苏州·相城区
职位详情
一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出展业要求，无需自主开发客户，无轮班安排）
二、任职资格：
1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正；
2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历；
3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力；
4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。
三、工作时间：
上午：8:40－12:00
下午：13:30－18:30左右
每周双休，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假。
四、福利待遇：
1. 薪酬结构为基本底薪（2700-4300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，月均薪资超6000元，40%员工月入过万；
2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金；
3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等；
4. 每月推出多样化激励方案，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等；
5. 配套完善培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力；
6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利；
7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理；
8. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职；
9. 岗位核心优势：车险属国家强制险种，客户到期必购，转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，办公室内即可高效成交。
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出展业要求，无需自主开发客户，无轮班安排）
二、任职资格：
1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正；
2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历；
3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力；
4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。
三、工作时间：
上午：8:40－12:00
下午：13:30－18:30左右
每周双休，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假。
四、福利待遇：
1. 薪酬结构为基本底薪（2700-4300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，月均薪资超6000元，40%员工月入过万；
2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金；
3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等；
4. 每月推出多样化激励方案，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等；
5. 配套完善培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力；
6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利；
7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理；
8. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职；
9. 岗位核心优势：车险属国家强制险种，客户到期必购，转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，办公室内即可高效成交。
2026-02-24 15:25
IP属地：江苏苏州
职位福利
高中经验不限
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