岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的规划与落地，统筹开展招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关工作； 2.主导招聘全流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3.协同各部门推进员工培训与发展项目，助力团队能力持续提升； 4.妥善处理员工关系事务，协调劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 5.参与薪酬福利体系的设计与优化，保障激励机制的公平性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流； 2.拥有出色的组织协调能力，可高效应对多元复杂的工作场景与人际互动； 3.具备独立分析和解决员工关系问题的能力，思维清晰、判断准确； 4.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成既定工作任务； 5.熟悉人力资源管理基本框架并具备实际操作经验，能结合企业实际调整管理策略。

带车业务经理月薪8000元，榆林市区 1.底薪+绩效+奖励，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至晚上七点半，中午休息2小时 3.在榆林无住宿条件者公司提供住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖气及网络，早9点到晚7点有人在岗，后续公司将设立食堂 如未及时查看信息，面试请直接使用高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店面试

负责人员招聘及客户接待登记工作 1.薪资结构为底薪＋绩效＋奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.榆林本地无住所者可享受公司提供的住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖气及网络费用，日常服务时间为早9点至晚7点，后续公司将设立员工食堂 如未及时查看信息，请直接通过高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店参加面试

岗位职责： 1.负责薪酬信息的采集、薪资核算、薪酬数据整理分析及报表编制、薪酬资料归档管理； 2.负责社会保险的申报缴纳及相关政策的跟踪落实； 3.办理住房公积金缴存事宜； 4.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.熟练运用Excel进行薪酬数据统计，具备良好的数据处理与分析技能； 2.人力资源类相关专业背景，有薪酬核算实操经验者优先考虑； 3.工作认真细致，具备高度专注力和良好的沟通协作能力； 4.能够适应高强度工作压力。 岗位福利： 1.月薪5100元，入职即办理社保； 2.周末双休+按国家规定享受法定假期； 3.季度发放油费补贴； 4.享有防寒降温福利待遇。

负责招聘，面试等工作

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及录用后续跟进； 2.办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序； 3.统筹管理员工人事档案，维护人事信息系统的数据完整与准确； 4.参与人力资源政策与流程的制定及优化支持工作； 5.协助推进团队文化建设，策划并执行员工活动，增强团队协作氛围。 任职要求： 1.了解人力资源领域相关法律法规，具备良好的职业道德； 2.具备优秀的沟通技巧和亲和力，能妥善处理员工关系事务； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4.工作踏实认真，责任心强，注重细节，可独立开展工作； 5.学习意愿强，适应能力佳，能在高强度工作环境中保持高效。

业务员数名

任职要求： 1.充满朝气，富有工作热情； 2.为人乐观，品德良好； 3.能够基本操作常用办公软件； 4.年龄******。 薪资待遇：综合薪资：4000-6000早9晚6周末双休节假日正常休息 选择我们的理由： 1.工作地点固定，办公环境舒适。 2.企业规模大，属千人团队，现已布局多家子公司，成长空间广阔。 3.管理层亲和，团队年轻，氛围融洽。 4.定期组织团队活动、旅游及下午茶时光。 5.公司配备系统化的培训机制。

主要负责为公司引进人才 成功招聘并到岗上班可获得相应提成

主要负责为公司引进人才。成功招聘并到岗可获得相应提成

【线索编号】0022 【需求类型】保姆 【薪资待遇】4500 + 单休 【备注】榆林南郊余家路阳光小区 照顾15个月的宝宝 做两顿饭 早10晚8 【工作时间】全天白班 【上户日期】越快越好 【联系电话】，乐悠悠榆林分公司，乐悠悠韩老师

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任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

1.招聘集团各部门相关需要人员，定制招聘计划，负责人员入职，离职流程 2.人员岗前培训 3.负责一般行政工作 4.熟用招聘软件

人事行政专员： 1、执行并监督日常人事行政事务，保障各项流程规范有序运行 2、依据各部门用人需求拟定招聘方案，统筹开展招聘实施、新员工入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职手续等工作，同步跟进劳动合同签订、人事档案管理、社保公积金等事项 3、负责员工关系维护，包括日常沟通协调、员工活动策划组织及各类人事咨询问题解答 4、协助完善行政管理制度与操作流程，推动工作效率持续提升 任职要求： 1、掌握人事行政管理相关专业知识与实操技能 2、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力 3、能独立开展人事行政各项工作，具有较强的应变与问题处理能力 4、熟练操作常用办公软件，工作细致认真，具备高度的责任感和保密意识

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招聘信息:招聘25岁-45岁，身体健康，吃苦耐劳，做保护的工人10名工资底薪3000绩效奖金（2000-3000元）综合月薪6000元左右，面试地点，神木新村建材市场