【我们需要这样的你】 1、积极拓展营销渠道，发掘具有财税服务需求的潜在客户； 2、负责团队管理与任务分配，推动团队达成公司设定的月度及季度业绩目标； 3、对团队成员进行营销技巧指导与话术培训，提升整体业务能力； 4、具备企业服务或电话销售团队管理经验者优先录用！ 【你将获得】 1、富有竞争力的薪酬结构：基础底薪+绩效提成+月度奖励，高额提成让你收入更具想象空间； 2、每周双休，依法享受各类国家法定假期，随时开启与家人的即兴旅程； 3、丰富的节日关怀与活动安排，三八女神节、六一儿童节、端午龙舟节都是专属欢乐时刻； 4、多样化的员工活动，包括生日会、团队旅游、聚餐、KTV欢唱等，努力拼搏，更懂享受生活； 我们拥有亲切友善的领导与同事，健全且激励人心的薪酬机制，收入无上限，还有机会晋升为事业合伙人！诚邀充满活力、志在奋斗、渴望增收的你加入我们的行列~

公司提供精准客户资源，业务消化效率高，合作渠道稳定 （专注直客服务，杜绝任何不合规业务！！！） 1、入职即享专业导师带薪指导，定期开展部门培训，后续安排一对一帮扶机制，零基础新人也能迅速适应并掌握工作节奏 2、主要职责为客户邀约与商务洽谈，业绩达标即可获得丰厚提成，收入无上限，轻松实现高收益 3、团队活动丰富，露营、团建、旅游频繁组织，公费出差机会多！！每日提供丰盛下午茶、新鲜水果及各类零食补给 4、每月、每年度均设抽奖环节，苹果手机、平板电脑等大奖频频送出，中奖率超高 5、优质客户资源支持，薪资结构优厚： ① 四六分成合伙制，个人提成达40%，工资与奖金按时发放，无拖欠（每月结算方式灵活可选） ② 底薪4000+提成：20%-40% ③ 奖金：3000-10000+上门奖励+红包激励 新人综合月薪普遍在20000-30000，上不封顶，团队平均月收入4-6w，销售冠军月入可达30w以上 欢迎无经验者及应届毕业生加入，公司配套系统化培训体系 表达清晰，沟通顺畅即可，不限学历背景，唯需具备强烈的致富意愿

需要你做什么: 1、负责厦门地区中小客户及高潜客户的销售开发，日常服务、效果提升、关系建维，为客户持续创造价值; 2、通过电话、网络、商务拜访等方式了解客户需求，指导客户使用产品，为客户提供针对性的专业服务，为客户输出解决方案，配置产品，实施落地，帮助客户提升招聘效果; 3、对合作中客户进行日常维护，关注客户体验，及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外部资源，解决客户问题，提高客户活跃度以及产品使用的满意度;职位要求: 1、大专以上学历，1-3年以上工作经验; 2、有强烈的客户服务意识，拥有toB客户维护或人力资源经验者优先; 3、热爱即是天赋，喜欢销售工作，性格开朗大方。你能得到什么: 1、工作时间:周一至周五9:30-17:30周末双休 3、咱们福利: 带薪年假 不定期团建

我们是一家专注于[学科/素质]教育的优质培训机构，现急需一批热情开朗、善于沟通的小伙伴加入，一起为家长和孩子搭建优质的学习体验桥梁！ 岗位亮点 1.工作轻松易上手：无需复杂销售经验，公司提供完整话术模板+岗前培训，小白也能快速入门； 2.时间灵活超自由：支持[周末/晚间/课余]时段排班，完美适配学生党、宝妈等各类人群的时间安排； 3.薪资丰厚有激励：基础邀约提成+满勤奖励+超额奖金，多劳多得，努力就有高回报； 4.氛围温暖超有爱：团队年轻活力，定期团建+经验分享会，工作之余还能收获一群志同道合的伙伴； 5.能力提升看得见：在沟通中锻炼表达、应变能力，积累家校沟通经验，为未来职业发展加分。 岗位职责 1.按照机构提供的家长名单，通过电话礼貌邀约家长带孩子到中心参加免费精品试听课； 2.清晰、耐心地向家长介绍试听课的课程内容、时间安排及福利活动； 3.记录家长意向及需求，及时反馈给校区负责人，协助做好试听对接工作； 4.维护良好的沟通形象，传递机构的教育理念和服务优势。 任职要求 1.口齿清晰，普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力； 2.性格积极乐观，有责任心，敢于主动与人交流； 3.热爱教育行业，愿意为孩子的成长贡献一份力量； 4.有电话客服、邀约相关经验者优先，优秀应届生、在校生也可投递。

1、每日需完成至少40通电话沟通，若对电销岗位兴趣不足，欢迎了解公司其他发展机会。 2、经验不限，关键保持学习心态，公司配备专职导师全程指导，并提供为期一周的带薪试岗期。 3、入职满一个月后，表现优异者可转入精英电销团队，享有更高品质客户资源，收入增长显著，轻松超越预期目标。 4、年龄要求30周岁以内，愿意从电销岗位起步，具备自信心与抗压能力者均可尝试。抓住机会，迎接突破，年底有所收获，回家也能更有底气！

职责概述 1、通过电话、短信及社交平台等渠道积极开发潜在客户，完善客户信息记录； 2、挖掘客户实际需求，持续跟进沟通，定期进行回访，提供专业指导与解决方案； 3、掌握公司产品内容、服务体系及行业最新动态，按时参与培训，提升业务能力与产品认知； 4、结合客户具体情况推荐适配方案，及时回应并解答客户咨询问题； 5、达成上级布置的业绩指标，同步收集整理客户反馈意见； 6、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、经验：具备2年以上B端电话销售工作经验； 3、加分项：有自主搜集客户资料的经历（公司会配套提供部分资源支持）；

岗位要求 1、根据公司提供的一筛名单打邀约电话 2、通过电话沟通了解客户需求,寻求合作机会 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 专业知识及技能：有电话销售或售前客服经验者优先； 基本素质要求：善于沟通，语言表达能力强，逻辑思维能力强； 对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神； 能够承受较强的工作压力。

一、薪资福利： 1、试用期无责保底3000-4000，底薪按季度进行浮动+业绩奖金平均工资10k-30k工龄奖入职缴纳五险 2、公司提供医社保及公积金（养老、医疗、失业、工伤和生育、公积金）； 3、7.5小时工作制，日常工作时间：9:00-12:0013:30-18:00， 4、转正之后即享受带薪年假5天，司龄每增加1年，年假增加1天； 5、通畅公平的升迁通道，完善的职业规划：管理通道：专员--组长--主管--副经理--经理；专业通道：专员——主任——资深主任——高级主任。 6、每年评选优秀的员工，有额外的旅游+年假奖励； 7、不定期举办庆生，联谊，旅游，聚餐等活动； 8、提供系统的带薪培训机会，有无经验都无需担心。 二、岗位职责： 1、根据银行、金融机构等委托方对不良资产的管控要求，对未能正常回笼的银行资金进行调查和分析，确定催缴方案； 2、以电话、信函、约访等方式与债务人进行还款要求和计划的沟通谈判，加速债权的回收； 3、持续跟踪债务人的还款行动，及时调整催缴方案，有效管控不良资产的回收目标； 4、根据银行、金融机构等委托方的要求记录催缴过程，为不良资产的后续处置步骤提供必要的依据。 任职要求： 大专及以上学历，沟通谈判能力强，普通话标准，有良好的协调能力及抗压能力，性格积极主动，乐观向上，富有激情，具有强烈的团队合作意识，熟悉电脑操作。优秀人员可适当放宽条

岗位职责： 1、公司提供精准的客户资源，通过电话沟通了解客户需求，挖掘客户的资金意向； 2、添加客户微信，进行定期维护与回访，邀请客户到公司面谈； 3、根据客户需求匹配合适的产品方案，持续深化合作关系； 薪资福利： 1、底薪6000＋高提成（7.5%-45%）＋额外奖金＋五险＋带薪年假＋推荐奖＋免费培训＋下午茶+团建＋法定节假日！!! 2、人均收入月均1万5以上，随便做月薪3万以上，认真做，月均5-10万以上，拼命做没有天花板！ 3、公司提供完善的培训体系，让新人快速上手，接受无经验，有上进心即可！ 上班时间：早9晚6，准点下班，法定节假日放假 晋升空间：试用期客户经理﹣﹣转正客户经理﹣﹣储备干部﹣﹣试用期主管﹣﹣正式主管﹣﹣试用期门店经理﹣﹣正式门店经理﹣﹣合伙人﹣﹣原始股东

一、岗位职责： 1. 通过筛选意向客户，为有贷款及融资需求的中小企业与个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题。（公司提供精准客户资源，均为客户主动通过我司媒体广告提交申请的有效线索，100%具备合作意向，无需外拓电销，无需盲目寻找客户，资源无内部竞争） 二、任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、学历不限，欢迎零经验人员，有志于金融行业发展； 3、具备清晰的逻辑思维，表达沟通顺畅； 4、具备良好的职业素养，抗压能力强。 三、薪酬福利： 1、底薪+业务提成+年终奖金+团队激励+开单奖励+绩效奖金等，综合月收入区间为18000-28000元； 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等多样化团建活动； 3、设立个人及团队月度、年度现金奖励机制； 4、公司提供系统化培训支持：包含新员工带薪培训、部门专项培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一辅导，客户资源由公司统一分配； 5、职业发展路径完善，晋升通道多元，提供广阔成长平台； 公司三大核心优势： ① 集团化运营，企业实力雄厚，全国员工规模超2000人； ② 客户资源精准高效，摆脱传统电销模式，新人首单签约率达80%； ③ 推行内部合伙机制，支持从业务骨干向管理者乃至创业者转型，助力实现百万年薪目标！ 新员工入职后平均综合薪资达1.5w以上，转正后老员工月均收入2.5w起步，薪资上不封顶，完全与业绩挂钩， top20%员工月入7万+。你是否渴望挑战高薪金融职业？ 晋升体系：客户经理→主管→副经理→总经理→合伙人

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（一）渠道专员 1. 核心信息 - 工作时间：朝九晚六（可自愿转朝九晚九，不可逆） - 薪资：试用期3500元/月，转正4000元/月（无房补） - 提成：邀约到会200/个，转介绍门店100元/个，综合月薪8k-1w。 2. 岗位职责 - 依托精准名单，电话筛选美业门店意向客户； - 聚焦加微目标，引导客户添加微信并同步基础信息； - 讲解合作重点，邀约客户参与招商会，推动合作洽谈； - 复盘工作效果，优化沟通话术。 3. 任职要求 - 21-35岁，高中及以上学历，1年以上电销/信贷/保险/中介相关经验； - 同意用身份证办理电销卡； - 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动； - 具备话术优化能力与复盘总结能力，重视加微量目标。 （二）增长教练 1. 核心信息 - 工作时间：朝九晚九； - 薪资：试用期4000元/月，转正5000元/月 - （无房补）； - 提成：业绩的2.5个点，综合月薪可达1w-3w 2. 岗位职责 - 依托精准名单，电话筛选美业门店意向客户； 同意用身份证办理电销卡，接受朝九晚九； - 聚焦跟进邀约核心，深度对接意向店家，引导添加微信并同步基础信息； - 讲解合作细节，重点推进店家邀约参会，推动合作洽谈落地复盘跟进邀约效果，优化沟通话术。 3. 任职要求 - 21-35岁，高中及以上学历，1年以上电销/信贷/中介/保险相关经验； - 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动,擅长跟进维护客户； - 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动； - 具备话术优化学习能力与复盘总结能力，聚焦店家跟进邀约目标。

一、工作内容： 1.公司提供客户资源，与准客户进行电话、微信、自媒体（快手、抖音）等沟通，成交；通过线下组织圆桌会议成交客户 2.开发新客户，维护老客户。 3.入职后有专业培训，有人带，老客户回购率高。 二、工作时间: 冬季上班时间：8:30—12:00 13:30-17:30 夏季上班时间：8：30-12：00 14：00-18：00 周一至周五上班，周末双休！双休！！！ 三、薪资待遇： 1.高底薪+高提成+多种奖金，月收入上万很正常！只要你敢拼！ 2.周末双休，节假日正常休息； 3.不定期团建旅游，3—4次国内外游，重大节日福利多多！ 4.公司提供专业内外部培训，不定期的线上线下培训，收入轻松过万不是梦； 5.晋升空间大，不限制个人发展；

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5. 参与定期业务培训与分享，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可提供带教培训，欢迎积极进取的职场新人 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

工作内容： 1、负责推广和销售国际性的会议 2、公司有专人培训，通过渠道开发和业务拓展 3、根据公司提供的客户资源进行维护，通过电话、微信邀约参展企业 4、对所负责行业的客户，通过网络、邮件、宣传海报等形式进行市场推广 5、开发新客户，拓展与老客户的业务，维护新客户的黏性 任职资格： 1.有销售经验优先考虑； 2.普通话流利，具备优秀的沟通和理解能力； 3.工作主动、勤快、有团队意识，具有较强责任心和承压能力； 4.有展会经验的优先；

工作职责： 1、分析客户需求，为客户提供全生命周期财富管理相关服务； 2、响应客户需求，解答客户证券相关疑问，提升客户体验； 3、挖掘客户需求，及时跟进客户需求变化，提升客户价值； 4、完成公司交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，取得证券从业资格或基金从业资格者优先； 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件（如office等基础办公软件）； 3、普通话流利，具备良好的沟通意识和表达能力，有较强的服务意识； 4、能承受一定的工作压力，具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 薪资范围：综合薪资 4.5k-9.5k 无责底薪，六险一金 享受法定节假日，福利含年度旅游、团建、节假日卡券、春节父母双亲费。 上班时间：朝九晚六、周末双休

1、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4700元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、阶梯提成机制，单笔提成250-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、额外销售激励500元/台，多重奖励政策，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假 6、节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀 2、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等形式拓展企业客户 2、达成公司下达的市场开拓指标，按指定场景标准寻找合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 3、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于挖掘客户需求 4、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队协作融洽，氛围积极向上

岗位职责： 1、负责礼品渠道的开拓与维护，建立并巩固客户关系，达成既定销售任务； 2、拟定并落实渠道销售方案，提高产品在礼品市场的覆盖范围与份额； 3、组织并实施渠道促销活动，增强品牌影响力及市场销售表现； 4、跟踪市场变化，整理竞争对手动态，为经营决策提供有效依据； 5、整合内外部协作资源，保障销售渠道高效运行。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 2、有丰富的渠道拓展与运营经验，了解礼品行业运作模式； 3、具备良好的团队统筹与领导力，能有效推动团队完成目标； 4、出色的沟通与协调能力，可妥善应对多元客户情境； 5、工作态度积极，抗压性佳，能接受出差安排。

未来成长空间大，业务能力强者后期可带团队，欢迎喜欢挑战高薪人才的加入！ 一、工作内容： 1、学习线上电子商务知识 2、通过电脑操作在线上销售。 2、把握市场机会，完成公司要求的指定目标 3、无需外出，无需打电话，无需自己拓展客户 二、任职要求： 1、年龄25-55周岁； 2、具备简单的电脑操作能力，热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具有一定的抗压能力； 三、薪资待遇： 1、月收入5K+抽成，参考到手每月5K-20K 2、时间上午9：30-11：30，下午2：00-4：30，周末双休 3、可全职可兼职 公司免费提供岗前培训，接跨专业跨行。未来成长空间大，业务能力强者后期可带团队！

薪资：底薪+提成，采用阶梯式增长机制，前两个月底薪范围为4-6K，第三个月起根据业绩表现匹配相应底薪层级，最高可达15K，提成比例区间为8%-30%。 岗位职责： 1、通过电销、网销等方式开展产品推广与销售，主动开发新客户，深化老客户合作，完善客户资料管理； 2、推动销售进程，提升客户体验与满意度； 3、整理并分析客户信息及市场动态，定期提交工作复盘与总结报告； 任职要求： 1、热爱销售工作，性格积极乐观，具备较强的进取意识； 2、语言表达清晰，沟通顺畅，抗压能力突出，有销售意愿和基础谈判技巧； 3、富有亲和力，具备良好的团队协作意识和学习态度； 4、具备电话销售或互联网销售从业经历者优先考虑。 福利待遇： 【股权激励】——对表现优异及核心骨干员工，依据公司股权激励政策实施相应激励； 【五险一金】——缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 【带薪休假】——享有国家规定的各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假、产检假、哺乳假、工伤假、丧假、病假及法定节假日）； 【培训成长】——定期组织高管培训或外部进修，提供多元化的成长平台； 【员工活动】——涵盖部门聚餐、中秋博饼、年终尾牙、K歌大赛、竞技比拼、户外拓展、公益项目、观影会、台球赛、篮球赛等，只要你有兴趣，我们全力支持！ 【员工生活】——提供下午茶点、自助厨房、微波炉、冰箱、咖啡、豆浆、花茶等，营造充满活力的工作氛围； 【其他福利】——生日派对、礼金、节日慰问、周年纪念礼（涵盖37节、情人节、光棍节等，温暖从不缺席）； 还在犹豫什么？加入我们，开启你的精彩职场旅程！ 工作时间：9:00-18:00 大小周 快商通重视每一位人才的成长与发展，你的选择，将带来更广阔的收获与机遇！ 想了解公司更多信息，请登陆http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html

主要负责企业法务咨询年套餐的推广与服务 【福利待遇】 1、收入可观：基本工资4-8k+提成+满勤奖+工龄补贴+绩效奖金 2、作息规律：周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日照常休息 3、五险齐全：公司统一缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险 4、假期丰富：享受国家规定的各类法定假期 5、带薪培训：新员工入职即享系统化带薪培训（涵盖行业趋势、销售技能、心理知识及法律专业知识），助力快速上手、持续成长 6、资源支持：公司提供精准客户资源，统一派发，无需自行拓客 【岗位职责】 由公司统一分配客户资源，通过电话沟通与线上方式开发潜在客户，深度挖掘客户需求，邀请客户面谈，针对不同客户情况制定个性化服务方案并促成合作 【任职要求】 1、******，入职后提供专业培训，具备电销经验者优先考虑 2、有商业服务类销售、金融、SAAS软件或互联网推广相关从业经历者优先，法学专业背景者优先 3、性格积极乐观，外向健谈，具备良好的沟通能力，能迅速融入团队协作

水处理销售工程师、水处理售后服务工程师 任职要求： 1. 负责指定区域内客户业务拓展（承接工业水处理项目或开展产品销售）。 2. 主动达成所在区域设定的销售目标，为客户提供积极、热情、周到且满意的服务体验。 3. 负责回款及相关售后事务的跟进与执行。 4. 维持日常客户联系，及时获取客户需求信息，提升市场洞察力。 5. 策划并推动所辖区域市场的长期发展方向。 6. 具备迎难而上的工作态度，能适应频繁出差，踏实肯干，执行力强，具备良好职业心态和团队协作意识。 工作职责： 1．主要服务对象为工业循环冷却水、锅炉水、RO系统、污水处理等领域的客户，提供水处理药剂配套技术支持； 2．承担区域内客户的现场售后技术服务，具体包括但不限于以下内容： A、前往客户现场采集水样（如冷却水、锅炉水等），带回公司交由实验室检测，并形成分析及优化建议报告； B、维护现场加药设备，确保控制器、计量泵等装置稳定运行，定期核查药剂投加量与设定值偏差并进行校正； C、协助部分客户完成药剂的人工投加作业； D、快速响应并协同处理客户现场突发异常情况； E、完成其他相关协作任务 3．动态跟踪客户药剂库存状况，制定备货方案，跟进订单下达，协调物流配送，完成开票及回款催收流程。 4．与客户现场操作人员及管理层保持沟通，交流水质处理效果、运行问题及应急处置方案，保障合作关系顺畅。 5．遇问题及时向上级汇报，确保各项工作高质量、高效率推进并落实到位。 6．在掌握专业技术并积累实践经验的基础上，具备挖掘客户潜力的意识，主动寻求新业务增长机会。 公司入职要求持有C1驾驶证 化工类专业背景，优秀应届毕业生亦可考虑。一经录用，依法签订劳动合同，缴纳六险。

工作地点：中华城 职位详情 岗位职责 1.负责联想电脑门店的销售相关工作 2.接待客户并提供咨询服务，准确了解客户需求，促成销售达成 3.做好商品销售登记、库存盘点及账目核对等基础性工作 4.执行商品到货验收、上架陈列、补货退换、损耗防控等日常运营事务 5.按要求完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1.学历不限，性别不限，年龄要求20-28岁 2.普通话流利，表达清晰，服务意识强，具备基本销售技巧 3.工作态度端正，责任心强，能适应工作压力，积极追求业绩目标 4.熟悉商场运作流程，有零售门店工作经验者优先考虑 福利待遇 1.薪酬结构：底薪+绩效+奖金 2.工作环境：每月休息4天，办公环境舒适，团队氛围融洽，工作心情愉悦 3.五险保障：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 4.员工福利：定期组织聚餐，开展中秋博饼、年终尾牙等活动，不定期安排K歌、烧烤、户外拓展、国内旅游等丰富多彩的团建活动

我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责】 1、负责片区家庭鲜羊销售，过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做推广销售活动，促成签单。 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间∶早上7-10点下午4点-9点中间休息6个小时，包住+提供做饭工具.周日休息! 【任职要求】 1、18-45周岁，男女不限2、学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇】 1、收入组成∶高提成+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住，提供柴米油盐等 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排）

销售专员（10人） 薪资待遇6-10k，五险，销售奖金，餐补 应聘要求： 1、机械/工程/电力/商务/营销等相关专业；具备优秀销售能力者专业可适当放宽； 2、性格开朗，具备良好的语言表达、逻辑分析及临场应对能力； 3、具备文案撰写基础；有投标实操经验者优先考虑； 4、有陌生拜访经历，能主动开拓新客户资源，挖掘潜在合作意向； 5、可接受频繁出差（含省内及跨省），每月出差时长约为2-3周。 工作职责： 1、公司核心业务为水电站技术改造类工程项目。 2、熟悉公司项目内容及产品运行环境，掌握相关技术背景知识。 3、参与现场安装环节，实地了解项目运作与设备情况，提升与业主方沟通协调能力。 4、协助技术团队与客户进行有效对接，推动技术交流与需求确认。 5、独立负责项目从前期接洽至最终落地全过程的文书处理及投标事务。

【工作职责】 1、负责安排客户到店； 2、负责老转新项目开发（老客户转新项目）； 3、负责老客户维护、回访； 【任职资格】 1、18-35岁，对网络客服工作有较高热情； 2、能承受较大的工作压力，拥有良好的客户服务意识； 3、有团队协作精神，喜欢挑战 4、打字速度快，性格活泼开朗，善于沟通； 5、责任心强、认真细致、思路清晰，团队协作精神佳； 6、有客服和电话销售经验优先。 福利待遇： 工资奖金～薪酬8-12K，奖金高于业内水平丰富客源～企业拥有大量客源及完善的晋升渠道多种激励～项目奖月度激励奖、专利基金企业氛围～舒适办公环境，团队年轻化，数量化