我们是一家注重品质与服务体验的餐厅，致力于为顾客提供独特的美食与温馨的就餐环境。团队充满活力，重视协作与成长，现因业务拓展需要，诚邀一位有能力、有热情的前厅主管加入我们，共同打造更卓越的用餐体验！

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

本店的日常工作

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

客家菜餐厅前厅主管/领班 招聘人数：2名 薪资待遇：6-8k 岗位职责 1. 统筹客家菜餐厅前厅日常运营，确保服务流程高效有序，把控门店整体服务质量； 2. 带领并培训前厅团队成员，提升服务质量和团队协作能力，做好员工日常管理； 3. 监督顾客用餐体验，及时处理客诉，持续优化客户满意度； 4. 协调前厅与后厨的沟通对接，保障客家菜出品的出餐效率与服务质量； 5. 协助制定并执行门店的运营计划与目标，做好卫生管理与日常巡检工作。 任职要求 1. 具备餐饮行业前厅领班/主管工作经验，有客家菜/连锁餐饮运营经验者优先； 2. 熟悉餐厅前厅运营流程，能独立统筹高峰期服务工作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立带教新人； 4. 责任心强，能适应餐饮快节奏的工作环境； 5. 具备较强的服务意识与问题处理能力，可妥善处理各类客诉； 6. 目标意识强，能够推动团队达成门店业绩目标； 7. 持有有效健康证，无不良从业记录。 员工福利 • 包吃包住，免费员工宿舍（配备空调，环境舒适） • 免费提供员工工服 • 全勤奖 • 医疗保险 • 节假日福利（法节假日发放礼盒/礼品，聚餐聚会，如春节、中秋等） • 完善的员工培训体系与清晰的晋升通道

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

1、具有良好的形象、气质 2、具有2--3年餐饮或海鲜餐厅工作经验，有扎实的餐饮功底，会培训，会带团队，熟悉餐饮日常运营管理 3、具有良好的执行力和服从力

需要有三至五年酒店经验，年龄30至50岁

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

飞天大道南头，通月牙泉东门路，要小工三人，酒泉市

酒泉工人一亩100元，管吃住工资半个月发一次，中间可以预支生活费，一天挣3-400元，3000亩葵花地，后面还有其他活栽辣子苗，西兰花酒泉市

甘肃酒泉招聘两名做饭大姐。

岗位名称：物业管理员（保安）；社区管理员；维修协调员（碧桂园）。 岗位要求：1. 负责园区公共区域的巡查和安全防范。2. 做好外来人员、车辆的登记与交通疏导，维护社区通行秩序。3. 响应业主的报修、咨询与投诉，协调维修团队及时跟进处理。 薪资待遇：月薪4200-5500元。联系人：（不提及具体联系方式）。

有没有会配菜的师傅，度假村招聘活轻松有意的联系工资面议

前台经理 形象气质佳，沟通协调能力强，能适应倒班；具备优秀服务意识与团队协作精神。负责前厅日常运营、团队管理及客诉处理 薪资福利:底薪+提成+绩效奖金+“五险一金”+法定节假日+带薪休假+月休4天免费食宿+专业培训+良好晋升空间 招工人数:1名 工作地址:吐鲁番市青年南路1695号（第九中学东侧吐鲁番宾馆）

汉口武汉科技馆附近招聘前厅经理，，年龄38岁以下，月薪8000元含提成，提供食宿，月休四天，工作地点湖北武汉。

湖南郴州惠泽园招聘晚班大堂经理，职位涉及大型电子相关工作内容。

岗位名称：前厅部经理；大堂经理；酒店前厅管理。岗位要求：1.同岗位相关一年以上工作经验；2.熟练OTA运营；3.良好的沟通协调能力和服务意识。薪资待遇：基本薪资5500元，加绩效提成，可包食宿，缴纳社保。

阿克苏宾馆需招聘经理，请联系张总（不公开联系方式）。

招聘 敦煌云博国际酒店 招聘 客房服务员2位， 全年正常营业 联系电话

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，确保账目日清日结、准确无误 5. 协助维护大堂秩序与环境，保持前台区域整洁专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

[太阳][太阳]招聘[庆祝][庆祝][庆祝][烟花][烟花][烟花]敦煌云博国际酒店招聘[太阳][太阳][庆祝][庆祝]客房服务员2位，全年正常营业联系电话

48.前台收银员|联创大酒店|未提及|2名|工资面议，每月20号准时发放|

招酒店前台

敦煌高端野奢民宿开业招人啦 高端客房，环境超棒，团队氛围好，长期稳定！ ✨ 招聘岗位 1. 大厨1名 全天待岗 具体的工作内容电话联系 薪资：8000-10000 ✅ 要求：踏实靠谱、有责任心、有服务意识 ✅ 地点：敦煌 ✅ 新店开业，机会多多！ 有意向请直接联系： ☎ 电话/： 期待优秀的你加入我们～

酒泉敦煌市招前台电话

客房主管 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:敦煌市东街小学对面

客房服务员 有敬业精神，身体健康，勤奋认真，吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，有工作经验者优先！ 薪资福利:底薪+全勤奖+提成+节假日福利+年终奖励+员工人身意外伤害险

嘉琦大酒店诚聘英才！前台若干名，工资4000~5000元。要求：五官端正，沟通能力强，执行力强，吃苦耐劳，认真负责。待遇优厚，工作稳定，欢迎前来应聘！联系方式：何女士