岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1.负责门店的日常运营工作 2.确保商品质量与供应的稳定性 3.提供优质的服务，维护好客户 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合同精神 2.能够适应快节奏的工作环境 岗位福利： 1.提供4-6人间公寓式员工宿舍 2.提供员工食堂或餐补 3.新人首月保底7000以上

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括科学喂料、清洁饮水、圈舍消毒及温湿度等环境调控 2.密切观察动物精神状态、采食饮水及排泄情况，及时发现异常并配合兽医开展基础护理与防疫处置 3.协助完成疫苗接种、定期驱虫、人工配种、接产助产等关键畜牧技术操作 4.规范填写养殖记录台账，如实登记饲料消耗、生长发育、发病诊疗及用药情况 5.严格执行生物安全制度，落实人员车辆消毒、病死畜禽无害化处理及隔离管控措施 任职要求： 1. 学历不限，热爱农业养殖事业，能适应封闭式养殖场工作环境 2. 有养殖员、畜牧助理或相关实习经验者优先 3.责任心强、吃苦耐劳，具备基本动物生理常识和护理能力 4.身体健康，无传染性疾病，能接受轮班制或驻场工作安排 5.遵守职业规范，服从管理，具备良好沟通与协作意识 岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，科学投喂、清洁饮水、圈舍消毒及温湿度等环境精准调控 2.密切观察动物精神状态、采食饮水、排泄情况，及时识别异常并配合兽医开展基础护理与防疫处置 3. 协助完成疫苗接种、定期驱虫、人工配种、接产助产等关键畜牧技术操作 4.规范填写养殖记录台账，如实登记饲料消耗、生长发育、发病诊疗及用药情况 5.严格执行生物安全制度，落实人员车辆消毒、病死畜禽无害化处理及隔离管控措施 任职要求： 1.学历不限，热爱农业养殖事业，能适应封闭式养殖场工作环境 2. 有养殖员、畜牧助理或相关实习经验者优先 3.责任心强、吃苦耐劳，具备基本动物生理常识和护理能力 4.身体健康，无传染性疾病，能接受轮班制或驻场工作安排 5.遵守职业规范，服从管理，具备良好沟通与协作意识

湖北利川招轮挖驾驶员两名电话:

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备、餐中补给及餐后清洁整理 3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范 4.早上8点到晚上8点。 5.3000元 6.招长工。 7.包吃。

岗位职责： 1.负责中餐家常菜、土菜的日常烹饪与出品，确保口味稳定、品质达标 2.参与菜单研发与季节性菜品调整，提升顾客用餐体验 3. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全规范 4.协助厨房日常清洁、设备维护及物料盘点工作 5.配合店长完成营业高峰期备餐与出餐协调，保障服务效率 任职要求： 1. 热爱中餐烹饪，有扎实的刀工、火候及调味基本功 2.有农家乐或中小型餐饮后厨工作经验者优先 3.责任心强，注重卫生与操作安全，服从工作安排 4. 身体健康，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，具备良好沟通能力与团队协作意识

恩施土家族苗族自治州恩施市招拆除/运渣

小王府诚聘门店大堂经理1名负责整店运营管理，带团队，抓服务，控成本，提升营收.要求：有实战经验，执行力强，长期稳定干.期待您的加入（待遇优厚，每月15号准时发工资）有意电联.

【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人：黄倩（）岗位1：客房主管月薪5000-6000元（可面谈），主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务，要求本人会做客房，负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2：前厅经理5000-7000元（可面谈）要求有酒店前厅管理工作经验，负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理，协调店内各项事宜。待遇优厚，具体薪资面议。

负责酒店管理、客房管理、客户关系管理。

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

来凤招聘酒店前台收银员，底薪3300全勤200提成，，20～35岁，形象良好，上四休二，需要得联系

工作认真，勤快

招聘餐饮领班。年龄要求为22至40岁。需具备酒店餐饮管理相关经验，熟悉全套服务流程。要求责任心强，有良好团队协作意识。工作地址位于宣恩县椒园镇椒园社区玉泉街85号。

招聘楼层助理，薪资为4000元以上每月。有经验者优先。联系人为沈总。

招聘餐饮部主管，薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系人为张女士。

招聘领班1名。要求有餐饮服务管理经验者优先。岗位为前厅管理人员，需协助店长统筹前厅服务，并有机会晋升为店长。薪资范围为4000至5000。每月休息2天。提供店内提拔机会。工作地址位于恩施市小渡船街道航空路社区西湖路8号黔龙一号二期222-226号门面。

招聘领班1名。要求有餐饮服务管理经验者优先。岗位为前厅管理人员，协助店长统筹前厅服务，可晋升店长。薪资为4000-5000，月休2天，可店内提拔。工作地址为恩施市小渡船街道航空路社区西湖路8号黔龙一号二期222-226号门面。

1.办理入住、退房手续。 2.接听前台电话，解答客人问题。 3.维护前台秩序，确保客人满意度。 4.完成交接班记录及其他相关工作。 5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

新汉庭商务酒店诚聘招聘岗位如下：客房服务员个1名.要求：五官端正，无不良嗜好，沟通能力强，能够服从领导安排，年龄：30—55岁薪资：2500-2800有意者面议。有工作经验者优先！招聘热线：刘女士

岗位职责： 统筹会所日整体营运，对接老板/核心会员，维护高端圈层资源，安排服务人员并规范服务标准；巡检场地设施、管控酒水耗材损耗，核对消费单据。跟进VIP客户接待，维护会员客情，妥善处理客诉与现场突发问题，每日做好营业复盘、筹备次日接待并排查安全隐患。