1. 带业绩 扛门店月度业绩指标 制定打法，带团队完成目标 你自带的客户资源和行业人脉，直接变现 2. 带团队 不是等公司给你配人——你自己能找到人、带出人 管理门店5-6人团队（销售+贴膜+洗美） 招人、培训、考核，你说了算（公司面试把关） 3. 带能力 你不是只会指挥的管理者——哪个岗位缺人你能顶上 销售能谈、贴膜懂行、洗车能干，复合型实战型人才

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工并推动业绩增长 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘：门店店长（牛肉类）薪资：5千-1万岗位职责1.全面负责牛肉专卖店整体运营管理，落实公司各项规章制度，完成门店销售、毛利、利润等经营指标，对门店经营结果负责；服从公司调配，配合新店筹备、人员支援等工作。2.货品进销存管理：负责牛肉及配套产品订货、收货验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹导购团队排班、考勤、培训及绩效辅导 2.拆解并达成月度/周度销售目标，主导老客邀约、成交转化与连带率提升 3.管控货品陈列、库存盘点、新品推广及门店环境与服务标准执行 4.维护客户关系，开展定期回访，高效处理售后及客诉问题 5. 每日分析销售数据，识别问题并制定改进措施，确保业绩持续达标 任职要求： 1.1年以上服装行业门店店长经验，熟悉销售全流程与终端管理 2. 具备团队激励能力，善于营造积极氛围，有强烈目标感与执行力 3.擅长客户维护与主动拓客，能有效提升进店量与复购率 4. 责任心强、抗压能力好，具备独立解决问题的能力 5.35周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 薪资福利 底薪+高额提成+团队业绩奖金+全勤奖+节日福利 月综合收入：6000-10000多劳多得，业绩上不封顶 带薪月休，定期上新培训，晋升空间清晰 联系方式

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化

店铺管理，酒水订单，附近订单需要自己送，

店长招聘-广东省·珠海市-6400~9100一个月--高温补贴-会看图纸，做过同类活优先；有一两年经验，经验不限

珠海生鲜超市，现需招，熟悉生鲜运营店长一名，工资面议！猪肉主管一名6500+提成十全勤猪肉中中工一名4500+全勤+提成。夜班员工一名，工资面议。以上职位包住不包吃，有餐补。欢迎各界精英，前来应聘。联系电话（林先）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.责任心强，具备服务意识与结果导向思维

公司直聘，全职 职位亮点：，无责底薪+个人提成+全勤，学历补助+生日/节日福利 岗位要求： 1，男女不限，20~30岁，高中或以上，1-3年销售经验, 2，活泼开朗，适应力强，服从管理，责任心强 店长岗位职责： 1、负责掌控店面销售、样品、人员等整体运营工作；合理分配、监督店面人员做好各项店务工作，保障店面正常运营及安全； 2、负责制定店面销售目标，任务分解到每个员工，帮助并监督完成进度，汇总汇报每天、每月、每季、每年以及特殊节假日期间的销售、签单数据，并做好数据分析，为促进销售提供理论依据； 3、关注竞争品牌、其它经销商以及其它市场活动，针对店面周边一些新开盘的小区，提供信息并制定合理的销售对策； 4、拓展市场，重点开展品牌联盟、跑团团购以及公司采购渠道，为店面销售打下基础； 5、协调事物，代表公司与市场协调处理一些事物（合同、变价、广告、活动策划等）做为市场与公司沟通的桥梁，维护公司形象，争取更多的资源，为销售做好铺垫，重要事情及时反馈给主管领导，并提出建议； 6、负责店面员工的绩效考核，调动员工的工作积极性，激励每个员工，加强团队建设； 7、通过谈心和观察，了解员工心理和工作状态，帮助员工解决工作中的困难和生活的困扰以便员工有更多的时间和精力投入到销售工作中；培养人才，培训产品知识及销售技巧，帮助关注新员工成长和进步；减少公司人员流失。 职业发展规划：店助-店长-区域管理 店员岗位职责: 在GARMIN专卖店，负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作 1.全面负责门店日常运作2.公司精神的传达与执行2.能够独立处理门店各项事物 3.负责对外的沟通协调5.积极向公司提出合理建议4.包含店员的所有岗位要求 职业发展规划： 横向发展：店助-店长—区域经理 纵向发展：店助-店长—区域督导—全国督导等 上班： 10月后： 珠海市香洲区银桦路102号珠海万象汇一楼L112铺GARMIN 10月前： 珠海市香洲区珠海大道8号华发商都B馆2楼连廊GD-ZD-044铺GARMIN 面试：微信视频面试+线下确定

新项目开工，工期2年，现招聘以下岗位： 一、6GR焊工60名，以包活为主，按板厚加焊口周长计算，月收入15000元至40000元；点工按66.25元每小时计算。3G4G焊工需持有操作证，能通过UT检测，按450元每天8小时计算。 二、熟练铆工40名，有导管架工作经验者优先，按50元至60元每小时计算，每天工作10小时。 三、普通铆工20名，按37.5元至47.5元每小时计算，每天工作10小时。 以上各工种均要求持有国网特种作业操作证。 四、辅助工多名，按30元每小时计算，每天工作10小时。 五、熟练打磨工多名，负责焊后处理，按32.5元至35元每小时计算，每天工作10小时。 六、氩弧焊工多名，按68.75元每小时计算，工期长，要求持有相关证件，考试合格后上岗。 七、电仪A按400元至420元每天8小时计算，加班另算；电仪B按300元至350元每天8小时计算，加班另算，要求持有相关证件。 八、管工A按450元每天8小时计算，加班另算；管工B按300元至350元每天8小时计算，加班另算，要求持有相关证件。 公司配有员工宿舍和班车，购买保险，提供一餐工作餐。劳保用品由公司免费提供，但劳保鞋需自带。工资按月支付。 工作地址位于珠海市金湾区高栏港。

招聘物流收派送司机，负责快递快运的收派工作，驾驶厢式货车，需要装卸货物。岗位为长期工作，担任主驾。薪资为6000-9000元/月。要求能开会倒，熟悉路况，熟悉车辆日常保养，熟练使用手机导航。工作地点位于广东省珠海市金湾区番怡路与虹晖二路交叉口附近。

珠海市香洲区招砼工/打灰/浇筑要求熟手会用小泵机

明天需要多名大工，要求具备壹桥保险，使用小铁架子，在香洲谢屯杀猪菜上车。

珠海市金鼎招水电，强电，桥架/支架安装

店长（25-40岁），有工作经验，幼师优先薪资福利:底薪1800+全勤200+提成（面议），店长+500岗位工资招工人数:1名工作地址:镇原好又多对面肯德基头顶三楼

店长（25-40岁），有工作经验，幼师优先薪资福利:底薪1800+全勤200+提成（面议），店长+500岗位工资招工人数:1名工作地址:镇原好又多对面肯德基头顶三楼

招聘：戴丽林宝店长/店员(不限)薪资：5-10K元/月戴丽林宝服装店一、店长【岗位职责】1、负责门店整体运营与日常管理2、带领团队完成门店销售目标3、店面陈列、顾客服务与人员管理【任职要求】1、底薪5000元+店内销售额提成5%-10%(上不封顶)2、大专以上学历，年龄3、每日工作7小时，月休3天，节假日双薪4、有服装销售经验者优先【工作时间】班次:早班10:00-17:00/晚班15:00-22:00二、店员【岗位职责】1、负责店内服装销售与顾客接待2、商品陈列、整理与店面清洁3、协助完成门店日常事务【任职要求】1、底薪4000元+个人销售额提成5%-10%(上不封顶)2、高中/中专学历，年龄3、每日工作7小时，月休3天，节假日双薪4、有服装销售经验者优先【工作时间】班次:早班10:00-17:00/晚班15:00-22:00

招聘优秀店长一名，主管2名，工资待遇高，服务员底薪4200元，满勤奖300，加瓶盖，各项奖金，提成，补助，要求，形象端正，有责任心，服从管理，沟通能力强传菜员1名厨师2名改刀2名要求，人品好，情绪稳定优先，李

志升轩家政第六分店盛大开业，恰逢双十一，六店同庆，推出钜惠活动。双休，订单充足，平台扶持，风口已至，跟着平台好好干，一起增收赚钱。活动时间为11月4日至12日截止。

7-Eleven便利店诚聘营业员一名。具体要求如下: 1.年龄在18-35岁之间，高中及以上学历。 2.有良好的沟通能力和服务意识，能够友好地接待顾客。 3.能适应轮班工作，有责任心，工作认真细致。 4.有零售或相关工作经验者优先。 工作时间:根据店铺排班安排，每周休息一天。 薪资待遇:月薪四千，月休四天 如果你对这个职位感兴趣，欢迎携带个人简历前来面试。期待你的加入，一起为顾客提供优质的服务！

招长期营业员 1.我们是钱大妈生鲜连锁店 2.销售蔬菜、水果、肉类等生鲜产品 3.现招营业员,负责货品摆放陈列，收银，门店卫生维护等工作

任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行有效的互动和交流。 2.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。 3.具备较强的工作责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 4.我们需要员工有良好的忠诚度，听从领导指挥和安排。 岗位福利： 关于我们 1、我们是一家全国连锁的饺子品牌店，工作环境干净卫生。 2、我们操作简单，傻瓜式操作只需要放到锅里煮，打包外卖，不需要现包！ 3、我们每月都有休假！ 4、薪资待遇：每月薪资在4k~5k。 5、希望你也喜欢餐饮行业，喜欢服务顾客！欢迎你！ 6、老板对人好，节假日有红包、礼物，有年终奖！ 7.通过初步面试进店后，培训学习期2天，考核期1天，通过考核后才能进入试岗期。

岗位职责： 1. 负责玩具店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 热情接待顾客，提供专业玩具知识讲解与适龄推荐，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及会员服务 4. 协助开展店内促销活动，配合布置氛围、引导参与并收集顾客反馈 5. 维护店铺环境与设备安全，及时上报异常情况，践行酒店集团服务标准 任职要求： 1. 学历不限，热爱儿童产品与服务行业，有亲和力与耐心 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士，提供岗前带教培训 3. 具备基础沟通能力与团队协作意识，能适应零售节奏 4. 认同首旅建国品牌理念，愿意在珠海华业建国饭店商业配套中长期发展 5. 持有健康证，能接受轮班制工作安排

负责日常补水摆货卫生

（漓泉啤酒） 招聘： 促销员多名 岗位要求： 1、品行端正，为人诚恳，热情，喜欢沟通交流 2、具有良好沟通协调能力，有强烈的工作责任心，适合宝妈，上班不需要喝酒。只要负责推销我们产品。 3、工作时间:19:00-23:00，每天4小时， 4、薪资待遇：月结，2500底薪+提成，在职人员拿3800-4500左右 工作地址：就近安排

珠海香洲区社区生鲜店招营业员1名到手保底4600伙食补贴600试用期月休3转正休4天包住小区房设备齐全货量少，6点上班9小时轻松愉快生活工作两不误[玫瑰]非诚勿扰！联系（同步）

店里接待客人，做好对中老年人接待服务

招寒假工，从当下做到正月十六，工作非常轻松，

需要健康证