招聘：物业综合管理员薪资：5000.0-7000.0职位详情：岗位职责:1.根据上级领导的指示，协助跟进物业招商相关的内部行政事务，不直接对接客户，重点做好流程支持与进度反馈。2.负责对保洁、保安等一线物业人员的日常管理与协调，包括排班记录、工作巡查、任务传达、考勤统计等，确保现场工作有序开展。3.协助整理和归档物业招商及管理相关的各类文件，包括合同台账、商户资料、物业制度、人员档案等，保证资料规范可查。4.按上级要求撰写或整理物业内部管理所需的文档，如工作通知、巡检表、培训记录、物资申领单等，做好办公文书的流转与存档。5.配合上级完成物业数据的统计与报表制作(如人员出勤、能耗记录、保洁保安工作完成情况等)，及时反馈一线异常问题。6.协助组织内部会议或培训，做好会议记录、纪要整理及后续事项的跟踪落实;配合落地员工回访、意见收集等内部沟通工作。7.完成上级交办的其他行政支持类工作，主动跟进任务进度，保持耐心和细致。任职要求:1.大专及以上学历，专业不限;有行政助理、物业文员或后勤管理经验者优先，应届生亦可投递。2.性格耐心细致，责任心强，做事有条理，能严格按照上级指示完成工作，不自决策。3.具备良好的沟通协调能力，能与一线人员保持良性互动，善于处理基础的人际矛盾或误解。4.熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT)，能独立完成台账登记、简单报表制作及文档排版。5.对物业管理有基本认知，具备较强的执行力和抗压能力，能适应多任务切换，主动向上级反馈进展。6.具有服务意识与团队协作精神，上进心强，愿意在行政支持与管理方向上长期发展。

诚招新近项目现需要大量员工、年龄在60岁左右、身体健康、做事麻利、上班时间：8:00-17：00上班地点:广东深圳盐田区深圳市盐田区海山路77号悦林大厦（盐田中心店）2520底薪接单提成广东深圳盐田区深圳市盐田区大梅沙村185栋（盐田大梅沙店）2520底薪接单联系人:彭经理联系电话:

招聘因发展需要招小区主管一名，男女不限年龄60岁以下，熟悉所有设备并操作，月休4天，8小时制/天，工资5000一6000包住地址光明联系人:

其他物业人员·广东省深圳市·工资面议·免费工装·月底发放·按流程规范作业｜长期有活，能长期做优先，交通补助，负责日常安装与维护

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岗位名称：观澜府物业管家岗位要求：1.负责客户沟通、现场管理、投诉咨询、报事报修、满意度调查等工作；2.负责网格物业服务费收缴；3.完成上级领导安排的其他相关工作。薪资待遇：月薪3000元，包含五险一金、大小休、夏季高温补贴，带年薪假、节假日三倍工资及福利。

广东省·深圳市其他物业人员：做好现场交底与安全确认。每月10400至13200元，完工即结，住宿有空调，做过同类活优先。常年有量

深圳南山·高端家庭管家【薪资】到手，3-4W/月【内容】千平大宅，服务6位家人，统筹10人以上服务团队全屋物业日常维护管理，统筹家庭全部后勤事务，调度安排家政团队，精通家宴与宾客接待。【硬性条件】1. 员工，36-43周岁，大专及以上学历2. 拥有多项目统筹管理经验3. 千平高端大宅服务管理履历4. 管理过5人以上家政服务团队【核心加分项】掌握英语/粤语优先、会养护海缸、懂红酒雪茄专业管理。

物业客服管家 岗位职责: 1、处理客户投诉，突发事件 2、派发客户账单 3、客户装修管理 4、客户档案管理 岗位要求: 1、男性:22-30岁，身高180cm以上,女性:22-28岁，身高165cm 2、大专以上学历 3、相关工作经验1年以上 福利待遇: 1、包住宿，入职购买五险一金 2、高端办公场所

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岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时响应观众提问，引导点赞、关注、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、口播素材录制及社群内容分发 5. 定期复盘直播数据，优化话术、节奏与表现力，提升转化效果 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3.具备基础的直播设备操作及网络环境调试能力 4. 有电商、娱乐、知识类等任一直播经验者优先 5. 学历不限，热爱表达、乐于沟通者均可投递

招聘长期兼职服务员一名，中午2小时，晚上3小时，负责上餐收桌、收银点餐，卫生打扫 薪资月结，20-22/小时

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4.参与新菜品研发与口味优化，提升顾客用餐满意度 5.配合店长完成临时性任务及团队协作工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2.熟悉中式（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规菜品制作 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心 5.有相关工作经验者优先，学历不限

要求建筑工程安全员c证，年龄不超过55周岁，具有建筑施工经验，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从安排，按天记工

招聘大堂岗1人1.-年龄18-35岁;身体健康。2.工资待遇：5000元/月，12小时工作制（8：00～20：00）（节日福利，高温补贴，法定节日补贴）3.身高：净身高178以上身材匀称4..月休4天。长白班，工作轻松，换岗一站一休息5.工作地址：良庆区五象总部基地附近写字楼6.联系电话：丁女士

物业管家2年以上工作经验，员工，年龄30-45，抗压能力强，服务意识强，沟通能力强。对接业主咨询、受理报修投诉、跟进问题闭环处理；开展日常楼栋巡查、巡检公共设施、排查园区安全与卫生问题；同步推送物业通知、组织社区便民活动；做好业主关系维护、物业费催缴及台账登记工作。薪资福利:薪资面议工作地址:通州区台湖镇兴光五街37号院，银河中心小区

岗位职责： 1、负责分管片区业主日常对接接待，受理业主来电、来访、微信诉求，做好登记、跟进、闭环回访，及时处理咨询、投诉、报修。 2、接收业主报修工单，派单给工程、秩序. 3、根据项目要求，主导完成费用催缴工作等。 任职要求： 大专以上学历，离项目近，承压能力强。有同岗位经验半年以上 工作时间：9：00-18：00；11：00-20：00月休6天

物业管家大专以上学历，有良好的团队精神和服务意识，诚实守信，认真负责，应变能力强，抗压能力强，同等岗位工作经验优先。为业户答疑解惑，处理业户投诉，维护业户关系；物业服务费收缴，完成月度催缴指标；开展社区文化活动，为辖区业户提供优质物业服务；推广公司增值产品，协助项目完成社区增值服务业务指标（有提成）。薪资福利:4400-4900元五险、餐补、奖金等。招工人数:1人工作地址:武汉市汉南区绿地城。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡检、清洁监督及公共设施基础维护 2.协助处理业主报修、投诉及日常咨询，做好记录与反馈 3. 配合开展社区活动、安全宣传及应急演练等物业服务工作 4.管理物业相关台账资料，确保信息准确、及时归档 5. 完成主管交办的其他事务性及现场支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，有物业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3. 身体健康，能适应一线岗位工作节奏 4.遵守职业规范，无不良从业记录

电商客服专员 深圳1-3年大专5000-7000元 欢迎咨询 男女不限学历:大专(能力优越可放松条件) 年龄不超过30(94年的勿扰)公司氛围好 工作内容：售前接待及耐心处理退款订单，解答客户疑问，促进客户下单，处理售后问题。 工作时间：早班8-17，晚班14-23点。月休4天 有社保。 3C类目充电宝

此岗位本月急招20人，招满为止 新人没有经验也可以，公司提供带薪培训 1、主要负责公司老客户，维护服务办理公司业务，上手简单，有老员工带教。 2、工作内容简单，室内在线完成，无需外出寻找客户，无需自己开发客户，客户都是公司优质老客户，负责通知即可。 薪资待遇： 1，底薪3500+提成+奖金+五险各项补贴 试用期平均薪资在6500-8000 2个月以后基本在8000-15000 20%以上的员工收入在20000左右 2，上班时间朝九晚六，月休4天，法定节假日正常休息 3，公司提供免费住宿，酒店式公寓，空调，洗衣机热水器家电齐全，入职当天即可安排！ 4，入职购买五险一金 5，无需外出，办公室办公，定期组织旅游和团建 欢迎加入我们的团队！

岗位职责: 1.负责承接有定制设计需求的客户咨询转化成交 2.记录客户需求和信息对内与设计师沟通需求，跟进需求情况。 3.给客户发送快递信息，跟进签收情况和邀请评价 4.定期回访客户做复购 任职要求: 1.接受有干劲的毕业生！有强烈赚钱欲望！ 2.有销售、售前客服经验. 3.设计、美术毕业加分！ 4.吃苦耐劳，责任心强！ 工作时间：大小周工作制，周一/二休息，14:00-17:30 18:30-22:30 岗位福利: 1.会有岗前培训 2.无责底薪4000+绩效+提成+奖金+五险。综合月收入6-15K.多劳多得，上不封顶。 3.团队氛围融洽，楼下就是地铁口，不用赶早晚高峰，不定期下午茶。

本岗位属于公司直聘(不收取任何费用，我们不办信用卡，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会！（实习生或未毕业学生请勿投递！！！） 工作内容: 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇: 薪资水平：(不画饼，能挣多少，看自己) 新员工前3个月保底6000； 新员工正常上班：6000-10000； 2个月以上的员工：10000-20000（工作上手，业务熟练之后基本是这个水平) 半年以上的老员工：20000-30000（老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼） 任职要求： 年龄：18-36岁，有经验者可放宽 学历：中专（高中）及以上，有经验者可放宽。 福利: 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等 晋升: 纵向:专员一组长一主管—经理 横向:专员一质检—培训师—人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！！

岗位职责： 1、统筹客服团队的日常运营工作，包括人员排班、出勤管理、绩效跟踪及工作任务调配。 2、搭建客户投诉预警与复盘流程，针对高频次、共性问题开展根源分析，并协调相关部门推进解决方案落地。 3、制定并执行客户服务质检规范，通过录音审查、会话抽查、客户满意度回访等方式实施质量评估，监控核心运营指标（如：首响时长、问题解决率、服务满意率、投诉发生率等），保障团队目标达成。 4、策划并开展涵盖新产品知识、政策更新、沟通技巧及突发事件应对的常态化培训项目。 5、营造正向团队文化，激发成员积极性，助力个人与整体业绩目标实现。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有客服团队管理背景，熟悉客诉处理流程，具备金融领域工作经验者优先考虑。 2、擅长疏导客户情绪，具备良好的内外部沟通协调能力。 3、能在高压环境及复杂投诉场景中保持理性与专业表现。 4、熟练操作常用办公软件，掌握主流CRM系统或工单平台操作。 5、具备从零搭建或优化重构客服/投诉体系经验者优先。 岗位福利： 1、富有竞争力的薪酬结构（基本薪资 + 绩效激励）。 2、完善的五险一金保障。 3、清晰的职业成长通道与系统化培训支持。 4、开放包容、协同高效、注重员工发展的组织氛围。 5、其他企业福利（含带薪年假、团队活动、年度健康体检等）。

岗位职责 • 线上客服工作：负责接听用户咨询电话（工作时间8:00-22:00，2人倒班）、回复线上留言（APP、小程序、微信公众号、短信），耐心、细致解答用户关于车辆使用方法、计费规则、解锁异常、还车故障、充值退款、优惠券使用等相关疑问，咨询响应时间≤30秒，解答准确率≥98%；高效处理用户投诉、故障反馈、建议等诉求，投诉处置响应时间≤5分钟，处置完成率≥95%，做好每一条沟通记录，确保用户诉求闭环。 • 线下客服工作：负责城市或区域服务网点日常接待工作（工作时间9:00-18:00），热情接待到店咨询、办理业务的用户，倾听用户诉求，妥善处理用户现场投诉、故障反馈（如车辆无法还车、计费异常现场核实）等问题，准确登记用户信息、诉求内容及联系方式；协助用户完成充值、退款、优惠券兑换等业务办理，主动向用户讲解车辆使用注意事项及公司相关规定，提升用户体验，每日接待用户不少于30人（不含回访目标客户）。 • 诉求跟进：对无法当场解决的复杂用户诉求（如大额退款、车辆丢失理赔、多笔异常计费），及时上报部门负责人，并联动运维、技术、财务等相关岗位跟进处置，全程跟踪诉求处置进度，每2小时向用户反馈1次进度，确保用户诉求闭环；每周梳理用户高频诉求、核心问题（如解锁失败、计费异常），形成汇总报告，反馈至相关部门，为产品优化、运营改进提供建议。 • 台账整理：每日整理线上线下客服沟通记录、用户诉求处置结果，建立完整的客服台账（含用户信息、诉求内容、处置时间、处置结果、用户满意度）；每周一对客服台账进行统计、分析，总结服务过程中存在的问题，提出改进措施；每月5日前向部门负责人提交上月客服工作汇总报告及用户满意度分析报告。 • 业务储备：熟练掌握公司车辆及设备产品知识（车辆型号、续航里程、解锁方式、充换电设备）、计费规则（基础时长费、里程费、调度费、违约金）、故障处理流程、退款政策、优惠券使用规则等相关业务内容；主动学习业务更新内容及客服服务规范，每月参加最少1次客服技能培训，不断提升自身服务专业性和沟通能力；配合部门完成客服服务规范的优化及推广工作。 • 其他工作：服从部门排班安排，配合完成节假日、高峰时段的值班工作，确保客服渠道24小时（线上夜间应急留言）畅通；严格遵守公司规章制度及客服服务规范，注重服务礼仪（语气亲切、耐心倾听、不与用户争执），维护公司品牌形象；协助部门完成新员工客服带教相关工作（如有）；完成部门负责人交办的其他相关工作（如用户满意度回访）。 2、任职要求 （1）基本要求 • 年龄：20-35周岁，性别不限，形象气质佳（线下客服优先），身体健康，无传染性疾病。 • 学历：高中及以上学历，有客服、咨询相关工作经验者优先，应届生可接受。 • 资质：无违法犯罪记录，无不良从业记录，具备良好的职业素养和服务意识。 • 素养：耐心细致、热情周到，具备较强的沟通表达能力、情绪控制能力和抗压能力，能妥善处理用户投诉及负面诉求，不与用户发生争执。 （2）技能要求 • 线上客服：普通话标准，打字速度不低于60字/分钟，能熟练使用电脑、手机及常用办公软件（Word、Excel、微信、企业微信等），有小红书、抖音、美团、B站等自媒体平台独立经营，能快速响应用户线上咨询、留言，准确记录用户诉求。 • 线下客服：普通话标准，沟通流畅，具备良好的接待礼仪，能热情接待到店用户，耐心倾听用户诉求，准确登记用户信息及诉求内容，配合相关部门跟进处置。 • 具备基本的问题分析及解决能力，能独立处理用户常见诉求（如车辆解锁失败、计费异常、故障反馈等），复杂诉求能及时上报并跟进反馈结果。 • 能熟练掌握公司车辆及设备的产品知识、计费规则、使用方法、故障处理流程等，能准确为用户解答相关疑问。 • 具备良好的台账整理能力，能及时整理客服记录、诉求处置结果，形成台账上报部门负责人。 （3）其他要求 • 线上客服需适应倒班工作（覆盖早8:00-晚22:00，合理排班），能接受节假日值班；线下客服需遵守门店营业时间，配合完成日常接待工作。 • 具备较强的责任心和执行力，能严格按照公司客服规范开展工作，维护公司品牌形象。 • 有共享出行行业、电商、餐饮等客服相关工作经验者，可适当放宽要求，薪资可面议；有投诉处理经验者优先。 • 能快速适应公司业务更新，积极参加岗前培训及在岗培训，提升自身服务能力。

岗位职责 - 统筹售后客服团队的日常运营，科学安排班次与任务分配，保障团队运作高效有序。 - 监督团队完成客户售后跟进、投诉处理等服务需求，确保响应迅速、处置得当。 - 负责重大客户投诉的升级处理，联动相关职能部门调配资源，维护品牌形象与客户信任。 - 组织开展团队基础培训与业务指导，持续提升服务专业度与问题应对能力。 - 汇总分析售后服务数据，识别共性问题并推动流程优化，提高整体客户满意水平。 - 关注团队成员工作状态，加强沟通引导与正向激励，打造积极协作的团队环境。 任职资格 - 大专及以上学历，专业不限。 - 具备3年以上售后客服团队管理经验，熟悉售后服务全流程。 - 拥有较强的沟通协调与应急处理能力，能有效化解客户投诉。 - 具备良好的团队领导与激励技巧，责任心强，适应高强度工作节奏。 - 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 - 服务意识突出，耐心细致，富有同理心，能够带领团队提升服务水平

企业文化，简单单纯向上！主打愉快工作！！简单人际关系没有大公司病！！！ 企业文化，简单单纯向上！主打愉快工作！！简单人际关系没有大公司病！！！ 企业文化，简单单纯向上！主打愉快工作！！简单人际关系没有大公司病！！！ 岗位职责： 1.负责货物情况，保证货物的准时、安全到达 2.协助财务跟进客户付款情况，及时更新货物情况 3.负责客户咨询和货物异常等情况处理，客户问题件处理，异常回复 4.负责客户售后服务及时监督处理客户投诉，有效跟进处理问题至闭环 5.领导安排的其它工作 岗位经验： 1.两年以上国际物流小包客服岗位经验优先 2.熟悉欧美加拿大市场，了解FBA 上班时间： 1.周一至周五9:00-12:00，13:30-18:30 2.周末双休 薪资待遇： 1.薪资6000K-8000K，优秀者工资面谈 2.享受国家规定的法定节假日 3.良好的办公环境，人性化管理、积极的工作氛围、没有勾心斗角

工作职责: 1. 遵循服务流程与标准，开展课程咨询工作，依据评估师建议为学员合理安排课程； 2. 结合客户实际需求与体验感受，积极提供专业服务，与家长及学员建立稳定良好的互动关系； 3. 持续优化服务质量，配合上级妥善处理客户反馈问题，提升家长满意度； 4. 整理归档客户资料，核对并分析学员出勤、治疗师课时、客户来源等数据报表； 任职资格: 1. 具备良好的沟通能力，热爱儿童教育，富有爱心、耐心和责任感； 2. 大专及以上学历，具备两年以上相关行业客户服务经验者优先考虑； 3. 普通话标准，具备较强的服务意识、应变能力、人际交往及组织协调能力； 4. 熟悉基础办公软件操作（word、excel）； 5、具备3-5年销售工作经验。 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、定期团建、节日福利、周末双休

1，工作内容 工作具体内容:平台容服，负责上传内容，回复消息，解答客户问题 工作要求:要求会打字就可以，不需要电脑，没有时间限制，多劳多得，操作简单，免费培训，无需坐班时间自由 2、薪资详情 薪资范围:50-100 薪资计算标准:一单(0.5-1块) 薪资结构:提成 结算方式:微信转账 3、收费情况 是否收费:不收费 4.是否需要办理手机卡:不需要 5后期操作公司会有人一对一讲解账号全程都是由求职者自己使用操作