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酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
夜班主管
餐饮主管
统筹安排夜间工作人员管理服务
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责: 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转 任职要求: 1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限 2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
宴会酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容: 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督,保持服务区域整洁,确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求,做好前期的各项准备工作,了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求: 1.年龄20~50,学历不限,形象好气质佳,能接受弹性工作时间(根据接待合理安排); 2.工作认真、细致、有责任心,较强的沟通协调能力; 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌,每个月10桌左右 薪资:具体面试谈。底薪提成,接待频率较低,工作轻松。 有饭补,五险一金,可接受弹性工作时间,双休,法定节假日。
酒店经理·主管
1.1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店会所日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限,持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系,持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.负责门店的日常运营工作 2.确保商品质量与供应的稳定性 3.提供优质的服务,维护好客户 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合同精神 2.能够适应快节奏的工作环境 岗位福利: 1.提供4-6人间公寓式员工宿舍 2.提供员工食堂或餐补 3.新人首月保底7000以上
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
工资5000-10000
餐饮主管
有过快餐从业经验优先,店经理主管都可以,要求能吃苦、肯学习、有上进心
招聘小吃主管
餐饮主管
合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营
养猪场招饲养工人
3000-4000元/月
养猪场养殖员兽医包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责畜禽日常饲养管理,包括科学喂料、清洁饮水、圈舍消毒及温湿度等环境调控 2.密切观察动物精神状态、采食饮水及排泄情况,及时发现异常并配合兽医开展基础护理与防疫处置 3.协助完成疫苗接种、定期驱虫、人工配种、接产助产等关键畜牧技术操作 4.规范填写养殖记录台账,如实登记饲料消耗、生长发育、发病诊疗及用药情况 5.严格执行生物安全制度,落实人员车辆消毒、病死畜禽无害化处理及隔离管控措施 任职要求: 1. 学历不限,热爱农业养殖事业,能适应封闭式养殖场工作环境 2. 有养殖员、畜牧助理或相关实习经验者优先 3.责任心强、吃苦耐劳,具备基本动物生理常识和护理能力 4.身体健康,无传染性疾病,能接受轮班制或驻场工作安排 5.遵守职业规范,服从管理,具备良好沟通与协作意识 岗位职责: 1.负责畜禽日常饲养管理,科学投喂、清洁饮水、圈舍消毒及温湿度等环境精准调控 2.密切观察动物精神状态、采食饮水、排泄情况,及时识别异常并配合兽医开展基础护理与防疫处置 3. 协助完成疫苗接种、定期驱虫、人工配种、接产助产等关键畜牧技术操作 4.规范填写养殖记录台账,如实登记饲料消耗、生长发育、发病诊疗及用药情况 5.严格执行生物安全制度,落实人员车辆消毒、病死畜禽无害化处理及隔离管控措施 任职要求: 1.学历不限,热爱农业养殖事业,能适应封闭式养殖场工作环境 2. 有养殖员、畜牧助理或相关实习经验者优先 3.责任心强、吃苦耐劳,具备基本动物生理常识和护理能力 4.身体健康,无传染性疾病,能接受轮班制或驻场工作安排 5.遵守职业规范,服从管理,具备良好沟通与协作意识
湖北恩施利川市招轮挖驾驶员两名电话:
挖机司机1-2人
湖北利川招轮挖驾驶员两名电话:
恩施 利川市
6月28日 22:07拨打电话
厨工/杂工
3000-4000元/月
厨工杂工1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备、餐中补给及餐后清洁整理 3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁,落实食品安全规范 4.早上8点到晚上8点。 5.3000元 6.招长工。 7.包吃。
厨师
6000-10000元/月
厨师包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责中餐家常菜、土菜的日常烹饪与出品,确保口味稳定、品质达标 2.参与菜单研发与季节性菜品调整,提升顾客用餐体验 3. 严格把控食材验收、储存及加工流程,落实食品安全规范 4.协助厨房日常清洁、设备维护及物料盘点工作 5.配合店长完成营业高峰期备餐与出餐协调,保障服务效率 任职要求: 1. 热爱中餐烹饪,有扎实的刀工、火候及调味基本功 2.有农家乐或中小型餐饮后厨工作经验者优先 3.责任心强,注重卫生与操作安全,服从工作安排 4. 身体健康,能适应快节奏工作环境 5. 学历不限,具备良好沟通能力与团队协作意识
恩施恩施土家族苗族自治州招拆除/运渣
200-300元/天
运渣拆除1-2人
恩施土家族苗族自治州恩施市招拆除/运渣
大堂经理1-2人月结
小王府诚聘门店大堂经理1名负责整店运营管理,带团队,抓服务,控成本,提升营收.要求:有实战经验,执行力强,长期稳定干.期待您的加入(待遇优厚,每月15号准时发工资)有意电联.
临汾
6月28日 21:57拨打电话
客房经理酒店经理
【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人:黄倩()岗位1:客房主管月薪5000-6000元(可面谈),主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务,要求本人会做客房,负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2:前厅经理5000-7000元(可面谈)要求有酒店前厅管理工作经验,负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理,协调店内各项事宜。待遇优厚,具体薪资面议。
杭州
6月28日 21:56拨打电话
酒店经理、客房经理、民宿管家
6000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职可以做合伙人,出承包运营。
负责酒店管理、客房管理、客户关系管理。
酒店运营经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构:固薪 + 季度绩效(GOP达成)+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算,重点考核GOP(营业毛利)、RevPAR(每间可售房收入)及宾客满意度。 · 严格控制成本,精通收益管理,能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案,亲自处理OTA差评及重大客诉,确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项,确保全年无重大安全事故 · 学历:大专及以上,旅游/酒店管理专业优先。 · 经验:3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验;有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能:熟练使用Opera PMS系统,具备日常沟通能力 · 危机公关:面对突发状况(如客人投诉、系统崩溃)有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源:熟悉当地市场,有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿,五险
恩施来凤县招聘酒店前台收银员,底薪3300全勤200提成,,20~35岁,形象良好,上四休
酒店前台
来凤招聘酒店前台收银员,底薪3300全勤200提成,,20~35岁,形象良好,上四休二,需要得联系
恩施 来凤县
6月22日 14:26拨打电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结
工作认真,勤快
餐厅领班
招聘餐饮领班。年龄要求为22至40岁。需具备酒店餐饮管理相关经验,熟悉全套服务流程。要求责任心强,有良好团队协作意识。工作地址位于宣恩县椒园镇椒园社区玉泉街85号。
恩施 宣恩县
6月27日 12:23拨打电话
湖北恩施招聘楼层助理,薪资为4000元以上每月。有经验者优先。联系人为沈总。
楼面经理月结
招聘楼层助理,薪资为4000元以上每月。有经验者优先。联系人为沈总。
恩施
6月19日 10:50拨打电话
湖北恩施招聘餐饮部主管,薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系人为张女士。
餐厅领班月结
招聘餐饮部主管,薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系人为张女士。
恩施
6月18日 02:42拨打电话
餐厅领班月结
招聘领班1名。要求有餐饮服务管理经验者优先。岗位为前厅管理人员,需协助店长统筹前厅服务,并有机会晋升为店长。薪资范围为4000至5000。每月休息2天。提供店内提拔机会。工作地址位于恩施市小渡船街道航空路社区西湖路8号黔龙一号二期222-226号门面。
恩施
6月21日 08:17拨打电话
餐厅领班月结
招聘领班1名。要求有餐饮服务管理经验者优先。岗位为前厅管理人员,协助店长统筹前厅服务,可晋升店长。薪资为4000-5000,月休2天,可店内提拔。工作地址为恩施市小渡船街道航空路社区西湖路8号黔龙一号二期222-226号门面。
恩施
6月21日 08:17拨打电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.办理入住、退房手续。 2.接听前台电话,解答客人问题。 3.维护前台秩序,确保客人满意度。 4.完成交接班记录及其他相关工作。 5.配合其他部门工作,确保酒店运营顺畅。
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
客房服务员
新汉庭商务酒店诚聘招聘岗位如下:客房服务员个1名.要求:五官端正,无不良嗜好,沟通能力强,能够服从领导安排,年龄:30—55岁薪资:2500-2800有意者面议。有工作经验者优先!招聘热线:刘女士
恩施
6月26日 11:27拨打电话
酒店经理3-5人月结全职五险,包吃
岗位职责: 统筹会所日整体营运,对接老板/核心会员,维护高端圈层资源,安排服务人员并规范服务标准;巡检场地设施、管控酒水耗材损耗,核对消费单据。跟进VIP客户接待,维护会员客情,妥善处理客诉与现场突发问题,每日做好营业复盘、筹备次日接待并排查安全隐患。
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