黄石市大冶市招工地小工/杂工

恩施土家族苗族自治州巴东县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责招聘前期的简历筛选及应聘人员测评工作； 2.协助推进招聘流程，落实面试安排与相关通知事宜； 3.办理员工入职相关手续，包括合同签署、录用流程及人事关系接转； 4.管理员工人事档案，并确保信息实时更新与准确归档； 5.维护各类招聘渠道，及时发布并维护招聘信息。 上班时间：朝九晚六 薪资福利待遇：底薪4000+招聘提成，综合4500+，旅游聚餐 员工生日福利节假日福利

岗位职责: 1.结合公司发展战略，提供人力资源规划与组织架构优化建议。 2.制定并推行企业人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等方面。 3.策划并执行员工培训与发展项目，确保内容契合企业发展方向与员工成长需求。 4.推进绩效管理体系落地实施，保障评估过程的客观性与公平性。 5.搭建后备人才梯队，实施持续跟踪与发展规划管理。 任职要求： 1.具备扎实的人力资源专业知识和较强的组织策划能力。 2.可独立应对员工关系事务及劳动纠纷处理。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员高效互动。 4.熟悉人力资源行业前沿动态，能结合企业实际灵活调整策略。 5.具备出色的分析与解决问题能力，能在复杂情境中提出有效解决方案。

襄阳市襄州区招工地小工/杂

荆州市荆州区招二次结构木工、工地小工/杂工

天门市招工地小工/杂工、工地打磨工

武汉市武昌区招工地小工/杂工

宜昌市秭归县归州镇招工地消防大工小工/杂工

明天单顶还差2个，随车☎

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

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岗位职责： 1、负责公司设备在客户现场的安装与调试工作。 2、跟踪设备在现场的运行情况，及时发现并解决出现的问题，做好相关记录，并将服务过程中的信息准确汇报至部门负责人。 3、协助电气工程师开展客户技术沟通、应用系统展示等相关工作。 4、保障公司产品售后工作的有序执行与日常管理。 5、严格执行公司有关安全与质量的各项规章制度。 任职要求： 1、2025届/2026届应届毕业生，专业范围：电气、机械、自动化等对口专业。 2、实习岗位需签署三方协议。 3、个人特质：具备良好的沟通能力，富有开拓意识，责任心强，积极进取。 4、工作地点：神龙架酒厂 5、提供住宿，享有餐补。

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

一、硬性要求 1.熟悉HR全模块（招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展）实操流程； 3.具有HRBP经验者优先，能深度理解业务逻辑与组织需求。 二、核心能力 1.业务洞察力：能快速拆解业务目标，识别团队人才缺口、组织痛点，联动HR解决方案； 2.跨部门协同：具备强沟通协调能力，可高效对接业务部门与总部HR团队，推动政策落地； 3.问题解决：能独立处理员工关系纠纷、团队冲突，设计针对性激励、留存或培训方案； 4.数据思维：可通过离职率、招聘周期、绩效达成率等HR数据，为业务决策提供支撑。 三、软技能要求 1.同理心强，善于倾听员工诉求，搭建业务部门与公司的沟通桥梁； 2.抗压能力突出，能适应业务端快速变化的需求，高效推进多项工作； 3.原则性与灵活性兼具，既坚守公司制度，又能结合业务场景灵活调整方案。

招聘办公室文员，(主要负责给厂区招人） 薪资待遇 提成综合工资8000以上 公司提供吃住，无经验可以 1、综合工资保底8000-20000不封顶 2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。 3、负责日常招聘，打字聊天 4、16-35周岁；（无经验者会有老员工带） 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活） 6、工作时间9:00-12:00，15:00-17:30 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 4人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

招聘专员： 岗位职责： 1、负责收集和分析招聘需求，制定招聘计划并组织实施； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 3、协调面试流程，与候选人进行沟通，评估候选人的能力和素质； 4、参与面试过程，提供专业意见，协助上级完成候选人选拔工作； 5、建立和完善招聘数据库，维护招聘渠道，优化招聘流程。

工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、鱼泡、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人

神农架林区招工地力工

打杂，小工

神农架林区招工地小工/杂工

神农架林区招空调安装/维修、工地小工/杂工

神农架林区招工地力工、工地小工/杂工

神农架林区招打孔

神农架阳日寨湾磷矿井下放光纤，需要熟练工3人，需要会熔纤，会做水晶头，会接设备线路，最好会开车。布线小工4-6名，有过相关经验最好，比工地安全，要求服从管理，自觉性高，管吃管住，5号准时上班，工期20天，完工结算，井下没信号，电话打不通微信留言，微信电话同号

神农架林区招工地小工/杂工

打杂 招工人数:1名

滑雪服兼职 招工人数:多名 工作地址:神农架木鱼镇

【岗位职责】 1.负责招聘渠道的职位信息发布与维护； 2.使用招聘工具开展岗位招聘并推进后续流程跟进； 3.记录并及时更新招聘相关数据信息。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄22-28岁； 2.具备良好的在线沟通技巧，能够理性判断并理解他人情绪； 3.欢迎无经验者加入，有招聘背景者将优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时；每月安排调休4天 【薪酬待遇】 1.试用期2个月，起薪4k，转正后根据月度绩效排名调整薪资； 2.入职即享免费午餐、晚餐； 3.每月不定期提供下午茶、团队聚餐等员工活动。 公司配备完善的培训机制，支持员工制定职业发展路径并提供晋升通道，办公环境舒适，团队氛围积极向上。