福利中餐酒店招聘优秀服务员两名工资4000瓶盖公休领班一名工资4500+公休两天前厅主管一名工资4500公休两天应聘电话

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福利阳霖大酒店招聘岗位：餐厅前台接待经理薪资：底薪3500元年龄要求：30‑45周岁岗位职责1.负责餐厅前台日常接待、宾客咨询、订单对接工作2.处理顾客客诉，维护服务品质，协调前厅与后厨工作3.管理前台人员，做好排班、现场督导，把控服务标准4.完成上级安排的其他工作有意向可联系：

南岗区嵩山路30号 华住星程酒店诚聘 1.值班经理一名 （华住体系优先）最好，宿舍（不是华住体系勿扰） 2.客房服务员3名 以上岗位，管吃住，缴纳五险 电话:王女士 微信同步

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业操守 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1、全面负责加工部整体运营，统筹中央厨房、熏酱凉菜、主食生产、人员排班与团队管理，对出品品质、毛利管控、损耗控制、安全生产全权负责。 2、搭建产品标准化工艺体系，负责新品研发、产品迭代优化、品质全程管控。 3、管控原料库存、精准压降食材损耗，落地成本管控方案，完成部门年度经营指标。 4、负责班组技能培训、绩效考核、现场6S管理，打造高效生产团队。 5、严格落实食品安全、车间消杀、设备维保制度，全面规避生产安全隐患。 6、对接营运、采购部门，复盘经营数据，落地各类营销与经营提升活动。

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

招聘水泥搅拌罐车司机两名，需出门干活约10天。薪资为400元一天。

宝清小城子鸿城煤矿招聘井下绞车工和登勾工。绞车工为双岗，工资5500元；登勾工多名，工资6300元，有超产提成。矿内提供免费宿舍，食堂每月600元，按顿结算。工作地址位于双鸭山。有意者可报名。

明天招聘一名力工，负责灌土袋，薪资200元一天，提供工作餐，6点发车，有班车接送。

店员30～48岁活轻巧、干过超市活有收银经验的优先要求：干净利素，责任心强，服从安排，能长期合作，短工勿扰薪资福利:1910-3000工作地址:金茂华府小区北大门门口

保姆健康证，50-55岁。早晚接送4岁男宝上四小幼园，做一顿晚饭，周末看全天，如孩子生病请假看全天；寒暑假看全天薪资福利:2500元，寒暑假3500元个人家只要长期：工种：白班工作地址:学府新城

招聘：前厅经理|河北宾馆集团薪资：9千-1.2万工作地点：石家庄裕华区中茂海悦酒店，薪资待遇面谈<br/>岗位：酒店前厅经理<br/>工作内容及岗位职责<br/>1.完全熟悉前厅部及相关区域的所有营运标准。负责前厅运营包括：前台、礼宾、总机、康乐部、大堂副理、宾客关系、客房预订部。<br/>2.确保辖区内所有经营区域的运转正确、流畅。确保程序和规章制度被正确地执行，为员工提供必要的指导，确保每一个标准及时有效的得以实施。<br/>3.高频率出现在大堂，以身作则，领导部门积极地遵循“一切以您为中心”的服务思想，努力为宾客营造良好的住宿体验。<br/>4.计划和委派计划给下属区域的经理、主管，在需要时给予帮助。<br/>5.每月召开部门例会，并参加员工会议、运营会议、团队接待前期准备会议及营销策略会议。<br/>6.保持向高层管理人员通报任何风险或者是任何发展机会，这些风险或机会关系到酒店预先设定的业绩数字。<br/>7.确保维护前厅部与酒店其他部门之间高效的接触和沟通。<br/>8.完全熟悉前厅部各类应急预案，并在紧急事件当中对前厅员及工作负责。<br/>9.控制所有可控制的物料和人力成本，有效地将各类成本控制在预算之内。<br/>10.能够有效地按照预算控制成本。对于可控制成本和工时有一套控制系统。能够有效并充分地制定部门计划。<br/>11.通过员工综合技能的运用，综合作业的分派及灵活的工作时间安排，以优化员工的生产力，从而达到酒店经营的财务目标，并满足客人的期望。<br/>12.确保时时保持销售的心态运营和管理前厅部，随时关注销售战略，关注其中的任何变化，设立并维护一个对酒店内部和外部订房中心同样有效的、吸引人的促销奖励计划。<br/>13.与各订房中心和旅行社保持密切沟通，时时对现在和未来竞争对手保持观察，及时调整经营策略，确保线上价格具有竞争力。<br/>14.维护酒店官网平台订房价格，制定酒店会员计划，不断努力将客人引导为酒店忠实客户。<br/>15.通过有效的商业运营，达到酒店利益，完成年度预算和经营目标。<br/>16.监督并准备副总经理要求的前厅部各类经营数据报表。<br/>17.执行日常审计和控制，确保前台正确执行酒店经营策略，如有任何谬误及时与财务沟通。<br/>18.负责检查监督部门全体员工的工作质量和执行程序，确保部门员工给

招聘：宾客服务主管薪资：5千-6千【岗位职责】<br/>1、全面负责宾客服务团队日常管理工作，统筹前台接待、礼宾及宾客关系岗位的协作与调度，确保对客服务标准与流程高效执行。<br/>2、监督并优化宾客入住、退房、问询、投诉处理等关键服务环节，及时解决突发问题，保障宾客体验的舒适度与满意度。<br/>3、建立并维护宾客信息档案，关注常客及VIP宾客偏好，组织落实个性化接待与惊喜服务，提升宾客忠诚度。<br/>4、负责团队成员的排班、培训、督导与绩效考核，定期开展服务技能及礼仪演练，持续提升团队整体服务意识和专业素养。<br/>5、收集宾客反馈及服务数据，分析服务短板并制定改进方案，协同相关部门落实整改措施。<br/>6、巡查大堂、前台区域及公共空间的服务秩序与设施状况，确保环境整洁、氛围温馨，符合酒店品牌标准。<br/>7、高效处理宾客投诉及紧急事件，快速安抚宾客情绪，协调资源妥善解决并做好记录与复盘，避免同类问题重复发生。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，具备酒店、文旅或服务行业从业经验者优先考虑。<br/>2、具备良好的沟通协调能力和亲和力，善于倾听宾客需求，能够用普通话清晰、礼貌地表达，掌握基础英语口语者加分。<br/>3、工作责任心强，具备较强的服务意识和主动热情，能站在宾客角度思考问题，有效应对各类突发状况。<br/>4、有一定组织管理潜质，能够合理分配任务、调动团队成员积极性，具备基础团队带领或培训经验者优先。<br/>5、熟悉酒店前台操作系统或愿意快速学习新系统，具备基础办公软件操作能力。<br/>6、能够适应酒店行业排班制工作节奏，包括周末、节假日轮班，保持稳定的出勤与良好的精神状态。<br/>7、形象端庄，举止得体，注重细节，抗压能力强，具备优秀的情绪管理能力和职业操守。

酒店经理具备较强的组织、协调管理能力，良好的职业和敬业精神，对酒店有强烈的责任感。薪资福利:5000-8000招工人数:2性别：不限工作地址:西城

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茂县吉纳酒店茶楼经理1名：需要做过经理。联系电话：

诚聘客房服务员，工作时间，早8点至晚5点底薪2700元，底房12间，超底房有提成退房6续住3给交保险，，满勤奖100。综合薪资4000+。月休2天，节假日福利。房间小人好事少有年终奖提供免费工作餐，电话

客房服务员薪资福利:底薪提成、到手2500+、提供午餐和晚餐招工人数:两名工作轻松、环境优美、欢迎到店咨询工作地址:集贤福利屯

【饶河宋境·精品酒店】招聘房嫂一名，有经验者优先。

尊悦酒店诚聘客房服务员、工作轻松、环境优美、底薪提成、到手2500+、提供午餐和晚餐、欢迎到店咨询！工作地点：集贤福利屯，尊悦酒店联系人:张女士

招聘：首祉村望峰公寓明天(28号)客房临时打扫卫生一名白班休息电话

【招聘岗位】宾馆前台收银员工作内容：1. 宾客接待，身份证实名登记，入住退房手续办理2. 现金、支付宝收银结算，每日营收账目盘点交接3. 保持前台区域整洁，配合客房做好房态同步任职条件：1. 熟练基础电脑办公，打字流畅，新手可岗前培训2. 人品正直，细心稳重，有服务意识，遇事冷静3. 能够配合门店排班轮班，上24宿24两班倒有酒店前台经验优先录用福利：薪资2700，加提成，节假日福利，长期稳定岗位，氛围简单和睦联系方式：电话，地址福利学府雅苑学府商务宾馆

招聘宝清民宿房嫂，皇家花园早7晚6工资3000提成，绿岛3500提成，要求年龄40到55之间得有电动车电话

东岸商务酒店诚聘！前台接待。岗位要求，热情大方，形象气质佳，普通话标准，沟通能力强！有无工作经验均可！客房服务员岗位要求品德高尚，责任心，干净利落！期待您的加入!期待您的加入!联系电话订房热线

尊悦酒店诚聘客房服务员两名、工作轻松、环境优美、底薪提成、到手2500+、提供午餐和晚餐、欢迎到店咨询！工作地点：集贤福利屯，尊悦酒店联系人:张

房务经理要求专科学历以上，具备一年以上中大型酒店客房管理经验，工作地点为宝清县小城子镇梨树林场宝清县宝发酒店管理有限公司，薪资待遇面议，黑龙江双鸭山地区招聘。

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