有过1年以上连锁餐饮管理经验懂得管理门店的人，财，物负责门店日常运营，完成公司与员工之间的上传下达包吃包住月休4天武汉连锁直营门店我们将为你提供：1餐厅营运的标准培训。2薪资底薪+全勤+日超额奖+工龄奖+年终奖3积极向上舒适工作环境4良好的晋升机会。5完善的福利保障(包吃包住）工作地点：街道口银泰创意城金银潭永旺梦乐城光谷天地白沙洲龙湖天街汉口江宸天街汉口凯德武胜广场徐东万象汇南湖佰港城

火锅店主管，三年以上餐饮管理经验，责任心强，有一定的沟通协作能力，较强的执行力

诚聘武昌区餐饮公司诚聘食堂职业经理人，要求：1.年龄，30-38岁，男女不限2.专业性强（至少5年以上工作经历），沟通能力强，有亲和力，执行力强，对基本财会知识了解优先，3.薪资待遇，7000起步+绩效，月休四天，包食宿。☎

有一定的管理经验，具有很强的亲和力和凝聚力。可以严格执行公司安排的工作任务

1.餐厅运营管理2.业绩与成本控制3.团队管理与培训4.客户服务与投诉处理5.合规与风险管理

储备干部（全国连锁餐饮企业）（一）晋升发展晋升通道：储备干部—实习店长—运营副店长—运营店长—区域运营经理—大区运营经理—大区运营总监—全国区域性运营总监晋升时间:半年内晋升考核，一般1年-1年半左右可以任职运营店长。（二）岗位职责：1、负责用餐区顾客服务，餐盘收取，桌椅、地面，墙面、灯具清洁，空盘的收取，为顾客提供优质服务，持续提升顾客满意度；2、负责柜台顾客服务，打餐、打包、收银以及柜台设备、地面、用具的清洁；3、负责厨房食物处理，机器操作等。4、领导交代的其它事情。（三）任职要求:1、18-40岁，中专及以上学历；2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树；3、能接受有挑战性的学习、工作及轮班制；4、具备良好的服务心态、沟通能力以及学习能力；5、能接受同一城市工作地点灵活性。

聘私人餐饮会所经理1名:基本工资8000-16000+提成，包食宿。35岁以内，形象气质佳，性格开朗热情，责任心强，有相关餐饮经验者优先。工作量不大，一般中午没有客人，3个包间，工作环境佳。

招全职主管一名

招聘：餐厅储备主管薪资：4000元以上/月协助现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等运营管理工作

本店招大堂经理一名，20-40岁以内，五官端正，长相甜美善于沟通，有经验者优先

招：今天夜班日结170-190元一天，目前还可以报名，能来的联系我报名黄

东西湖江越云著2期105平，开荒保洁，4元／平，工具齐全的接，包验收2人。联系电话

武汉市江岸区招工地小工/杂工

武汉市东西湖区招广告安装

今晚顺丰小件日结17:30-5:30 19:00-7:00 分拣 170装车 卸货180

餐饮管理人员大专以上学历、年龄25 - 45岁，性别不限。薪资福利:5000+元/月，包吃包住。招工人数:1人工作地点灵活（保山一区四县就近安排），提供食宿保障。（同步）工作地址:保山一区四县、就近安排。

带妆上班

必胜客储备经理28岁以下，统招大专及以上学历，专业不限；能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作；热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳薪资福利:3K~4K，月基本工资+绩效奖金+年度绩效调薪+晋升调薪+五险一金；休假：带薪年假，及国家规定各类假期（婚假、产假、陪产假等），法定节假日加班3倍薪资；：为所有入职员工办理从业健康证，并提供年度；服装：根据季节不同为员工发放制服；每周休息2天，法定三薪，八小时工作制六险一金/大平台晋升快工作地址:大厂就近安排

工资待遇6000到8000公休三天全勤奖100有经验丰富者优先

代友发布：浙江温州新文旅控股集团，新筹高端奢阔、大房量的亲子度假主题酒店诚聘餐饮总监一枚，，45岁以下，薪酬1.5左右，14薪，该有的福利都有，可尽快到岗，面向全国诚聘，举荐有奖。联系：张总

1招聘收银员2人，包吃包住，底薪4000十业绩提成！

薪资范围:4000-5000元/月发薪日期:15日职位底薪:3000元/月提成方式:营业额提成;职位详情经济型酒店 包吃住 熟练使用办公软件 前台经验 普通话标准1.招聘要求有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪;普通话标准流利，语言表达能力强，熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协和组织能力;熟练使用办公自动化设备及办公软件;良好的团合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。2.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。3.善于迎来送往,接洽引导，动作灵敏。4.声音柔美，富有亲和力。5.善于处理突发状况。岗位职责:1.服从工作安排。2.异常特殊事情必须向上级汇报。3.接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难。

有酒店管理经验、认真负责、年龄25-45岁

一、运营管理全面负责餐厅日常运营工作，确保餐厅在营业时间内正常、高效运转。依据餐厅客流量与经营状况，合理安排员工岗位与工作任务，优化服务流程，提高顾客用餐体验与餐厅运营效率。制定并执行餐厅的各项规章制度，监督员工出勤情况，维护餐厅的良好秩序与工作纪律。定期对餐厅设施设备、用餐环境进行检查与维护，及时发现并解决问题，确保餐厅环境整洁、舒适，设施设备安全、正常运行。二、团队领导招聘、培训与管理餐厅员工，依据员工技能与特长合理分配工作岗位，定期组织员工培训，提升员工业务能力、服务水平与团队协作精神。建立并完善员工绩效考核制度，公正、客观地评价员工工作表现，依据考核结果给予相应奖励或惩罚，激励员工积极工作，提高工作绩效。营造积极向上的团队氛围，关注员工工作与生活需求，及时解决员工遇到的问题与困难，增强团队凝聚力与员工归属感。三、客户服务关注顾客需求与反馈，及时处理顾客投诉与建议，确保顾客问题得到妥善解决，提高顾客满意度与忠诚度。定期收集顾客意见与市场信息，分析顾客消费习惯与市场动态，为餐厅菜品研发、营销策略制定提供依据。与厨房团队保持密切沟通与协作，依据顾客需求与餐厅经营状况，合理安排菜品制作，确保菜品质量、口味与上菜速度满足顾客要求。

酒店前台

保安、客房服务员、餐厅服务员

招聘：后厨长薪资：4000元以上/月薪资：后厨长3700+300全勤欢迎大家来咨询面试

武昌东亭路山里厨子菜馆招聘前厅主管一名、月薪5000+电话

金鹰酒店及度假村招聘G礼宾小时工 包工作餐

负责酒店客房内的清洁卫生打扫