1、开展新员工入职培训工作 2、维护并及时更新员工个人培训档案 3、为培训主管提供数据支持，编制月度培训报告 4、参与酒店质量检查，结合质检结果分析并反馈培训需求

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪3000提成

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●根据公司的人力资源规划，制定并执行招聘计划。 ●发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行背景调查。 ●办理员工入职、离职、转正、晋升等手续。 ●建立和维护人才储备库。 培训与发展 ●协助制定和实施员工培训计划。 ●进行培训需求分析，设计和实施培训课程。 ●评估培训效果，提供职业发展机会和资源。 绩效管理 ●协助制定和实施绩效管理体系。 ●设定绩效考核标准，实施考核计划。 ●提供绩效反馈，根据考核结果进行奖惩。

1. 玉溪本地企业 云南玉溪京东方 企业亮点：本地单位！民族及户籍不限（有回族食堂） 【招聘要求】招聘年龄：16—50岁 能接受站班，男女不限 不卡纹身，不查案底，接收 【工资待遇】长期工工资每小时16元 寒假工工资15元每小时，每个月10号发上月工资 【工作时间】12小时，中途有吃饭时间和休息时间，两班倒（半个月倒一次班） 【食宿情况】吃饭每餐7-8元，餐具免费，住宿免费，4—6人间，水电免费，免费WIFI。床上用品自带。 2. 【高薪急招】 下班拿钱 云南裕能新能源电池材料有限公司 地点：云南省昆明市安宁市 日结150一天 模式一：15元/小时*11=168/天，综合工资4500-5000。 模式二：，150/天 福利：免费工作餐（一餐）+免费住宿 年龄：18-55周岁。

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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一、岗位职责 1.主要负责协助上级开展招聘、接待、面试、培训以及文件归档等相关事务。 2.配合领导完成各项交办任务。 3.负责日常工作的沟通与协调，确保流程顺畅。 二、任职要求 1.具备中专及以上学历。 2.无任何违法犯罪记录。 3.遵守企业各项管理规定，具备良好的纪律意识、责任感、团队协作能力，能够服从工作安排。 4.工作细致踏实，态度端正。 三、晋升空间（自动晋升） 1.晋升通道广阔，具备良好的职业发展空间。 2.公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要您业绩突出，为公司带来价值，晋升机会将自然呈现。

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‌组织人事管理‌：负责员工的入职、离职、调动等手续办理，以及员工档案的建立和维护。同时，还需要协助上级进行组织架构的设计和优化。 ‌招聘管理‌：根据公司的人才需求，制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，并参与候选人的评估和选拔过程。 ‌薪酬管理‌：协助制定公司的薪酬政策和制度，进行薪资核算和发放，以及处理员工的薪酬调整和福利申请。 ‌绩效管理‌：参与制定公司的绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，收集和分析考核结果，提出改进建议。 ‌培训与发展‌：根据公司的发展需求和员工的职业规划，制定培训计划，组织培训课程，评估培训效果 ‌专业知识‌：掌握人力资源管理的基本理论和方法，熟悉劳动法律法规和政策。 ‌技能能力‌：具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、解决问题的能力以及团队合作精神。同时，还需要熟练使用各种人力资源管理软件和办公软件。 ‌个人素质‌：具备高度的责任心、敬业精神以及良好的职业道德和操守。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通与协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或基础人事工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试协调及入职跟进，重点对接技术研发类岗位需求 2. 协助搭建并优化HR基础制度与流程，如员工档案管理、考勤统计、试用期跟踪等 3. 参与员工关系维护，组织文化活动、入职培训及日常沟通，提升技术团队归属感 4. 管理劳动合同、社保公积金等基础人事事务，确保合规性与及时性 5. 支持HR数据分析工作，定期整理招聘达成率、留存率等关键指标，为人才策略提供依据 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 人力资源专员/助理经验，有AI、芯片、物联网或SaaS类科技企业从业背景者加分 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，熟练使用钉钉、飞书或主流HRIS系统 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效协同技术部门与业务负责人 5. 逻辑清晰、细致负责，适应快节奏、高成长性的核心技术驱动型组织环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.地址：西安市未央区凤城二路云天大厦502

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领与管理 4.配合组织会议，负责会前准备、会议记录及纪要整理归档 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规文稿撰写 5.无不良从业记录，认同企业文化，接受工作地点及岗位基础调配

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