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水电工 年龄20 - 50周岁，有水电维修相关工作经验者优先，持有相关操作证件更佳 薪资福利:2500 - 3000元/月，交五险、薪资待遇优厚 招工人数:2名 本地岗位，就近安排，证件补助，待遇稳定

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岗位职责： 1.全面负责中医诊所/健康管理机构护理团队的日常管理与工作协调 2. 组织开展中医体质辨识、健康评估及慢病干预等特色护理服务 3.指导并审核中医体检报告解读，提供个性化健康干预方案 4.推进中医护理技术应用（如耳穴压豆、艾灸、拔罐等）及服务质量提升 5. 协同市场与医生团队开展健康宣教、客户维护及资源转化工作 任职要求： 1. 中医、护理或健康管理相关专业大专及以上学历，持有护士执业资格证，具备中医助理医师证或健康管理师证者优先 2.1年以上中医诊所、体检中心或健康管理机构工作经验，熟悉中医基础理论及常见健康管理流程 3.具备良好的客户沟通能力、中医体检报告解读能力及办公软件操作能力 4.责任心强，服务意识突出，具备团队协作精神与抗压能力 5.有中医体质辨识、慢病管理经验，或熟悉舌诊仪、脉诊仪等中医设备操作者优先

岗位要求 （1）基本条件 1．学历资质：中医类专业大专及以上学历，或护理、健康管理等相关专业背景；具备中医助理医师证、健康管理师证或其他相关资格证书者优先考虑。 2．工作经验：拥有一定中医资源积累，具备1年以上在中医诊所、体检中心或健康管理机构的工作经历；掌握中医基础理论及常用健康管理方式。 3．技能要求： ·具备较强的市场拓展能力与客户沟通协调技巧； ·能够准确分析中医体检报告，了解常见中医诊疗知识； ·熟悉办公软件（如Word、Excel）及体检信息系统的操作使用。 4．职业素养： ·工作认真负责，具备良好的服务意识和团队合作精神； ·细致耐心，能承受一定工作压力，具备较强的问题处理与应对能力。 （2）优先条件 ·有中医体质辨识、慢性病管理实践经验者优先； ·具备医疗健康领域销售从业经历者优先； ·熟悉舌诊仪、脉诊仪等中医健康管理设备操作者优先； ·客户服务意识突出、应变能力强者优先。

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【美年大健康×智杏科技】 中国领先健康管理机构×中医AI创新企业 聚焦“中西医结合+智能医疗”，打造预防医学新生态 【招聘岗位】主治中医医生（数名） 工作地点：洛阳 【岗位画像】 资质要求： - 中医专业本科及以上学历，年龄35岁以上，持有医师资格证及执业证，具备独立接诊能力 - 具备3年以上中医临床或健康管理从业经验（中医硕士可适当放宽年限） 【核心能力】 - 熟练掌握脉诊、舌诊技术，了解体质辨识与慢性病调理方法 - 能熟练使用HIS系统及互联网医院平台，具备良好沟通表达能力 - 医德优良，服务意识强，善于团队协作 【优先条件】 持有健康管理师或营养师资格证书者优先 有医院、体检中心或中医诊所工作经验者优先 【工作职责】 1. 负责中医问诊、检查报告分析及处方开具（含线上诊疗） 2. 制订个性化中医调养计划，指导客户进行日常健康管理 3. 维护客户关系，做好健康引导与复诊安排 4. 参与内部学术培训，及时反馈临床中的问题与建议 【薪资福利】 薪资：底薪+绩效奖励（行业具竞争力水平，与中药服务业绩挂钩） 福利： 五险一金 | 带薪年假 | 节日关怀 | 年度健康体检 提供中医继续教育与专业学术交流机会 【工作地点】 洛阳市涧西区周山大道与天津路交叉口

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天燃气改造工人，招班组10组，1组5人。要求每组要有焊工证和高空作业证。

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工作内容：接听移动10086客服电话，解答客户问题、办理业务、受理客户投诉，为客户提供标准服务。有专业老师帮带，易上手。 任职资格： 1.年龄在18-40周岁，中专及以上学历； 2.会讲普通话，会简单电脑基本操作； 3.具有良好的语音表达能力和沟通能力； 4.工作责任心强，有一定的抗压能力； 福利待遇： 1.10086客服：转正后底薪3000加提成，月平均工资在4000元-8000。 2.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3.不定期内部竞聘会，公平公开竞聘，晋升机会多，晋升的主方向：售:运营组长-运营主管-总监等职位。 工作时间： 上四休一，月休6天，排班8小时/天 地址2:洛阳市洛龙区太康路中移在线大数据产业园（老园区） 联系电话：

招聘： 1、孟津腾飞花园招聘电工2名，强电 2、年龄要求45岁以下， 3、必须有电工操作证，有工作经验和特长技术年龄可放宽，

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岗位职责： 代表中国移动10086品牌，通过接听10086热线的形式，为客户解答问题，查询及受理业务。 任职要求： 1、18-36岁（有经验可适当放宽），学历不限，经验不限，接收应届生及实习生 2、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰，打字熟练 3、具有较强的亲和力、责任感、沟通能力、应变能力和承压能力 工作时间： 8:00-22:00排班制，平均每天9小时左右；月初月末账单日连上4-5天，其他时间上二休一，平均月休8-10天，法定节假日三倍薪资。 薪资： 带薪培训，转正后底薪+补贴+提成+奖励，进班组前3个月3000保底，薪资综合在4000-8000（上不封顶） 年底冲刺福利炸裂！新员工专属成长红包！ 入职第1个月：+500元迎新红包 入职第2个月：+500元进阶奖励 入职第3个月：+500元深耕补贴 连续三月加码，助力新人快速融入，轻松开启职场新篇章！ 晋升： 1、公司提供专业的岗前、岗中培训 2、公司为优秀员工提供专业和职能两个晋升方向，具体如下： 客服专员--客服组长--班长/质培--平台经理/项目经理 其他福利： 1、缴纳五险 2、员工活动：月度团队聚餐+月度团队活动+不定期拓展岗练+年会 3、拓展机遇：外派培岗+免费进修学习机会+换岗培训+免费管理课程学习

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工作目标 ①对外包呼叫中心项目的整体营收表现负责，带领团队达成公司设定的目标利润率。 ②维护与外包客户（甲方）的高效沟通，推动双方协作事项顺利推进，重点保障结算、开票及回款流程顺畅。 工作职责 ①依据项目整体营收目标，即目标利润率要求，开展内部目标拆解，涵盖收入与成本分解，并将经营目标有效转化为可执行的运营目标。 ②主导外包呼叫中心的团队搭建，推进运营管理体系的建立、落地实施及持续优化，确保团队稳步达成既定任务。 ③对目标执行过程进行日常跟踪监控，结合阶段完成情况动态调整后续目标数值，实现灵活管理。 ④针对目标偏差进行深入分析，迅速制定并落实改进举措，保障月度整体目标如期实现。 ⑤持续保持与外包客户（甲方）的良好对接，及时解决合作过程中的协同问题，尤其聚焦收入结算、发票开具与款项回收环节。 ⑥协调公司内部相关职能单位，确保跨部门协作事项高效推进、问题及时闭环。 ⑦监督并指导运营团队与职能支持团队的日常工作，掌握团队运行状态与人员动向。 ⑧制定管理人员培养方案并组织实施，持续提升管理梯队的专业素养与综合能力。 ⑨对团队人员稳定性承担责任，营造积极、健康的团队文化氛围。 ⑩负责客户需求的跟进与管理，配合市场条线做好客户关系维护工作。 职位要求 ①本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件），具备6年以上呼叫中心运营管理经验，其中担任SV（运营主管）或更高层级管理岗位不少于3年。 ②熟悉呼叫中心行业及外包服务模式的发展脉络、市场趋势、关键动态，了解甲方关注重点、业务需求及外包结算方式等基础专业知识。 ③对呼叫中心运营管理机制及数据驱动决策有深刻理解，掌握各业务模块的运作逻辑与实操细节。 ④具备战略视野与策略规划能力，拥有全局思维，擅长系统性布局与统筹安排。 ⑤有成功带领百人以上客服团队经验者优先考虑。 高薪岗位，诚邀有能力者加入交流！

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1.这是一个售前客服的岗位，主要工作是:协助已经入驻高德的商户做好旺铺升级和推广。内容比较简单，不需要找客户，后台随意联系现有客户就行。 2.工作有两项要求: 1需要会说普通话，有一定的理解能力和表达能力 2年龄最好在20-40岁之间!对网络比较感兴趣的，你会爱上这个活 3.无责2800-5000!提成10%-20%+奖金上不封顶!!! 4.公司环境很干净，同事都比较爱干净，天天开着空调的!而且中午可以在这休息，更重要的是提供的有零食，这个都是免费的，非常赞! 5.这个工作简单，所以这里的同事也都比较简单，大家出来是赚钱的，也都没有其他杂事，简单简单挺好的!老板也比较热心! 重要的是：不加班!不加班!不加班!到点就走~~~ 工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，单双休！

岗位职责： 1、负责电商平台（如淘宝、京东等）在线客服工作，及时回复客户咨询，提供准确的产品信息； 2、协助客户完成订单处理，跟踪物流进展，保障客户体验与满意度； 3、汇总每日订单数据，并与车间协调对接当日生产安排； 4、妥善处理店铺日常售后事务，高效解决客户问题。 任职要求： 1、了解电商运营流程，具备客服工作经验者优先考虑； 2、打字速度较快，具备良好的沟通技巧，耐心且注重细节； 3、熟练操作常用办公软件，具有一定的数据整理与分析能力； 4、尤为关键的是，拥有外贸、售后客服或跨境电商相关经验者将优先录用

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