
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
宴会酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容:
1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督,保持服务区域整洁,确保高品质服务标准
2.负责会所高端客户及领导的服务接待
3.按照标准和要求,做好前期的各项准备工作,了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品
4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等
5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜
6.领导交办的其他工作岗位要求:
1.年龄20~50,学历不限,形象好气质佳,能接受弹性工作时间(根据接待合理安排);
2.工作认真、细致、有责任心,较强的沟通协调能力;
3.有丰富的高端餐饮服务经验优先
4.最多每天接待一桌,每个月10桌左右
薪资:具体面试谈。底薪提成,接待频率较低,工作轻松。
有饭补,五险一金,可接受弹性工作时间,双休,法定节假日。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系,持健康证上岗
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转
任职要求:
1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限
2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
酒店经理·主管
1.1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店会所日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
餐饮主管
餐饮经理核心:管运营、管团队、管营收、管安全,对餐厅整体结果负责。
一、经营管理
• 制定年度/月度营收、利润、客流目标,拆解到每日/时段。
• 审核菜单定价、毛利结构,配合厨师长推新菜、应季菜。
• 监控日报/周报:营业额、人均、翻台率、折扣、免单,异常及时调整。
• 策划促销、团购、会员、节日活动,提升复购与口碑。
二、日常运营管理(现场主控)
• 开市:检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。
• 巡场:午晚市逐台巡查,盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。
• 收市:检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。
• 协调:打通前厅-厨房-采购,解决上菜慢、错单、缺料等问题。
三、团队管理(带人带队)
• 招聘:前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。
• 排班:按客流合理排岗,控人力成本,保障高峰人手。
• 培训:服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理,定期演练。
• 考核:绩效评估、奖惩、晋升建议,带团队、稳人心。
• 氛围:开班前会、复盘会,解决问题、鼓舞士气。
四、服务与客诉(口碑维护)
• 定标准:接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。
• 客诉处理:第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。
• 维护熟客:记住老客偏好、主动问候、回访,提升忠诚度。
• 线上口碑:回复差评/好评,监控评分,优化服务。
五、成本与库存(利润管控)
• 采购验收:审核食材/物料采购,查质量、价格、数量。
• 库存管理:定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。
• 成本控制:食材成本、人力成本、能耗、耗材管控,提升毛利。
• 财务核对:营收、现金、扫码、对账,确保账实相符。
六、卫生与安全(合规底线)
• 食品安全:严格执行6S、五常法、HACCP,防交叉污染。
• 卫生检查:前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。
• 消防安全:消防设备、通道、燃气/用电安全,定期培训演练。
• 证照合规:营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。
七、行政管理(流程闭环)
• 制度落地:考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。
• 报表汇报:日报、周报、月报,向老板/总部汇报经营情况。
• 外联对接:对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。
养猪场招饲养工人
3000-4000元/月
养猪场养殖员兽医包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责畜禽日常饲养管理,包括科学喂料、清洁饮水、圈舍消毒及温湿度等环境调控
2.密切观察动物精神状态、采食饮水及排泄情况,及时发现异常并配合兽医开展基础护理与防疫处置
3.协助完成疫苗接种、定期驱虫、人工配种、接产助产等关键畜牧技术操作
4.规范填写养殖记录台账,如实登记饲料消耗、生长发育、发病诊疗及用药情况
5.严格执行生物安全制度,落实人员车辆消毒、病死畜禽无害化处理及隔离管控措施
任职要求:
1. 学历不限,热爱农业养殖事业,能适应封闭式养殖场工作环境
2. 有养殖员、畜牧助理或相关实习经验者优先
3.责任心强、吃苦耐劳,具备基本动物生理常识和护理能力
4.身体健康,无传染性疾病,能接受轮班制或驻场工作安排
5.遵守职业规范,服从管理,具备良好沟通与协作意识
岗位职责:
1.负责畜禽日常饲养管理,科学投喂、清洁饮水、圈舍消毒及温湿度等环境精准调控
2.密切观察动物精神状态、采食饮水、排泄情况,及时识别异常并配合兽医开展基础护理与防疫处置
3. 协助完成疫苗接种、定期驱虫、人工配种、接产助产等关键畜牧技术操作
4.规范填写养殖记录台账,如实登记饲料消耗、生长发育、发病诊疗及用药情况
5.严格执行生物安全制度,落实人员车辆消毒、病死畜禽无害化处理及隔离管控措施
任职要求:
1.学历不限,热爱农业养殖事业,能适应封闭式养殖场工作环境
2. 有养殖员、畜牧助理或相关实习经验者优先
3.责任心强、吃苦耐劳,具备基本动物生理常识和护理能力
4.身体健康,无传染性疾病,能接受轮班制或驻场工作安排
5.遵守职业规范,服从管理,具备良好沟通与协作意识
厨工/杂工
3000-4000元/月
厨工杂工1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作
2.协助厨师完成餐前准备、餐中补给及餐后清洁整理
3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁,落实食品安全规范
4.早上8点到晚上8点。
5.3000元
6.招长工。
7.包吃。
酒店经理
紧急通知中卫酒店招酒店前厅经理:6000-8000客房保洁:2900加客房打扫提成,续住5元,脏房8元详情过来面试有经验的,有想法联系我
大堂经理1-2人月结
小王府诚聘门店大堂经理1名负责整店运营管理,带团队,抓服务,控成本,提升营收.要求:有实战经验,执行力强,长期稳定干.期待您的加入(待遇优厚,每月15号准时发工资)有意电联.
客房经理酒店经理
【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人:黄倩()岗位1:客房主管月薪5000-6000元(可面谈),主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务,要求本人会做客房,负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2:前厅经理5000-7000元(可面谈)要求有酒店前厅管理工作经验,负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理,协调店内各项事宜。待遇优厚,具体薪资面议。
前厅经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
3.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
4.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
来凤招聘酒店前台收银员,底薪3300全勤200提成,,20~35岁,形象良好,上四休二,需要得联系
餐厅领班
招聘餐饮领班。年龄要求为22至40岁。需具备酒店餐饮管理相关经验,熟悉全套服务流程。要求责任心强,有良好团队协作意识。工作地址位于宣恩县椒园镇椒园社区玉泉街85号。
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
客房服务员
新汉庭商务酒店诚聘招聘岗位如下:客房服务员个1名.要求:五官端正,无不良嗜好,沟通能力强,能够服从领导安排,年龄:30—55岁薪资:2500-2800有意者面议。有工作经验者优先!招聘热线:刘女士
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.办理入住、退房手续。
2.接听前台电话,解答客人问题。
3.维护前台秩序,确保客人满意度。
4.完成交接班记录及其他相关工作。
5.配合其他部门工作,确保酒店运营顺畅。
酒店前台酒店迎宾员
酒店招聘前台接待人员。年龄要求为18至35岁。要求形象整洁、气质良好,口齿清晰,待人热情有礼貌,有良好的服务意识。需会基本电脑操作,有无经验均可,新手可带薪培训。工作需认真负责、踏实稳定,服从门店安排,无不良记录,能适应轮班作息。工作内容包括负责客人入住、退房、登记、收银等接待工作,解答客人咨询,处理日常客房预订、改单、退单事宜,做好前台台账登记、系统录入、账目核对,妥善处理客诉及日常突发情况,保障门店服务品质。薪资福利面议。工作时间为轮班制,作息合理,具体面议。工作地址为恩施市金子坝街道枫香坪社区(奥山世纪城)1幢4楼。
湖北恩施招聘领班1名。要求有餐饮服务管理经验者优先。岗位为前厅管理人员,协助店长统筹前厅服
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘领班1名。要求有餐饮服务管理经验者优先。岗位为前厅管理人员,协助店长统筹前厅服务,可晋升店长。薪资为4000-5000,月休2天,可店内提拔。工作地址为恩施市小渡船街道航空路社区西湖路8号黔龙一号二期222-226号门面。
水电工客房服务员
招聘水电工/工程维修工,要求年龄55岁以下,有酒店、物业、商场等业态工程经验者优先,需会水电,持有电工证、消防证者优先。薪资为每月4000-5000元,购买五险,每月休息4天并享有法定节假日,提供食宿,享受带薪年假。招聘客房服务员,要求年龄55岁以下,有客房服务员经验者优先,无经验可培训上岗。综合薪资为每月3000-4500元,购买五险,每月休息4天并享有法定节假日,提供食宿,享受带薪年假。工作地址位于恩施市金桂大道武陵国际装饰城世纪银华酒店。
栏目概述
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