-负责招聘与人员配置，协助开展员工培训实施-处理员工关系事务，维护公司人事制度执行-协助推进企业文化落地，支持销售团队人力需求 【职位要求】 -1-2年相关工作经验，高中及以上学历 -人力资源或相关专业优先，有销售/客服经验者优先 -熟悉企业制度，具备招聘与配置、员工关系处理能力 【工作时间】 上午：8：30～11：30 下午：2：30～17：00 【薪资福利】 -综合薪资:5000-8000元/月

职位描述及任职要求 1. 年龄25—60岁，中专及以上学历，专业不限。 2. 具备良好的沟通表达、亲和力与服务意识，耐心细致、责任心强。 3. 有客服、售后、销售、保险从业经验者优先；无经验可带薪培训。 4. 时间观念强，能遵守公司服务规范。 5. 品行端正，无不良从业记录，认同保险行业，遵守行业合规要求。

-负责招聘与人员配置，协助开展员工培训实施-处理员工关系事务，维护公司人事制度执行-协助推进企业文化落地，支持销售团队人力需求 【职位要求】 -1-2年相关工作经验，高中及以上学历 -人力资源或相关专业优先，有销售/客服经验者优先 -熟悉企业制度，具备招聘与配置、员工关系处理能力 【工作时间】 上午：8：30～11：30 下午：2：30～17：00 【薪资福利】 -综合薪资:5000-8000元/月

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成交金额 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期总结销售话术与客户常见问题，优化沟通策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在快节奏中成长

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岗位职责： 1、以专业、规范程序协助银行等金融机构处理逾期账款； 2、通过电话﹑信函等方式引导逾期欠款用户按期还款，帮助其保持个人良好的信用记录等。 3、客户资源由银行提供，无需出去寻找客户。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，有意从事信贷管理的相关工作，应届生亦可； 2. 具有电话营销﹑客户服务、信用卡相关工作等经验者优先； 3. 普通话流利，具备良好的表达、沟通和谈判能力； 4.有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力 5、人品端正，工作积极，具备良好的心理素质及团队合作精神； 加入联信的理由 ﹕ 1、薪资待遇：无责任底薪+绩效+高提成+现金奖励，试用期保底3000元，平均月薪6000-10000元。 2、多彩福利：五险一金、下午茶、节假日福利、带薪年假、年度旅游、定期团队活动。 3、职业发展：联信集团在全国有52家公司，集团内部有丰富的晋升机会。 职业规划：法务专员——小组组长——团队主管（经理助理）——分公司经理 4、作息制度：双休，法定假日休息，上班时间9：00-12：00 13:30-18：00

1。负责接听客户来电，解答咨询并处理相关问题，确保服务质量满足公司标准； 2。记录并跟进客户的反馈和需求，与团队合作确保问题得到有效解决； 3。及时汇报服务过程中遇到的特殊情况，协助改进服务流程。

【工作职责】 1、负责拓展并维护当地大型连锁及中小型连锁药店的合作关系，依据区域市场规划，推进所辖区域内连锁客户的进货、销售、库存管理及新客户开发； 2、保持与客户的高效沟通，主导公司重点产品的合作谈判，推动协议签署、促销活动落地及价格维护工作； 3、按照既定计划开展专业拜访，精准传递产品核心信息，支持门店营销活动，提升产品动销表现； 4、配合执行区域内的学术推广项目，及时跟踪进展并反馈结果，助力提升公司与产品的市场口碑。 【任职要求】 1、本科及以上学历，药学相关专业优先考虑； 2、具备2年以上零售或KA连锁渠道推广经验，熟悉本地终端运作模式，拥有一定客户资源者优先； 3、踏实肯干、作风务实，具备良好的学习能力与任务执行力； 4、掌握基础电脑操作，具备数据分析意识，熟练使用常用办公软件。 【薪酬福利】 五险一金、具有竞争力的薪资待遇（含基本工资+绩效奖金+各类补贴）

全文山第一NO.1移动话务员高薪直招 文山行业顶尖待遇 纯无责底薪 4000 (底薪3800+200全勤)+高额提成+各项奖金 综合月薪5000-10000，多劳多得，收入上不封顶 文山公司直招移动话务员(大量要人，可接纳团队) 不用外出跑业务，坐办公室，全职和宝妈优先，宝妈下班可接送小孩零基础不用经验，带薪岗前培训，老员工手把手带着做 招聘要求： 男女不限，18-45周岁，识字、有电话销售、外呼客服经验优先、个人熟手、自带团队带队入职优先录用，待遇可面谈 员工福利： 节日礼品、定期团建、法定节假日正常放假 月休4天，可自由调休，晋升体系完善，适合长期稳定发展 工作时间： 上班时间:早上9:00一下午18:00，午休整整2小时，只有白班，没有夜班! 工作地址:文山市泰康小区三组团108号

你好呀!实打实无责4500底薪 班次可以自己选择，固定班次，不需要轮班，无责底薪 【职位要求】 - 无经验要求，可接受新手入职 - 无需销售经验，工作内容纯服务性质

玉龙雪山厨房招聘岗位及岗位职责（一）餐厅管理人员店；店长（1名）1、负责店面全方位管理工作2、侍遇；底薪提成+提成+奖金薪资：3600+营业额的1%月休3天全勤+300（二）餐厅服务员（5名）1.负责门店前厅接待工作，主动引导顾客入座、点餐，耐心解答顾客关于菜品、门店环境的咨询。2.熟练完成上菜、撤台、餐具整理、餐桌清洁等日常服务工作，保障用餐环境干净整洁。3.及时响应顾客用餐需求，妥善处理简单客诉，为顾客提供贴心、优质的用餐服务。4.配合门店日常运营工作，做好餐前准备、餐后收尾及高峰期协作工作。5、侍遇：底薪3600全勤+300月休3天提供上下班车接+送4人宿舍间以上工作人员有无经验均可参与面试！联系电话：（陈）

玉龙雪山厨房招聘岗位及岗位职责（一）餐厅管理人员店；店长（1名）1、负责店面全方位管理工作2、侍遇；底薪提成+提成+奖金工资5000-8000（底薪+营业额的1%）月休3天全勤+300（二）餐厅服务员（5名）1.负责门店前厅接待工作，主动引导顾客入座、点餐，耐心解答顾客关于菜品、门店环境的咨询。2.熟练完成上菜、撤台、餐具整理、餐桌清洁等日常服务工作，保障用餐环境干净整洁。3.及时响应顾客用餐需求，妥善处理简单客诉，为顾客提供贴心、优质的用餐服务。4.配合门店日常运营工作，做好餐前准备、餐后收尾及高峰期协作工作。5、侍遇：底薪3600全勤+300月休3天提供上下班车接+送4人宿舍间以上工作人员有无经验均可参与面试！联系电话：（陈）

束河现在有3个退房，15一间有时间的打扫电话

这分钟有没有人来仙人洞上面背芒果自己带人上来干全在路旁边一角一斤的凯特摸摸果不晓上车

牛肉干特产店招聘长期工:负责给游客发试吃品的工作人员,男女不限!工作简单,要求会讲普通话,吃苦耐劳,年龄45岁以下,性格外向沟通能力强,月薪4500元,包吃住,有销售经验者优先考虑,干的好后期店长备选人才,有意者联系，。工作地址:白沙古镇任职要求:有责任心,服从管理。

岗位职责： 1、熟悉掌握公司产品功能所有模块以及客户公司业务大致流程，为用户解答使用疑问及问题处理； 2、定期回访客户，了解客户使用体验，提升客户满意度； 3、集客户反馈，从客户角度出发对产品优化、使用等提出建议，不断完善产品功能、交互和用户体验。 任职资格： 1、责任心强，结果导向，对待工作有严格的目标和要求； 2、有团队协作精神，善于挑战，突破自己。 岗位福利： 6000-12000/月，双休～ 欢迎有志者面试加入～

岗位职责： 对接统计业务团队各种数据，监测扫码盒子设备后台活跃率，售后抽查回访等工作 任职资格： 办公软件基础操作，无售后经验要求。 薪资：固定薪资3200+300全勤

中国人寿宝坻区支公司诚聘: 售后客服2名工作时间: 上午8:20-11:20，下午2:00-5:00双休 法定节假日休息薪资面议 联系电话和微信:

不外呼电话～不销售～ 【工作内容】 负责软件售后工单 双休 不加班 【职位要求】 1. 有相关经验者优先，无经验但学习意愿强亦可 2. 工作态度积极，追求长期稳定发展 【薪资待遇】 底薪+绩效奖金，综合月薪约4k -6k 求高薪勿扰，缴纳五险一金 提供员工培训、节日活动、福利礼品、团队建设等 具备良好的晋升发展空间

中国人寿招聘售后服务专员，高额福利加双休入职购买五险，时间自由，诚招聘精英一、工作时间周一至周五 8:30-12:00;14:-17:00周未双休不加班 二、岗位职责:对老客户进行售后回访，处理老客户理赔，投诉，续保，接待，咨询等问题。 三，应聘要求:25-45周岁有礼貌，有素质，品行端正，我们有完善的培训体制。新手或其他行业都可以。 四，待遇底薪3000+新人津贴+绩效奖金，入职就购买五险。入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼，合计约2000元/年左右，每月一次团建活动! 五，公司实力:在职员工三个月以上平均工资6000+，在职一年以上10000+任职要求 1,25岁以上，大专学历，优秀者适当放宽 2、执行能力强，能按时完成工作，并且能够完成各项指标考核 3、对待工作认真负责,对待客户热情有耐心 4、具备学习能力，能正确专业解答客户的产品咨询 5、良好的沟通表达能力，人际交往能力强年龄:25-45岁

【工作内容】 1、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作，每日完成收费日报汇报； 2、负责整理项目物业业主/住户资料，做好用户档案的管理； 3、负责业主/住户来信、来访、投诉等接待工作，转达相关部门进行处理，及时做好回复、跟踪、检查工作；监督维修进度、监督服务质量的改进跟踪； 4、负责业主/住户满意度调查工作，做好关于业主/住户满意度调查的各种数据的统计分析工作； 5、负责做好项目内对业主/住户的宣传工作，协助街道办、社区、业主委员会的工作执行； 6、完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1、身体健康，28岁以上，具有良好的沟通、协调、认知能力； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有耐心，有亲和力，服务意识强，良好的职业道德和独立处理问题的能力； 4、具备团队合作精神，责任心强，能够承担一定的工作压力

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统外呼联系新老客户，在线协助客户完成车险续保相关事宜。 车险为国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达80%。 公司欢迎零基础人员加入，入职前期提供带薪培训，配备专业导师全程指导，内容涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等，确保全员掌握上岗技能。 任职资格： （1）年龄18-40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 （3）公司以能力为导向，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者可优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，月休五天，每月第一周享受双休，其余三周单休，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级补贴（400-6400元），员工月均收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升 （2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资8000-20000元，办公环境优越（冬暖夏凉），培训体系完善，晋升通道透明 （3）非本地员工，工作满3个月后可申请调入户籍所在地分公司 备注：从事过车险行业的人员可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用政策

一、工作内容 使用公司移动外呼系统，拨打服务中国移动手机用户，根据用户套餐使用情况来推介最新优惠活动并协助办理相关业务。 二、任职要求 1.年龄满18周岁以上，性别不限，接受应届毕业生； 2.普通话流利，具备良好沟通及语言组织能力； 3.熟悉基础电脑操作打字，无客服经验可培训； 4.具备较强的抗压能力和团队协作意识。 三、薪酬待遇 1.培训福利：5天岗前培训，每天补贴50元，无经验也可快速上手； 2.薪资结构：底薪2800元 + 高额提成，综合月收入4000-7000元，优秀员工可达7000元以上，收入上不封顶，多劳多得； 3.福利保障：购买五险+国家法定节假日带薪休假 + 年终13薪 + 清晰的职业晋升通道； 4.晋升方向：入职三个月以上可竞聘培训师、班组长、团队负责人、质检、部门主管等岗位； 5.发薪日：每月15号准时发放。 四、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-18:30； 中午休息2小时，周日休息，国家法定节假日带薪休假。

①城区派送员，持C1驾照 ②乡镇派送员，持C1驾照 ④客服人员，男女不限。

帮助客服部门进行线上回复，要求有耐心，有责任心，可兼职

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求，及时转达相关部门并跟进处理进度 3. 主动回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度、问题解决率等绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3. 熟练使用办公软件及客服系统操作 4. 具备基础计算机操作能力 5. 学历不限，有电话客服经验者优先

薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪3000元 + 绩效奖金 + 业务提成，整体收入不设上限； 2. 工作时间：每日9:00-12:20，14:00-18:00，周末固定双休，法定节假日照常休息，无需加班； 3. 社保保障：依法缴纳五险，确保员工权益合规落实； 4. 补贴福利：每月提供话费补贴，满足日常通讯需要； 5. 激励福利：设立全勤奖励（无迟到、早退及旷工即可获得），在职工龄奖（随服务年限增长，持续激励长期发展）； 6. 成长支持：入职即配备专人带教，由经验丰富的同事全程指导，涵盖产品知识与业务流程，帮助新人快速适应； 7. 团队氛围：公司规范运营，团队成员年轻有活力，职责清晰，协作融洽，注重员工个人成长，工作环境无内耗。 岗位职责： 通过电脑端审核客户资格条件，对符合条件的客户通过微信或电话方式邀请其到公司面谈。 任职要求 1. 具备高中及以上学历，不要求相关行业经验，欢迎应届毕业生投递； 2. 表达清晰流畅，具备基本逻辑判断能力，服务意识良好，耐心细致； 3. 学习能力较强，能够积极配合团队管理安排。

客服长期招聘 长期兼职岗：日薪100-300元/天，具体根据岗位任务量调整。 全职岗：薪资结构为3500元无责底薪+业务提成。综合月薪4500—8000＋ 工作时间：早九晚六，午休一个半小时，每日工时7.5小时。 核心工作内容：负责老客户回访，介绍公司对应活动信息。 岗位要求：年龄18-38周岁，男女均可，需口齿清晰，具备良好应变能力。 工作地点：官渡区俊富花城中国邮政旁。 联系人：

一、岗位职责 乘客通知与出行指引 负责电话通知乘客乘车时间、点位及班次信息，解答乘客关于路线、发车时间等基础咨询，指引乘客到指定位置乘车。 现场秩序维护 引导候车区乘客有序排队乘车，维持场站日常秩序，处理现场简单问询，保持候车区域整洁卫生。 客诉接待与记录 接待乘客现场反馈，耐心倾听、及时回应，能解决的问题当场处理，复杂问题做好登记并上报跟进。 日常运营协助 协助记录每日咨询、客诉情况，配合运调团队完成基础数据登记，保持工作区域环境整洁。 二、任职要求 学历不限，有客服或服务行业经验者优先，无经验可带薪培训； 普通话标准，沟通耐心，善于倾听，能友好回应乘客问询； 责任心强，做事踏实，能适应轮班工作节奏； 有团队意识，服从安排，愿意学习。 三、薪资福利 薪资：3500-5000元/月，无经验带薪培训，能力优秀者可上浮； 福利：入职缴纳五险一金，月度绩效奖金、节日福利、定期培训； 作息：轮班制，做四休一，排班合理，保证月休。

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