一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

需要有管理经验，会做方案

【工作内容】1、全权负责客房部筹建开荒、客房区域规划、布草配置、物资申购、库房规划、清洁标准制定。 2、建立客房部管理制度、查房标准、公区保洁流程、客房清扫 SOP，落地开元名庭品牌服务及卫生质检标准。 3、负责客房班组、保洁、布草收发、公区保洁人员的招聘、培训、排班、绩效考核与日常管理。 4、每日督导客房查房、卫生质量、设施设备完好度，管控客房易耗品、布草洗涤、物资消耗，做好成本管控与库存管理。 5、对接工程部做好客房维保、报修闭环，处理客房宾客投诉、遗失物品、特殊服务需求。 6、建立客房安全管理、防火防盗、消杀防疫管理制度，定期做品质复盘、流程优化，保障开业后客房口碑与复购率。 【任职要求】1、年龄 28–55岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。 2、2年以上四星级 / 中高端连锁酒店客房经理管理经验，具备新店筹建、开荒开业实操经验优先。 3、精通客房清扫流程、质检标准、布草管控、物资成本核算，熟悉客房清洁剂使用、消杀流程、设施维保基础常识。 4、熟练操作 PMS 系统、办公软件，具备较强现场巡检、团队管理、员工培训及跨部门协调能力。 5、做事严谨细致、执行力强，能吃苦耐劳，适应筹建期开荒，开业品质把控工作。 6、认同连锁酒店标准化管理模式，有较强成本意识、服务意识及品质管控思维。 【工作时间】早上9点到晚上6点，单休。

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

做小型酒店运营！管理！提高入住率

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验，小体量门店经验优先； 2. 熟悉酒店运营流程，具备基础服务、成本管控及沟通应变能力； 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应酒店行业排班，熟练使用基础办公及酒店系统； 4. 品行端正，服务意识强，能独立统筹门店工作。 负责酒店日常全面运营管理，统筹前台、客房、保洁等各项工作，保障门店正常运转； 维护客户关系，处理客诉及突发问题，提升宾客入住体验；  管控门店运营成本，做好营收、账目、库存管理，提高入住率与门店收益； 负责员工排班、基础培训及日常管理，落实卫生、消防、安全等各项工作；  维护线上线下渠道，完成门店运营目标。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

常州武进现找快餐厨师，8点到下午1点半，工资6000每星期日不上班，老板电话

电工大工工作地址:常州金坛41/H

电工中工工作地址:常州金坛36/H

常州金坛光伏/部门电工大工44钳工大工36锂电/部门电工大工44电工中工37，小工23钳工大工41钳工中工35，小工21餐补17，出差餐补35工期两个月起钳工满月线上面试常州金坛/易鸿锂电设备调试大工42管吃，不住宿补贴300/月工期长期现场面试常州创盛钳工中工31电工中工33管住不管吃线上面试工期3-6个月会打孔攻牙来就过[爱心]常州金坛/易鸿锂电设备钳工中工32，小工25管吃，住宿200/月不住宿补贴300/月工期长期现场面试来就过

中柯一手单2块长线【钟楼康北新材料】生产汽车隔音棉【招聘岗位】背胶、上下料焊接、冲切、包装【招聘要求】男女不限，年龄25-45岁，无要求，无纹身【工资待遇】工资21元/小时，综合5000-6000元/月【上班时间】长白班1号车间:早8:00-晚20:00（10.5个工时）2号车间:早6:30-下15:30（8个工时）【福利待遇】提供工作餐（伙食好），无住宿【工资发放】每月25日发放（）【公司地址】钟楼经济开发区【面试时间】下午1:00厂门口集合（有人提前报备）【驻厂电话】

汉庭酒店诚聘，今日可到岗1.前台接待，2名，20--30岁，工资：保底+全勤+五险+会员卡提成+奖金+补贴。2.客房服务员2名，18--55岁，工资：保底+计件提成+五险+奖金+工龄，月休四天。以上岗位均提供食宿，缴纳五险，长期优先，无经验可培训。另招聘储备值班经理2名，薪资待遇面谈。地址1：吴忠万达广场汉庭酒店地址2：银川市兴庆区汉庭酒店联系电话：

服务经理工作地址:辽宁省大连庄河市城关街道鑫邦小区2号楼把控宾客服务质量，确保符合品牌标准；每日收集各部门宾客反馈并跟进整改；为重点客人提供个性化服务2年以上同岗位经验28-40岁大专及以上学历

前厅经理工作地址:辽宁省大连庄河市城关街道鑫邦小区2号楼管理前台团队，确保入住/退房高效；提升各渠道网评分；制定SOP并监督执行，组织培训；处理高难度投诉；与客房、收益经理联动确保房态与价格最优；落实品牌质检标准2年以上同岗位经验28-40岁大专及以上学历

渠道收益经理工作地址:辽宁省大连庄河市城关街道鑫邦小区2号楼管理OTA及自有渠道的价格与库存，最大化收益；分析竞对数据及酒店经营数据，制定收益策略；为多媒体运营提供数据支持3年以上酒店收益管理经验，熟悉OTA平台操作28-45岁大专及以上学历

诚招以下酒店保洁技工/主管深圳湾万怡酒店（深圳南山区）广州朗豪酒店夜班主管岗位:5500/月夜班技工岗位:4800/月月休4天广州鸣泉居酒店经理岗位:7000/月月休4天要求如下:2:能接受根据情况调整班次4:大理石保养、洗地毯、各类机器药水使用、吃苦耐劳。包吃包住，月休4天（不休算加班费），法定节假日双薪。联系人：彭先生

招聘：创业主题酒店前台接待 薪资：3千-4千 岗位职责<br/>1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；<br/>2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；<br/>3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；<br/>4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；<br/>5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；<br/>6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；<br/>7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；<br/>8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。<br/>岗位要求<br/>1、中专以上文化程度，普通话流利；<br/>2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；<br/>3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。<br/>上班时间:<br/>两班倒，做四休二，12小时工作制<br/>两天早班，两天晚班，休息两天<br/>早班:8-20，晚班:20-8，每日另有饭补15元/餐

服务热情，能吃苦耐劳，有一年以上工作经验，月工资3000 －5000，交社保。

客房 客房 招工人数:1名 工作地址:东南开发区微尼诗花园附近宾馆

6.岗位：总台接待；，19岁-40岁，初中及以上学历，能够熟练运用电脑，普通话标准沟通力强，有相关工作经验者优先；第一月底薪3000元/月，，业绩加提成，薪资面议；地址：溧阳市如家睿柏云酒店；电话号码：

4.岗位：餐饮、客房主管；，50岁以内，初中及以上学历，熟练使用电脑，有2年相关工作经验；试用期底薪4000元-4500元/月，之后视工作能力而定，，单休（根据酒店情况择期休息），薪资面议；地址：溧阳市如家睿柏云酒店；电话号码：

招贤纳士，欢迎加入 酒店前台：1名 餐饮服务员：1名 联系电话：（） 工作地址:常州大学金坛教育科创园（金坛区薛埠镇茅东水库）

东南开发区微尼诗花园附近宾馆招聘客房1名电话：

， --------------------------- 【招聘】桔子溧阳火车站 招聘❗❗招聘❗❗ 招聘岗位： 1⃣餐厅炒菜阿姨：1名 工资：面议 上班时间：05：00-13：30月休4天，法定节假日三倍，待遇从优，有经验者优先 2⃣前台 前台接待：面议 法定节假日三倍，交五险，待遇从优，带薪年假，有经验者优先 3⃣电竞酒店前台：1名 综合工资：4500-5500 上班时间：09：00-09：00上24小时休24小时，法待遇从优，有经验者优先 ☎电话：

客房清扫员薪资福利:综合工资3000–5000元

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：