
陕西西安招聘前厅部经理,薪资为6.1千至6.8千。岗位职责包括:负责酒店前厅部的接待和管理
6100-6800元/月
酒店经理月结
招聘前厅部经理,薪资为6.1千至6.8千。岗位职责包括:负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,确保其处于完好状态。进行有关的市场计划分析,制定部门工作计划,完成工作报告。使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求为:大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
酒店经理
车城花园杨官寨惠民楼某经济型酒店招聘岗位:酒店店长岗位内容:1.全面统筹酒店运营管理(前厅、客房、餐饮、工程等部门),按照公司发展战略制定年度经营目标(营收、入住率、客户满意度)并落地执行。2.负责团队建设(招聘、培训、晋升、绩效考核),搭建高效管理体系,提升整体服务质量与员工专业素养。3.把控经营成本(人力、物料、能耗),优化定价策略与营销方案,拓展客源渠道(OTA平台、企业合作、会员体系),实现营收增长。4.处理客诉、突发事件(安全事故、舆情危机),协调跨部门及外部资源(消防、公安、供应商),维护酒店品牌口碑。5.遵守行业规范与政策要求,落实安全管理、卫生防疫等工作,确保酒店合规运营。任职要求:1.具有2年及以上酒店经理或同等职位的工作经验;2.具有出色的领导和管理技能;3.对客户服务、市场营销具备深入理解;4.熟悉酒店业务、制度和法律法规;5.自我激励、富有创新思维。电话:同号
前台经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
前厅经理
9000-14000元/月
酒店经理1-2人前台经理经验丰富
[岗位职责]
1,负责酒店前厅部的接待和管理,培训工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。
2,进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。
3,使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4,督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
5,保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。
6,协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
[岗位要求]
必须有华住经验
1,大专以上学历,有同岗位工作经验。
2,熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3,督导前厅各分部员工服务质量标准,操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4,有效贯彻,落实并完成部门制订的每月工作计划。
5,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6,全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
私人会所经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
6000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维,核心要求可分为以下四大类:
###一、核心管理能力
-**团队管理**:负责招聘、培训、考核员工,搭建高效团队,协调各部门(前厅、客房、餐饮等)工作,解决内部矛盾。
-**运营管理**:制定酒店日常运营流程(如入住退房、客房清洁、安全巡查),确保服务标准化,监控运营成本(人力、物料、能耗)。
-**客户关系**:处理重大客户投诉与特殊需求,维护高价值客户,提升客户满意度与复购率。
###二、商业与财务能力
-**业绩目标**:制定年度/月度营收目标(客房出租率、平均房价、餐饮收入等),通过促销活动、渠道合作(OTA平台、企业客户)达成业绩。
-**财务管理**:审核财务报表(营收、成本、利润),控制费用支出,确保财务合规,优化定价策略以提升盈利空间。
###三、专业素养与意识
-**服务意识**:以身作则践行酒店服务标准,敏锐捕捉客户需求,推动服务细节优化(如增值服务、个性化体验)。
-**安全合规**:确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求,制定应急预案(火灾、突发疾病、舆情危机),定期组织安全培训与演练。
-**行业认知**:关注酒店行业趋势(如智能化、绿色酒店),了解竞品动态,推动酒店产品或服务升级(如引入智能设备、优化会员体系)。
###四、个人综合能力
-**沟通协调**:高效对接内部员工、外部合作方(OTA、供应商、政府部门),清晰传递信息,解决跨部门或外部协作问题。
-**抗压与决策**:在旺季客流高峰、突发危机(如客满、设备故障)时快速决策,承担管理压力,保障酒店正常运转。
-**经验要求**:通常需5年以上酒店行业经验,且具备3年以上中层管理(如前厅经理、客房总监)经验,熟悉酒店各岗位工作流程。
漳州火山岛海湾度假酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
旅游度假酒店,酒店的日常管理和业务对接能力强,能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业!
超市夜班送货岗能干的来/时薪40
8000-10000元/月
货物配送
岗位职责:
1. 负责超市夜间货物的分拣、装车及准时配送至指定门店或客户地址
2. 核对送货单据,确保货品数量、品类与系统信息一致
3. 妥善保管配送车辆及随车设备,做好日常清洁与基础检查
4. 遵守交通法规及公司安全操作规范,保障人车货安全
5. 及时反馈配送异常(如缺货、破损、地址不清等),配合仓配协同处理
任职要求:
1. 年龄18-50周岁,身体健康,能适应夜间作业节奏
2. 持有有效C1及以上驾驶证,具备实际驾驶经验者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与问题应对能力
4. 无重大交通违法记录,无违法犯罪史
5. 学历不限,有物流、商超配送经验者可适当放宽条件
酒店经理
美橙轻雅酒店招聘酒店店长任职要求:28-42周岁,大专及以上学历,酒店相关工作经验2-3年以上,懂OTA,接受驻店符合条件并有意向的求职者可以联系张女士联系电话:()
保洁
酒店长期工招聘:月薪7000到11000。接受生手。南京站酒店招定点服务员1名男女不限,14~16一间,房间简单好做,不查房,不对客,宿舍步行8分钟。生手可以培训招外包主管单休5500元~6000元,包吃住急招1:南京下关酒店增加2名清扫员,单价16.2一间包吃住三餐,不查房不对客。,房间好做,月薪八千起(55岁以下,持健康证上班)能来的私聊,河西星级酒店增加1名清扫员,单价22间,不查房,不对客,纯清扫,包吃住三餐,客情稳定月薪八千以上。招外包主管单休5500元~6000元,包吃住。中山东路附近酒店增加两名清扫员,14一间,不查房不对客。吃住在酒店,月薪8000以上。鼓楼亚朵酒店招1名长期清扫员,13一间,可分20间以上,包吃住,有做长期的联系,要熟手,做过同类型的最好。联系电话:,推荐有红包。
酒店经理月结
招聘前厅经理。要求具备相关管理经验,沟通执行力强,懂门店运营。有万豪工作经验者优先。负责门店前厅日常管理、人员统筹、客诉处理,把控服务品质。薪资福利优厚齐全,底薪1W以上。有意向者请带简历联系。
客房保洁保洁电工
云冈建国宾馆先招聘大堂副理,前台接待,电工,客房中心文员,大院清扫,保安,包吃住,缴纳社保,有意者请拨打电话:
酒店经理
哈尔滨市南区酒店招聘以下岗位。吧台收银岗位,工资为4500元。主管岗位,工资为6000元加提成。服务员岗位,工资为4000元加200元加提成。以上人员每月休息3天,享有酒水菜品及绩效提成。提供食宿。应聘电话为。
陕西西安五路口附近需要客房主管一人,有星级酒店经验优先,工资4300+出勤,月休四天,能来
客房经理
五路口附近需要客房主管一人,有星级酒店经验优先,工资4300+出勤,月休四天,能来的联系
洗碗工
兰欧国际酒店塔什库尔干金草滩店
本酒店诚聘以下岗位,包吃住+福利全,有无经验均可,带薪培训,上岗快!
1⃣前台接待(底薪3000+200全勤+绩效+好评会员卡提成)
要求:18-50岁,身体健康,手脚麻利,吃苦耐劳,服从安排,能适应站立作业。
2⃣洗碗工1名(底薪2800)
要求:18-50岁,性格开朗,沟通顺畅,有服务热情
✅ 全员福利:免费三餐+员工宿舍。
应聘电话:
面试地址:兰欧国际酒店塔什库尔干金草滩店
客房服务员
招聘客房服务员。薪资为16元每间。要求应聘者为熟手,具备星级酒店工作经验。工作内容包括按照酒店要求完成当日房量,不得擅自离岗;认真完成对客服务及客遗物品交接。需提前半小时到岗,并自备纯黑色鞋袜裤。报名后请第一时间联系。
陕西西安招聘招聘,体育场附近酒店招客房清扫1人,管食宿,月休4天/有意向的联系,联系电话
客房服务员
招聘招聘,体育场附近酒店招客房清扫1人,管食宿,月休4天/有意向的联系,联系电话
陕西西安希岸酒店招聘客房服务员若干名。薪资待遇底薪提成工龄工资绩效法定节假日三倍工资包住包
客房服务员
希岸酒店招聘客房服务员若干名。薪资待遇底薪提成工龄工资绩效法定节假日三倍工资包住包三餐。详情咨询
西安碑林区招酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
前台收银员:
工作内容:负责收钱、做账、盘点货物,盘点流水
工作时间:14:00-23:00 18:00-3:00 22:00-7:00 15天一倒班 月休四天,自由调休,可以连休
薪资待遇:无责底薪4800+300全勤
客房服务员
太白南路地铁口酒店开业,需长期固定客房熟手帮工6人,1间15,布草充足,房简单好做无消费品,管吃不管住,法定假有补贴,过年双倍工资,联系。点聊。
客房服务员月结
长安区天远路附近民宿酒店招聘2名客房服务员,3000+200元全勤,无酒水免查房,简单好做,每天做4-8间房,其余时间做工区卫生,月结工资,需要会做客房的,管吃不管住,每天8小时,有去的联系
陕西西安本酒店因经营发展需要,现面向社会诚聘客房服务员20名,负责酒店客房打扫、床铺整理、
3000-6000元/月
客房服务员月结
本酒店因经营发展需要,现面向社会诚聘客房服务员20名,负责酒店客房打扫、床铺整理、卫生间清洁、客用品更换。任职要求:年龄25-55岁,男女不限,身体健康,做事勤快细心,有无经验均可,带薪岗前培训,新手也能快速上手,服从管理,有责任心,踏实肯干,无不良嗜好。月工资3000-6000,上不封顶,多劳多得。联系方式,工作地点:幸福里小区附近。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西安酒店经理找人在线招聘信息,主要招聘西安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。