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酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展; 2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报; 5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。 6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格: 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇; 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力; 3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
酒店运营管理
酒店经理
酒店运营管理人员,每天办理客人入住信息登记,处理客房客人需要的事情,工作要认真细致,有服务精神
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成,制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理:负责长租客户全周期管理,包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升,维护客户关系,提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教:负责团队管理,包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励,打造高效稳定的服务团队,确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理:负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理,保障房源品质达标,提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理:负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理,严格控制成本,做好营收与支出台账,完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控:落实消防、治安、用电、门禁等安全制度,定期开展安全巡检与隐患整改,处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展:维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道,开展长租推广与拓客活动,提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理:对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商,监督服务质量;执行公司标准化制度,定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求: 1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知:熟悉长租公寓运营模式,熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务:具备较强的服务意识与沟通能力,擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维:懂出租率、坪效、成本控制,能独立完成经营指标。 5. 管理能力:具备团队管理、现场管理、执行力强,能抗压、责任心强。 6. 基础技能:熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求:形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉:公寓全房通,酒店pms等系统
客房主管
3000-6000元/月
客房经理月结全职有客房管理经验需要做客房卫生
岗位职责: 1. 全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班与人员调度,指导、培训及考核客房服务团队 4. 处理宾客投诉与特殊需求,及时协调跨部门资源提升入住体验 5. 监控客房运营成本,定期分析房态、能耗及物资使用数据,提出优化建议 任职要求: 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与团队管理能力者优先 3. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程 4. 具备较强应变能力与服务意识,能妥善处理突发状况 5. 工作地点、薪资范围及行业信息需根据企业实际情况补充完善
客房经理月结全职
1.监督并指导客房团队,确保客房清洁和服务质量达到标准; 2,管理客房用品库存,及时补充,保证供应充足; 3,处理客户反馈,解决客房服务中的问题,提升客户满意度; 4,组织员工培训,提升团队专业技能和服务意识; 5,协调客房维修保养工作,确保设施设备良好运行。 任职要求: 1.拥有想关客房管理经验,能够高效管理团队; 2.注重细节,具备优秀的客户服务意识; 3,良好的沟通能力,能够处理突发事件和团队问题; 4,责任心强,能够在压力下保持工作效率; 5,熟悉酒店客房操作流程,有较强的问题解决能力。
包房管家
4000-6000元/月
客房经理月结
急聘包房管家:用细节服务,打造极致体验 我们正寻找一位热爱服务、注重细节的包房管家,负责高端包房的全程运营与客户服务,让每一位客人都能享受宾至如归的专属体验。 岗位职责 1. 负责包房预订确认、环境准备(清洁、布置、设备检查等),确保客人到店即可使用。 2. 全程跟进客人用餐/消费过程,及时响应需求(如加菜、调整设备、解决突发问题),保障服务流畅。 3. 维护包房整洁与物品规整,餐后协助做好收尾与物资清点工作。 4. 记录客人偏好与反馈,协助优化服务流程,提升客户满意度。 任职要求 • 18-35岁,形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力。 • 有高端餐饮、会所或客房服务经验者优先,无经验可带薪培训。 • 态度积极热情,注重细节,能主动关注客人需求,有较强的服务意识。 • 可接受弹性工作时间,能适应节假日排班。 你将获得 • 薪资:底薪+绩效+提成,综合4k-6k,多劳多得; • 福利:包食宿+节日福利+定期团建+技能培训,晋升空间清晰; • 氛围:轻松和谐的团队环境,不用勾心斗角,专注做好服务。 如果你想在服务行业深耕,用自己的细心和热情赢得客人认可,欢迎投递简历!
酒店大堂经理
大堂经理
负责酒店登记入住,来客接待登记,安排保洁阿姨打扫
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行 2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准,持续提升客户满意度与复购率 3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务文化 4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项,保障运营安全与合规 5.分析市场动态与竞品情况,优化服务流程与营销策略,推动酒店业绩增长 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备出色的沟通协调与领导决策能力 2. 有酒店管理相关工作经验者优先,行业经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件,具备数据分析与报表制作能力 5.责任心强、抗压能力好,能适应轮班制及节假日在岗安排
客房总部
客房经理月结
管理内部人员
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率; 2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力; 3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度; 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系; 5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
浦东新区招二保焊,11000/月,包吃住,18-45岁
9000-11000元/月
气保焊二保焊1-2人月结
招二保焊/气焊,11000/月,包吃住,18-45岁
上海 浦东新区
4月15日 08:54拨打电话
上海浦东新区招开槽/切割、打孔
100-200元/天
打孔开槽1-2人
上海市浦东新区招开槽/切割、打孔
上海 浦东新区
4月15日 08:54拨打电话
上海浦东新区招不锈钢管道球墨铸铁管道安装/维修
290-300元/天
球墨管管道安装1-2人
上海市浦东新区招不锈钢管道球墨铸铁管道安装/维修
上海 浦东新区
4月15日 08:54拨打电话
二保焊3-6个月20人以上周结
上海浦东新区急招二保焊380-420一天,有无证均可,会平角焊就行,技术要求不高;每周可以借支1000,不做人走账清,年龄20-45岁,长短期均可;
上海 浦东新区 三林
4月15日 08:53拨打电话
驾驶员
1-1.1万元/月
B2餐补包住包吃保险月结B2照驾龄3-5年全市配送长期主驾货运从业其他自卸车不需要装卸货物熟悉路况能开会倒熟悉保养熟悉导航
三年以上驾龄,熟悉路线
上海 浦东新区
4月15日 08:52拨打电话
会所管理
1.8-2.5万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
甘肃酒泉大堂经理有中大型火锅店三年以上工作经验薪资福利:7000-12000元招工人数:1
大堂经理
大堂经理有中大型火锅店三年以上工作经验薪资福利:7000-12000元招工人数:1名/
酒泉
4月15日 08:19拨打电话
客房服务员
酒店招聘: 前厅经理 1名 4500-5500 前台接待 2名 3500-4500 上24休24 客房服务员2名 3000-4500 PA. 1名 3000-4000 (服务员休息需带房有提成) 夜班保安 1名 2800-3000 地址:哈尔滨市道外区友谊东路605号 电话:
哈尔滨 道外区
4月15日 08:07拨打电话
昆明呈贡区打扰大家4钻酒店招聘前厅经理,待遇6000-8000+,电话
6000-8000元/月
酒店经理月结
打扰大家昆明呈贡 4 钻酒店招聘前厅经理,待遇6000-8000+, 电话
昆明 呈贡区
4月15日 07:58拨打电话
金华东阳市那边假发店需要一个前台经理,薪资6000加提成,。
6000元/月
酒店经理1-2人月结
东阳那边假发店需要一个前台经理,薪资6000加提成,。
金华 东阳市
4月15日 07:37拨打电话
上海浦东新区打扫房间
5000-7000元/月
客房服务员月结
打扫房间
民宿客房保洁
3000-6000元/月
客房服务员月结兼职全职民宿客房保洁客房保洁民宿保洁酒店客房保洁
直招:民宿客房保洁/服务员一名,浦东盛苑路附近小区,兼职11:00-16:00,月薪3000-3500;全职8:00-19:00,月薪5000-6000,房间不多,不按房量。全职可包吃住,法定假期可休可双薪。直招非中介。 【要求】45-55岁左右男女不限。做过正规酒店或民宿客房保洁,身体健康,吃苦耐劳,会骑电动车。会开手动档车的优先。 【个人条件不匹配的请勿留言。】
客房服务员
7000-8000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员的主要工作内容包括房间清洁与整理、卫生间清洁、物品补充与整理、设施设备检查、客人服务、、公共区域维护、记录与报告等。每天做25间客房,固定底薪,另加钟点提成
酒店前台
酒店前台
需要有酒店前台经验,熟练使用电脑办公
酒店前台月结全职
岗位内容: 1. 负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记。 3. 维持酒店前台区域的秩序,确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。 5.协助经理完成日常工作. 6:薪资: 综合底薪主管:4550 综合底薪前厅接待:4050 7.提成:会员卡,开房,好评 8:工作时间安排: 12小时工作制,做四休二,夜班补贴10块 早班8:00-20:00 夜班:20:00-8:00
前台服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台
酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
浦东机场遨途酒店招聘前台接待、餐厅服务员,薪资4700-5000,前台接待白夜班上二休二排班12小时制,餐厅服务员上五休二排班8小时,全职缴纳五险一金。同岗位招聘实习生工资3000。提供工作餐,宿舍需通勤公交车45分钟,宿舍水电费平摊,法定节假日加班三薪,员工聚餐,节日大礼包,发薪次月7日,有意向交换电话联系,酒店人力资源部直招,非诚勿扰。
客房服务员
5000-8000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品,及时更换布草和洗浴用品 3. 检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务,提供基础问询与协助 5. 配合完成楼层巡查、安全检查及临时交办的其他服务任务 任职要求: 1.学历不限,身体健康,形象端正,具备良好服务意识 2.工作认真细致,有责任心,能适应倒班及节假日工作安排 3.具备基本沟通能力,普通话流利,亲和力强 4. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范,服从管理,认同住宿行业服务价值观
客房服务员月结全职
"独立完成11间客房,需要吃苦耐劳 积极主动的对客服务意识 具备良好的动手能力" "双床或三床为主,有浴缸,比商务酒店更杂乱 会有很多和小朋友接触的机会 福利好,有学习发展机会" 能吃苦耐劳,愿意在房务部门发展 普通话标准 流利使用智能手机 在以下酒店做过的优先考虑:海鸥丽晶、半岛、新荣记、东方、半岛、前滩华尔道夫、丽兹卡尔顿、宝格丽、嘉佩乐。
酒店迎宾员
上海云和夜泊酒店招聘:1.招聘晚餐厨师,包吃住,工资6500+2.前厅接待,需要有经验,有责任心,6000+手机号码:150****3318所在地区:上海上海市浦东新区川沙新镇详细地址:连民村179号54幢上海云和夜泊酒店
上海 浦东新区
4月10日 16:53拨打电话
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