岗位职责： 1、全国终端市场售后诉求的沟通处理及回复； 2、处理各区月度退残账目（审单，到货跟踪，检测跟进帐目处理）； 3、处理各区正品退货业务的对接（审单，到货跟踪，检测跟进帐目处理、退货签呈）； 4、提交月度、季度、年度鞋服产品退货分析报告； 5、参与修订、完善、落实售后服务标准； 6、批量性品质问题的及时呈报并处理（若涉及调价处理方案须在系统上完成该项工作）。 任职要求： 1、具有鞋服工作背景优先； 2、大专及以上学历（合适可放宽）； 3、接受持有4级残疾证，需要能够熟练使用电脑excel、word等办公软件，良好的沟通表达能力。

岗位职责： ① 根据渠道销售策略，承接并制定渠道服务方案，推进方案执行与落地 ② 分析电商平台用户特征，挖掘用户服务需求，设计差异化服务机制 ③ 梳理服务流程、标准及政策中的关键问题，提出优化对策，提升客户与用户满意度 ④ 对接电商平台资源，推动外部服务合作项目，增强平台服务声誉 任职要求： ① 全日制本科及以上学历，具备3年以上家电、家居、建材等领域售后服务管理经验 ② 熟悉售后运营管理体系，掌握用户体验体系的建设与运作方法 ③ 有平台服务商或服务型企业总部工作背景者优先

岗位职责： 1.负责保单续期提醒、客户信息维护及保单年检服务； 2.协助客户办理理赔、保全、退保等售后业务，提供专业咨询； 3.定期回访客户，解答疑问，维护客户关系，提升满意度； 4.根据客户需求推荐个性化保险方案，实现客户价值深度挖掘； 5.邀请客户参加活动，参与客户活动策划与执行，传递公司品牌价值。 我们期待这样的您： .年龄25-45周岁，大专及以上学历不限 .具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强； .学习能力强，有责任心，能适应团队协作； .无经验者公司提供系统化岗前培训，助您快速成长。 为什么选择我们？ **收入可观**：底薪+绩效奖金+续期佣金，多劳多得，上不封顶； **晋升透明**：清晰的职业路径（收展员→主管→经理→部长），能力决定高度； **成长无忧**：行业大咖分享会，持续提升专业技能； **加入我们，您将获得：** 7815一份充满成就感的职业——用专业守护万千家庭的保障； 7815一个持续成长的平台——与行业精英同行，实现个人价值； 7815一份温暖的事业——在服务中传递信任，收获客户的长期信赖。 公司名称：中国人寿保险股份有限公司厦门市集美区支公司 上班地址：厦门市-集美区-杏林湾路466号集美杏林湾营运中心10号楼

工作职责： 1、负责与客户在售后各环节的沟通对接，确保客户能够顺利使用产品，并及时回应客户关于产品的各类咨询与疑问； 2、承担产品操作的演示任务，提供培训指导服务，帮助客户掌握产品使用方法； 3、负责产品相关文档的撰写与归档整理，确保资料完整规范； 4、配合销售团队完成售前及售后支持工作，保障销售流程顺畅推进； 5、跟进客户投诉事项，协调资源推动问题有效解决； 6、主动收集客户反馈，挖掘潜在需求及系统问题，提出优化建议，并将客户的新需求或延伸需求移交产品部门处理； 7、协助上级完成其他临时性事务。 职位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有一年以上相关岗位经验，有软件服务背景或客户服务实践经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的逻辑思维能力、稳定性以及沟通协作能力； 5、拥有优秀的客户投诉处理与故障应对谈判技巧，应变能力强，具备说服力；工作认真负责，作风严谨细致； 6、本岗位实行24小时轮班制，无法接受夜班安排者请勿投递； 7、秉持“客户至上”的服务理念，始终以助力客户、满足客户需求为核心出发点

【招聘岗位】： 售后客服（周末双休，上班时间周一到周五.8:30～17:00） 岗位职责： 1.负责保单续期提醒、客户信息维护及保单年检服务； 2.协助客户办理理赔、保全、续保等售后业务，提供专业咨询； 3.定期回访客户，解答疑问，维护客户关系，提升满意度； 4.根据客户需求推荐个性化保险方案，实现客户价值深度挖掘； 5.邀请客户参加公司活动，告知客户权益，传递公司品牌价值。 我们期待这样的您： .年龄25-45周岁，大专及以上学历不限 .具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强； .学习能力强，有责任心，能适应团队协作； .无经验者公司提供系统化岗前培训，助您快速成长。 为什么选择我们？ **收入可观**：底薪+绩效奖金+续期佣金，多劳多得，上不封顶； **晋升透明**：清晰的职业路径（收展员→主管→经理→部长），能力决定高度； **成长无忧**：行业大咖分享会，持续提升专业技能； **加入我们，您将获得：** ️一份充满成就感的职业——用专业守护万千家庭的保障； ️一个持续成长的平台——与行业精英同行，实现个人价值； ️一份温暖的事业——在服务中传递信任，收获客户的长期信赖。

职位职责： 1、监督并指导客服专员在客户投诉处理中的沟通方式与话术应用，跟进投诉闭环结果；针对工程师的异常问题分析提供专业引导，整理典型实例建立案例库，助力品质类客诉持续优化； 2、收集整合客户（店面）反馈的投诉集中点，为部门经理完善管理制度与流程设计提供有效数据支持； 3、主导重大客户（店面）投诉事件的协调与解决，确保处理时效与质量； 4、配合部门经理推进客户服务体系流程的搭建与落地执行，推动服务标准化建设； 5、聚焦客户服务体验提升，增强店面及终端客户的整体满意度。 职位要求： 1、大专及以上学历。 2、具备3年以上客户服务管理岗位经验，有建材家居或家电行业招商管理经历者优先考虑。 3、具有较强的现场客户投诉应对能力及突发事件处置能力。 4、具备良好的沟通协调、问题解决、应变反应、说服引导能力，以及扎实的客户服务意识和风险预判能力。

有耐心有服务意识薪资4500-7000月休四天满勤年底奖金。上班时间早8:00-18:00工作地址后溪天水路地铁站旁申通快递。

1.熟练掌握办公软件，高中以上学历 2.吃苦耐劳，责任心强 3.住公司近比较方便 4.有物流经验优先考虑

本岗同时招聘售前客服~ 【岗位职责】: 1. 为客户提供专业的电商售后支持，及时回复客户咨询，协助解决订单相关问题； 2. 汇总并分析客户意见与需求，快速响应并提出有效应对方案； 3. 跟进电商订单的退换货、退款等售后服务流程，确保处理及时准确； 4. 维护良好的客户关系，妥善处理客户投诉及其他售后事宜； 5. 定期与团队交流协作，持续优化服务流程，提升整体工作效率。 【任职要求】： 1. 打字速度达到50字/分以上 2. 具备天猫、京东、拼多多、抖店等平台客服工作经验 3. 有美妆/洗护/大健康类目服务经验者优先考虑 上班时间：早班：8:00-16:30 ；晚班：16:00-24:00 ；每半月轮班一次 入职即缴纳五险，每月享有不定时下午茶、生日会等员工活动

不打电话不销售，对打字速度有一定要求，网络客服不地推 我们公司是互联网电商，主营业务是淘宝客，主要是负责帮淘宝、天猫，京东商家推广产品，引流带货，以微信社群为基础，做私域推广，商品全品类 岗位职责： 1. 维护用户权益，整理并反馈用户提出的意见与建议 2. 主动与用户交流，及时且认真处理售后相关问题，提高用户服务体验 任职要求： 1. 具备淘宝/天猫/抖音平台客服经验者优先考虑 2. 中专及以上学历 3. 擅长线上沟通，表达清晰流畅，责任心强，工作态度积极，具备自主学习能力，拥有良好的团队合作精神 工作时间： 9:10-12:00 13:50-18:00 19:00-20:30 福利待遇：月休4天+法定假期 自由调休，有 五险一金和餐厅

[自由点品牌卫生巾] 招聘天虹系统 冲锋队（多名）厦门。 要求： ✅有厂家督导或冲锋队方面经验（主要项） ✅善沟于‬通，销售能力强，需具备招聘/培训/管理导购能力 ✅积热极‬情有亲和力，能叫卖，主推动‬销，服从管理。 ✅需具备动销工作经验（活动安排 ✅ 待遇：月休4天，底薪+五险一金+绩奖效‬励+奖金+ 车补+餐补+出住差‬宿费报销 ✅ 综到合‬手工资 6000 -12000，上封不‬顶 ✅ 联系人：汪女士 电话： 备注（劳动强度，工作压力相对较大，需具备能吃苦可抗压）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘: 1、海沧东孚美术学院附近，8小时三班倒，，56以下，上三休一，不休算加班，3200（包干） 2、殿前地铁口附近，8小时三班倒（必须倒班），60以下，，上三休一，不休算加班，3200（包干） 3、集美老院子附近，电工，5天8小时，周末有事要到场，包住，吃工作餐/5元餐，5200，包干 4、思明莲坂不争公园附近，8小时三班倒，上三休一，不休算加班（必须倒班）3200包干 联系人：，！！

2.11到情人节花艺师兼职有空的联系

招化妆师

1、工作内容: 售后客服专员，无需开发新客户，主要负责.老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。 2、薪资构成: 底薪3500+业绩津贴1K-5K+新人津贴1.2K-16K+服务津贴+年终奖新员工入职综合薪资8K-15k 3、招聘要求: 25-45周岁中专或大专以上学历接受无经验 4、工作时间: 8:30-17:00(午休2小时) 周六下午和周日休息节假日正常休息 5、福利待遇: 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶。 6、岗位性质:半客服半销售,上不封顶下有保底，入职公司购买商业五险+ 金。

1.主要维护老客户，平时管理顾客档案资料，审核资料，处理老客户的一些后端服务工作，例如会有老客户续费，提升额度，会涉及半销售，不是电销！！ 2. 公司分发企业微信、电话卡和平板，也可以给客户打电话，邀约到公司 3. 每个月给你下发30个客户，维护好就行，有想开单的可以拿提成，提成高10%-30% 4. 小白底薪4000，有经验是5600提成～提成10%-30%，到手至少7k，能力越高工资越高 5. 咱们不会像其他公司一样给你骗过来说：新人9:00-18:00，入职后下班改到20:00，只能单休。签合同后咱们这里也是早9-晚6，周末双休，时间不变，中午休息2小时

保险公司招募售后服务人员职位详情售后职责：1，为客户提供保险信息咨询，保单管理、理赔、保险金、生存金、养老金领取等全方位金融保险服务：2，维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。待遇2500+绩效+奖励+新人津贴任职资格：1、25-45周岁，大专以上学历；2、形象气质俱佳，普通话水平过关。3、有积极的进取心，自信心，责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业：4、有良好的沟通及团队协作能力；5、有过创业经历者优先，从事过教育、金融、销售、财务工作者优先。工作时间：8:00-11:3013:30-17:00周休一天半咨询电话： 刘老师

日常：9:00-18:00（常规班次） 大促：10:00-19:00、13:00-22:00、14:00-23:00 工作职责： 1、制定售后工作目标及计划，并分解落实； 2、售后各项职能实施的监督检查，把控各店体验指标分数； 3、负责负面舆情收集、跟进及闭环； 4、协助上级作数据分析（退款、退货、赔付及舆情等）、诊断，拟定/优化售后流程，提升售后处理时效，降低退款率与损失，以及维护品牌形象； 5、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、专科或以上学历，2 年或以上平台售后及升级客诉经验者优先； 2、懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通，能使用粤语沟通优先考虑； 3、具有数据分析能力，能于数据中找到待优化/提升项，按阶段完善流程/标准； 4、头脑清晰，思维敏捷，有良好的服务意识，工作细致； 5、性格好，开朗，有耐心及责任心，能够长期稳定的做好工作； 5、电脑使用熟练，熟悉办公软件和网络工具。

招聘外卖代购店客服 我们是互联网公司，扁平化制度管理，团队年轻朝气，氛围友好，定期下午茶和团建，还有超爽超长春节带薪假期！ 【岗位职责】 1、对接外卖餐饮商家，实施外卖平台的菜单设计、活动策略、推广营销； 2、充分学习了解平台规则和商业行情，根据门店品类和商圈具体环境输出门店运营策略和动作； 3、代购店下单，处理售后、负责发单配送至顾客。（纯线上操作） 【任职要求】 1、接受无经验实习生，如具备1年左右餐饮类外卖运营经验者尤佳，有客户对接、客户服务、社群服务经验亦可，对外卖行业具备充分了解，热爱外卖行业、乐于学习、善于思考； 2、入职后充分教授指导平台规则，清晰平台各项规格及算法，熟练掌握运营技巧和流程； 3、具备良好沟通表达能力和团队合作能力（需要和商家电话沟通店铺的事情）; 4、有一定耐心和服务意识，思路清晰，对数据敏感。 【其他信息】 1、工作时间：周一至周五，9:00-12:00 13:30-18:00；法定节假日休息，春节提供超长超燃带薪假期； 2、公司地点：新街口东宇大厦；实习期3个月，晋升增加绩效，绩效和服务店数及服务效果证相关； 3、完善的培训指导体系，良好的晋升通道，晋升调整薪资绩效。

【薪资结构】 无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等； 3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房支持等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工梳理职业发展路径； 6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄在20至40周岁之间； 2、中专及以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力突出，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

年龄要求：20-35岁 工作时间： 早班08:30-18:30 晚班10:00-20:00，月休四天 工作要求：基本电脑操作，熟悉电脑表格制作 工作流程：跟进每日快递网点数据，处理每日投诉单问题并在时效内完结即可，需要接听电话，需要有耐心，抗压强，有工作经验优先。 薪资待遇：4000试用期

1、通过电话开展客户咨询与预约服务，准确把握客户需求信息 2、掌握公司文化及产品知识，及时解答客户疑问，做好跟进服务，推动业务成交，属纯客服岗位 岗位要求: 1、******* 2、性格外向，具备良好的沟通技巧和应变能力 3、具有较强的责任感、进取心和积极的工作态度，有电话客服从业经历者优先 薪资福利: 底薪5000+业绩提成 上班时间:9:00-12:00;2:00-6:30 月休6天（大小周） 入职即购买五险、享受业绩提成、婚假、员工零食下午茶、国家法定节假日及入职满一年享带薪年假 办公环境优越，定期组织团建等员工活动

1、通过电话处理客户的咨询与预约，准确把握客户需求信息 2、掌握公司文化及产品知识，及时解答客户疑问，做好后续跟进工作，推动成交，属于纯客服类岗位 岗位要求： 1、******* 2、性格外向，具备良好的沟通技巧和应变能力 3、具有强烈的责任感、进取心以及积极的工作态度，有电话客服相关经验者优先 薪资福利： 底薪5000+业绩提成 上班时间：9:00-12:00；2:00-6:30 月休6天（大小周） 入职即购买五险、享有业绩提成、婚假、员工零食下午茶、国家法定节假日，入职满一年享受带薪年假 办公环境舒适，定期组织团建等员工活动

公司岗位均为直聘，非中介性质！学历不限，注重实际能力与态度，晋升机制透明公正，凭实力说话，不搞人情世故，全靠自己拼！ 欢迎零经验新人加入，配备专业人员手把手指导，全程带教，轻松上手，无需担心不会做！ 【工作内容】 1.公司提供精准客户资源，客户主动咨询，你只需在线解答疑问并完成邀约即可。 2.无需自行开发客户，无电话销售任务，无线下推销要求！（优质资源直接提供，带薪培训，简单易学，新手也能快速胜任！） 3.客户到店后由门店专人接待，无需你跟进后续流程。 4.配备办公手机及电脑，工作环境舒适，全程室内办公，空调房里轻松工作，惬意拿薪！ 【任职资格】 1.态度积极，对收入有强烈追求 2.会基础电脑打字操作即可 【福利待遇】 1.五险齐全，定期组织团建，日常零食茶饮免费供应，节日礼品不断 2.每月15日准时发放薪资，从不拖欠 公司坚持快乐工作、轻松氛围的理念，期待你的加入！

线上回复消息坐班客服 公司配备电脑、手机，统一培训，轻松上手，无需缴纳任何费用 公司直招，非中介 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，客户主动通过微信咨询美容项目，及时解答客户疑问；（无需自行拓客，不需电话销售，无面销任务，带薪培训，新手可快速适应） 2、公司目前重点培养中层储备人才，适合希望短期内实现晋升与增收的伙伴加入～ （每季度晋升机会，只要你愿意努力，下一个主管或经理就是你） 3、公司配发办公设备，包含电脑与手机，全程统一培训，操作简单，上手快，无需缴费。办公环境舒适，日常只需在线回复消息，复制粘贴内容即可轻松完成工作！ 【任职资格】 销售能力突出！！！具备低价引流相关经验者优先！！！ 1、有强烈的赚钱目标，能承受一定工作压力； 2、语言表达清晰，沟通顺畅，逻辑思维良好； 3、会使用电脑打字，有客服或销售工作经验者优先考虑 公司定期组织团建活动，提供零食下午茶，节日福利齐全！ 每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 晋升机制：每季度开放一次晋升通道 晋升路径：咨询岗-咨询代理主管-咨询主管-咨询经理 （尚妃与俪妃为同一体系）

薪资详情 ·薪资范围：3000-8000元/月 ·无责底薪：3000元/月 ·社保类型：五险+意外险 ·提成方式：按销售额提成，结合团队整体业绩核算 ·奖金补贴：包吃，包住，绩效奖金，全勤奖 ·晋升通道：康养顾问助理→初级康养顾问→中级康养顾问→高级康养顾问→分公司经理 工作内容 1、利用线上沟通工具为客户提供售前咨询与售后支持，推动订单达成；负责产品推广与市场拓展，开发新客户资源，扩大销售覆盖面； 2、准确识别客户需求及疑问，及时提供专业、满意的解答； 3、维护客户关系，建立长期信任，深入挖掘客户潜在需求； 职位要求 1、年龄*****之间，学历和经验不限，优秀应届毕业生亦可（入职享一对一辅导） 2、普通话流利，表达清晰； 3、具备良好的学习能力与出色的交流技巧； 4、有强烈的进取心、责任感以及积极的工作心态； 5、反应灵敏，善于思考，具备优秀的沟通意识和团队协作精神； 薪资福利： 薪资结构：无责任底薪3000元+全勤150元+产品提成+绩效奖金+五险+个人意外险+包吃（午餐+晚餐）+包住+晋升机会 （业绩越突出，收入越高）（平均月薪6000-12000元）（客户复购率高） 福利待遇： 享受国家法定节假日、超长带薪年假（10-15天）、优秀员工享有公司组织的国内/国际旅游机会，每月安排员工聚餐，定期开展团建活动；举办生日会，节日发放暖心礼品； 办公环境：团队氛围和谐，充满活力，互帮互助，办公区域温馨舒适； 员工保障：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及额外个人意外险； 快速成长路径：岗前专业带薪培训+职业发展规划（公司重视人才培养，一经录用即提供系统化培训，并配备资深主管全程指导），打造广阔发展平台！ 住宿条件：配备空调、洗衣机、热水器等生活设施，一应俱全； 公司拥有2000平方米现代化办公空间，内设健身房、汗蒸房、茶水间、员工食堂等设施免费开放使用； 工作时间：9:30-12:00，13:00-17:00，18:00-19:00，每天工作7.5小时。 企业理念：健康、创新、分享 企业价值观：以人为本 经营理念：沟通、服务、感恩

岗位职责: 1. 提供专业化的保健咨询支持，保障客户体验与满意度 2. 保持前厅区域的清洁有序，维护良好的服务形象 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户进行高效互动 2. 具备团队合作意识，能够与同事协同完成工作任务 3. 熟悉保健服务领域，适应工作节奏较快的环境

售前客服办公室坐班企业内部客服岗位 正常工作制度 +资源由公司提供，客户主动咨询了解美容项目，解答客户疑问，挖掘潜在意向客户+主要使用企业微信进行沟通 +无经验者亦可，公司配备电脑、手机等办公设备 +并提供待跟进意向客户资源，入职初期安排专业培训，部门内有资深员工带教协助开展工作

【薪资结构】 无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资约8000 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优奖励，享五星旅游机会； 5、协助员工规划职业发展路径； 6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构等委托方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄20~40岁； 2、中专及以上学历； 3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）