招聘麦当劳值班主管，工作地点为惠城、江北片区。薪资为2500元以上每月。职位描述为跟随餐厅带训老师学习餐厅的基础岗位以及管理事宜，通过2至3年的学习后成长为独立运营一家餐厅的餐厅总经理。岗位要求大专以上学历，具备良好的顾客服务意识和沟通能力，良好的领导意愿和团队合作精神，自我激励且具有不断学习的能力，诚信正直、乐观积极，责任感强，喜欢快节奏的工作并能适应轮班。工作职责包括从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识，管理指定值班的员工、产品及设备，以达到五星的质量、服务，清洁及物超所值，维护并提升顾客满意度，对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解，确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作。晋升通道包括参加免费且带薪的餐厅管理课程，拥有广阔的晋升前景，获得受益终生的技能，与团队一起参与充满乐趣的活动，更有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程。计时经理入职后逐步晋升为餐厅总经理以及更高的职位。

招聘麦当劳值班主管，工作地点为大亚湾和淡水。薪资为每月2500元以上。职位描述为跟随餐厅带训老师学习餐厅的基础岗位以及管理事宜，通过2-3年的学习后成长为独立运营一家餐厅的餐厅总经理。岗位要求为大专以上学历，具备良好的顾客服务意识和沟通能力，良好的领导意愿和团队合作精神，自我激励且具有不断学习的能力，诚信正直、乐观积极，责任感强，喜欢快节奏的工作并能适应轮班。工作职责包括从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识，管理指定值班的员工、产品及设备，以达到五星的质量、服务，清洁及物超所值，维护并提升顾客满意度，对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解，确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作。晋升通道包括参加免费且带薪的餐厅管理课程，拥有广阔的晋升前景，获得受益终生的技能，与团队一起参与充满乐趣的活动，有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程。计时经理入职后逐步晋升为餐厅总经理以及更高的职位。

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

招聘餐饮服务总监或经理。工作地点位于惠州惠东双月湾。联系方式为Summer。

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食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

招聘诚聘湘菜馆前厅项目经理人，年龄25-40上班地点在深圳，包食宿，形象气质较佳，沟通应变强，会安抚顾客，灵活处理各类投诉，情商高，统筹能力较好会合理调配人手，不慌乱，熟悉菜单、食材、酒水、宴席流程，懂基础收银系统，标准待客礼仪，懂商务宴请、家庭聚餐不同接待方式，能接受晚班，带人培训。工资7000+提成湘菜大厨边锅子大堂经理服务员都要有意向电联

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.手上要有打碟房dj资源。

惠州市惠东县招工地小工/杂工

惠州市惠东县招工地小工/杂工

惠州市博罗县长宁镇招小工/杂工

招聘有焊工证的焊工两名 ，年龄18-50岁 ，工价38一小时， 详情电话谈 工作地址：广东惠州

1、日薪资350+ 2、周薪资2500+ 3、月薪资1w+ 可周结人走账清概不拖欠 公司提供2-4人宿舍空调独卫洗衣机水电齐全固定一个店取货配送范围1.5公里，可预支工资! 工作时间8小时，月休5天自己调休。入职当天可以安排住宿!!!

岗位职责 1. 负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班 2. 管控服务品质，处理客诉，维护顾客体验 3. 把控食材损耗、门店卫生及员工纪律 4. 配合店长完成营销、盘点等工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，推动会员增长与复购率提升 5.协调采购、仓储与财务部门，确保物料供应及时、账务清晰、损耗可控 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规等管理体系，持有健康证 4.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

招聘主管或经理1名。薪资为年薪10万元。工作地点位于四川省成都市锦江区宏济中路76号。任职要求为从事茶楼工作2年以上，有责任心，聪明，踏实。该岗位设有晋升机制。该招聘信息有效期为3天。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。

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招聘酒店前台接待员1名，，年龄25-35岁。薪资为每月3000元加提成。福利待遇包括提供食宿、实行八小时三班倒工作制、享有年假、每月休息4天。工作地址位于博罗县杨侨镇杨侨大道荣尚家园旁的艾朵酒店。

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