波司登快闪店招聘销售精英工作地点：坦洲优越城重要提示：不包住，不包住档期：11月15-2月底（需留年）兼职导购3名店长：1名工作地点：珠海高新宝龙广场档期：-2月底（需留年）兼职导购：3名店长：1名兼职导购工资待遇：200/天+1.8提点，12个小时工作时间店长一名1名工资待遇：底薪3700+总店提成，月休4天，综合薪资7000以上招聘要求：20-45岁有服装销售经验，有较好的沟通能力说服力以及学习能力，服务态度好，责任心强，做事认真，服从管理优先招聘：有服装多经特卖销售经验者，优先考虑。低头族冰美人爱放飞机的勿扰。联系电话：小洁：（）

1. 带业绩 扛门店月度业绩指标 制定打法，带团队完成目标 你自带的客户资源和行业人脉，直接变现 2. 带团队 不是等公司给你配人——你自己能找到人、带出人 管理门店5-6人团队（销售+贴膜+洗美） 招人、培训、考核，你说了算（公司面试把关） 3. 带能力 你不是只会指挥的管理者——哪个岗位缺人你能顶上 销售能谈、贴膜懂行、洗车能干，复合型实战型人才

珠海台铃运营中心招聘信息：招聘电动车师傅：数名招聘电动车学徒：数名招聘门店店长：2名招聘门店收银：2名招聘门店导购：2名长期招聘，欢迎加入联系人：江振福联系电话：

波司登快闪店招聘销售精英工作地点：坦洲优越城重要提示：不包住，不包住档期：11月15-2月底（需留年）兼职导购3名店长：1名工作地点：珠海高新宝龙广场档期：-2月底（需留年）兼职导购：3名店长：1名兼职导购工资待遇：200/天+1.8提点，12个小时工作时间店长一名1名工资待遇：底薪3700+总店提成，月休4天，综合薪资7000以上招聘要求：20-45岁有服装销售经验，有较好的沟通能力说服力以及学习能力，服务态度好，责任心强，做事认真，服从管理优先招聘：有服装多经特卖销售经验者，优先考虑。低头族冰美人爱放飞机的勿扰。联系电话：小洁：（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.责任心强，具备服务意识与结果导向思维

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化

珠海生鲜超市招聘，店长一名，要求有工作经验，会做开业策划，有经验者，优先，待遇9000+提成+全勤猪肉主管一名，待遇6500+全勤+提成以上职位，包住不包吃，有餐补，有意者联系林生

珠海生鲜超市，现需招，熟悉生鲜运营店长一名，工资面议！猪肉主管一名6500+提成十全勤猪肉中中工一名4500+全勤+提成。夜班员工一名，工资面议。以上职位包住不包吃，有餐补。欢迎各界精英，前来应聘。联系电话（林先）

公司直聘，全职 职位亮点：，无责底薪+个人提成+全勤，学历补助+生日/节日福利 岗位要求： 1，男女不限，20~30岁，高中或以上，1-3年销售经验, 2，活泼开朗，适应力强，服从管理，责任心强 店长岗位职责： 1、负责掌控店面销售、样品、人员等整体运营工作；合理分配、监督店面人员做好各项店务工作，保障店面正常运营及安全； 2、负责制定店面销售目标，任务分解到每个员工，帮助并监督完成进度，汇总汇报每天、每月、每季、每年以及特殊节假日期间的销售、签单数据，并做好数据分析，为促进销售提供理论依据； 3、关注竞争品牌、其它经销商以及其它市场活动，针对店面周边一些新开盘的小区，提供信息并制定合理的销售对策； 4、拓展市场，重点开展品牌联盟、跑团团购以及公司采购渠道，为店面销售打下基础； 5、协调事物，代表公司与市场协调处理一些事物（合同、变价、广告、活动策划等）做为市场与公司沟通的桥梁，维护公司形象，争取更多的资源，为销售做好铺垫，重要事情及时反馈给主管领导，并提出建议； 6、负责店面员工的绩效考核，调动员工的工作积极性，激励每个员工，加强团队建设； 7、通过谈心和观察，了解员工心理和工作状态，帮助员工解决工作中的困难和生活的困扰以便员工有更多的时间和精力投入到销售工作中；培养人才，培训产品知识及销售技巧，帮助关注新员工成长和进步；减少公司人员流失。 职业发展规划：店助-店长-区域管理 店员岗位职责: 在GARMIN专卖店，负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作 1.全面负责门店日常运作2.公司精神的传达与执行2.能够独立处理门店各项事物 3.负责对外的沟通协调5.积极向公司提出合理建议4.包含店员的所有岗位要求 职业发展规划： 横向发展：店助-店长—区域经理 纵向发展：店助-店长—区域督导—全国督导等 上班： 10月后： 珠海市香洲区银桦路102号珠海万象汇一楼L112铺GARMIN 10月前： 珠海市香洲区珠海大道8号华发商都B馆2楼连廊GD-ZD-044铺GARMIN 面试：微信视频面试+线下确定

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工并推动业绩增长 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

珠海市香洲区招吊顶

斗门富山工业园海港城美容头疗师，大量要人10 小时工作制，月休四天，不包吃住。【工作内容】美容，头疗，工作非常轻松，大量上人，只要想做包通过；【任职要求】男女不限，年龄 18-48 岁【联系人】刘小姐

珠海招油漆工1w-1.3w，前期保底9500/月 要40岁以下，会用高压大喷枪 会调漆

1、全国十年大平台，绿色正规，一部手机在家线上接单，无需坐班，时间自由 2、收入不封顶，每周结算，提成最高达80%，优秀者月入2-5万 3、大平台客源稳定，全国可到处接单，实现边旅游边赚钱 4，可做全职或者兼职，优秀者月入2-3W以上 5、往返车费全程报销，每个订单买保险 6、零风险创业，可接受小白

工地小工/杂工工作不累工做9小时

江西省有店长岗位需求，做好现场交底与安全确认，月到手6300-8200，节日福利、住宿有空调，按月打卡，按要求填写施工记录

急招店长一名，河南省上岗，待遇面谈，现金结算。包住，按要求填写施工记录，免费工装，买工伤险；活源稳定，按流程规范作业

招聘：超市运营店长薪资：8000-12000元超市店长的岗位职责1、全面负责超市门店整体日常运营管理，统筹门店销售、毛利、库存、损耗、卫生、服务、安全等全部工作，保障门店正常高效运转。2、负责门店团队管理，包括员工排班、考勤、纪律监督、岗前培训、工作安排、人员调动，提升团队执行力与服务质量。3、负责商品管理，包括生鲜蔬果、肉品、干货、日用品的陈列维护、补货上架、品质检查、临期商品清理、滞销商品处理。4、严格把控门店损耗，每日核对库存、损耗、报损数据，分析问题并落地整改，有效控制门店经营成本。5、落实门店各类促销活动，优化陈列布局，提升门店客流量与整体销售额，完成月度、季度经营目标。6、及时处理门店客诉、突发事件、安全巡查、卫生督查，维持门店良好经营秩序与门店形象。7、需实干落地，不做甩手管理，高峰期、人员不足、工作繁忙时必须亲自顶岗、理货、整理排面、协助现场工作。8、每日复盘门店经营情况、员工工作状态、门店问题，及时上报、整改、优化。岗位要求1、有多年的超市门店管理经验、懂生鲜运营者优先，熟悉超市整体运作流程。2、能管理、能吃苦、能实干、能落地，拒绝只动口不动手的管理模式。3、具备较强执行力、责任心、抗压能力，会控损耗、控成本、抓细节、抓结果。4、具备团队管理能力，善于沟通，能带团队、稳团队、管纪律。5、服从公司管理制度，接受公司监督、考核、巡检、整改安排。

诚聘浙江省店长，保证作业面整洁有序，要求服从安排，月到手10100-11600，免费工装，日结；活多，有一两年经验，熟手优先

内蒙古自治区·通辽市店长岗位：按图纸要求施工，待遇面谈，厂车接送、买工伤险，，会看图纸；节日福利，持证上岗，缴社保

#2月10日-16日（招20名兼职） 急招留年兼职！春节不打烊，赚钱过大年 宝子们看过来！春节不回家的宝子有福啦～ 我们家急招留年兼职小伙伴！ 我们希望你： ️ 春节期间留在本地，时间充裕 ️ 嘴甜勤快，有责任心，沟通顺畅 ️ 有销售/服务经验的宝子优先加分 #私聊我[玫瑰] 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，提升转化率与客户满意度 5. 如实记录销售数据与顾客反馈，定期向店长汇报运营情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

年龄18到50 有经验者优先，能带动其他人一起工作 早上理菜，平常就是看看日期，空闲聊聊天也行 招长期工，最好干满一年以上 月薪3600~4200，休息三天 眼里有活，不需要催 要带小孩的，慎重考虑，不要教几天就走人 只上早班，早上7点到11点30，下午2点半~6点半

湾仔菜大全招聘打包人员，熟悉蔬菜，水果，现招晚4点到晚12.30，月薪4300，月休两天，不休一天加200，有饭

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1. 接待顾客，提供优质服务； 2. 维护店内陈列及卫生； 3. 熟悉场内所有设备的操作； 4. 工作时间：早十点到晚六点或晚六点到凌晨两点，八小时工作制两班倒； 5. 月休四天，节假日补休一天。 任职要求： 1. 能适应两班倒工作时间安排。 薪资福利： 1. 提成； 2. 工龄奖； 3. 包吃住； 4. 每月15日发薪。

（漓泉啤酒） 招聘： 促销员多名 岗位要求： 1、品行端正，为人诚恳，热情，喜欢沟通交流 2、具有良好沟通协调能力，有强烈的工作责任心，适合宝妈，上班不需要喝酒。只要负责推销我们产品。 3、工作时间:19:00-23:00，每天4小时， 4、薪资待遇：月结，2500底薪+提成，在职人员拿3800-4500左右 工作地址：就近安排

岗位职责: 1.负责餐厅的整体管理与运营，确保服务质量。 2.监督和管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估。 3.确保餐厅卫生和安全标准符合要求。 4.制定和实施餐厅营运标准和流程，提升工作效率。 5.推动餐厅销售目标，实施销售策略以提升营业额。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题。 3.对餐饮服务行业有深刻理解，能够把握客户需求。 4.具有较强的组织能力和执行力，能够带领团队达成目标。 5.对食品安全和卫生标准有高度责任心。

招聘：储备店经理薪资：10000有大健康行业经验者优先

我们是一家扎根珠海日月贝的港式茶餐厅品牌，定位“街头米其林，街坊合伙人”，主打泥石流西多士、四季炖汤、港式奶茶等爆品。现有双皮奶老店在对面50米稳定运营，新店即将开业，5年目标开出3家门店。 我们不招“员工”，我们找“合伙人”。 【招聘岗位】 一、主厨（1人）| 7000-10000元/月 岗位职责： · 负责后厨日常管理，把控出品质量和出餐速度 · 主导备货计划，控制食材成本（目标≤38%） · 带教二厨和学徒，培养后厨梯队 · 参与新品研发，优化产品线 任职要求： · 3年以上港式茶餐厅或同类业态后厨管理经验 · 能独立完成西多士、港奶、捞丁、咖喱等核心出品 · 有成本意识，懂备货、控损耗 · 有带人经验，愿意教 二、二厨（1人）| 5000-7500元/月 岗位职责： · 协助主厨完成日常出餐 · 负责食材预处理、备料、库存整理 · 主厨休假时接替后厨管理 任职要求： · 1-2年后厨经验，基本功扎实 · 手脚麻利，能配合高峰期出餐 · 愿意学，有上进心 三、厨房学徒（1人）| 4000-5500元/月 岗位职责： · 学习后厨各项技能，从基础备料开始 · 协助二厨完成日常工作 · 保持厨房卫生整洁 任职要求： · 无需经验，勤奋踏实 · 对港式餐饮有兴趣，愿意从零开始学 · 年龄18-28岁优先 【薪酬与激励】 岗位 底薪 月度分红 综合月收入 主厨 5500-6500元 按门店超额利润5%分配 7000-10000元 二厨 4000-4800元 按门店超额利润分配 5000-7500元 学徒 3200-3600元 按门店超额利润分配 4000-5500元 分红说明：月营收超过13万后，厨房团队提取超额部分的5%。主厨系数1.3、二厨1.0、学徒0.7。 年度分红：年营收超过156万，超出部分10%作为年终分红池。 【福利待遇】 月休4天，包工作餐 满一年享5天带薪年假 新品研发采纳奖：该产品前3个月利润的5% 每半年一次晋升评估，涨薪不靠熬 【晋升通道】 ``` 学徒 → 二厨 → 主厨 → 合伙人（新店入股） ``` 晋升 条件 结果 学徒→二厨 连续3个月KPI≥85分，学会80%餐品 底薪+500元 二厨→主厨 连续6个月KPI≥90分，带出1名学徒 底薪+800元 主厨→合伙人 满1年，门店年利润达标 享新店净利润分红

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或储备店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强、执行力佳 5.能适应倒班制工作安排，具备基础的数据分析与报表制作能力