1、对酒楼进行市场定位和可行性分析; 2、协同部门开展酒楼市场调研、定位、管理、开发、等工作; 3、酒楼日常事务协调管理; 4、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉酒楼行业现状和发展趋势，熟悉餐饮酒楼运营流程; 2、同行业2年以上工作经验; 3、有带领团队工作的经验。

【职位分享】惠州罗浮山丽笙度假酒店（筹备项目）预计开业。现招聘以下职位：宾客服务经理（大堂副理背景）楼层主管，值班工程师，活动策划有意者请添，联系人Julia

博罗罗阳源港渔村-中山脆肉皖(博罗店)招聘：1：楼面部长1名，岗位要求：年龄25-40岁，工作时间：9.30-14点，17点-21.30，9个小时，月薪：4000-6000元，包吃住，月休三天，过年带薪休假十天！联系：（）秦小姐地址：博罗县罗阳街道博惠路361号

连锁餐饮诚招惠州湘菜楼面经理职位，诚邀自荐或通过推荐平台广东惠州地区候选人。

岗位职责： 1.负责顾客接待 2.区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训

招聘：服务员一名，干过服务员有工作经验的联系

唱芒果KTV诚聘店员1名！ 岗位职责：接待顾客、环境维护 任职要求：22-35岁，开朗有责任心，有经验者优先、店长需要有管理经验，工资面谈（男女不限） 薪资:4000-7000 工作地点：广州市天河区龙洞街道龙泰广场二楼唱芒果 联系电话：（微信同号）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与等用品 3. 主动关注顾客需求，提升顾客满意度 4. 配合店长及团队完成日常运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 无经验者可提供带教培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 责任心强，具备基本应变能力和团队协作精神 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

中午和晚上20人左右烧菜。工资面议

5吨地板砖，800x800的55件，400x800的65件.400x400的6件，下车，在上楼7楼.电梯

惠州市惠阳区招水电，装修水电工

惠州市惠阳区招门窗安装/塞缝

招聘人员使用打磨机将钢板磨平。

1.工作内容：每日维客、客户对接、要喝酒。 2.要求：形象得体，年轻，性格开朗外向。 3.待遇：月休4天，食宿全包，底薪加全勤加订台充值提成

莆田海鲜酒楼招聘岗位：1.楼面经理8千+2.厨师长待遇面谈（包吃包住）人品重要，服丛管理，有责任心电话：地点：莆田仙游枫亭镇

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与专业能力 3.监督服务质量、环境卫生及仪容仪表，落实各项运营标准与安全规范 4.处理客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.协助完成营收目标，分析经营数据，提出优化建议并推动落地 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉前厅全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理能力 3. 服务意识强，注重细节，责任心强，能适应轮班制工作 4. 具备基础数据分析与报表制作能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先

一、岗位职责：四条主线 1. 现场运营统筹：让每一餐“转得顺” 前厅经理最不可替代的价值在现场。核心职责包括：统筹迎宾、服务、传菜、收银等岗位的排班与高峰调度，确保开餐前人员、物料、环境全部就位；餐中全程巡场，把控上菜速度、服务节奏和人员站位，客流突增时主动补位带位、点单、收台；餐后组织收台、卫生恢复和设备关停，做好当日工作记录与交接。简单说，前厅经理的岗位在“现场”，不在办公室。‌‌ 2. 团队管理：让服务标准“落得下去” 负责前厅员工的排班定岗、仪容仪表与纪律督导、新员工带教和日常服务技能培训。关键不在于“管住人”，而在于把服务标准变成团队的动作习惯：班前会传达目标和客情提醒，餐中及时纠正偏差，班后复盘问题并落实到次日改进。同时做好正向激励和员工矛盾协调，控制团队流失率。‌‌ 3. 客户体验与跨部门协同：把客诉挡在“升级之前” 主动巡台收集顾客反馈，快速处理菜品、服务、等位等现场客诉，维护老客与重点客情。前厅经理是前厅与后厨之间的核心枢纽：与厨师长同步当日菜品、估清和出锅节奏，协调催菜、退菜和特殊需求，避免前后场信息脱节导致体验失控。‌ 4. 成本与安全管控：守住前厅的“利润底线” 管控前厅物料、餐具、易耗品的领用与损耗，定期盘点、控制浪费；配合店长推动菜品和会员推荐，助力营业额与客单价目标达成。同时负责前厅卫生、消防、设备安全的日常检查，确保餐具消毒、区域卫生和安全隐患排查到位。食品安全事故是否决项，前厅经理须对前厅环节负直接管理责任。‌‌‌ 二、日工作流程：三个节点，一条闭环 开市前（约60分钟） ：到岗检查员工仪容仪表与到岗情况，召开班前会传达当日目标、主推菜品、活动规则和客情提醒；巡查餐桌、地面、吧台、洗手间卫生，清点餐具和易耗品库存，与后厨确认当日菜品与估清。‌ 营业中：全程盯现场，把控上菜速度、服务节奏和人员站位；巡台收集反馈，处理突发客诉和特殊客情；高峰期满负荷运转时亲自补位；随时与前厅各岗位和后厨保持信息同步。‌ 收市后：组织收台、大扫除、物资盘点和餐具归位；检查水电、燃气、门窗、设备关闭情况；完成当日工作记录（客流、客诉、员工表现、次日跟进事项），做好交接。日复一日的“收口—校准”，才是前厅运营不塌方的真正保障。‌ 三、任职要求：门槛可以分层，能力不可妥协 招聘时建议区分硬性门槛与优先条件，避免用学历一刀切筛掉现场能力强的候选人。 硬性门槛（不可妥协） ： • 经验：2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉前厅服务流程、排班调度和现场管控；连锁餐饮或同业态经验优先。 • 现场能力：能在高峰高压下快速判断、调度和补位，具备独立处理突发客诉和现场矛盾的能力。 • 健康证：餐饮行业准入必备。 优先条件（拉开差距） ： • 学历：高中/中专为底线，大专及以上（酒店管理、旅游管理相关专业）在连锁或高端业态中优先。 • 培训带教能力：能把服务标准拆解成可教的动作，而不只是“自己会做”。 • 基础经营意识：看得懂翻台率、客单价、人工成本占比等核心指标，有成本管控习惯。‌ • 客情维护与销售推动能力：能主动维护重点客户，推动团队完成菜品推荐和会员转化。 四、招聘时值得追问的考核指向 前厅经理的绩效通常不只看营业额，而是体验、团队、效率、成本四者制衡。面试中可以围绕这些指向设计追问： • 顾客满意：过往门店的大众点评/美团评分是多少？差评闭环的平均时效？ • 团队稳定：带过的团队核心员工流失率大致什么水平？怎么处理“老员工不服管”或“新员工带不出来”？ • 运营效率：高峰时段如何调度？翻台率与体验之间冲突时怎么取舍？‌ • 成本意识：前厅人工成本占比、餐具破损率、易耗品损耗大致在什么区间，做过哪些具体改善。‌ 不同业态的侧重点：社会餐饮更看重翻台效率、客诉响应和营销配合；团餐/食堂则额外强调就餐秩序管控、食品安全合规、甲方对接和供餐稳定性。招聘时应在JD中明确业态属性，避免候选人入职后预期错位。 招聘餐饮前厅经理，工作内容的核心不是罗列“管什么”，而是判断候选人能不能站在现场把一餐接一餐地稳住，同时在团队、体验和成本之间做出主动平衡。前者决定他能不能上岗，后者决定他能走多远。

楼面经理1、无明显外露伤疤和纹身；2、无学历限制，欢迎全职、实习生、社会兼职（需在其他公司购买职工社保）、见习（毕业两年内高校生/18-24岁青年）应聘；3、沟通表达能力良好，有餐饮经验优先考虑；4、实习、兼职每月需稳定供班至少120小时以上，长期稳定工作6个月以上。1、负责餐厅值班与楼面管理，包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等；2、处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员；3、入职接受系统培训：前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。薪资福利:1、基本工资收入（时薪制）+工时补贴+季度奖金等；2、时薪18~35元/小时，综合3500~5500元/月；法定节假日3倍工资；3、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险；4、可为在校实习生提供实习证明，签订三方协议等；投递请备注地区工作地址:广东省佛山市南海区大沥镇凤池村

招聘服务员一个。年龄18-38岁。工资3800-4500。做过服务员的优先。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

1.招聘后厨，外卖打包员，本店是外卖店，产品是一炸二拌 2.工作内容炸食物，打包外卖 3.年龄18～35男女不限内接受无经验，有后厨经验能吃苦耐劳的优先 4.包住包吃每月5000

岗位职责： 1. 热情接待顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2. 准确记录顾客需求，及时传达至后厨并跟进上菜进度 3. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及纸巾等用品 4. 主动关注顾客用餐体验，妥善处理意见与合理需求 5. 协助完成营业前准备及收尾工作，遵守食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，仪容整洁，无不良从业记录 3. 具备基础识字与计算能力，能熟练使用扫码点餐设备者优先 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守劳动纪律，服从排班安排，适应早晚轮班制

随时可入职

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

懂线上线下运营和门店的日常管理和工作按排

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理 3.配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验者可接受岗前培训，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和抗压能力 4.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪

工作就是配合现场，按照现场管理的方式接待客人，迎宾，和客人沟通消费套餐和内容，带领客人进入指定消费区，并接待客人全流程跟进客人，为客人解决需求和问题。 工作时间7小时 工资待遇:无责底薪5000加班费另算，有提成。全勤奖200（出勤26天以上） 要求:18周岁以上，积极上进，服从管理，勤劳好学。详情请咨询人事。

主要职责： 1. 负责接待顾客，引导至指定包厢，介绍KTV设施、消费规则及活动信息。 2. 根据顾客需求，协助点歌、调试音响设备、调节包厢灯光等，确保设备正常运行。 3. 及时响应顾客的点单需求（如酒水、小吃等），准确记录并传递给吧台，待商品送达后核对并送至包厢。 4. 定时巡查包厢，关注顾客需求，及时清理包厢内的垃圾、空瓶，保持环境整洁。 5. 协助处理顾客在消费过程中的简单问题（如设备故障反馈、加购商品等），无法解决时及时上报领班或经理。 6. 顾客离开后，快速清理包厢，整理座椅、桌面，检查是否有遗留物品，为下一批顾客做好准备。 任职要求： -年龄、学历一般无严格限制，具备良好的沟通能力和服务意识。 -工作积极主动，能适应轮班制（包括晚班、周末及节假日）。 -具备基本的应变能力，能耐心处理顾客的合理需求。

楼面部长代客人

写单顾客沟通