岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘店长。要求服从公司安排，遵守公司规章制度；形象整洁大方，口齿伶俐，沟通表达能力佳；工作有责任心，做事勤快细致，服从门店管理安排；年龄18-35岁，男女不限。有餐饮服务相关经验者优先，无经验可带薪培训。薪资为3500-4500元。工作地址在信宜美乐汇。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

【招聘岗位】猪肉分割销售工人多名店长多名店员多名【薪资待遇】店长：3000元/月分割：4500元/月店员：3000元/月【工作时间】4点-12:30【工作内容】分割工：猪肉分割、售卖店长：收银、打称、门店销售管理店员：收银、打称、猪肉销售【工作地址】化州市【联系方式】【公司名称】爱心猪肉店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

有人想顶几天工吗。

茂名茂南招架子工，需要应急厅的证，八小时工作制，，小工 270 一天、大工 420 一天， 不是应急厅的证就不用了，谢谢。包住不包吃，工资月结，直接打电话，加不了微信，这个号码。

沃尔玛熟食炒粉区岗位招聘，上班时间下午1点45分至收档（约9点收工），工资底3000元，两天假，不休假补100元/天，生意好有奖金。年龄18至55岁，服务态度好，刻苦耐劳，有团队精神。电话

茂名市茂南区招砌砖/石

茂名市茂南区招电焊、工地小工/杂工

新中国8楼高薪招聘：店长/销售/销售能力强，有责任心，性格开朗、身高163-169，穿版好看待遇：底薪提成全勤月休一天年终奖电话/：

招聘店长一名。薪资为3500元以上每月。要求敬业。

招聘店长一名。薪资为4000元以上每月。要求敬业。

上市企业食堂:1、面点师1人，工资4500-5000元（55岁以内，中西点都会，有大型企业食堂经验优先）双休有加班，晚餐是轮班制，加班工资都单独算。上班时间:6点半-下午14点2、上市公司食堂店长1名,工资面议要求:年龄45周岁以内，协助厨师长做好现场管理和服务，运营工作；要有大型团餐或者餐饮门店管理服务经验3年以上；能熟练操作电脑系统，负责现场原材料验收，库房管理等账目统计工作；每周单休1天，法定假轮休上班时间:6点半-下午19点，下午有休息3、勤杂工要求:55岁以下手脚麻利，服从安排，有食堂经验者优先。周休一天工作时间:6点半-14点晚餐轮换加班，加班工资单独算。工作地点:开发区德豪光电附近（靠近金石滩，可坐803公交车）联系电话:

1. 连锁小笼包早餐店诚聘门店店长，全面负责门店日常运营管理。 2. 统筹人员安排、食材管控、出品品质，维护门店日常经营秩序。 3. 能适应早餐早班，吃苦耐劳，有餐饮门店管理经验优先录用。 4. 注重卫生与服务，善于带领团队，保障门店稳定有序营业。 5. 薪资待遇优厚，多劳多得，有意欢迎电话沟通详谈！

1，有男装销售经验，懂陈列，会带团队。 2，责任心强，会沟通好。

公馆，公馆，公馆 新大昌美宜佳 需要白班，通宵班。兼职（能熬夜） 不包吃住

由于业务需求：信宜市区红儿便利店招聘杂工一名（不包吃住）1、年龄35一45岁左右，会开摩托车送货。2、吃苦耐劳，勤劳肯干。3、有责任心及团队合作精神。4、有经验者优先。上班时间七点至十一点半，下午两点半到七点。有月休。联系人：谢红

【招聘店员】招聘要求：20-30岁，（练过电脑打字尤佳），为人诚恳，认真负责；薪资待遇：有提成，有年终奖，月保底3400元，月休5天，年假14天。工作地点：六街+上街垌。联系电话：

招聘门店营业员，男女不限，要求活泼开朗、工作积极主动、服务意识强、礼貌待客，生熟手均可。薪资待遇面议。工作地址在信宜市如意路220号。

皇家迪智尼（儿童益智玩具体验馆）招聘店员5名。薪资为底薪加绩效加提成，每月综合工资3000-6000元。要求有亲和力、形象气质佳、沟通能力强、性格开朗，有早教、幼师、玩具及销售行业经验者优先。

招聘店员1名，，手脚麻利。工作内容为卤鸭货、穿串。薪资为1800元/月。工作时间：9点到下午2点。工作地址在河西。

由于业务需求：信宜市区红儿便利店招聘杂工一名（不包吃住）1、年龄35一45岁左右，会开摩托车送货。2、吃苦耐劳，勤劳肯干。3、有责任心及团队合作精神。4、有经验者优先。上班时间七点至十一点半，下午两点半到七点。有月休。联系人：谢红

分割猪肉

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先