1. 年龄32–40岁，有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

门店类型：正餐衡阳土菜 + 夜宵岳阳烧烤大排档 岗位职责 1. 全盘负责门店前厅、后厨整体运营管理。 2. 管控毛利成本、食材损耗、日常收支与门店业绩。 3. 把控土菜菜品口味、烧烤出品质量、卫生与服务标准。 4. 人员招聘、排班管理、团队搭建与员工培训。 5. 负责日常客诉处理、活动策划、引流拓客，提升营业额。 任职要求 1. 28-45岁，有湘菜土菜+夜宵大排档店长经验优先。 2. 精通餐饮控本、带团队、懂夜宵经营模式。 3. 执行力强，责任心重，能适应夜宵营业时间。 4. 做事沉稳，有独立操盘整店能力，经验丰富者优先。 薪资福利 • 综合薪资：8000-15000 + 业绩提成 + 月度绩效 • 包吃住，待遇从优，能力强者薪资可面谈 • 长期稳定发展，优秀者可参与门店分红

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.手上要有打碟房dj资源。

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

招聘启事维景·粤菜茶餐厅（南山店）岗位：楼面主管3名要求：年龄25-40周岁2.拥有2年及以上粤菜酒楼/大型茶餐厅楼面管理实操经验薪资：6500-7000元福利：购买社保/包食宿有意向可/电话陆总：

学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

招厨房师傅，杂工，钟点工，联系电话，，具体面议[握手]

潮州市潮安区招10kv土建大工，主要做江东镇潮安区S504段10KV电力线路改迁的土建工作。包括电杆及铁塔基础开挖，钢筋绑扎，支模板，混凝土浇筑，电缆沟开挖，电缆管敷设安装，电缆井制作等工作。有意向的请电话与我联系。

招工:[爱心]本地工人，司机兼打杂30岁以上地址：彩塘金东村联系方式：

水壶厂招聘:司机货车：单排．4.6六轮，叉车备注：工资计班算年龄25岁-45内要求：（要有责任心，有经验者优先，工资面议，懒人请勿打扰！）【地址】：彩塘金一工业区【联系】：c30

急招 8 人！日结 300-480 元，月结7200-12000，配送生鲜 + 水果，提供住宿，全市就近分配。接受无经验，会导航当天上岗，不内卷不赶单

瑞都酒店招聘启事本酒店即将隆重开业，因业务发展需要，现公开招聘以下工作人员，诚邀有志之士加入：1. 市场部经理：有相关市场运营、活动策划、客户拓展经验优先，具备团队管理能力2. 办公室负责人：统筹行政日常工作，熟练办公软件，有行政管理经验者优先3. 办公室文员：负责文件整理、接待、日常行政事务，细心踏实，熟练使用办公软件4. 前厅主管：统筹前厅日常运营，有酒店前厅管理经验，服务意识强5. 前台收银员：形象良好，待人热情，工作认真负责，有无经验均可6. 客房服务员：做事勤快，吃苦耐劳，服从安排7. 餐厅服务员：热情开朗，服务主动，热爱服务行业8，后堂帮厨:吃苦耐劳，做事勤快，干净卫生薪资待遇：面议工作地址：巴里坤县瑞都酒店咨询热线：

【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人：黄倩（）岗位1：客房主管月薪5000-6000元（可面谈），主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务，要求本人会做客房，负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2：前厅经理5000-7000元（可面谈）要求有酒店前厅管理工作经验，负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理，协调店内各项事宜。待遇优厚，具体薪资面议。

招聘酒店管理人员1名。

招聘前厅经理1名。年龄要求25-45岁，要求人品好，形象佳，性格开朗，热情大方，口齿伶俐，会说普通话。月休4天，提供食宿。负责酒店所有预定和接待工作，负责协议挂账单位的对账和应收。薪资为4000-8000元/月。工作地址为江陵县楚江大道正大国际酒店。

招聘礼宾部主管。薪资为3000-4000元。岗位职责包括直接负责礼宾部的工作，对酒店宾客提供礼貌专业的服务，协助重要宾客的入住和离店，管理行李房并确保所有行李有标签且安全存放，负责OTA客人互动及拨打预抵电话，确保工作区域内所有设备状态良好，以及在宾客要求时为预计离店宾客安排出租车或机场班车。岗位要求高中以上学历，有星级酒店前厅部工作经验1年以上者优先，身体健康，品貌端正，形象气质佳，具备优秀的组织管理能力、交际沟通技巧，善于同宾客交往沟通并能独立处理各种投诉。

招聘：客房服务员.PA公区打扫员，待遇底薪加提成.月休四天，包吃可购买社保。联系电话：

招聘前台服务大使。薪资为每月3000元以上。要求中专或高中学历及以上，大专或本科学历优先。具体要求包括：五官端正，气质亲和，能化淡妆。普通话标准，具备基础英语交流能力者优先。热情外向，有耐心，具备极强的服务意识与同理心，敢于开口推销会员卡与增值服务。能适应24小时轮班制，包含夜班。无经验者入职即有专业培训，酒店具备完整的晋升机制。有华住集团（如汉庭、全季、桔子等）或连锁酒店前台经验者优先。会基础电脑操作（Office），能快速学习华住PMS酒店管理系统。

招聘餐饮管理层（储备管理/店长）。要求具备餐饮品牌中层管理半年以上经验，储备管理岗位可无管理经验。业务实操方面，必须精通通岗能力、新品落地及应急处理。基础管理方面，需直接负责团队管理、品质管控、成本卫士及客户维系。薪资面谈，试用期为1至3个月。福利包括全勤奖、包吃或提供餐补、及门店聚餐。

招聘客房经理。薪资为4500元以上每月。要求具备良好的服务意识和责任心，能有效管理客房运营事务。要求拥有较强的组织协调能力，能够带领团队完成日常任务。要求适应酒店行业工作节奏，能妥善处理突发情况，有经验者优先。要求注重服务细节，具备持续优化客房管理的能力。要求具备基本的数据记录与分析能力，支持运营决策。

潮州理想天地招聘客房主管月薪5-8k，五险一金正常班，月休四天早餐午餐包住地址：潮州市瓷兴路中茂理想天地公寓报名联系（）

招聘前台收银接待人员。薪资为每月3000元以上。负责接待宾客、办理入住与退房手续，并解答咨询。

招聘餐饮管理层（储备管理/店长）。要求应聘者具备餐饮品牌中层管理半年以上经验（储备管理岗位可无管理经验）。业务实操方面，必须精通通岗能力、新品落地及应急处理。基础管理方面，需直接负责团队管理、品质管控、成本卫士及客户维系。薪资面谈，试用期为1至3个月。福利包括全勤奖、包吃或提供餐补、及门店聚餐。公司提供管理培训。

招聘部长岗位。薪资为4500元以上每月。岗位职责包括统筹前厅服务工作，把控服务流程与质量。接待顾客咨询、投诉，及时协调解决，提升顾客就餐体验。衔接前厅与后厨，沟通出餐、菜品问题，保障用餐顺畅。检查餐前准备、餐后收尾及卫生、物料情况，落实门店规范。带领服务团队完成日常工作，做好员工简单培训与督导。

招聘前厅主管。薪资为每月5200元以上。负责管理店面事务。

财富中心希尔顿欢朋酒店【热招】酒店客房主管夜班保洁员客房服务员工作地点：潮州财富中心联系方式：陈女士（）欢迎推荐或自荐[玫瑰][玫瑰]