1、开展新员工入职培训工作 2、维护并及时更新员工个人培训档案 3、为培训主管提供数据支持，编制月度培训报告 4、参与酒店质量检查，结合质检结果分析并反馈培训需求

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红河建水招工地小工/杂工

昆明市官渡区招工地小工/杂工、工地力工

岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺要求，完成钢结构、管道、机械设备等的电焊、二保焊或气焊作业，确保焊缝质量符合国家标准及项目验收规范 2.负责焊接前工件清理、定位、夹紧及焊接后清渣、自检，及时处理常见焊接缺陷（如气孔、夹渣、未熔合等） 3.正确选用并维护焊机、焊枪、气瓶、防护面罩等设备工具，落实动火作业安全规程，做好现场防火防爆与通风管理 4.配合班组长完成工地小工/杂工类辅助工作，包括材料搬运、场地整理、脚手架协助搭设及临时设施维护等 5. 参与班组安全交底与质量巡检，如实填写焊接记录，服从现场统一调度与工期安排 任职要求： 1.持有有效期内的《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》，熟悉常用焊接方法（如CO₂气体保护焊、手工电弧焊）者优先 2. 具备基本识图能力，能理解简单结构图纸及焊接符号，有工地实操经验者不限学历 3.身体健康，吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境，无恐高症、癫痫等影响作业安全的疾病 4. 遵守劳动纪律与安全生产制度，具备团队协作意识和基础沟通能力 5. 无不良从业记录，服从项目所在地工作安排，可接受短期出差或驻场作业

怒江傈僳族自治州泸水市招工地小工/杂工光伏钢筋笼绑扎180一天包吃包住，清孔200一天包吃包住

西双版纳傣族自治州勐腊县招工地小工/杂工

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西双版纳傣族自治州景洪市招工地小工/杂工

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西双版纳傣族自治州景洪市招汽车充电桩安装工人 岗位职责： 1.负责强电系统（低压配电、变压器）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验，保障供电安全稳定 3.参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及竣工验收，确保符合国家电气规范与行业标准 4.编制并更新强电系统操作规程、维保计划及应急预案，定期组织相关培训与演练 5. 管理强电相关技术档案、检测报告及能耗数据，协助开展节能优化与能效分析 任职要求： 1.学历不限，持有低压电工操作证（必须提供有效证件） 2. 具备强电系统运维经验，熟悉GB50052、GB50168等国家电气设计与施工规范 3. 能独立完成配电柜检修 4. 吃苦耐劳，可适应倒班或突发性加班，有物业、工厂、数据中心等行业强电运维经验者优先

西双版纳傣族自治州景洪市招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

负责新员工的入职 统计 公司的信息发布

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 4.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（若未明确，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常答疑，保障员工权益落实到位 4.协同组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据报表制作，支持HR运营有序开展 5.接待员工咨询，解答政策类问题，维护良好员工关系，传递公司文化与制度要求 任职要求： 1.学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或综合行政实习/工作经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守人事信息及公司机密

西双版纳傣族自治州景洪市招泥瓦工、工地小工/杂工

有没有会拆模的小工要一个做一下午200/电话

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西双版纳傣族自治州勐海县招光伏安装，师傅一天300来4个小工一天180来4月结80%完工结清

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岗位名称：车间操作工、食品加工操作工； 岗位要求：1.负责食品生产线操作；具备食品加工生产知识。2.能适应倒班工作；遵守食品安全卫生要求。3.具备一定的体力和耐力；能搬运、加工和整理物资。 薪资待遇：薪资40004500元。