岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，明确招聘目标，统计各岗位用人需求，制定并落实招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类筛选，确定初试人选，组织面试流程并提供评估反馈； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、负责考勤数据整理与提成金额核算； 6、撰写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持对外沟通顺畅； 7、审核保险报盘数据，处理员工保险新增与减少事务； 8、开展离职面谈，并办理相应离职手续。 9、可接受短期出差安排

岗位职责: 1、负责通过多boss、小红书、抖音、快手等多渠道招募主播 2、沟通、表达能力良好，具备基础销售谈判技能; 3、抗压能力强、心理素质佳、有目标、有韧性、有激情、能吃苦。 4、可接受小白，公司有人会带 5、年轻化的团队，氛围轻松; 6、良好的写字楼办公环境，位于核心商业体，年轻扁平化工作团队。 晋升空间： 1、经纪人底薪5000+提成 2、经纪人主管底薪8000+提成 3、经纪人总监底薪10000+提成

1.简历初步审核，录入面试记录，安排面试邀约 2.汇总面试反馈信息，办理入职通知事宜

1、依据业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，充分利用各类资源持续满足人员需求； 3、配合上级优化人力资源相关制度与流程； 4、统筹新员工培训工作，推动新老员工之间的经验传承与协作指导； 5、负责考勤管理与绩效考核执行； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系，并妥善处理相关事宜； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，发布招聘信息，安排并组织面试相关工作。 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和耐心。 3.薪资面议 4.工作环境轻松，团队氛围融洽，诚邀您的加入。

1.人事助理/人力资源招聘岗 2.岗位职责:主要负责公司部门的人事招聘，参与面试、岗前培训、协助办理入职等人事方面工作 3.温馨备注:由于工作轻松，备孕和孕妈咪都可以做这个岗位，岗位轻松无加班，工资发放及时，节假日带薪休假。 4.任职要求:25-45周岁。（学历高者优先录用）无不良嗜好，认真负责，有责任心，月薪:1500-3000

早九晚五，周末双休，法定节假日全部带薪休假！完善的晋升机制，为优秀的你提供广阔的发展平台。 上班时间：9：00-12:00,14:00-17:30 岗位职责： 1、撰写招聘信息并发布招聘广告； 2、结合公司战略目标、部门用人需求及发展状况，制定人才招聘规划； 3、开展简历筛选、应聘者甄别、聘前测评及初步面试等相关工作； 4、办理人员录用手续，建立并维护人才档案资料库； 5、负责招聘数据的统计汇总，以及劳动合同文本的整理、归档与保管； 6、承担前台接待、办公物资采购、环境卫生管理、活动协调及日常行政事务； 7、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、具有一年以上招聘岗位工作经验； 2、人力资源相关专业背景者优先； 3、年龄23-30岁，形象良好，气质出众； 4、具备一定写作能力，熟练使用Office办公软件； 5、学习能力强，积极主动，工作细致认真，责任心强，善于沟通，富有亲和力。 有意向的伙伴欢迎尽快联系我！

1、依据公司战略规划，协助制定生产经营及人才培养相关计划； 2、围绕业务发展需求，策划组织内部课程体系，涵盖课程调研、活动策划、效果评估等环节； 3、提炼组织实践经验，搭建课程内容，开展教学设计、学习转化设计及培训项目规划； 4、推进培训项目实施，结合现场执行情况与学员反馈，优化授课内容与教学方式； 5、参与素质模型构建、人才画像梳理及学习路径图的设计工作。

我们期待你： 1、具备良好的综合素质与培养潜力 2、拥有扎实的文字能力，逻辑清晰，表达有序 3、处事专业公正，保持积极进取的学习态度 4、协助部门主管开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作 5、全日制本科毕业，人力资源专业或有相关工作经验者优先，应届毕业生或有职场经历者皆可，能在资深导师指导下快速掌握人力资源六大模块实操技能，我们愿成为你职业发展的起点 你将收获： 1、来自资深专家的系统化培训与全程指导 2、快速积累超越普通人力专员的专业知识与实战能力，短期内有望掌握人力资源经理所需的核心技能 3、高效成长路径，助力个人能力提升与职位晋升 4、一个充满活力且前景广阔的发展平台

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.通过多种有效渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面提供专业建议，并对业务部门形成一定支持力，推动人才引进与配置； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅执行，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，对招聘模块有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化与挑战； 4.掌握国家有关人力资源相关的政策法规及合规要求。

招聘：服务员 薪资：面议 招聘 小时工等 工资面议

招聘：服务员 薪资：面议 招聘 小时工等 工资面议

招聘：服务员 薪资：面议 招聘 小时工等 工资面议

干活麻利，年龄45左右，不偷懒，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校推动公益项目落地的活动负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-2000元） 3.学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.所属社团成员将获赠专属定制纪念品 5.表现优异的负责人可获得正式实习证明 6.优质活动将获得国家级媒体宣传报道机会 7.成功推荐他人担任负责人并顺利开展活动，可根据成效获得200-500元推荐奖励（可累计发放）

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作内容。 2.配合上级推进人力资源规划与管理工作，保障人力资源配置的合理性与高效性。 3.参与人力资源各类项目及活动的组织与执行，助力提升管理效能与工作质量。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合。 2.工作认真负责，执行力强，可按时保质完成上级安排的各项任务。 3.掌握扎实的人力资源专业知识，具备持续学习能力，愿意不断提升专业水平。

【工作内容】： 1.负责员工档案及劳动合同的日常维护与管理； 2.负责考勤数据统计，以及薪酬、绩效、奖金等相关核算工作； 3.办理员工入职、转正、离职、调动等人事异动手续； 4.负责员工社会保险关系的增减及日常事务处理； 5.整理并报送各类人力资源相关数据报表； 6.完成上级领导临时交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1.年龄25-40岁，本科及以上学历，个人信用记录良好； 2.具备两年以上集团化或连锁型企业工作经验，熟悉薪酬与社保模块者优先考虑； 3.熟练运用vlookup、countifs、sumifs、if等常用函数，掌握数据透视表操作； 4.逻辑思维清晰，具备较强的数据分析与处理能力； 5.具备良好的沟通表达能力，性格亲和，责任心强，具有较高的保密意识； 6.品行良好，具备优秀的职业操守和团队协作意识。

1、年龄******，大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、掌握人力资源管理六大模块的基本内容与操作流程； 3、做事条理清晰，拥有良好的沟通、协调及组织能力； 4、具备岗位所需的专业知识背景，有同类岗位工作经历者优先考虑。 上班时间：8:15-12:00，13:30-17:15，每周休息一天半 有意者可直接添加微信安排面试

人事专员负责公司招聘相关工作 无责底薪2800+绩效+话补+奖金+全勤 月收入4000至10000，上不封顶（根据个人能力） 上班时间：9:00-11:30 13:30-18:00 每月休息四天（可灵活调休）

要求： 性格开朗，善于沟通，品行端正，男女不限， 薪资待遇： 3600、5600、6800底薪， 另享提成与奖金， 上班时间： 早上9:00-11:30，下午13:30-18:00， 每月休息4天， 工作内容： 日常添加微信，线上交流，浏览抖音， 协助安排面试邀约，

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下午找小工两个拆除隔音围挡， 12.30-17.30，120，早干完早下班，路上俩小时，干活俩小时，西城振华夜市这里集合出发去滨州，

渤海15路黄河6路7路之间。教育园小区找拆除队自带工具看现场定价

"明天在山东省滨州市将寻找两位老师及一位小工协助工作。"