
酒店经理
招聘值班经理。要求年龄在20至35岁之间,性别不限,身体健康,五官端正。有相关酒店或影院管理经验者优先。能够熟练操作办公系统软件。具有较强的领导能力、团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力。能适应倒班工作。工作内容包括独立管理营运班次,确保操作流程符合规范,处理各类营运过程中的突发事件。负责门店各类日常工作,如排班、卖品、员工培训等。服从工作安排,完成其他工作任务。薪资福利面议。所有全职员工均可享受免费观影、晋升机会、带薪休假、节日礼品、团建旅游、岗位补助、免费住宿等福利。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规要求,确保门店合法合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂现场问题
3.有责任心和团队意识,认同服务导向的经营理念
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能看懂经营报表
5.身体健康,能适应餐饮行业弹性工作时间
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
岗位职责:团餐项目(医院、学校、政府事业金融单位)。也有招酒楼经理!
1.制定餐厅经营管理计划,负责计划的执行与结果反馈。
2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度,统筹安排餐厅经营运作,确保餐厅各项经营管理指标的达成。
3.检查和监督餐厅现场各项工作流程,及时整改和处理违规。
4.人力成本核算和岗位编制调整,日常经营费用审核,编制餐厅月费用成本报表。
5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件,
6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准
7.推广餐厅品牌和服务,包括广告宣传、促销活动等,增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展,以提高餐厅的竞争力和盈利能力。
8.上级交代的其他事项。
岗位要求:
1.中专及以上学历。
2.具有3年以上运营型餐厅管理经验,熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。
3.具备高度的责任心和敬业精神,能够适应高强度的工作节奏。
薪资待遇:
1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。
2.包吃包住,五险。
3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系,内外训机会全覆盖。
日薪247/元--309/元 电子厂 辅助工 男女不限 不穿无尘衣 不看显微镜
6000-7000元/月
车间电子厂月结
年龄18-50岁
组装车间!可分组装厂!!
一起来的可协调分一起!
自愿选择体检或不体检
不穿无尘衣,不看显微镜
纹身不查、烟疤不查3个
不查26个英文字母
员工单价:
7月:24元/H
8月:25元/H
9月:24元/H
洗碗工
黄河路小黑牛潮汕牛肉火锅招聘后厨人员。打锅岗位薪资4000元加满勤加工龄工资。抓菜工岗位薪资4000元加满勤加工龄工资。洗碗工岗位薪资3700元加满勤加工龄工资。冻货岗岗位薪资4000元加满勤加工龄工资。荤素岗岗位薪资4000元加满勤加工龄工资。摆肉岗岗位薪资4000元加满勤加工龄工资。以上岗位每月带薪休息六个半天,工龄工资入职累计满半年后工龄奖金为50元。提供免费食宿。工作时间早9点至晚9点,午休2小时。联系电话。
客房服务员
汉庭工程大学地铁站店招聘以下岗位:1.客房服务员一名:薪资为底薪加房提,底薪2952元,底房12间,,续住每间4.5元,加班每间10元。房间小,易打扫。干满一年有店龄工资。工作时间早八晚五,不上中班。综合工资4000元以上。2.公区保洁一名:月薪2952元,工作时间早八晚五。3.餐厅服务员一名:月薪2739元,工作时间早5点至下午1点。4.前台经理一名:月薪3858元,上下午倒班。待遇包括高温补助、法定假日三薪、缴纳五险、带薪年假、月休四天。有华住经验者优先。联系电话:地址:南岗区宣化街488号
酒店客房店长 薪资5000-10000
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
酒店经理1-2人月结
招聘:山口大酒店招聘酒店管理人员一名,月薪3000可提供住宿,有经验者优先录用35---45岁之间要有吃苦耐劳,勤学好做,待人真诚,服务贴心,认真负责和服从管理的精神和意识。有意向的可联系朱经理
江西吉安吉州区招聘宾客关系经理。综合薪资5500-6500元/月,月休6天。工作时间为08
5500-6500元/月
酒店经理月结
招聘宾客关系经理。综合薪资5500-6500元/月,月休6天。工作时间为08:00-18:00。岗位要求:40岁以内,妥善处理宾客投诉,维护高端客情关系,提升宾客入住体验及满意度。工作地址:江西省吉州区阳明西路吉安格兰云天国际酒店。
客房服务员
太康县南市场,星龙秘制油条店招聘钟点工,早5点~9点主要工作内容抻油条或者打豆腐干好了有奖金有经验者优先,电话同步
河南周口招聘前厅经理。薪资为5000-8000元/月。年龄25岁以上,身体健康,形象气质良
5000-8000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅经理。薪资为5000-8000元/月。年龄25岁以上,身体健康,形象气质良好,亲和力强。初中及以上学历,有餐饮管理经验者可放宽条件。要求2年以上餐饮前厅管理经验,有中餐、酒楼、宴席、大型餐饮店经验者优先。熟悉前厅全套运营流程,包括迎宾、点餐、服务标准、收银、宴席接待、收尾流程。具备独立带团队、开店、控场、处理突发事件的能力。熟悉餐饮服务标准,精通餐前检查、餐中巡场、餐后收尾整套管理流程。具备较强的现场控场能力,能熟练把控高峰期翻台、上菜节奏、人员调配。熟悉菜品知识、酒水知识,具备基础营销、宴席接单、客户维护能力。熟练处理各类客诉,懂得安抚顾客、止损、复盘整改。会做基础数据统计,包括日营业、客流、考勤、物料盘点、损耗管控。熟悉前厅卫生标准、食品安全、消防规范,能配合门店日常检查。具备团队管理经验,会排班、带新人、做培训、抓服务纪律。执行力强,能落地门店制度、服务标准、卫生标准。善于沟通协调,可高效对接后厨、老板、顾客,化解前后厅矛盾。有责任心、抗压能力强,能适应餐饮早晚班、高峰期工作节奏。形象整洁、言行得体、服务意识强、态度端正。积极主动、细心稳重、不情绪化,遇事冷静处理。自律性强,无不良嗜好,有团队精神与主人翁意识。能接受节假日、周末轮班,服从门店整体工作安排。优先条件包括:有大型中餐、连锁餐饮、宴席酒楼管理经验者优先;具备独立接待婚宴、寿宴、团建、年会宴席经验者优先;有服务培训、团队搭建、门店提升业绩经验者优先;熟练使用收银系统、点餐系统、办公表格者优先。
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务,确保流程规范高效
2. 熟练操作酒店管理系统(别样红),准确录入并维护客人信息与房态数据
3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应客人需求与突发情况
4.处理电话预订、网络订单及现场咨询,提升客户满意度与复购率
5. 保持前台区域整洁有序,展示酒店专业形象与服务温度
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳
4. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
栏目概述
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