岗位名称：值班经理（长期正职员工）。 岗位要求：1. 具备基本从业素质，微笑服务。2. 具备一定语言表达和沟通能力。3. 能适应早晚班轮制，服从公司管理、遵守各项管理制度。 薪资待遇：岗位福利五险一金、带薪年假、过节津贴、午餐补助，免费观影等。

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

酒店客房主管1名.服务员1名，熟手优先

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

酒店直聘客房经理

责任心强

岗位职责：全面负责酒店日常运营、人员管理、OTA维护、客诉处理及业绩提升。 任职要求：有相关管理经验，熟悉酒店运营流程，沟通能力强，责任心强。 五险，包吃住

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！！ 1,工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 2, 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 3,免费带教：零经验可学，师傅1对1教 4,员工大会，生日福利 5,薪资：月入8K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 6,时间：每天8小时（8-12点+14-18点），做2单;月休4天，灵活调整 7,要求：身体健康，会用导航，责任心强 8, ！直营保障！速联咨询，高薪自由等你！

珠三角内散跑（快递+厂货），工资提成计算多劳多得，有保底底薪7500，吃住需在车上，要求有开过9.6M的经历，希望有快递经验，年龄40岁以内均可，中山上车，诚心招聘，，帮买社保

急招送菜的！一天 300-500，多劳多得！送附近的餐馆和小区，不用跑远路。电动车咱提供，不管你是想兼职还是全职都中，时间也灵活。当天干完当天结钱，管吃管住，会骑电车、能看导航就成，缺人缺得急！

中山市招装门窗、小区封阳台小工

中山市2套房，招带电工证的水电45/平、水电开槽加泡沫墙3堵拆除

招聘：副经理薪资：8000-10000/月薪25-45周岁、具备丰富酒店管理相关工作经验，熟悉酒店整体运营、统筹管理、团队搭建及日常事务管控，有较强统筹决策、沟通协调及市场运营能力。

招聘：值班经理【包吃住】 薪资：3200-3500元/月 岗位职责 1. 负责酒店大堂日常运营管理，处理突发问题 2. 监督员工服务质量，确保为宾客提供优质体验 3. 协调各部门工作，保障酒店大堂秩序与环境整洁 任职要求 1. 酒店管理等相关专业 2. 具备良好沟通、应变及团队协作能力 3. 有酒店大堂管理经验者优先

维纳斯皇家酒店（广西体育中心五象总部基地店）诚聘：前台接待1名：底薪2800元+提成PA技工1名：3100元/月餐厅主管1名：4000元/月+提成有意向请联系：周生工作地点：南宁市良庆区凯旋路11号。

全季酒店直招‼ 鄂尔多斯伊旗上湾国家能源店 （宜尚客超市北侧20米） 热招岗位： 前厅经理 ✅薪资待遇： 前厅经理：底薪5500-6500 全员福利： 包吃包住+带薪休假+加班补贴+节日福利+团建 ☎联系：王经理 有意者直接电话咨询，非诚勿扰～

招聘：前厅部经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、配合项目经理或公寓经理做好前台日常管理工作。<br/>3、督促管辖区域员工按照工作程序和标准为宾客提供迅速、准确、礼貌的服务，负责房间管控。<br/>4、督导前台领班完成本职工作。<br/>5、负责前台培训及质量跟踪，及时处理顾客投诉。<br/>7、严格执行服务标准，协助公寓经理做好文档工作，努力树立良好的服务品牌和公众形象。<br/>8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>9、负责公寓VIP客户接待。<br/>10、完成领导交待的其他工作。<br/>岗位要求<br/>1、35岁以下，有同岗位工作经验2年以上或有空乘背景<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。

井号中山市区利和坐车（可以做到5..7号） 珠海长隆度假区可短期/可长期做/可以当天安排宿舍/无需面试/接受生手/接受实习生 井号即日起天天安排可安排月平均工资高达6000-9000左右 珠海长隆酒店招客房生熟手不限 工资待遇：生手17元/小时。 熟手标间17-18元/间，房量稳定，每天12--20间左右，包吃包住，法定节假日双薪，月平均工资6000～9000左右.看个人能力，多劳多得, 要求：年龄18岁起，可接受大龄工50以下，男女不限，能吃苦耐劳，无纹身无犯罪记录,有责任心，服从安排 工作内容：打扫酒店客房卫生，更换床上用品，补充物品，把房间清洁干净到可卖状态 上班时间：每天9-18:00左右 工期:最少做完日，可以申请长期做 张染发及发型，持有健康证或者健康证回执，需要能服从企业安排 ：

有做酒店客房的熟手联系我

招聘：客房保洁服务员 薪资：3400元以上/月 1.？负责客房日常清洁，按标准完成床铺整理、卫生间清扫、地面除尘及垃圾清运，确保客房环境整洁达标。2.？精准执行布草管理规范，包括布草的更换、折叠、分类存放，以及破损布草的登记上报，保障布草供应充足且无污渍、无破损。3.？清洁过程中检查客房内设施（如灯具、洁具、家电）是否完好，发现故障或安全隐患及时上报，协助维护客房正常使用状态。4.？按要求补充客房消耗品（如洗漱用品、纸巾、饮用水），确保物品摆放整齐、数量充足，符合酒店服务标准。

井号石岐五星级酒店客房熟手 时间:09:00-17:30，月体4天左右 16元/间，包饭，平均每天 15-25 间房，布草充足，综合工资 6000 以上 要求 25 周岁以上,有做过五星级酒店客房的优先考虑 地址:石岐万象汇广场附近 请：

招聘：房务部储备干部 薪资：6666.67元以上/月 岗位职责：1.协助管理客房清洁、布草配送、公共区域维护等工作。2.检查客房卫生与设施状态，确保符合酒店标准。3.协助处理客房服务请求及突发事件。4.参与客房物料盘点、成本控制及员工排班。5.学习房务系统操作，协助完成数据统计与报告。任职条件要求：1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先。2.细致认真，具备较强的责任心和执行力。 3.能适应，具备一定的体力负荷能力。4.有相关实习经验者优先。5.具备良好的学习能力和团队协作精神。

白玉兰酒店（中山大街店） 招聘岗位：客房服务员（若干名） 要求：（30-50 岁） 干活干净利索快， 有团队精神，服从管理。 工资:底薪2400元（含满勤绩效）平均月收入3500～5500元，计件提成，上五险，月休四天。管午饭，年节福利！ 联系电话：

招聘：客房布草兼公共卫生 薪资：3200.0-3500.0 职位详情： 酒店布草点检收货及公共卫生打扫

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酒店客房收拾及保洁 【地址】小榄 【时间】早9晚6 没事就可以在空调房间休息或者早下班 【待遇】面谈 【要求】做事麻利，踏实眼里有活，55岁以下 【内容】收拾客房换被套，整理床铺，搞卫生。。

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