搜集信息资料，严谨对待工作任务

【急招急招急招！！！】 岗位职责： 1、根据各部门用人需求，高效推进招聘计划并达成招聘目标； 2、全面负责招聘全流程工作，包括面试邀约及候选人接待与面试安排； 3、通过多元化渠道发布职位信息，精准匹配人才资源，保障人力供给； 4、持续优化人才库建设，对候选人信息进行分类归档与系统化管理； 5、办理员工入离职相关手续，确保流程规范、资料齐全； 6、协助构建良好的员工关系，促进上下级沟通，策划组织团队活动； 7、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件；熟悉人力资源管理系统，掌握劳动合同法及相关人事政策者优先； 2、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。 上六休一，固定周日休息，法定节假日按规定休假 有意向的小伙伴速来投递！

招聘：高新诚招人事专员（工作简单+免费培训） 薪资：3000-8000元/月 工作内容： <BR>1、在招聘网站上发布招聘信息，跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。 <BR>2、协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好 <BR> <BR>职位要求: <BR>1、年龄23-28岁,想赚钱的来。 <BR>2、有上进心，积极阳光,有团队意识,想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自已能力; <BR>

根据客户的需求给他做合理的职业规划。乙方他想挣多少钱，哪些岗位可以满足他？根据他的实际情况去做一定的推荐。

1.协助制定招聘计划，发布岗位需求，筛选简历 2.具有良好的沟通协调能力与亲和力，责任心强，有耐心能应对多线程工作，抗压能力较好

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更等管理工作 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度的执行，支持各部门人力资源相关事务 4、及时收集并整理国家及地方劳动用工相关政策法规，确保合规性 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续 6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪评估培训成效 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 任职资格： 性格开朗，具备较强的学习能力，接受无经验者，年龄要求19-26岁，团队氛围年轻有活力 晋升路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理 薪资待遇：4000+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假

我们是一家专注于直播带货的公司，目前团队规模50+人，月GMV突破千万，正处于快速发展阶段！已与200+品牌建立深度合作关系，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽——没有冗杂层级，只有紧密协作的战友，每一位成员的努力都能迅速转化为成长与回报！ 现因业务拓展需要，招聘1-2名人事专员 岗位职责： 1、负责核心岗位招聘工作 2、执行日常人事事务管理 3、参与团队文化建设与氛围营造 4、推动各项制度落地及持续优化 任职要求： 1、具备1-3年人力资源相关工作经验，有直播、电商或新媒体行业背景者优先（若无行业经验但学习能力强亦可投递） 2、能力匹配： ①擅长招聘：能快速理解直播类岗位需求，主动开拓多元渠道（如直聘、抖音招聘、主播社群等），高效完成人选筛选与推进； ②沟通顺畅：可与主播、运营等一线团队良好协作； ③抗压性强：适应直播行业高强度节奏，能处理紧急招聘任务，工作细致、执行力强； ④态度积极：认同直播行业发展前景，对年轻化团队有耐心，具备服务意识，能主动发现并解决人事相关问题 岗位福利： 薪资待遇：试用期3000+招聘提成，转正后3500+招聘提成 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00

岗位职责： 1.参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障招聘工作的高效推进与质量达标。 2.承担人事管理相关事务，如员工关系协调、考勤管理及人事制度的落实执行。 3.协助开展员工福利相关工作，提升员工满意度，营造和谐积极的工作环境。 任职要求： 1.年龄在20-25岁之间，对工作经验不作硬性要求； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流； 3.有较强的责任感，能自主完成各项工作任务； 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能； 5.熟悉常用办公软件的操作与应用。 福利待遇： 1.工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，节假日按规定休息； 2.入职即提供系统培训，零经验亦可快速上手； 3.定期组织团队建设活动，不定期安排下午茶； 4.团队以年轻人为主，整体氛围积极向上、开放包容，倡导协作与互助。

岗位职责: 1.组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。 2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利推行与执行。 3.参与人力资源管理体系的建设与优化，助力团队整体运作效率提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各级员工保持顺畅的工作互动。 2.能够高效落实上级安排的工作任务，具备较强的应变与问题处理能力。 3.具有主动学习意识和持续优化工作方式的能力，适应动态变化的工作节奏。

公司直招: 因新项目增岗现招聘保安人员若干名 男士，女士 年龄50岁以内，寒假工也可，会说普通话，会写字，持有保安证，提供住宿，主要负责园区门岗车辆进出和人员管控，工作轻松， 联系电话:刘（同步）

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沁芳盛世招聘炒菜师傅一名，要求菜品过硬，干活利索，有责任心，工资8000—10000电话史总

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

完成公司布置的任务

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

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