1.人事助理/人力资源招聘岗 2.岗位职责:主要负责公司部门的人事招聘，参与面试、岗前培训、协助办理入职等人事方面工作 3.温馨备注:由于工作轻松，备孕和孕妈咪都可以做这个岗位，岗位轻松无加班，工资发放及时，节假日带薪休假。 4.任职要求:25-45周岁。（学历高者优先录用）无不良嗜好，认真负责，有责任心，月薪:1500-3000

【岗位职责】 1. 人力资源岗位 - 负责招聘全流程执行，包括岗位需求对接、招聘渠道维护（网络招聘、校园招聘、内推等）、简历筛选、面试邀约与组织、录用手续办理及试用期跟进； - 统筹员工入离职、调岗、转正等人事异动手续，更新维护员工信息档案，确保人事数据准确完整； - 参与薪酬福利核算、社保缴纳等相关工作，协助完成绩效考核数据收集与统计分析； - 维护员工关系，组织员工关怀活动（节日福利、团建等），处理简单劳动纠纷与员工咨询。 2.行政岗位 - 负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、入库、发放与台账登记，控制行政成本； - 统筹办公环境维护、固定资产管理（登记、盘点、维修），保障办公设备与设施正常运转； - 组织协调公司会议、活动（年会、研讨会等），负责场地布置、物料准备、流程衔接与后期总结； - 处理公司公文流转、文件归档管理，负责对外接待、快递收发、车辆调度等后勤保障工作； 【职位要求】 - 大专及以上学历，3-5年相关工作经验 - 普通话标准，有驾驶证 - 熟悉档案管理、固定资产管理流程 - 具备良好的沟通协调能力 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数运用），掌握基础人事行政办公工具者优先； - 具备强烈的责任心、服务意识与团队协作精神，工作严谨细致，有良好的职业素养与保密意识。 【工作时间】 08:30-17:00 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-5000元/月 - 五险齐全

岗位职责： 1.负责进行岗位匹配，确保候选人与职位要求相符； 2.负责邀约面试，评估候选人的能力和适合度； 3.每天工作时间1~3小时，时间自由安排。 4.高佣金一单1000~30000不等 5.一部手机居家办公（兼职） 任职要求： 1.年龄18岁以上，不限学历； 2.时间自由，能够自我管理工作时间；

人事助理 年龄25 - 45岁，大专以上学历，有人事经验者优先双选。因公司售后服务升级需要 薪资福利:岗位基本底薪+绩效工资，综合收入3500元以上 招工人数:4人 工作地址:黄河四路492号中国人寿滨州分公司

1、依据业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，综合利用各类资源持续满足人员需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工入职培训，推动新老员工之间的经验传承与互助； 5、负责考勤管理与绩效考核执行； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系，妥善处理各类员工问题； 本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备人力相关工作经验者条件可适当放宽

岗位职责: 1.协助上级制定并优化公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系管理等方面。 2.参与人事档案体系建设，办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 3.落实人力资源日常管理流程，确保各项人事政策规范执行。 4.汇总并研究人事相关法律法规，为公司人力资源决策提供合规建议。 5.策划并推动员工活动开展，营造积极和谐的团队氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于协调员工关系。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练使用相关办公软件及系统工具。 3.拥有较强的组织与统筹能力，能在多任务环境下保持高效工作节奏。 4.具备独立分析和解决实际问题的能力，判断力良好。 5.熟知人事领域相关法律法规，可为公司提供基础性法律支持意见。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 岗位职责: 1.承担简历的制作与优化工作，保障简历的专业性与呈现效果 2.与客户进行有效沟通，明确其需求并提供针对性的简历服务 3.跟踪招聘市场动态，为客户提出实用的简历优化建议与方向指导 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及协作意识 2.对简历撰写有较强兴趣，愿意持续学习并精进相关能力 3.工作踏实认真，能按时交付任务并注重工作品质 4.时间地点灵活，熟练使用电脑，掌握基本文档处理操作

主要工作：招聘武术散打教练及招生教师 薪资：采用底薪结合提成的薪酬模式 月休：6天 提供食宿

滨州博兴县招聘人事专员，销售 七小时长白不加班，一月休息6天 法定节假日全休 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:00 岗位要求：年龄20−40岁，有销售经验（从事人力资源工作的优先） 岗位职责：对接企业业务 岗位工资：基本工资2000+200全勤提成（当季度公司利润90%全部发放） 地址：博兴周边（店子，兴福） 电话： 打造数智化人力资源服务平台

早九晚五，周末双休，法定节假日享受带薪休假！健全的晋升体系，为优秀的你提供广阔的发展空间。 上班时间：9:00-12:00，14:00-17:30 岗位职责： 1、负责招聘文案撰写及招聘信息的发布与推广； 2、结合公司战略方向、部门用人需求及实际发展情况，制定并执行人才招聘方案； 3、开展简历筛选、人员初选、面试安排及入职前测评等相关工作； 4、办理员工录用手续，建立并维护应聘人员信息档案； 5、完成各类招聘数据的统计汇总，以及劳动合同资料的整理、归档与保管； 6、承担前台接待、办公用品采购、环境卫生管理、内部活动协调及日常行政事务； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具有一年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、人力资源管理或相关专业背景者优先； 3、年龄23-30岁，形象良好，气质出众； 4、具备一定的文字表达能力，熟练使用Office办公软件； 5、学习能力强，工作积极主动，细致严谨，责任心强，善于沟通，富有亲和力。 有意向的小伙伴欢迎尽快联系我！

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岗位职责: 1. 负责组织开展公司内部人员招聘工作； 2. 维护员工日常关系，协调处理劳动纠纷及相关问题； 3. 协同团队推进人力资源部门与其他业务部门间的高效协作与信息互通； 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和强烈的团队协作意识； 2. 具备独立分析和解决实际问题的能力，决策果断； 3. 熟悉人力资源管理体系，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 4. 具备较强的统筹规划与多任务协调能力。

工作职责 1. 负责招聘全流程的落地执行，包括简历初筛、候选人沟通与邀约，保障招聘工作的高效推进与录用质量。 2. 协同开展人才库更新及招聘渠道日常维护，持续优化招聘环节，提升候选人参与体验与整体转化率。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，了解招聘运作流程及基础人事知识。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能够顺畅对接候选人与用人部门，准确传达岗位需求。 3. 具有团队合作意识，乐于学习人力资源相关技能，具备管理发展方向的意愿与发展潜质。 优势： 1. 提供住宿 2. 有清晰晋升通道，表现优异者可参与面试统筹及人事团队相关管理工作

1、负责招聘全流程的实施，包括岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排等工作，以感恩的心态对待每位候选人，尊重其求职选择，及时反馈进展，传递企业人文关怀； 2、规范执行员工入离职相关人事审核流程 3、建立员工沟通机制，定期开展员工访谈与满意度调查，倾听员工心声，主动投入时间与精力协调处理工作中的矛盾与问题，促进劳动关系和谐稳定； 4、承担新员工初期培训任务，助力人才培育与保留 5、完成资料整理统计、制度传达落实、节日福利发放等日常行政事务，以奉献精神应对繁琐工作，保障人事工作有序运行 6、保持持续学习的习惯，以进取心态不断提升专业能力（如人力资源六大模块、劳动法律法规等），并将感恩与奉献融入岗位实践

岗位职责: 1. 负责员工招聘、培训与发展体系的管理与持续优化； 2. 维护良好的员工关系，妥善处理劳动纠纷及相关事务； 3. 协同各部门团队，保障人力资源与其他业务板块的高效协作； 4. 参与人力资源相关政策及操作流程的制定与完善。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和积极的团队协作意识； 2. 具备独立分析问题的能力和稳健的决策素养； 3. 熟悉人力资源各模块运作，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 4. 具备较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务。

岗位职责 1. 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约、入职跟进 2. 员工入转调离、劳动合同、社保公积金、人事档案管理 3. 日常行政事务：办公管理、文件归档、制度执行、后勤保障 4. 协助企业文化、员工活动、团队建设与内部沟通 5. 配合业务部门做好支持，确保公司高效运转 任职要求 1. 1-3年行政/人事相关工作经验，熟悉基础人力与行政流程 2. 熟练使用Office办公软件，做事细心、责任心强、沟通顺畅 3. 有企业服务、财税、金融相关行业经验优先 4. 稳定踏实、执行力强，有良好服务意识与保密意识 - 薪资面议+绩效奖金+节日福利+团队氛围好 - 接触企业服务全链条，积累优质资源！

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