人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施
1、开展新员工入职培训工作
2、维护并及时更新员工个人培训档案
3、为培训主管提供数据支持，编制月度培训报告
4、参与酒店质量检查，结合质检结果分析并反馈培训需求
西双版纳景洪市傣族自治州招工地力工、工地小工/杂工室外，拌混凝土浇构造柱，要杂工，下班给钱
100-200元/天
砼工力工小工1-2人
西双版纳傣族自治州景洪市招工地力工、工地小工/杂工室外，拌混凝土浇构造柱，要杂工，下班给钱
云南西双版纳沃尔玛超市招聘:上班时间是-，然后-，共15天，120元/人/天电话:，电话同
120元/天
营业员
沃尔玛超市招聘:
上班时间是-，然后-，共15天，120元/人/天
电话:，电话同步
经理助理
6000-9000元/月
招聘专员3-5年大专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容：
1、协助经理处理日常事务，确保部门运作顺畅；
2、参与组织公司内部活动及会议，提供必要的行政支持；
3、日常网络招聘和协助员工入职工作。
岗位要求：
1、具备良好的组织和协调能力，能够高效执行多任务；
2、拥有人际交往能力，能够与团队和客户建立良好关系；
3、能够熟练操作办公软件，以支持日常工作需求。
4、24-30岁，具有电话沟通经验
人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公国内院校优先
组织人事管理：负责员工的入职、离职、调动等手续办理，以及员工档案的建立和维护。同时，还需要协助上级进行组织架构的设计和优化。
招聘管理：根据公司的人才需求，制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，并参与候选人的评估和选拔过程。
薪酬管理：协助制定公司的薪酬政策和制度，进行薪资核算和发放，以及处理员工的薪酬调整和福利申请。
绩效管理：参与制定公司的绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，收集和分析考核结果，提出改进建议。
培训与发展：根据公司的发展需求和员工的职业规划，制定培训计划，组织培训课程，评估培训效果
专业知识：掌握人力资源管理的基本理论和方法，熟悉劳动法律法规和政策。
技能能力：具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、解决问题的能力以及团队合作精神。同时，还需要熟练使用各种人力资源管理软件和办公软件。
个人素质：具备高度的责任心、敬业精神以及良好的职业道德和操守。
人事专员5000-7000+正常节假日
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通与协调工作
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习或基础人事工作经验者优先
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
年底招聘值班人员~奖金8K+三倍工资
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服重工/纺织/食品等制造业运输/物流/配送销售培训实施招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试协调及入职跟进，重点对接技术研发类岗位需求
2. 协助搭建并优化HR基础制度与流程，如员工档案管理、考勤统计、试用期跟踪等
3. 参与员工关系维护，组织文化活动、入职培训及日常沟通，提升技术团队归属感
4. 管理劳动合同、社保公积金等基础人事事务，确保合规性与及时性
5. 支持HR数据分析工作，定期整理招聘达成率、留存率等关键指标，为人才策略提供依据
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 人力资源专员/助理经验，有AI、芯片、物联网或SaaS类科技企业从业背景者加分
3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，熟练使用钉钉、飞书或主流HRIS系统
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效协同技术部门与业务负责人
5. 逻辑清晰、细致负责，适应快节奏、高成长性的核心技术驱动型组织环境
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员1年以下大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力
5.地址：西安市未央区凤城二路云天大厦502
西双版纳景洪市招工空调安装维修学徒工，待遇优厚活不累不晒学会技术工资高要求踏实做事的人
3000-9000元/月
工地学徒工空调安装长期3-5人月结
西双版纳景洪招工空调安装维修学徒工，待遇优厚活不累不晒学会技术工资高要求踏实做事的人
小工装修木工15-30天1-2人完工结算个人
西双版纳傣族自治州景洪市招熟练小工一个，必须是给装修木工干过一段时间有经验的，男女不限，住在市区，可以长期合作，不日结。
西双版纳勐海县傣族自治州招工地小工/杂工、光伏场区，拿拿工具，拉拉线。限制年龄55岁以下。
200-300元/天
小工3-6个月6-10人周结
西双版纳傣族自治州勐海县招工地小工/杂工、光伏场区，拿拿工具，拉拉线。限制年龄55岁以下。
云南西双版纳要一个会拌沙灰的小工，工作地点在江北，大概要做一个星期。自己打电话问
小工5-14天1-2人
要一个会拌沙灰的小工，工作地点在江北，大概要做一个星期。自己打电话问
人事招聘专员
3000-4000元/月
招聘1-3年大专及以上公司人力资源部门
有经验者优先考虑
●负责统计待招聘岗位的空缺情况。
●协助推进招聘信息的发布工作。
●配合开展应聘人员的初步面试环节。
●跟进录用通知的发送及确认入职时间安排。
●组织并实施新员工入职培训。
●制定培训计划并推动员工培训工作的开展。
栏目概述
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