岗位职责： 1-负责人员招聘与培训，绩效及薪酬管理，组织人才盘点工作。 岗位要求： 1-人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景； 2-踏实高效，注重结果，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍、食堂等生活设施； 2.每月享受600元额外生活补贴，享有完善的调薪机制和晋升通道； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

1、依据公司业务发展需求推进招聘工作，达成每月既定招聘任务； 2、统筹招聘渠道的运营、维护与效果评估，整合内外资源，确保人才引进质量； 3、落实招聘标准化流程，推动新入职干部90天内的融入与发展； 4、不断优化招聘机制与操作流程，承担招聘数据的收集分析、归纳预测及策略调整； 5、组织实施候选人背景核查，沟通确认薪酬待遇，有序推进录用手续办理； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责: 1.参与招聘全流程工作，负责简历筛选、面试安排及评估反馈； 2.负责员工关系管理，包括人事档案维护及日常事务处理； 3.协助推进人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.能够独立应对并解决人力资源相关事务； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，具备持续学习与成长意愿。

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主要负责招聘，入职离职办理，五险跟踪，简历整理 薪资待遇:试用期3000单休，转正3500双休 工作时间:早九晚六，提供住宿

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公司人员招聘，协调，文件整理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.支持员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 5. 整理分析人力资源基础数据，协助优化HR运营流程与表单体系 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 认同中国人寿“相知多年，值得托付”的企业理念，愿长期稳定发展

公司环境优美，各种零食下午茶随便造。 工作氛围好，都是99后的人 工作内容：通过线上招聘软件等平台发布招聘信息，为公司招聘电销岗位 2、每天负责聊天邀约求职者过来面试， 3、工作轻松、一个人一个台电脑， 4、无责底薪4500+提成，月休拉满

岗位职责: 1.负责东风奕派人事部门的日常工作，包括员工关系管理、人事政策执行等。 2.参与东风汽车的招聘工作，包括筛选简历、组织面试、评估候选人等。 3.协助东风汽车的培训和发展计划，包括员工培训、团队建设等。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效地进行协作。 2.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交给的任务。 3.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够不断改进工作方法，提高工作效率。 4.大专以上学历，有招聘经验，猎头、甲方、第三方都行，白班八小时，单休，节假日都有，入职交社保，试用期6400+绩效，转正8000+绩效，工作地址在沌口体育中心附近，东合中心H栋

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