1、招聘管理（社会招聘与校园招聘） 1）负责基层岗位（主管级以下）的全流程招聘工作，包括招聘需求对接、岗位信息发布、面试组织与薪酬沟通等环节 2）开展招聘计划统筹、编制管控、数据统计分析及招聘系统日常维护与信息更新 2、培训组织与实施 1）组织实施新员工入职培训 2）跟进并监督公司内外部培训计划的落地执行 3、薪酬福利与绩效支持 1）收集各部门月度绩效数据，并进行整理反馈 2）配合上级完善绩效考核制度及相关方案设计 3）完成每月薪酬核算工作（含考勤核对、加班数据统计） 4）开展薪酬数据归集与分析 5）统筹公司日常福利事项的统计与发放 6）办理员工社会保险及住房公积金相关业务 4、员工关系管理 1）办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续 2）管理员工劳动合同签署及档案资料（纸质与电子档案） 3）收集并协调处理员工意见与建议 5、企业文化建设 1）策划并执行企业文化活动 2）协助组织公司重要会议及大型活动的筹备与开展 6、其他工作 1）协助上级推进人力资源管理体系的优化与建设 2）完成领导交办的其他临时工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、熟悉人力资源各职能模块，至少精通1-2个模块的实际操作 3、责任心强，具备较强的自我驱动力 4、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识

1、招聘管理（社会招聘与校园招聘） 1）负责基层岗位（主管级以下）的全流程招聘工作，包括招聘需求对接、岗位信息发布、简历筛选、面试组织及薪酬沟通等环节 2）开展招聘编制管控、数据统计分析，以及招聘系统的信息更新与日常维护 2、培训管理 1）组织实施新员工入职培训 2）监督并推动公司内部及外部培训计划的落地执行 3、薪酬福利与绩效管理 1）收集各部门月度绩效数据，并完成初步汇总与反馈 2）配合上级完善绩效考核制度及相关方案设计 3）执行月度薪资核算工作（含考勤核对、加班时长统计等） 4）整理和分析薪酬相关数据 5）统筹公司日常福利项目的统计与发放 6）办理员工社会保险及住房公积金相关事务 4、员工关系管理 1）办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续 2）管理员工劳动合同签署及档案资料（含纸质与电子档案） 3）收集并跟进处理员工意见与建议 5、企业文化建设 1）策划并执行企业文化宣导及团队活动 2）协助组织公司重要会议及大型活动的实施 6、其他工作 1）协助上级推进人力资源管理体系的优化与建设 2）完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、掌握人力资源各模块基础知识，能独立承担1-2个模块的实际工作 3、责任心强，具有较强的自我推动力 4、具备良好的沟通能力、协调能力及团队合作意识

负责招聘，面试等工作

主要负责公司人员招聘

渭南市临渭区招工地小工/杂工

岗位职责: 1、负责社会招聘与校园招聘的具体执行，高效运用各类招聘渠道以满足公司人才引进需求； 2、发布岗位招聘信息，收集并初步筛选简历，组织安排候选人面试； 3、协调相关业务部门推进复试流程，保障面试按时实施且评估结果匹配岗位任职要求； 4、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理或理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上实际招聘工作经验； 3、通过大学英语四级或以上，具备较好的英文应用能力； 4、熟练使用办公软件，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、工作认真细致，责任心强，能够适应一定的工作强度。 职位福利：五险一金、员工旅游、餐饮补贴、绩效奖金、定期体检、带薪年假 职位亮点：千亿市值企业，A+H股双上市平台

铜川市王益区招工地小工/杂工、工地力工、

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根据招聘需求发布职位信息，多渠道收集并初步筛选候选人简历； 负责面试邀约、协调面试时间、接待候选人，全程跟进面试反馈； 拓展维护各类招聘渠道（网络/校园等），并对招聘效果进行评估； 协助完成录用跟进，为新员工办理入职准备手续。

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榆林市横山区招工地力工

榆林要一个小工男女都行，

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榆林市招工地小工/杂工

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牛家梁附近煤矿招聘厨师，工资7500，，休假俩天，工作轻松，要求：吃苦耐劳，踏实肯干稳重，具体电话沟通， 招聘人数:1