服务苏州市保单客户，普及健康养老知识，查找健康养老保险缺口，提供健康养老产品以及附加值服务，为其设计个性化、合理化、综合化的保单服务

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升客户保障水平 3.定期跟进客户保单执行情况，提供理赔协助及售后服务支持 4.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.学历中专及以上，具备基本沟通能力和服务意识 2.热爱保险行业，有责任心，工作积极主动 3.具备良好的学习能力，愿意接受新知识和技能提升 4.有销售经验或金融行业从业经历者优先考虑

保险公司业务中标，业务增加，特需要吃苦耐劳的师傅，

工作内容： 1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。 2、团队目标的分解，对日常工作做有效管理和追踪，以及对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。 3、根据客户需求开展访谈、调研。与客户沟通交流，分析并把握、反馈客户情况。 4、指导新伙伴，负责伙伴工作的指导、帮扶。负责团队的搭建、团队业绩和目标的达成。 招募要求： （一）符合代理人的签约资格。 （二）年龄25-50周岁（含），大学专科及以上学历。 （三）寿险从业2年以上，至少1年以上团队管理经验，既往团队业绩不低于10万。 （四）最近半年的税前总收入不低于3万元。 （五）训练辅导、团队管理、市场开拓能力特别优秀者，经公司审核，可以适当放宽以上（二）至（四）项条件。

项目背景: 项目目的: 康养规划师岗位招聘 招募要求: 年龄要求：25至50周岁 学历要求：大专及以上 具备一定社区资源者优先考虑 条件特别优秀者可适度放宽录用标准 薪资待遇: 面议 工作地址: 花桥汇金大厦B栋6楼 或集街（中国人寿昆山支公司）286号

积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，国寿面向全省定向招募1000名“康养规划师”，面对全省居民，普及健康养老知识，介绍个养保险，完善多层级保障体系。

积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，中国人寿面向全省定向招募3000名“康养规划师”，面对全省各市居民，普及健康养老知识，介绍个养产品，查找健康养老保障缺口，完善多层级保障体系。 招募标准 年龄：25至45周岁，条件优质者，可放宽至50周岁 实力 学历：大专及以上)，有相关经验最好，塑性强、学习能力强 工作内容： （1）客户定期回访，保单信息整理 （2）协助客户办理理赔，定期开展活动 （3）旅游、体检活动通知邀约

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

工作职责：由公司提供资源和系统支持，面对客户进行汽车保险的电话销售 任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁期间；热爱 销售，活泼开朗；可以接受实习生 福利薪酬： 1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入 6K以上 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00，享受法定节假日，带薪年假

2.11周三信息 金桥塑胶厂：下班秒发200 17-55岁 白班200管两餐 上班时间7：30-19：30 夜班220没饭 上班时间19：30-7：30 工作内容：接料，削毛边 厂车接送：7点珠江小区南门，沈巷西门 车牌：苏E5H407 联系电话

苏州市相城区招工地力工25一小时

特灵空调（美资） 12:40 男女不限：18-45（派遣工） 储备干部：全日制本科学历，愿意到一线做班组管理，薪资面议。 焊工:底薪3500，二保焊/氩弧焊/钎焊，有证， 测试：底薪3300，大专学历，35岁以下年轻人可以放宽到高中，中专学历 普工:底薪3000 加班费按‬底薪计算，月加班时长100小时左右 车贴100元/月， 月‬奖约600-900元/月， 产线津贴400元/月， 6-9月高温补贴 公司各项福利，年假，旅游，年度体检等等 要求：身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录 地址:苏州中路88号1号门 电话：

苏州市张家港市招钢结构安装/打板在底下挂挂钩子，小工附近的优先

2.12上午 于 苏州虎丘区东渚街道和萃澜庭21栋二单元1 任意2件家电组合拆卸清洗(5选2)

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

小伙伴们，不用再问了哈 我们不是贷款不是贷款不是贷款!重要的事情说三遍 一、工作内容: 1.采用电话，网络等方式和客户进行沟通，宣传，推广公司的工商，财税的服务。 2.公司提供客户的资料，跟进客户，企业注册，注销，许可证，地址变更，商标，财税等方面为客户提供专业的咨询和服务。 3.有相关部门的经理，主管带领、岗位要求: 1.具备较好的沟通，表达，分析能力和谈判的技巧，有恒心与毅力在销售行业发展。 2.具备较强的学习能力和团队精神，具备良好的应变能力 3.需要有责任心和积极的工作态度 4.有财税顾问相关工作经验优先VIP通道安排面试的机会有财税行业销售经验，有销售相关工作经验，一项符合皆可。 三、公司福利:缴纳五险，。定期加薪升职，发展空间大 公司提供下午茶，生日礼物，过节过年的礼品 带薪年假，周未双休，节假日都是正常放假休息的。定期季度加薪升职，发展空间大 公司提供下午茶，生日礼物，过节过年的礼品福利 四、晋升机制:销售专员-销售组长-销售主管-销售经理，，每个人都有机会晋升 带薪年假，周未双休，节假日都是正常放假休息的。 五、上班时间:冬季9:00-18:00，，中午有午休 六、薪资能结构:底薪+提成，混日子、抗压能力不行的、没有上进心的宝子勿扰，谢谢!招人 招热情的人招比我强的人招想变强的新人招简单直接实在人招挺直腰板挣钱的人招立即行动说干就干的人给自己一个全新蜕变的机会2025我们一起为梦想扬帆起航!! 公司员工都是95后及00后，好相处，是年轻又活力的团体，对新伙伴充满热情，不管你是什么性格的小伙伴都能在最短的时间内融入我们!

工作职责： 1.负责公司产品的市场宣传、推广及信息采集与反馈工作； 2.开展市场拓展，进行市场调研与分析，积极开发新客户资源； 3.及时了解并掌握客户的需求动态，深化重点客户关系维护； 4.定期与合作客户保持沟通，构建稳定持久的合作关系； 5.主动挖掘客户资源，寻找潜在客户群体，确保销售任务达成； 岗位要求： 1.中专及以上学历，具备一年以上电子元器件领域销售经验，有相关行业背景者优先； 2.拥有良好的沟通能力与销售技巧，具备敏锐的市场洞察力和独立开拓市场的能力； 3.具备较强的协调能力与团队协作意识，工作态度积极主动； 4.学习能力突出，责任心强，具备良好的职业道德素养； 5.渴望高收入回报，能够适应高强度的工作节奏； 福利待遇： 1.薪酬福利：底薪+提成+年终奖（含团队奖励）等； 2.工作时间：每日7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），实行大小周休息制度； 3.职业发展：建立员工职业成长档案，开展职业测评，推动人才梯队与组织建设； 4.培训提升：提供系统化培训机制及公平透明的晋升通道； 5.丰富活动：定期组织下午茶、团队聚餐、旅游等团建活动； 6.带薪假期：依法享有法定节假日、年假等各类带薪休假权益。

希望有经验的做过网店的小白也可以日结

证券公司正式编制员工，为证券营业部开拓渠道客户，提供投资咨询等

岗位职责： 1、面向苏州本地餐饮商家开展美菜平台食材采购业务的拓展与维护，完成公司下达的业绩目标； 2、基于交易数据与客户反馈，分析商户实际需求，高效解决下单、收货、退货、付款等全链路问题，持续优化商户体验与复购率； 3、定期实地走访现有客户，深化客情关系，同步挖掘周边潜在商户资源，推动区域市场覆盖； 4、协同运营与供应链团队，传递一线声音，助力产品与服务迭代升级； 5、积极参与公司组织的专业培训与季度竞聘，快速提升销售能力与综合素养。 任职要求： 1、大专及以上学历，95后优先，专业不限； 2、具备良好的逻辑思维、语言表达及抗压能力，有快消、O2O或B2B销售经验者优先； 3、热爱销售工作，目标感强，善于沟通与关系经营； 4、熟悉苏州本地餐饮市场，能适应高频次外出拜访； 5、认同美菜“让每一份食材更有价值”的使命，愿与团队共创成长。

1：开拓新客户资源，收集并归整客户信息， 建立完善的客户档案体系。 2：负责客户沟通对接，推进合作并落实合同签订。 3：制定销售计划，达成指定的销售任务与业绩目标。 4：具备相关行业客户资源及工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责产品市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务，促成交易； 3、定期回访客户，收集市场反馈，为产品改进提供建议； 4、参与制定销售策略，完成销售目标，提升市场占有率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 2、对行业有一定了解，有销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，能适应出差； 4、熟练使用办公软件，具有较强的市场分析能力。

（一）岗位名称:高级教育咨询师 招聘人数:4名学历要求：大专及以上 （1）岗位职责 1. 负责成人学历(成考\自考\在职研究生)项目、职业职称评审（一建\二建、各种特殊工种证书）项目、人力资源项目（实习、就业）的招生工作。 2. 通过电销方式寻找意向客户，向客户介绍学校及专业信息，并邀约家长及学生到校参观。 3. 承担现场咨询接待工作，对学员情况进行咨询与准确判断；解答学员关于学校专业的疑问；为学生讲解职业规划，提供专业课程咨询；推动完成招生目标，促使学生认同学校专业并最终报名。 4. 对客户资源进行合理课程规划、引导，挖掘客户的求学需求。 5. 准确记录学员信息，并进行定期回访以促成报名。 6. 按时完成工作计划，维护意向客户。 （2）岗位要求 1. 热爱销售工作，沟通思路清晰，目标感强。拥有积极乐观的人生态度，表达能力突出，亲和力较好，抗压能力强且责任心强。 2. 综合素质良好，熟悉基本的商务礼仪。工作认真负责，恪守良好的职业道德。 3. 男女不限；有一年以上课程咨询类、电话销售类工作经验者优先。 4. 接受大学应届生，可进行培养。 （3）薪资待遇 1.底薪+提成(无责底薪4000+全勤奖300+绩效700+销售额提成8%-10%)，缴纳五险。每月15日发放薪资。 2.上班时间:8:30--17:30,午休1小时。每周日休息。 3.工作地点：姑苏区石路金座大厦18006室。

岗位职责 -为中高端高净值客户提供养老规划、健康管理、财富管理等一站式解决方案。 ​ -带客户参观高端养老社区，通过体验式营销促成签单。 ​ -负责客户资源维护与二次开发，组织高端小型沙龙活动等。 ​ -部分岗位需负责团队管理、培训辅导，分解并达成销售任务。 任职要求 -年龄：通常要求25-45岁，不同地区略有差异，部分岗位年龄上限可放宽至50岁或55岁。 ​ -学历：一般要求本科及以上学历，部分地区大专学历亦可，优秀者可放宽学历要求。 ​ -经验：有金融、养老、健康、管理、销售等相关行业经验者优先，部分岗位要求1年以上销售经验，也有岗位接受无经验应届生。 ​ -其他：需征信良好，无不良记录，形象气质佳，亲和力强，认同公司企业文化。 薪资待遇 -薪资范围：不同地区有所不同，月薪大致在1.2万-6万元之间，部分地区有高额英才津贴，如长达18个月、每月高达8万或16万的津贴。 ​ -薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖等。 ​ -福利保障：提供商业保险（涵盖医疗、意外、重疾等），部分地区有养老公积金，还有泰康商学院进修、国内外旅游等福利。 职业发展 -拥有专属培养计划，包括基础培训、专业化行销培训、管理培训等，还有机会参加清北有约游学培训等。 ​ -有明确的职涯发展路径，可通过管理绩效、销售绩效、晋升奖励等实现职业晋升与收入提升。 工作环境 多地设有专属高端职场，如成都春熙路IFS专属高配办公区、高档写字楼中心等。

不驰于空想 不骛于虚声 注:所写薪资全为真实有效招聘，可前来公司验证，真诚才是必杀技 重要的事情说三遍，全包全包全包 面试通过入职住宿一体化，公司有合作的租房大平台，不浪费彼此的的时间!!! 不看经验，⼊职就计算工资，公司不收取任何费⽤，室内上班不外出轻松岗，我们喜爱积极活泼才华横溢的你，美好⽣活就在眼前，你与ma云⽼师的距离只差这一份工作!!! 总裁们最关心的[薪资待遇】来啦!!! 1.无责底薪5000+无责底薪5000 不用完成业绩指标，是打卡工资+提成15%-60%+500-1000奖金，月度奖金+超高年终奖，工资条可查，10万业绩就可提6万 ps:这底薪哈哈哈够我的饭搭子和我吃饭咯^~ 2.可为员工提供合作房源，无中介费，员工享受内部价 很优惠，公司合作线上各类食堂(荤素搭配，粉面搭档等，不用出外卖费，直接送到工位，超优惠 3.正常缴纳社保，带薪休假，晋升空间大 4.接受无经验小白入职系统带薪培训，师傅带教，保证一个星期上手 5.纯小白入职首月不低于1W5，入职两月老员工平均2W-3W 6.晋升快，小白一个月可直接晋升高职级，享受高提成 符合年轻人的[岗位福利] 1。每月团建聚餐，生日会，每天下午茶哦，员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。 2.工作轻松，不复杂有人带，学历不限，只要你想，一样能拿高薪节假日带薪休假，400多人团队晋升空间大，三渠道发展，老板nice 公司氛围轻松，无业绩要求压力，年轻化团队 3.氛围极好，公司百分之九十以上都是95、00后，围轻松有活力，在收获工作的同时还可以收获朋友 4.主管们也跟好大哥一样，脾气也超级奈斯~饭搭子都是零零后，团队氛围轻松，上班开开心心，一起搞钱 不内卷~欢迎滴滴~ 任职要求: 1、只需审核信息邀约客户，没有业绩考核; 2、了解和分析客户情况，提供专业办理途径 3、普通话标准，沟通能力强。 [公司优势]发展前景好，晋升空间大，团队氛围年轻，同事多为95后，00后，不存在勾心斗角，公司规模化，制度清晰，轻松不卷 下一站:暴富 注: 有兴趣就可以私聊哦~

岗位职责： 1、负责雇责险、意健险案件的责任认定和理算沟通（人伤类）； 2、对案件存在疑问或争议的，跟客户和公司沟通意见，解决问题； 3、收集反馈业务处理中发现的理赔问题，提供对策依据； 4、参与制定公司理赔服务标准和作业手册 5、定期收集整理理赔案件风险信息，跟踪进度，及时结案。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有保险人伤类理赔案件从业经验1-3年 3、具备一定的法律、医学或者保险理赔相关的专业知识 4、需具备较强的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心 5、能接受出外勤，跟客户面对面沟通理赔案件 岗位福利： 1、无责底薪＋高提成，薪资不设上限，老板人好事少 2、季度绩效奖金 3、年终奖 4、正常国家年休假，过节福利