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深圳市宝安区招工地学徒工、水电、装修木工

我们单位是布料市场运营管理，现招电工1人名，30岁到45岁，包住不包吃，上下班时间灵活，目前公司有一位电工。

深圳龙岗平湖项目 工期（2个月） 电工大工 单价45 电工中大工。 单价40 包住水电平摊，餐补360/月 联系廖工：（）

深圳市龙华区招华升富士达电梯安装，电梯电工和机械大工，中工。

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深圳地铁直径9.13米的盾构机，急招盾构跟机电工和跟机机修各一名，有意者和我联系，联系电话

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招聘商用空气能热水工程/太阳能热水工程 熟悉水工、电工、手把焊、空调制冷、有风冷模块、会做热水管道经验者优先。

招防水工 会做丙纶优先 主要做室内 家装 工装防水 服从安排 二把刀勿扰 人走账清

深圳市龙华新区招幕墙：专业装玻璃和铝板的师傅：二把刀请勿打扰：二把来了也不要谢谢

对消防工程管理有3至5年经验，工作认真负，熟悉电脑软件操作，会cad绘图，有驾照,擅长沟通协调

深圳宝安后瑞招塔吊指挥，工资6800，管住不管吃，早六晚十，高层住宅，工期一年半，外地证件官网可查就行，工资准时，附近的朋友欢迎骚扰

深圳市南山区招无人机飞手 清洗幕墙

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揭阳市普宁市招水电、强电、弱电/安防

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水电工，要求会拉零线，会装网络，最好之前接触过米家全屋智能

招长期装修水电工，学徒工，工资面议，要求50岁以下，踏实肯干，滑头勿扰。

岗位职责: 1. 负责公司现有客户的跟进与日常维护工作； 2. 开拓新客户资源，扩大产品市场覆盖范围； 3. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作计划。 任职要求: 1. 学历不限，性别不限，年龄20-36岁，有销售经验者优先考虑（可接受无经验人员）； 2. 思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧。 上班时间: 朝九晚六，法定节假日按国家规定执行

全程写字楼内办公，无需外出，享受下午茶，提供带薪培训，企业直招岗位~ 薪资每月按时发放，欢迎无经验新人及应届毕业生加入~ 薪资福利：试用期综合收入5000元，转正后综合薪资6K-10K，业绩优异者收入上不封顶 工作内容：公司配备客户资源，负责在后台整理客户信息，通过电话回访提醒逾期客户，核对客户资料，完成任务提交，协助客户处理相关问题，操作简单，快速上手 1、提供新人带薪岗前培训 2、入职即缴纳社保，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假等法定假期 任职要求：性别不限，学历与经验均无限制，会基本打字操作（速度可慢，但需掌握基础技能）

岗位核心目标： 降低非知情开通及费用争议类投诉，控制退费损失，提升投诉处理效率与客户满意度。 岗位职责： 1、投诉风险防控与退费管理 聚焦“非知情开通”“费用争议”类客诉问题，构建溯源分析机制，推动业务侧优化改进，有效压降退费金额与投诉数量。 制定标准化处理话术与操作流程，压缩处理时长，确保一次性解决率不低于90%。 2、客诉团队能力提升与效能改善 识别团队在业务理解与执行中的薄弱环节，搭建系统化培训体系，强化员工应对复杂投诉、沟通谈判及合规操作的能力。 优化人员分工与绩效考核机制，推动人均处理量提升20%以上，实现团队运作高效精简。 3、投诉数据分析与知识沉淀 建立多维度投诉分类标签（如：业务开通纠纷、计费异常、服务履约缺失等），总结高频场景的标准化处置流程与应答话术。 牵头开展月度/季度案例复盘会议，编制《投诉处理手册》，组织专项赋能培训，促进经验传承与应用。 4、业务风险识别与前置预防 结合投诉与退费数据，深入挖掘业务规则缺陷、合作方管理漏洞及系统性风险，形成《业务风险预警报告》并推进技术或运营整改。 跟踪退费成本变化趋势，制定管控策略，保障年度退费支出下降不少于15%。 任职要求： 经验 1、具备5年以上电信或增值业务领域客诉管理工作经历，熟知SP合作模式及相关行业监管要求。 2、有成功落地退费控制、投诉溯源分析、培训体系构建的实际项目经验。 能力 1、具备数据导向思维，熟练运用Excel进行投诉数据建模、归因分析及可视化呈现。 2、擅长系统性思考，能将碎片化问题提炼为可复用的解决方案模型。 3、执行力突出，可协同多部门推进流程重构与系统优化落地。 素质 1、风险敏感度高，善于发现业务潜在隐患； 2、具备教练式带教能力，乐于指导并提升一线团队实战水平。

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井号深圳宝安区项目——沙井铂纳特斯 钳工：小工25/小时（必须有三个月经验者），中工30~33/小时，大工35~38/小时 电工：中工33-35/小时 大工42/小时 工期：3个月 包住 吃饭食堂自费10块一餐，当天安排住宿，锂电设备，自带工具劳保用品，干得好的可长期 联系：

要求55以内，身体健康，一天工作八小时。工作地方在深圳华星光电。一个月休息两天。8:30-17:30。

深圳福永兴禾项目（电话面试） 电工大工 45包住不包吃 钳工大工 39包住不包吃 做锂电设备，工期半年以上，每周可以预支，

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1、负责客户满意度电话回访，并及时记录、归整回访内容。 2、负责客户车辆档案管理，及时整理信息归档。 3、统计顾客满意度调查结果，并形成顾客满意度结果报告（日报、周报、月报等），将满意度调查结果提报部门负责人，并协助上级对客户投诉情况进行追踪。 4、负责客休区水吧台管理 5、协助配合部门其他人员开展工作。 6、完成上级领导交待的其他工作。

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