
酒店经理月结
✅点击链接投递简历
自贡华商希尔顿逸林酒店
▷宾客服务经理(五险一金,月休8天,提供食宿,节日福利)
待遇:面议
电话:
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。
任职要求:
1.教育背景:初中及以上学历。
2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。
岗位职责:
1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。
2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。
3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。
4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识;
3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作;
4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。
5.入职带新培训,接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
餐饮主管
招聘:娱乐/餐饮管理
工资3500
月休四天,法定节假日加假
A班:9:30-14:00,17:00-22:00,B班:11:30-21:00
C班:10:00-14:00,17:00-22:30
具体的时间得看当天班次
餐饮主管
岗位职责:
1.监督和管理前厅服务团队,确保服务质量;
2.负责区域管理,监督团队成员的工作表现;
3.参与成本控制,确保前厅运营成本合理;
4.进行员工培训,提升团队的专业技能和工作效率。
任职要求:
1.具备良好的管理能力和团队协作精神;
2.能够在快节奏环境中保持高效工作;
3.具备解决突发事件的能力;
4.具有优秀的沟通能力和领导力;
5.有在连锁企业相关工作1-3年以上,接触过排班训练订货系统
6.年龄在22-35之间,听指挥,有学习能力,不怕吃苦,
餐饮主管
负责前厅日常管理事务,人员调配,培训,线上、线下管理,保证正常运转工作,客情维护等相关工作,须有餐饮行业主管领导相关经验
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。
学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验:
5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力:
卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。
客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责食堂的日常运营管理,确保食堂运作顺畅
2.监管食品安全和卫生标准,保障员工饮食安全
3.协调团队成员工作,提升食堂服务质量
任职要求:
1.年龄30-40岁
2.具有两年以上餐饮行业经验
3.具有创新思维,能够不断优化食堂运营流程
上班时间:08:00-18:00
工资:面议
福利:包吃,月休4天,购买五险
上班地点:达州市中心医院胡家坝住院部食堂
绿化月结
馨玥园林绿化公司
岗位:绿化工
工资:3000左右,月休四天
要求:50~60岁,需有三轮驾照,身体健康,吃苦耐劳。
联系电话
服务员墩子
帝景华庭自贡一绝盐帮菜,招聘墩子数速度要麻利做经验三年以上,工资4000-5500.服务员数名工资2800.3500工作轻松好耍,宿舍,洗衣机空调都有,电话
酒店经理酒店前台
招聘
同心田商务宾馆招聘前台主管,早八晚五,月休2天,底薪4000元+提成上不封顶,爱岗敬业人品好,应聘电话
配菜面点大堂经理
乐民新城玉源大酒店招聘:
1、大堂经理:一名。工资+提成+年底业绩分红
2、配菜及学徒:数名 工资面议
3、面点师:1名。薪资面议
联系电话:
山东临沂招聘酒店管理一名,行政助理一名。男女不限,要求有相关工作经验,月薪4000-600
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘酒店管理一名,行政助理一名。男女不限,要求有相关工作经验,月薪4000-6000+五险+福利+补助。报名电话
餐厅领班月结
招聘:服务部经理(领班)
薪资:3000.00-6000.00
主要职责:
人员管理与团队建设:合理排班,分配工作任务,关注员工工作状态,定期进行业务指导和技能培训,营造积极向上的团队氛围。
服务质量监督与提升:以身作则,监督服务标准的落实,及时纠正服务中的问题,组织服务案例分析,提升顾客用餐体验。
现场运营协调与把控:开餐前检查各区域准备工作,餐中巡视服务区域,协调前厅与后厨的沟通,处理突发状况。
宾客关系维护与投诉处理:主动与顾客互动,收集意见和建议,处理顾客投诉,维护餐厅声誉。
日常事务执行与数据反馈:记录工作日志,协助物料盘点和申领,传达规章制度和促销活动,向上级汇报工作。
服务员领班需要具备良好的沟通能力和应变能力,能够在复杂的工作环境中高效地完成各项任务。
四川自贡招酒店客房保洁,有工作经验者优先长期工,短期别扰(不要兼职)工资3000~4000
3000-4000元/月
客房服务员月结
招酒店客房保洁,有工作经验者优先长期工,短期别扰(不要兼职)
工资3000~4000
工作内容:打扫酒店客房卫生
会识字,基本手机得操作,有需要联系同上
酒店迎宾员
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四川星耀人力资源管理有限公司
▷彩灯大世界附近酒店兼职接待(30以下)
待遇:150元/天 · 完工结
电话:
客房服务员
岗位名称:普工(四川光明雪食品有限公司);客房服务员(自贡高新区你好酒店)。
岗位要求:1.身体健康,年龄在50岁以下(普工)。2.具有良好的服务意识和沟通能力(客房服务员)。3.工作认真负责,具有团队协作精神(两个岗位可能都有此要求,但具体需根据招聘详情确定)。
薪资待遇:1.普工薪资:26006000元/月。2.客房服务员薪资:30004000元/月。
四川自贡招酒店客房保洁,有工作经验者优先长期工,短期别扰(不要兼职)工资3000~4000
3000-4000元/月
客房服务员月结
招酒店客房保洁,有工作经验者优先长期工,短期别扰(不要兼职)
工资3000~4000
工作内容:打扫酒店客房卫生
会识字,基本手机得操作,有需要联系同上
客房服务员
檀木林紫檀国际云孚里酒店本店现招兼职客房服务员,时间灵活,上手简单,多劳多得!
要求:做事麻利细致,客房清洁、整理等基础工作,有经验优先
工作时间:08:00到18:00之间
有意者联系电话期待靠谱的你加入!
客房服务员
檀木林紫檀国际云孚里酒店本店现招兼职客房服务员,时间灵活,上手简单,多劳多得!
要求:做事麻利细致,客房清洁、整理等基础工作,有经验优先
工作时间:08:00到18:00之间
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酒店前台
✅点击链接投递简历
四川星耀人力资源管理有限公司
▷高铁站附近酒店前台接待
待遇:150元/天 · 完工结
电话:
四川自贡招聘:希尔顿客房服务员薪资:2600-5000月1、负责公共区域日常保洁卫生,包括
2600-5000元/月
客房服务员月结
招聘:希尔顿客房服务员
薪资:2600-5000月
1、负责公共区域日常保洁卫生,包括大堂、楼道、会议室、宴会厅等区域
2、有酒店会务接待、清洁相关等经验优先
40岁以下 高中学历、会电脑基本办公软件
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供自贡大堂经理找人在线招聘信息,主要招聘自贡相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。