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酒店经理1-2人月结全职
岗位:酒店店长 1名 工作地点:山西省忻州市河曲县 薪资结构:底薪6000‑7000 +绩效1500‑2000 +营收利润提成,综合8000‑12000元,包吃住 岗位职责 1、全面负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、后勤、工程、安全,完成酒店营收、入住率、GOP利润指标 。 2、OTA平台全盘运营:携程、美团、同程后台维护,自动调价设置,活动报名,差评处理,提升线上评分、复购率,做好线上收益管理。 3、团队管理:员工招聘、排班、培训、绩效考核,稳定人员队伍,控制人力成本。 4、成本管控:能耗、布草、物资采购、易耗品管控,减少浪费,提升酒店净利润。 5、品质管理:落实客房卫生、服务标准,处理客诉,维护客户口碑;拓展本地协议单位客源。 6、安全管理:落实消防、特种行业、治安、卫生防疫检查,迎接公安、消防开业前检查,排查安全隐患,做好台账资料。 7、新店可参与开业筹备:物资盘点、制度建立、人员组建,对接业主沟通汇报经营情况。 任职要求 1、大专及以上,25‑45岁;有中端/经济型酒店店长经验优先,做过全季、如家、尚客优类优先;新店开业经验加分。 2、熟练操作PMS酒店管理系统,精通OTA后台运营、收益调价,会做数据分析。 3、具备完整门店管理经验,懂客房、前厅全流程,熟悉酒店消防、特行证相关合规要求。 4、抗压能力强,善于带团队,会控制成本,有较强沟通协调能力;能驻店,接受酒店轮班。 5、有山西本地酒店从业经历优先。 福利待遇 1、包吃包住,月休4天;享有绩效奖金、营业提成,节日福利。 2、业绩达标享有年终奖励;新店发展空间大。 3、缴纳基础社保。 联系:
山西忻州宾馆经理(领班)员工,年龄25--48岁,有管理能力,有工作经验者优先
酒店经理
宾馆经理(领班)员工,年龄25--48岁,有管理能力,有工作经验者优先
忻州
10月26日 17:39拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
招聘岗位:酒店店长 1名 工作地点:山西省忻州市河曲县黄河东大街 薪资结构:底薪6000‑7000 +绩效1500‑2000 +营收利润提成,综合8000‑12000元,包吃住 岗位职责 1、全面负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、后勤、工程、安全,完成酒店营收、入住率、GOP利润指标,酒店门市均价约238元/间天 。 2、OTA平台全盘运营:携程、美团、同程后台维护,自动调价设置,活动报名,差评处理,提升线上评分、复购率,做好线上收益管理。 3、团队管理:员工招聘、排班、培训、绩效考核,稳定人员队伍,控制人力成本。 4、成本管控:能耗、布草、物资采购、易耗品管控,减少浪费,提升酒店净利润。 5、品质管理:落实客房卫生、服务标准,处理客诉,维护客户口碑;拓展本地协议单位客源。 6、安全管理:落实消防、特种行业、治安、卫生防疫检查,迎接公安、消防开业前检查,排查安全隐患,做好台账资料。 7、新店可参与开业筹备:物资盘点、制度建立、人员组建,对接业主沟通汇报经营情况。 任职要求 1、大专及以上,25‑45岁;有中端/经济型酒店店长经验优先,做过全季、如家、尚客优类优先;新店开业经验加分。 2、熟练操作PMS酒店管理系统,精通OTA后台运营、收益调价,会做数据分析。 3、具备完整门店管理经验,懂客房、前厅全流程,熟悉酒店消防、特行证相关合规要求。 4、抗压能力强,善于带团队,会控制成本,有较强沟通协调能力;能驻店,接受酒店轮班。 5、有山西本地酒店从业经历优先。 福利待遇 1、包吃包住,月休4天;享有绩效奖金、营业提成,节日福利。 2、业绩达标享有年终奖励;新店发展空间大。 3、缴纳基础社保。 联系:
前台收银
3-4千/月
酒店前台月结全职
工资3000+ 包吃包住
太原晋源区招聘酒店前台俩名,有意者联系
3-4千/月
酒店前台月结
招聘酒店前台俩名,有意者联系
酒店前台
1、正确掌握当日预定的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况。 2、热情接待客人,办理各种电脑登记。 3、严格遵守保密制度,维护顾客利益,特殊情况及时请示上级。 4、与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质量。 5、负责前台预定登记及其他相关手续办理工作,遵守各项财务制度和操作程序。 6、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给店长。7、处理好退款,付款及帐户转移。 8、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准。 9、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异; 10、保持记录所有房间的最新帐目; 11、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答,为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。 12、熟悉工作中常用及重要的各类电话号码,按工作程序迅速、准确地转接每一个电话,保证通讯工作畅通,并做好各项记录。 13、将住客帐单分类并及时输入电脑,妥善保存。 14、爱护各类设备,保证通讯设备整洁、畅通,维护其正常工作。 15、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。 16、认真及时地完成上级委派的其它工作。
酒店前台月结全职
岗位描述:①为客人提供专业的接待服务,确保良好的入住体验②负责客人咨询的解答与处理,提供协助③维护前台区域的整洁与专业形象 任职要求:①具备良好的沟通能力和服务意识②能够有效处理前台事务③具有团队合作精神,能够与同事协作提供优质工作。 薪资待遇:综合工资3500左右 工作时间:上一休二 食宿情况:包吃住
酒店前台月结全职
招聘酒店前台 要求:20-30岁 1、人品诚实可信,能长期干下去 3、形象良好,端庄大方 4、执行力强,勤奋,人品好 5、头脑灵活,简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、懂得电脑操作,有过酒店前台相关经验优先考虑
酒店前台月结全职前台
酒店前台营业员(纯白班) 岗位概述 作为酒店的“第一门面”,你将负责为宾客提供专业高效的入住接待、咨询应答及预订服务,同时运用新媒体技能助力酒店线上宣传引流,在保障服务品质的同时,为酒店打造良好的线上口碑。 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房手续办理,精准处理客房预订、变更及取消,熟练操作酒店管理系统(PMS),确保账目清晰、结算准确。 ​ 2. 主动回应宾客咨询,提供酒店设施、周边配套及本地出行等相关信息,及时协调解决宾客入住期间的需求与问题,提升客户满意度。 ​ 3. 维护前台区域整洁有序,做好物资保管与登记,严格遵守酒店安全与应急处理流程。 ​ 4. 独立完成抖音等短视频平台内容创作,包括脚本构思、拍摄剪辑及发布,通过创意内容展示酒店特色,吸引潜在客群。 ​ 5. 收集宾客反馈与建议,及时同步至相关部门,助力服务品质优化;完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 基本条件:年龄18-30岁,,形象气质佳,普通话标准,具备良好的亲和力。 ​ 2. 行业经验:学历不限,需有2年及以上酒店前台相关工作经验,熟悉酒店运营流程、房态管理及预订体系。 ​ 3. 服务素养:具备出色的沟通表达能力与客户服务意识,耐心细致;性格开朗、责任心强,能吃苦耐劳、抗压能力突出,适应节假日排班。 ​ 4. 新媒体技能:熟练使用抖音等短视频平台,具备独立拍摄、剪辑及直播能力,能产出符合酒店调性的引流内容。 ​ 5. 基础技能:熟练操作电脑及Office办公软件,快速掌握酒店销售系统;具备良好的应变能力,能灵活处理各类突发情况。 员工福利 -工作制度:纯白班工作制,无需倒班,每月享有2天公休,可灵活调休。 ​ -专属福利:享有节日福利+生日福利,暖心关怀不缺席。 ​ -团队氛围:舒适和谐的工作环境,同事相处融洽,工作氛围轻松愉悦。 应聘方式 有意者可致电咨询:、(工作时间:9:00-18:00) 或直接前往锦程云栖酒店现场面试。 我们期待志同道合的你加入,共同打造优质的酒店服务体验!
太原小店区逸安酒店找一名前台员?联系电话
3-5千/月
酒店前台月结
逸安酒店找一名前台员?联系电话
忻州定襄县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
忻州市定襄县招工地小工/杂工
忻州 定襄县
11月3日 23:29拨打电话
忻州定襄县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
忻州市定襄县招工地小工/杂工
忻州 定襄县
11月3日 23:28拨打电话
山西忻州有剪药材的人,剪一斤一元钱,当前给钱,有意者联系
种植工日结
有剪药材的人,剪一斤一元钱,当前给钱,有意者联系
忻州
11月3日 23:27拨打电话
洗碗工1-2人
忻州师范学院新校区餐厅招聘擦桌子,洗碗工两名,学校附近的优先,有想干的人员联系,工作时间一天8小时。联系电话::
忻州
11月3日 23:07拨打电话
食品厂贴标签免费培训包吃包住11-20人月结
【晋中大型食品厂】(男女不限)20-50岁 管吃管住 管饱吃 试用期一个月,日薪170元/天,第二个月转计件,保底180元/天。5000-5500 |[强]企业主要生产石头饼/馍片/锅巴等产品的分拣、摆饼、包装等。
酒店经理1-2人月结
酒店招聘海鲜管理员:1名要求:员工年龄45以下吃苦耐劳时间:早九-晚八点左右休息两小时管吃管住工资5500-6000元具体看个人表现电话:地址:柳青街道奥体皇冠假日酒店
临沂
11月3日 23:20拨打电话
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职月休3天足浴管理
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件,维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
酒店前台
招聘:晖廷云居前台经理/副经理薪资:4700-5000元/月酒店同岗位经验,熟悉新媒体、OTA运营,无犯罪记录。
贺州
11月3日 22:10拨打电话
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量; 2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度; 3.管理重要客户的接待和安排工作; 4.监督和检查酒店设施的维护情况; 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求: 1.具备良好的形象和气质; 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准; 3.具有较强的责任心和敬业精神; 4.能够熟练使用相关软件进行工作; 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
山西忻州五台县山酒店常年招聘客房房嫂,有意者请前往联系。
客房服务员
五台山酒店常年招聘客房房嫂,有意者请前往山西忻州联系。
忻州 五台县
10月29日 11:47拨打电话
忻州五台县招聘酒店打扫客房服务员年龄30到45岁工资3500到4000俩人
3-4千/月
客房服务员月结
招聘酒店打扫客房服务员年龄30到45岁工资3500到4000俩人
客房服务员月结
忻州古城瑶庭快捷酒店招聘房嫂公告招聘岗位:兰欧尚品房嫂3名薪资待遇:3000-3800元/月;工作餐、免费培训、节日福利岗位职责:负责客房清洁与日常维护,确保卫生达标;协助客人办理入住及退房手续,提供基础服务;配合其他部门完成接待工作任职要求:具备良好沟通能力和服务意识,有酒店经验优先联系电话:工作地址:忻州市古城东大街与云中南路交叉口西南角33号
忻州
10月24日 17:41拨打电话
民宿管家酒店前台
五台山民宿招聘,前台管家负责日常前台工作,要求:35岁以下,勤快机灵,有责任心!待遇,工资:4000,管吃管住,月休2天联系:
忻州 五台县
11月3日 11:53拨打电话
客房保洁开荒保洁保洁宾馆房嫂
房扫、保洁初中以上、。客房、前厅、休闲区薪资福利:2700+招工人数:4人12个部门,岗位不同,工作时间不同;包食宿;工伤险,养老保险;工龄奖,加班奖,全勤奖,优秀奖,日提成,月奖金,绩效奖,年终奖,员工福利,节日福利,生日福利。工作地址:忻州市云中北路立交桥南100米银洋国际酒店。
忻州
11月3日 20:28拨打电话
忻州五台县山景区招聘打扫客房,9间客房,工资4000,管吃住,联系方式
4千/月
客房服务员月结
五台山景区招聘打扫客房,9间客房,工资4000,管吃住,联系方式
忻州 五台县
10月25日 11:59拨打电话
客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品,及时更换脏污布草 3.检查客房设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与便民协助 5.遵守酒店安全与保密规定,妥善处理客人遗留物品及突发情况 任职要求: 1.工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康,能适应站立作业及轮班工作制 3.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 4. 学历不限,初中及以上文化程度即可 5. 服从管理,责任心强,注重团队协作
前台接待
酒店迎宾员月结
包食宿,公休全勤奖
酒店前台
前台18-35岁,会简单电脑,能倒班,有经验优先。接待宾客、办理入住退房、收银、订单核对薪资福利:底薪+提成,包吃、全勤奖、工装、月休,准时发薪
忻州
11月2日 17:38拨打电话
酒店前台
1. 年龄:18-30岁,男女不限,形象好,气质佳,能展现酒店的良好形象。 ​ 2. 学历:学历不限,有2年及以上酒店行业工作经验,熟悉酒店运营流程和服务标准。 ​ 3. 能力素质:具备出色的沟通能力和服务意识,能热情、耐心地服务顾客,善于与不同类型顾客建立良好关系;性格开朗,积极向上,有较强的责任心和团队合作精神,能在快节奏工作环境中保持高效;吃苦耐劳,能适应倒班工作制度。周末和节假日需根据排班正常上班。 ​ 4. 技能要求:熟练使用电脑及办公软件,如Word、Excel等,能快速掌握酒店销售系统的操作;具备良好的学习能力和应变能力,能快速学习和掌握酒店的新产品、新服务知识,灵活应对各种突发情况。例如遇到系统故障,能冷静引导顾客,采用备用方式完成服务。
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