
酒店经理
招聘值班经理。要求年龄在20至35岁之间,性别不限,身体健康,五官端正。有相关酒店或影院管理经验者优先。能够熟练操作办公系统软件。具有较强的领导能力、团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力。能适应倒班工作。工作内容包括独立管理营运班次,确保操作流程符合规范,处理各类营运过程中的突发事件。负责门店各类日常工作,如排班、卖品、员工培训等。服从工作安排,完成其他工作任务。薪资福利面议。所有全职员工均可享受免费观影、晋升机会、带薪休假、节日礼品、团建旅游、岗位补助、免费住宿等福利。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规要求,确保门店合法合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂现场问题
3.有责任心和团队意识,认同服务导向的经营理念
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能看懂经营报表
5.身体健康,能适应餐饮行业弹性工作时间
酒店客房店长 薪资5000-10000
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
餐饮主管
岗位职责
1、负责本店的全面工作,严格执行公司规章制度;
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题;
3、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生;
4、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量;
5、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。
任职需求:
1、热爱餐饮行业,有极强的亲和力和个人风格;
2、形象气质佳,具有较强的沟通能力及交际技巧;
3、2年以上的餐厅管理经验有较好的服务精神;
4、有较强的控场以及管理团队的能力;
5、懂得运用销售技巧提升业绩等。
酒店前厅经理
5000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
餐饮主管
岗位职责:
1.具备前厅后厨通岗技能。
2.全面配合店长管理餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
3.配合店长制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
4.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
6.配合店长定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁快餐餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限。
6.工资待遇4500-5500上不封顶。
酒店前厅经理/伊宁市前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理月结全职
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营管理,确保服务标准落地
· 管理前台团队,协调宾客接待与投诉处理
· 参与酒店筹建及开业筹备工作
· 负责OTA平台运营与维护,提升线上口碑
【职位要求】
· 3-5年酒店前厅管理或相关经验
· 具备团队管理能力,熟悉商务礼仪与中高端酒店运作
· 熟悉OTA运营,有单体酒店工作经验优先
· 有餐饮管理经验者优先
【工作时间】
09:00-19:30
【薪资福利】
综合薪资4500-5500元
五险 | 包住 | 包吃 | 话补
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识,注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
装卸工1-2人
招聘装车打包师傅,共需两人。夫妻搭档优先考虑。工作内容为小垛子打包,砖不粘。薪资待遇优厚,发放准时,工作期间不停火,有空调。工作地址位于河南省周口市淮阳区。
小工1-2人
周口市太康县招工地小工/杂工
我们是做不锈钢管道的,需要小工,
工作地点在安徽合肥
有电焊、氩弧焊经验者也可应聘
广西崇左招聘实习生。要求大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。对待工作认真踏实、态度端正,
2000-2400元/月
酒店经理月结
招聘实习生。要求大专及以上学历,酒店管理相关专业优先。对待工作认真踏实、态度端正,能吃苦耐劳,能够承受工作压力。薪资为2000-2400元/月。
宜春高安市中泰一品大酒店招聘领班2人。薪资为3300至4000元每月。岗位要求全职,学历不
3300-4000元/月
酒店经理1-2人月结
高安市中泰一品大酒店招聘领班2人。薪资为3300至4000元每月。岗位要求全职,学历不限,经验不限。工作时间:上午09:30至14:00,下午16:30至21:00。工作职责包括:每日班前查看交接簿及留意公共区域主管提示;合理指挥和安排人力,管理本班人员的工作班次;检查本班人员出勤情况及准备工作是否合格,对服务员当天的工作和纪律进行考核登记,并及时向主管反映;检查所辖范围的清洁保养效果;随时检查员工工作情况,检查清洁用品及器具,发现异常及时汇报;指导及评估下属的工作质量;负责员工的业务培训,提高清洁保养技术;完成上级布置的其他任务。
北京招聘宾客关系主管。薪资为3.5千至4.2千。岗位职责包括:掌握当日客情及餐饮活动;参与
3500-4200元/月
酒店经理月结
招聘宾客关系主管。薪资为3.5千至4.2千。岗位职责包括:掌握当日客情及餐饮活动;参与各项前台工作,发现并上报工作中出现的问题;掌握当天到店及离店的重要宾客和回头宾客;在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便快捷;与住店宾客保持良好沟通以了解宾客的喜好,协助宾客解决疑难事宜;做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映;在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客;协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续;协助上级执行其他任务。岗位要求:有良好的沟通能力,能英文沟通,可使用其他语言优先;具有良好的形象及服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力;注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
天津天津市悦朋酒店管理有限公司招聘服务主管。月薪6000-7000元。要求熟知餐饮基本管理
6000-7000元/月
酒店经理月结
天津市悦朋酒店管理有限公司招聘服务主管。月薪6000-7000元。要求熟知餐饮基本管理及服务流程,对顾客接待热情,能够与顾客进行良好沟通,需干净整洁,具备良好的仪容仪表。地址在天津市。
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务,确保流程规范高效
2. 熟练操作酒店管理系统(别样红),准确录入并维护客人信息与房态数据
3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应客人需求与突发情况
4.处理电话预订、网络订单及现场咨询,提升客户满意度与复购率
5. 保持前台区域整洁有序,展示酒店专业形象与服务温度
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳
4. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神
客房服务员
太康县南市场,星龙秘制油条店招聘钟点工,早5点~9点主要工作内容抻油条或者打豆腐干好了有奖金有经验者优先,电话同步
河南周口太康县东路恒生科技园全季酒店招聘客房服务员一名,薪资面议。联系人:杨女士,地址:。
客房服务员月结
太康东路恒生科技园全季酒店招聘客房服务员一名,薪资面议。联系人:杨女士,地址:河南周口。
河南周口招聘前厅经理。薪资为5000-8000元/月。年龄25岁以上,身体健康,形象气质良
5000-8000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅经理。薪资为5000-8000元/月。年龄25岁以上,身体健康,形象气质良好,亲和力强。初中及以上学历,有餐饮管理经验者可放宽条件。要求2年以上餐饮前厅管理经验,有中餐、酒楼、宴席、大型餐饮店经验者优先。熟悉前厅全套运营流程,包括迎宾、点餐、服务标准、收银、宴席接待、收尾流程。具备独立带团队、开店、控场、处理突发事件的能力。熟悉餐饮服务标准,精通餐前检查、餐中巡场、餐后收尾整套管理流程。具备较强的现场控场能力,能熟练把控高峰期翻台、上菜节奏、人员调配。熟悉菜品知识、酒水知识,具备基础营销、宴席接单、客户维护能力。熟练处理各类客诉,懂得安抚顾客、止损、复盘整改。会做基础数据统计,包括日营业、客流、考勤、物料盘点、损耗管控。熟悉前厅卫生标准、食品安全、消防规范,能配合门店日常检查。具备团队管理经验,会排班、带新人、做培训、抓服务纪律。执行力强,能落地门店制度、服务标准、卫生标准。善于沟通协调,可高效对接后厨、老板、顾客,化解前后厅矛盾。有责任心、抗压能力强,能适应餐饮早晚班、高峰期工作节奏。形象整洁、言行得体、服务意识强、态度端正。积极主动、细心稳重、不情绪化,遇事冷静处理。自律性强,无不良嗜好,有团队精神与主人翁意识。能接受节假日、周末轮班,服从门店整体工作安排。优先条件包括:有大型中餐、连锁餐饮、宴席酒楼管理经验者优先;具备独立接待婚宴、寿宴、团建、年会宴席经验者优先;有服务培训、团队搭建、门店提升业绩经验者优先;熟练使用收银系统、点餐系统、办公表格者优先。
面点蒸笼厨师长
周口市区招聘:厨师长1名,8000-10000热炒2名,6000~8000面点老大1名,6000~7000蒸笼1名,5000–6000联系电话吴,
酒店经理
招聘店总,工作地点在肇庆高新区。薪资为1万至1.5万,具体薪资面议。福利包括五险、带薪年假、提供食宿、岗位晋升、技能培训、节日福利等。工作地点位于肇庆市高新区农场路大旺公园对面湖畔酒店。岗位职责包括:全面负责酒店日常运营管理工作,主持酒店经营、服务、安全等各项事务;贯彻执行公司各项决议,定期向上级汇报工作,落实酒店经营计划及成本控制工作,完成营业收入、GOP利润等经营指标;负责酒店团队建设与管理,指导、培训、考核各部门员工;切实提高服务质量,处理宾客投诉与突发事件;管理酒店安全工作,落实消防及安全制度;负责酒店标准化、流程化、制度化建设。任职要求包括:酒店行业管理经验5年以上,其中同岗位经验3年及以上;熟悉丽呈酒店集团品牌标准及运营体系,有丽呈品牌酒店同岗位工作经验者优先;大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;具备较强的营销能力、执行力、沟通协调能力及团队管理能力;责任心强,服务意识突出,具备良好的应变能力和抗压能力;年龄45周岁以下,条件优秀者可适当放宽。
栏目概述
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