餐饮主管
1.协助店长完成日常管理
2.给员工排班
3.服从安排，吃苦耐劳
4.管吃管住
工资4500提成，能者赚的更多
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
餐饮主管
任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上高端餐饮/精品餐厅管理经验，熟悉高端餐饮服务流程与品质标准；
2. 具备极强的客户服务意识与问题解决能力，能妥善处理高端客户投诉与突发情况；
3. 精通团队激励与人员管理，擅长搭建高效协同的跨部门沟通机制；
4. 对餐饮行业趋势、食材品质有敏锐洞察力，具备一定的营销策划与成本控制能力；
5. 持有健康证，抗压能力强，能适应餐饮行业倒班制。
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成
3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.对接总部运营政策，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与领导潜质
4.持有健康证，了解食品安全法规及消防基本要求
5.能适应轮班制工作安排，工作地点稳定性高
山西忻州招招招！检验员就位啦！你需要做这些事：✔啃得懂图纸标准，守得住质量关卡（原材→成品
5000-10000元/月
品检工月结
招招招！检验员就位啦！
你需要做这些事：
✔ 啃得懂图纸标准，守得住质量关卡（原材→成品全流程检验）
✔熟练使用卡尺，千分尺等常用量具
✔ 记好检验小本本，不合格品 “零容忍”（标识 + 隔离 + 上报一条龙）
✔ 爱护检测设备，异常情况及时 “喊停” 复核
✔ 盯着关键工序，不让不良品溜进下一站
✔ 协助汇总质量数据，做质量的 “守护神”！
待遇：5000-10000
有检验经验、责任心爆棚的小伙伴快来！
联系我 [
大堂经理1-2人月结
义乌国际酒店招大堂经理一位，男女都可以，25到35岁之间工作三年以上，月工资1万加提成，每个月5号发工资，联系电话
酒店前台
岗位名称：前台主管；
岗位要求：1.具备酒店前台或相关岗位工作经验；2.熟悉酒店前台操作系统及业务流程；3.良好的沟通协调能力，责任心强，具备抗压能力及应变能力；
薪资待遇：薪资4千5千。
黑龙江大兴安岭前台经理认真负责，品行端正，形象良好薪资福利:工资面议招工人数:1名
酒店经理1-2人月结
前台经理
认真负责，品行端正，形象良好
薪资福利:工资面议
招工人数:1名
客房服务员服务员
杨柏峪后街格林豪泰酒店招聘：
1、客房服务员一名（长期）有经验者优先考虑；
2、前台接待员一名（长期）有经验者优先考虑；
3、餐厅服务员一名（简易餐厅可长期干）要求会点菜，会沟通，有合作意识；
联系电话
服务员配菜餐饮收银打荷洗碗工
市内饭店招聘人品好，手艺精的大师傅俩名，配菜师傅俩名，打荷俩个，服务员5名，收银一名，洗碗一名，领班一名，联系电话
酒店前台营业员
面议
酒店前台月结全职前台
酒店前台营业员（纯白班）
岗位概述
作为酒店的“第一门面”，你将负责为宾客提供专业高效的入住接待、咨询应答及预订服务，同时运用新媒体技能助力酒店线上宣传引流，在保障服务品质的同时，为酒店打造良好的线上口碑。
岗位职责
1. 负责宾客入住、退房手续办理，精准处理客房预订、变更及取消，熟练操作酒店管理系统（PMS），确保账目清晰、结算准确。
2. 主动回应宾客咨询，提供酒店设施、周边配套及本地出行等相关信息，及时协调解决宾客入住期间的需求与问题，提升客户满意度。
3. 维护前台区域整洁有序，做好物资保管与登记，严格遵守酒店安全与应急处理流程。
4. 独立完成抖音等短视频平台内容创作，包括脚本构思、拍摄剪辑及发布，通过创意内容展示酒店特色，吸引潜在客群。
5. 收集宾客反馈与建议，及时同步至相关部门，助力服务品质优化；完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1. 基本条件：年龄18-30岁，，形象气质佳，普通话标准，具备良好的亲和力。
2. 行业经验：学历不限，需有2年及以上酒店前台相关工作经验，熟悉酒店运营流程、房态管理及预订体系。
3. 服务素养：具备出色的沟通表达能力与客户服务意识，耐心细致；性格开朗、责任心强，能吃苦耐劳、抗压能力突出，适应节假日排班。
4. 新媒体技能：熟练使用抖音等短视频平台，具备独立拍摄、剪辑及直播能力，能产出符合酒店调性的引流内容。
5. 基础技能：熟练操作电脑及Office办公软件，快速掌握酒店销售系统；具备良好的应变能力，能灵活处理各类突发情况。
员工福利
-工作制度：纯白班工作制，无需倒班，每月享有2天公休，可灵活调休。
-专属福利：享有节日福利+生日福利，暖心关怀不缺席。
-团队氛围：舒适和谐的工作环境，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦。
应聘方式
有意者可致电咨询：、（工作时间：9:00-18:00）
或直接前往锦程云栖酒店现场面试。
我们期待志同道合的你加入，共同打造优质的酒店服务体验！
餐厅领班月结
职工餐厅管理人员
工作地址:河曲上榆泉煤矿餐厅
工资待遇面议
具有餐厅管理及办公经验
有相关证书者优先
酒店前台酒店迎宾员
招聘：忻州定襄漫心酒店
招聘[
忻州定襄漫心酒店
招聘
前台接待： 2名
⭐有经验者优先，免费食宿、节假日三薪、工作轻松，福利待遇好、综合薪资高。
联系电话：
王女士
客房服务员
原平舒梦酒店招聘全日房嫂一名，要求有责任心、吃苦耐劳，有工作经验者更佳，工作地点原平市工程路忻州山西，工资待遇面议。
山西忻州民宿主管1出色的沟通协调能力。2熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件。3具备良好
4500-15000元/月
民宿管家月结
民宿主管
1出色的沟通协调能力。2熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件。3具备良好的团队合作精神。1负责民宿运营日常管理工作。2对民宿工作人员进行组织管理。3及时掌握民宿运营状态，安排房间的维修和保养
薪资福利:薪资4500—15000，五险，包食宿，年假半个月。（待遇可议）
工作地址:山西五台山
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供忻州大堂经理找人在线招聘信息，主要招聘忻州相关人才。作为工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
