薪资：7000底薪+绩效奖金 福利：包工作餐，不包住 主要工作 ️全权管理客房保洁班组，每日客房卫生质检，严格按照酒店标准把控清洁质量 ️根据房态安排全员排班，培训新人，管理员工出勤 ️管控布草、清洁耗材损耗，节约成本 ️处理客房各类客诉，对接前台协调房态

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责全季酒店客房部日常运营管理，确保服务品质与运营效率达标 2. 统筹客房清洁、布草管理、设施维护及安全巡检工作，保障客房高入住率与高满意度 3.带领并培养客房团队，开展业务培训、绩效考核与人员梯队建设 4. 协同前厅、工程、安保等部门，高效处理宾客投诉及突发事件，提升客户体验 5. 执行华住集团标准化流程，落实成本管控与能耗管理，达成预算目标 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉中档连锁酒店运营体系 2.熟悉全季品牌服务理念与标准，认同人文美学生活方式定位 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或有华住体系工作经验者优先

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识 4. 监控客房出租率、房态及成本支出，定期提交运营分析报告 5. 处理宾客投诉与突发情况，及时协调跨部门资源保障服务连续性 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验 2. 熟悉星级酒店客房运作标准及服务规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班工作制 5. 持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

急聘客房经理，薪资7千以上 ｜珠海拱北希尔顿欢朋酒店 地址：拱北迎宾南路（拱北口岸旁边，交通便利） 薪资：7000底薪+绩效奖金 福利：包工作餐，不包住 主要工作 ️全权管理客房保洁班组，每日客房卫生质检，严格按照酒店标准把控清洁质量 ️根据房态安排全员排班，培训新人，管理员工出勤 ️管控布草、清洁耗材损耗，节约成本 ️处理客房各类客诉，对接前台协调房态 ️把控做房效率与卫生标准

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

工资面议

阳东湖宾路收水台1名，工资4千月息三天法定节假日另补。电话东

阳江市阳春市招砍伐工阳江市阳春市招砍伐工，1.5万亩桉树全部外包，招聘大工，55一吨，不包吃，不包油锯和油费，要求放倒、原地断筒；有油锯的在找我；（️注意我招聘的大工，散工，工头勿扰） 工资周结； 不用装车，也不需要运输； 第一保险费我们出，需要提供身份证正反面给你们购买保险； 第二包住宿；乙方需自行解决吃和工具耗材等。 甲方配备并承担挖机费用，挖机跟着乙方班组，受乙方指挥开路。 有意向者直接电话沟通。

阳江市阳春市招装修木工、隔断、石膏板吊顶

阳江市江城区，招装载机兼挖机和叉车司机

找带证的焊工，电工师傅，广东阳江做预埋，两月后做安装，工资丰厚到位，愿意来的请联系:。

招聘宾客关系主任。要求有相关的酒店前台管理工作经验，能很好地处理宾客关系，能适应三班倒工作。薪资为4500.0-5000.0。

利辛酒店招聘招聘经理1名7000-9000元25-38岁形象气质佳有工作经验

招聘前厅经理。要求品行端正，有酒店管理工作经验，熟悉商务礼仪，具备良好的沟通能力和服务意识，具备良好的组织和协调能力，工作认真负责，具备团队合作精神，了解线上OTA。负责酒店前台的日常运营管理，确保酒店服务质量；协调客房预定、入住和退房流程，提供优质的客房服务；积极应对客人投诉，有效解决客户问题，提升客户满意度。

宾馆招聘经理一名，语言沟通能力强，有团队精神，工作认真责任，有经验者优先，长期干的，短期勿扰，年龄30岁-50岁之前，咨询电话，欢迎您加入我们的团队。

急聘[握手]急聘[握手]急聘锦轩婚礼主题餐厅急聘大堂经理一名，有酒店管理经验者优先[强]负责酒店全面管理！工资6K---一万＋；有意者联系（花总）酒店地址：大通县桦林乡！平台[握手][握手][握手]

招聘客房服务员，人数多名。工作地址位于阳江市阳东区那龙镇开阳高速那龙出口左侧800米。薪资福利包括：月休6至8天（大小周），购买社保及意外险，包食宿，享有法定假期、工龄奖、年终双薪、各类补贴、过节福利、生日礼品礼金、婚丧礼金等。

丽枫酒店阳江海陵岛店现直招长期工两名，熟手，年龄50岁以下，帮买社保，1月休四天，工资保低3200元，加全勤，加提成，（超过保底，按12元1间）另招两名炒房人员，熟手，50岁以下。18元一间，续住半价，可搭挡做房以上房量多，每天可分18到22间，不跑服务，不查房，没浴缸，没阳台。暑假期间有人撤布草，包吃包住。联系人：吴幼玲电话（同步）

保利N+酒店招聘1.暑假工客房服务员1名（短期工）多名。18岁以上。、有工作经验优先有意者可以私聊我或电话

旺季来临！！！阳江北洛秘镜酒店招客房生熟数2名，可夫妻档组合搭档1、退房标间17/间，续住15/间2、豪华标间25/间，续住23/间（C型房面积稍大）3、一房一厅34/间续住30/间(E型房)4、三房一厅51/间续住45/间(B型房)工期7-10月合适也可留下做长期，边赚钱边旅游不用查退房，不用跑服务，不用做公区卫生，布草和易耗品有专人配送到工作间，做完随时下班包吃包住，领包入住酒店海景房宿舍（空调热水器wifi)宿舍环境超好每天房量12-20，上不封顶能者多劳。月工资6000－9000有意者可联系：()

客房服务员，6能适应轮班、节假日值班，开业筹备阶段可配合加班3-5k负责酒店客房、走廊、公共区域日常清洁、垃圾清理、除尘消杀、开荒保洁工作；按标准更换床品、洗漱易耗品，摆放客房物资，每层工作间物资整理、补给；检查客房设施设备（灯光、空调、卫浴等），发现损坏、漏水、异响等问题及时上报工程；清理客房垃圾、做好除甲醛后清洁维护，配合完成客房开荒、巡检工作；妥善保管客房钥匙、清洁工具、布草，做好物资领用登记，杜绝物品丢失、损坏；服从物业、客房经理排班安排，配合完成开业前全员培训、日常服务规范培训；礼貌接待住店客人，及时响应客人简单需求，维护酒店整体形象，负责酒店客房、走廊、公共区域日常清洁、垃圾清理、除尘消杀、开荒保洁工作；按标准更换床品、洗漱易耗品，摆放客房物资，每层工作间物资整理、补给；检查客房设施设备（灯光、空调、卫浴等），发现损坏、漏水、异响等问题及时上报工程；清理客房垃圾、做好除甲醛后清洁维护，配合完成客房开荒、巡检工作；妥善保管客房钥匙、清洁工具、布草，做好物资领用登记，杜绝物品丢失、损坏；服从物业、客房经理排班安排，配合完成开业前全员培训、日常服务规范培训；礼貌接待住店客人，及时响应客人简单需求，维护酒店整体形象，有无酒店客房保洁经验均可，有酒店、公寓客房清洁工作经验优先录用55周岁以下

丽枫酒店阳江海陵岛店现直招长期工两名，熟手，年龄50岁以下，帮买社保，1月休四天，工资保低3200元，加全勤，加提成，（超过保底，按12元1间）另招两名炒房人员，熟手，50岁以下。18元一间，续住半价，可搭挡做房以上房量多，每天可分18到22间，不跑服务，不查房，没浴缸，没阳台。暑假期间有人撤布草，包吃包住。联系人：吴幼玲电话（同步）

【招聘】柏曼酒店阳江东平珍珠湾店(原半岛假日酒店)招长期工年龄18岁至30岁前台接待：2名，工资3300+提成联系人：何小姐电话（)

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

酒店前厅主管

众宸安居招聘专业客房保洁主管，客房保洁员，要求:25-35，形象好，气质佳，会标准的普通话，详情详聊，免费培训，培训过后能适应工作，带新人