奖励+多项绩效奖金 【培训体系】 一对一指导：入职即安排专属导师，全程实操带教； 系统化培养：针对不同成长阶段提供专业课程支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务方向）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工提供晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、讲解、签约及入住服务（不向租客收取中介费）； 3、跟进租户入住后各类需求，协助办理续租、换租、退租等相关手续； 4、定期巡查并维护管理房源的使用状态。 【任职要求】 1、大专及以上学历（接受实习生、应届毕业生投递）； 2、有进取心，热爱销售岗位，具备良好表达能力，乐于沟通，勇于冲击高收入； 3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，具有较强的服务意识； 4、工作无需穿着统一制服。