酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成
3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.对接总部运营政策，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与领导潜质
4.持有健康证，了解食品安全法规及消防基本要求
5.能适应轮班制工作安排，工作地点稳定性高
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理
2.给员工排班
3.服从安排，吃苦耐劳
4.管吃管住
工资4500提成，能者赚的更多
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规要求
3.制定并控制运营成本，合理管理物料采购与库存，提升经营效益
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，熟悉餐厅运营全流程
2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应快节奏工作环境
3.有较强的服务意识和责任心，能够独立处理突发情况
4.学历不限，接受倒班安排，具备基础办公软件操作能力者优先
5.持有健康证，无不良从业记录，热爱餐饮服务行业
忻州忻府区木工师傅们腊八节快乐，有闲下的木工师傅没有，我这边装展厅了，需要3个木工师傅，赶
300-400元/天
装修木工5-14天3-5人周结
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忻州宁武县招矿工煤矿招聘工人工资一天400-600五险两金名额有限速度联系
400-600元/天
煤矿矿工长期3-5人月结
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客房服务员
告庄屿梦岚缇度假酒店井号招聘
管家2名 薪资3.5k-5k
前台3名 薪资3.2k-3.5k
客房服务员2名 薪资4k-4.5k
详细情况联系：，同步
工作地点：景法寨32栋
保安
荣荣大酒店诚聘
中餐厅经理 8000-9000
营业台经理 6000-7000
保安员3800-4000（两班倒12小时制）
要求：星级酒店同岗位相关工作经验
月休6天，包吃住，五险
上班地点：南宁市江南区星光大道223号荣荣大酒店
联系人：梁女士（）
湖北孝感招聘：前厅经理薪资：5000-7000元/月工作内容：1.制定酒店前厅部年度、月度
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘：前厅经理
薪资：5000-7000元/月
工作内容：
1.制定酒店前厅部年度、月度工作计划及培训计划，确保相关人员都能对此有充分的了解并得到有效的实施。
2.全面负责酒店前厅部的日常经营管理工作，确保部门按照酒店制定的标准为宾客提供优质的服务。
3.不断研究目标客户的消费需求和变化，思索服务流程设计，有针对性的组织服务创新。
4.保持对业内房务新产品、服务、效率等新技术与标准的关注和了解，并加以应用和推广。
5.监察前厅的一切运作并进行周期检查。
6.主持部门周期性会议，布置各项工作安排，促进各岗位的沟通、协作和高效运作。
职位要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳，有酒店行业同等工作经验、能熟练掌握一门外语者优先；
2、熟悉酒店前台、礼宾、大副工作流程；
3、有良好的职业素养、危机公关能力。
工作时间：
8:30-12:00,14:00-17:30
客房服务员酒店前台
山西忻州忻州北合索温泉酒店客房部招聘前台6名工资23004000上一天休一天会操作电脑房扫10名工资:20003000管吃管住联系人:王女士电话:
迎宾员服务员传菜员
招聘—新街口五台山中餐厅
服务人员2名薪资5000起
迎宾一名5000起
传菜一名4600起
领班主管6000-6500起
月休四天。宿舍3-5分钟
联系电话：189****6357
同步
客房服务员月结
招聘：有经验的房嫂.55岁以下
【工作地点】
忻州市和平街道团结西街南锦玉苑小区门面 · 汉庭酒店
底薪2800+
【联系方式】
欢迎来电咨询或直接到店面试！
客房服务员服务员
杨柏峪后街格林豪泰酒店招聘具有经验的前台接待员、客房服务员和餐厅服务员，在简易餐厅工作需要具备点菜、沟通和合作能力，有意者请前往山西忻州应聘。
栏目概述
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