岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

统筹安排夜间工作人员管理服务

露营地经理

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

小型烧烤店运营管理人员一名 ，负责前厅接待客人，处理客人需求，做好店铺管理及运营

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括科学喂料、清洁饮水、圈舍消毒及温湿度等环境调控 2.密切观察动物精神状态、采食饮水及排泄情况，及时发现异常并配合兽医开展基础护理与防疫处置 3.协助完成疫苗接种、定期驱虫、人工配种、接产助产等关键畜牧技术操作 4.规范填写养殖记录台账，如实登记饲料消耗、生长发育、发病诊疗及用药情况 5.严格执行生物安全制度，落实人员车辆消毒、病死畜禽无害化处理及隔离管控措施 任职要求： 1. 学历不限，热爱农业养殖事业，能适应封闭式养殖场工作环境 2. 有养殖员、畜牧助理或相关实习经验者优先 3.责任心强、吃苦耐劳，具备基本动物生理常识和护理能力 4.身体健康，无传染性疾病，能接受轮班制或驻场工作安排 5.遵守职业规范，服从管理，具备良好沟通与协作意识 岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，科学投喂、清洁饮水、圈舍消毒及温湿度等环境精准调控 2.密切观察动物精神状态、采食饮水、排泄情况，及时识别异常并配合兽医开展基础护理与防疫处置 3. 协助完成疫苗接种、定期驱虫、人工配种、接产助产等关键畜牧技术操作 4.规范填写养殖记录台账，如实登记饲料消耗、生长发育、发病诊疗及用药情况 5.严格执行生物安全制度，落实人员车辆消毒、病死畜禽无害化处理及隔离管控措施 任职要求： 1.学历不限，热爱农业养殖事业，能适应封闭式养殖场工作环境 2. 有养殖员、畜牧助理或相关实习经验者优先 3.责任心强、吃苦耐劳，具备基本动物生理常识和护理能力 4.身体健康，无传染性疾病，能接受轮班制或驻场工作安排 5.遵守职业规范，服从管理，具备良好沟通与协作意识

湖北利川招轮挖驾驶员两名电话:

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备、餐中补给及餐后清洁整理 3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范 4.早上8点到晚上8点。 5.3000元 6.招长工。 7.包吃。

岗位职责： 1.负责中餐家常菜、土菜的日常烹饪与出品，确保口味稳定、品质达标 2.参与菜单研发与季节性菜品调整，提升顾客用餐体验 3. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全规范 4.协助厨房日常清洁、设备维护及物料盘点工作 5.配合店长完成营业高峰期备餐与出餐协调，保障服务效率 任职要求： 1. 热爱中餐烹饪，有扎实的刀工、火候及调味基本功 2.有农家乐或中小型餐饮后厨工作经验者优先 3.责任心强，注重卫生与操作安全，服从工作安排 4. 身体健康，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，具备良好沟通能力与团队协作意识

恩施土家族苗族自治州恩施市招拆除/运渣

小王府诚聘门店大堂经理1名负责整店运营管理，带团队，抓服务，控成本，提升营收.要求：有实战经验，执行力强，长期稳定干.期待您的加入（待遇优厚，每月15号准时发工资）有意电联.

【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人：黄倩（）岗位1：客房主管月薪5000-6000元（可面谈），主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务，要求本人会做客房，负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2：前厅经理5000-7000元（可面谈）要求有酒店前厅管理工作经验，负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理，协调店内各项事宜。待遇优厚，具体薪资面议。

岗位职责： 统筹会所日整体营运，对接老板/核心会员，维护高端圈层资源，安排服务人员并规范服务标准；巡检场地设施、管控酒水耗材损耗，核对消费单据。跟进VIP客户接待，维护会员客情，妥善处理客诉与现场突发问题，每日做好营业复盘、筹备次日接待并排查安全隐患。

负责酒店管理、客房管理、客户关系管理。

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

招聘客房服务员。薪资为3000至4500元。福利待遇包括综合薪资3000元至4500元，购买五险，每月休息4天加法定节假日，包吃包住，享受带薪年假。职位要求年龄在55岁以下。有客房服务员经验者优先，无经验可培训上岗。工作需认真负责，服从领导安排。

来凤招聘酒店前台收银员，底薪3300全勤200提成，，20～35岁，形象良好，上四休二，需要得联系

招聘餐饮店长。要求年龄24至40岁，具备1至2年餐饮行业经验。薪资范围为5000至7000，提供食宿，每月休息3天。工作地址位于恩施和润城五楼。

 来凤招聘酒店前台收银员，底薪3300全勤200提成，，20～35岁，形象良好，上四休二，需要得联系

置地广场几多全店长:4.5K—6.5K营业员:3.5K—5.5K茶饮师:3.5K—5.5K工作时间：8:30-20:00，排班制，8个半小时/班，带薪培训，带薪年假左右带薪参加培训联系电话：刘总

招聘领班1名。要求有餐饮服务管理经验者优先。岗位为前厅管理人员，需协助店长统筹前厅服务，并有机会晋升为店长。薪资范围为4000至5000。每月休息2天。提供店内提拔机会。工作地址位于恩施市小渡船街道航空路社区西湖路8号黔龙一号二期222-226号门面。

招聘客房服务员。年龄要求为18至50岁，身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳。有无经验均可，零基础可带薪培训，熟悉客房流程者优先录用。要求品行端正，做事认真细心，爱干净、讲究卫生，责任心强。服从管理，遵守酒店规章制度，工作踏实稳定。普通话流利，待人热情有礼貌，服务意识良好。无不良嗜好，无犯罪记录，能长期稳定工作者优先。薪资为2600至4500元每月。工作地址位于宣恩县珠山镇兴隆大道今典君澜大酒店。

新汉庭商务酒店诚聘招聘岗位如下：客房服务员个1名.要求：五官端正，无不良嗜好，沟通能力强，能够服从领导安排，年龄：30—55岁薪资：2500-2800有意者面议。有工作经验者优先！招聘热线：刘女士

招聘客房服务员。年龄要求在55岁以下。有客房服务员经验者优先，无经验可培训上岗。工作需认真负责，服从领导安排。综合薪资为3000-4500元/月。购买五险。每月休息4天，并享有法定节日假。提供食宿。享受带薪年假。工作地址位于恩施市金桂大道武陵国际装饰城世纪银华酒店。

1.办理入住、退房手续。 2.接听前台电话，解答客人问题。 3.维护前台秩序，确保客人满意度。 4.完成交接班记录及其他相关工作。 5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。