
客房服务员服务员
酒店招聘|期待优秀的你加入前厅接待经理2名要求:形象得体,沟通流利,有服务意识,有无经验均可客房服务员2名要求:做事细心踏实,吃苦耐劳,服从安排餐饮服务员3名要求:待人热情,手脚麻利,热爱服务行业待遇优厚,薪资面议,工作环境好联系电话:
服务员
诚聘英才宏金源大酒店招:前厅接待经理2名短视频达人1名餐饮服务员2名要求:身体健康,吃苦耐劳,责任心强。待遇:底薪+提成,按时发薪!地址:宏金源大酒店电话:
酒泉瓜州县前厅经理工作地址:瑞和大酒店一楼门店(丽水嘉苑南门斜对面)6000-8000元
6000-8000元/月
酒店经理月结
前厅经理工作地址:瓜州县瑞和大酒店一楼门店(丽水嘉苑南门斜对面)6000-8000元
酒泉敦煌市招聘前厅经理2名,要求年龄25-45岁,有连锁酒店管理经验者优先。薪资为底薪加提
5500-7000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理2名,要求年龄25-45岁,有连锁酒店管理经验者优先。薪资为底薪加提成,上不封顶,月薪范围5500-7000元。该岗位稳定,提供食宿及节假日福利。工作地址位于敦煌市沙洲南路259号,老中医院对面。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 责任心强,注重细节,具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并执行月度经营计划,监控营收与成本,确保达成业绩目标
3. 带领团队落实服务标准,提升顾客满意度与复购率
4. 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,营造积极团队氛围
5. 维护食品安全与卫生规范,确保合规运营及门店形象统一
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,经验要求不限
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮运营全流程,有成本管控意识
4. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
5.热爱餐饮服务行业,责任心强,执行力突出
凉菜厨师餐饮经理/主管服务员洗碗工水电
凉州区餐饮店招贤纳士餐饮店长:1人工资:7000-10000餐饮经理:1人工资:5000-6000餐饮主管:1人工资:4000-5000凉菜师傅:1人工资:6500-7000洗碗工:1人工资:3200-3400服务员:5人(长期)工资:3800-4200水电工:3600-4200联系电话:
种植工周结
1、试水,铺膜,滴灌带,修棚头
2、人工移苗,栽苗
3、屌曼:
(摸叉)
4、打侧芽(打叉)
5、打老叶:
6、打尖,掐顶
7、人工授粉
8、选瓜,蔬
9、套纸袋
10、打药(人工喷雾)。 主要负责哈密瓜,蜜瓜种植每道程序。保质保量按时完成任务!需要手脚麻利勤快的30到65岁。每日260元起,包住。不包吃,吃AA 制。三天结一次工资。欢迎有意向的哥哥姐姐来电。
早餐师傅配菜传菜员
玉门服务区自助火锅店招聘做早餐人员1名,打杂人员1名,最好是夫妻,再招1名洗菜上菜,值夜班的人员1名年龄55岁左右,有意者请联系
服务员6-10人
招聘烧烤店服务员6人(长期者优先)上班时间下午16:30-2:30工资面谈地址:金塔路老菜场西北角联系电话:
甘肃酒泉大禹宾馆招聘配菜师傅一名,5000~5500,具体打电话面议:
5000-5500元/月
配菜1-2人月结
大禹宾馆招聘配菜师傅一名,5000~5500,具体打电话面议:
客房经理
桔子北京石景山万达广场酒店招聘:值班经理1名、客房经理1名、前台接待1名[庆祝]法定节假日三薪社保[庆祝]月奖金,绩效奖金,年终奖[庆祝]包食宿,团队氛围好地址:北京市石景山区鲁谷东街26号电话:(同)
客房保洁服务员酒店经理厨师长
东盛丽洲酒店高薪诚聘【招聘岗位】酒店经理、营销经理、厨师长、餐饮服务员、前厅接待、客房保洁【岗位要求】经理岗:有高端酒店管理经验,熟悉酒店运营者优先。全部岗位要求:品行端正,沟通能力强。服务员岗位(有无经验均可)【薪资待遇】待遇优厚,具体面议。工作地点①冠县冠宜春路与和平路交叉口东|东盛丽洲假日酒店②冠县开发区武训大道与杭州路交叉口|东盛丽州花园酒店联系电话:(李总)
服务员面点打荷洗碗工
酒店招聘:前厅经理一名:工资面议前厅主管一名:工资面议服务员六名:工资3000元+200元全勤+提成+员工福利后厨:面点师一名:工资面议打荷两名:工资面议洗碗工两名:工资2800元联系电话:刘
酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.根据公司下达经营指标,制定门店月度、季度经营计划,落实增收举措;
2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域,监督各岗位服务规范、卫生标准落地;
3.处理重大宾客投诉、突发事件,协调解决宾客各类诉求;
4.管控门店物资采购、库存、能耗,审核各项费用支出,控制运营成本;
5.负责门店全员管理:招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励;
6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求,定期开展安全检查与应急演练;
技能要求:
1.具备连锁酒店店长管理经验,熟悉酒店前厅、客房全流程运营;
2.具备经营数据分析能力,能够通过数据调整运营策略;
3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力;
4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法;
5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规;
6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台;
7.具备应急事件处置能力,抗压能力强。
7.管理 OTA 平台运营,跟进评价维护,拓展协议单位、散客等销售渠道;
8.定期组织门店例会,复盘经营数据、服务问题、整改事项;
9.维护酒店设施设备,统筹维修保养,及时上报重大设备故障;
10.按时向总部提交经营报表、分析报告,执行总部各项工作安排。
薪资面议
前厅经理/主管
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
配菜切肉工打荷洗碗工
招聘前厅主管等多个岗位,不看学历,要求能吃苦耐劳。各岗位薪资如下:服务员:4500–6000元(根据能力拿工资)。传菜生:4300–5800元(根据能力拿工资)。收餐保洁:4000–5000元(根据能力拿工资)。钟点工:12元–16元。前厅经理:6000–6800元(根据能力拿工资)。前厅主管:5000–6000元(根据能力拿工资)。烤肉主管:7000–8000元(可入股)。炒菜师傅:6800–8000元(手艺说话,过硬的还可以高)。烧烤师傅:6800–7800元(手艺说话,过硬的还可以高)。凉菜师傅:6000–7000元(有无经验均可,可以教)。配菜打荷:4500–5500元(根据能力拿工资,学徒也可)。烤肉学徒:4000–5500元(根据能力拿工资,上手快)。切肉穿串:4500–5800元(根据能力拿工资)。穿串大姐:4000–5000元(速度质量越快,工资越高)。洗碗工:4500元(上下浮动,根据眼力见拿工资)。后厨产品总监:10000–15000元。以上岗位均包食宿,享有公休。介绍成功即可奖励500元。工作地址:酒泉首店:国土资源局斜对面(中深沟玉门东路)。酒泉旗舰店:居雅苑东南角(肃州妇幼对面)。酒泉黑金店:春光路2号福泽华庭西区(同康医院对面)。请在14点以后拨打电话联系。
客房服务员月结
【招聘】民宿保洁,跑房负责客房打扫、卫生清洁,工作简单。要求:有客房打扫经验,细心、有责任心。薪资:面议。联系电话:
酒店前台夜班
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受欢迎
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
酒店前台酒店迎宾员
招聘马鬃山龙旺国际酒店招聘前台接待薪资5800-6300元,18-30岁,形象佳,善于沟通。月休4天,享有法定节假日,能适应轮班,有经验者优先。有意请联系(薛经理)地址:马鬃山龙旺国际酒店
餐饮店长调饮师
招聘蜜雪冰城店员和店长。薪资为3500-5500。店员岗位要求:熟悉产品配方,能独立完成制作流程;保持工作区域干净,及时补充物料;接待顾客时态度友好,快速响应需求;听从安排,按时完成班次任务。店长岗位要求:带领团队完成每日销售目标和运营计划;安排排班,监督员工工作执行情况;处理突发情况,保障门店正常运转;关注顾客反馈,提升服务体验。
栏目概述
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