
双休招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公客服金融互联网运营销售招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
你好,我们长沙华锦立达信息科技有限公司是一家专业诚信的人力资源公司,目前成立三年了,现在介绍的是全职招聘专员岗位,主要负责接听客服,银行分期,课程顾问等岗位的招聘,无责底薪3000-4000之间,根据面试结果定底薪,招人提成首个人免提成,从第二个开始100元,第三个给200,第四个给300,第五个给400,第六个给500,以此类推最高给1000/人,招的多拿的多,均薪在8000左右.上班时间早8点30分-最晚6点30。不加班,月休8天,周末双休,法定休,每周超越目标的有奖金,不定期团建,下午茶,做的好的每三个月有底薪增加。五险一金,公司地址在芙蓉广场旁边的定王大厦22楼,绝对诚信招聘的,有误差赔偿误工费,如果可以接受,诚心找工作的,可以预约面试
长沙雨花区招工地小工/杂工、工地力工、工地清洁/开荒、工地厨师/后厨、工地打磨工
工地厨师小工力工打磨开荒
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方通铝扣板吊顶1-2人完工结算
湘西土家族苗族自治州永顺县鸭鼻洞招铝扣板吊顶、安装方通吊顶
80平方方通吊顶,打炮钉无需收边
层高3.4.完成面2.8米
过年留任奖八千【零食厂贴标320一天】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
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入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
湖南湘西岗位名称:焊工岗位要求:1.年龄50岁以下;2.持有焊工证;3.有独立设备维修能力
4500-5000元/月
工厂焊工餐补五险一金月结焊工证
岗位名称:焊工
岗位要求:1.年龄50岁以下;2.持有焊工证;3.有独立设备维修能力,责任心强;有机修工作经验者优先。
薪资待遇:8小时制,两班倒,五险一金;月休四天,免费工作餐;月薪45005000元。
人事
3000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事招聘订单
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人力资源专员/助理
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公
工作职责:
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。
2、监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。
3、发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。
4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。
5、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。
6、协助校招同事开展校招相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或法律等相关专业,1年以上培训或相关工作经验;
2、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程;
3、有人力资源培训模块工作经验优先考虑;
招聘专员人事专员本科及以上
岗位职责
(一)招聘配置模块
1.负责公司各岗位招聘工作,包括招聘渠道拓展(BOSS 直聘、智联招聘、前程无忧等)、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等全流程执行;
2.维护招聘渠道,优化招聘流程,降低招聘成本,提高招聘效率与人才适配度;
建立企业人才库,储备核心岗位候选人,满足公司业务发展的人才需求;
3.配合业务部门制定招聘计划,明确招聘标准,提供专业招聘支持。
(二)员工关系模块
1.负责员工入 / 离职、转正、调岗、调薪等手续办理,更新员工信息档案,确保人事数据准确;
2.组织员工入职培训、企业文化宣导,搭建员工关怀体系(如生日福利、节日活动、团建策划等);
3.处理员工日常沟通与咨询,协调解决劳动纠纷,维护和谐的劳资关系;
4.负责劳动合同签订、续签与管理,确保用工合规。
(三)薪酬绩效模块
1.协助制定与优化薪酬福利体系,负责员工薪资核算、社保公积金缴纳、个税申报等工作;
2.配合完成绩效考核方案的落地执行,包括绩效数据收集、核算、反馈与归档;
3.统计分析薪酬绩效相关数据,形成报表并上报管理层,为决策提供支持。
(四)其他人力资源工作
1.参与企业文化建设,组织各类员工活动(年会、团建、培训等),提升员工归属感;
2.完成上级交办的其他人力资源相关工作,配合部门整体目标达成。
任职要求
1.年龄 22-35 周岁,男女不限,本科及以上学历(人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先);
2.有 1-3 年人力资源相关工作经验(专员岗位 1 年以上,主管岗位 2 年以上),熟悉人力资源六大模块,至少精通招聘或员工关系模块;
3.熟悉国家及地方劳动法律法规(劳动合同法、社保公积金政策等),具备合规用工意识;
具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、抗压能力,做事细心严谨,有责任心;
4.熟练使用 Office 办公软件(Excel 数据处理、PPT 制作),会使用 HR 系统(如北森、泛微等)者优先;
5.具备优秀的职业素养,保密意识强,善于换位思考,能快速响应业务部门需求;
6.有互联网、制造业、服务业等相关行业 HR 工作经验者优先,应届毕业生(优秀者)可应聘专员岗位。
急招:1~2名招聘助理,工作轻松、简单,可居家办公,收入可观!
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限工作简单,事少,无考核、无压力,混合办公接受居家办公招聘与配置
1、工作内容:
使用招聘平台,协助招募骑手!
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20-50岁,熟练使用智能手机,有耐心,工作认真且务实、会使用各大招聘平台优先考虑!
3、工作时间:
9:00-18:00,单休
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3000底薪+提成【具体可面谈】
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拆除运渣15-30天3-5人完工结算
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兼职
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